第一篇：职业心态培训课学习体会.docx

第一篇：职业心态培训课学习体会 最近公司组织了一次职业心态培训课。该课给了我很深的感触。受益良多。希望公司以后多点这样的活动，让我们能更好地吸收多点知识耶。 说真的，李老师讲课真幽默，容易让人听懂，尤其是在对心态的讲解，更是让我受益非浅。其实人最重要的是心态，一个人如果用积极的态度去做好每一件事，也许会有意想不到的收获喔，因为一个人的态度决定了其人生道路上成长的高度。只有摆正心态，才能把事情做得更好。 首先我个人认为一个企业要做大做强就要留得住人才，因为人才才是企业发展的基本。只有人才留住才能使企业做活做强做大。至于心态重要的是要有职业道德，如果一个人连最起码的道德底线都没有，又何谈以厂为家，以人为本和睦相处喔。其次是要有团队精神，如果公司没有团队精神，就好比一盆散沙，风过沙流散，随处飞扬。各顾各的利益。公司又谈何发展呢。只有上下团结一心，才能使一个企业做大做强。最后要有规范化的管理，我认为管理不是被管，而是制定一个合理的标准的自我约束的制度，让企业更人性化，才能使职员工更好的自主做出贡献，让企业更好的发展与壮大。 在学习的过程中，对我有深刻影响的还是最后的小游戏，在这个游戏中充分体现了人才的重要，和团队合作的重要性与正确核心领导的必要性。以及心态的必选性。说真的，每个企业都有各自的矛盾，有些是不可避免的，也有些无法消除的，我个人认为应该求其精髓，去其糟糕。才能有利于公司的发展。只有先将次要的矛盾放一放，解决主要的矛盾，这样有利于提高效率，更好的达成目标。 通过学习，使我了解了心态的重要性，增强自身的学习力，改变了不良习惯，带来良好的用处。不过老师所说的价值观与烦恼论我并不认同。人非圣人，谁人无欲。也许只有圣人才会无欲无烦吧。我只知道是个人都会有欲望，有了欲望就会有烦恼。有了烦恼就会有压力。我们只有把压力变为动力才能有所成就。最后我要说的是快乐是自己的，没有谁抢得去，烦恼是自寻的。只有放开心怀，把不快乐的事情忘掉。每天多微笑点，烦恼自然少一点罗。 第二篇：职业心态和团队的执行力培训心得体会 职业心态和团队的执行力培训心得体会 每一个舞台，在这个舞台上只要我们全心全意，发挥潜能，那么心有多宽，舞台就有多大。这次通过参加“背篓人家”杨荣老师主讲的职业心态和团队的执行力的课程让我受益匪浅，感触良好。特别是让我明白了做一个负责任且敢于承担责任的人和有执行力的人对一个公司的发展和员工个人职业化的成长重要性。作为公司的一名成员不管职位高与低都要从自己做起，以身作则才有资格引导他人。有压力才有动力，有竞争才会有进步。敢于迎接新的挑战，新的挑战才能提升自己的坚定意志力、顽强的抗争力和良好的适应力，才能满怀信心地应对新的挑战。 艰难的任务能锻炼我们的意志，新的工作能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与客户的交流能训练我们的品性。通过不断的学习，我已变得诚实稳重，在问题的分析处理上也有了进步。 生活中，无论任何时候，无论做什么事情，无论处在怎样的环境，无论现实多么的残酷这些并不可怕，可怕的是没有一个良好的心态。诚然，缺乏经验是我的不足，但我拥有饱满的热情以及“干一行，爱一行”的敬业精神。在这个竞争日益激烈的时代，人才济济，我不一定是最优秀的，但我仍然自信。“天行健，君子以自强不息”一直是我的人生格言。 2014年7月13日 第三篇：员工职业心态培训 员工职业心态培训 员工职业心态培训对员工心态的作用首先在于它可以提高员工的职业情商，很大程度上受到后天因素的影响，主要是通过后天的学习、培养和锻炼而形成的，所以，员工职业心态培训对于提升员工的工作积极性有着重要的作用。 员工职业心态培训的第二点作用就是有效地激励员工。有人曾说过：“一支军队战斗力的3/4是由士气决定的。”而员工的心态培训可以提高员工的期望值，提高员工的士气。 授课老师：徐清祥 课程时间：1-2天 课程对象：销售人员、营销人员、导购人员及其他人员 课程预定：0371-88881671 课程背景： 一个拥有好心态的人，势必会在销售道路上超越自己，创造销售奇迹。做销售和体育比赛有相通之处，如果说技能是取得胜利的基础，那么在势均力敌的情况下，夺得冠军最重要的因素就是心态。实践证明，销售业绩的80是由心态决定的。只有树立了正确的销售心态，敢于面对失败，奋斗不息，才能走出一条完美的销售之路。 一个健全的心态，比100种智慧都有力量。查尔斯狄更斯正确的心态是成功的捷径。拿破仑希尔 课程收益： 1.塑造正确的销售观念，培养积极的销售心态 2.驱除所有负面的情绪，建立积极坚定的信念 3.树立正确的工作定位，挖掘最大销售潜能 4.培养对销售的热情，全力以赴投入工作 销售人员心态培训课程大纲： 第一部分：销售心态的重要性 心态决定销售的成与败 好心态是成功销售的第一步 销售成功的80来自心态 摒弃消极的心态，以积极的心态去做销售 心态决定销售业绩 第二部分：影响销售业绩的七大不良心态 害怕拒绝，为自己寻找退缩的理由 在客户面前低三下四，过于谦卑 满足于已有的销售业绩，不思进取 经常抱怨市场不景气，从不反思自己 欠缺必胜的竞争心理，害怕同行竞争 自我设限，能力发挥被钳制 急于求成，缺乏耐性 第三部分：成功销售人员的十大心态： 1、学习的心态； 2、积极的心态； 3、老板的心态； 4、感恩的心态； 5、宽容的心态； 6、拒绝找借口的心态； 7、持之以恒的心态； 8、平衡的心态； 9、付出的心态； 10、自律的心态。 现场演练 第四部分：摒弃消极销售心态促成销售成功 一、摒弃消极成交心态 战胜“怕拒”的心态 敢于先开口 二、转化客户的拒绝态度 激发客户的亲切感 避免突出个人看法 快速获得客户的认同 三、提升客户的购买兴趣 抓住客户购买动机 设定客户的期望值 通过产品打动客户 四、有效促进成交的艺术 妥善安排最佳约见 适宜的提出成交请求 及时确认成交结果 五、成交出现危机时的处理技巧 持乐观态度 留下良好印象 请求客户推荐 记下客户资料 第五部分：课程总结 员工职业心态培训就是拓展员工观念，帮其建立起成熟的工作心态，遇到困难和挑战时，能保持积极、平和、愉快、乐观的心态，从而实现目标，取得成功。是员工的以后成功的第一步。 第四篇：职业心态培训心得 职业培训心得体会 踏上职业道路已有4年之余，在这漫长的4年时间内我确实学了不少的知识，技能以及做的道理。但是这些都远远的不够，常言道：quot;书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。quot;无止境地学习，是每一个智者所必需的。人要想不断地进步，就得活到老、学到老。在学习上不能有厌足之心。更何况像深圳这样的一个“全国性经济中心城市”为基准就必须的去学习，不然的话就会真的赶不上“深圳速度”。在写这份心得起笔时还得非常感谢我们亲爱的卢总，冉总是他们给了我们这么好的学习机会，能让人听到不觉得厌烦，那么深动又有活力的培训。说真的让我听了还想听的课程，虽然这些极其平凡的语句，确给了我以后的人生规划有了莫大的动力。在也不想得过且过过着每一天了。 有时，我每看完部奋斗励志的电视剧，看完一本有色彩丰富的书的时候总会有一定的感想。我要怎么怎么样，总是那么的意气奋发，对待工作，生活都充满了激情很有冲劲，但好景不长，懒惰的心理过不了多久又出现了，至今都没有实现自已的目标。直到今天听完了这次培训，让我的心灵再一次受到震憾。的确，一个人职业规划的好坏会决定了这个人的一生。我不希望等到我以后回首往事时却是不堪回首。 我是一个有理想，有目标的人。我现在从事生产计划这一块，对于我而言这是一个很有挑战性的工作，却又是一个高难度的工作，做我们这一行的最最主要的就是要善于沟通协调，最大的目地就是让我们的客户满意我们的交期，质量。其实在这其间可以从中学到很多我意相不到的知识。我现目前的话就是想在我现有的工作岗位上再更上一层楼。我觉得应该具备以下几点： 一、拥有良好的沟通协调能力； 二、英文水平需不断地提高； 三、有强烈的团队意识； 四、认真的做每一件事，真诚的对待身边的每一个人； 五、取长补短，不能好高骛远，向我的同事们去认真的去学习，弥补自身的不足。 从这次培训雷老师给我们上了一次生动的职业课，同时也让我明白了怎样做好自己的工作，走好我以后的人生道路。面对我的工作，这次我给了我职业的重新认识、规划。作为一个学历不高及其它方面也并没有多少特长的我来说要不断地创新、探索，学习在工作中不断地追求完美，随时洗洗老充实一下自己，提高自己的职业道德素养。要想公司做的很好，自已飞的更高就必须深入了解公司的运作模式，给出自已的建议不管是否被采纳至少有这种想法。做好自己份内的事情。困难并不可怕，可怕的是我们没有用正确的态度去面对，不用正确的方法去解决。我知道人无完人，但是我相信我能够了解到自己所在的位置。多向身边的人学习，高调做事，低调做人，不做与工作无关的事情。把工作当成自已的事业去经营；不要为了工作而工作；快乐的工作。珍惜我们现在所拥有的。学会感恩。用心做事。不为自己找任何失败的借口，只为成功找方法。 通过这次的培训，使我的职业规划及我的人生目标又更为前进一步，我将会更加有信心，因为我知道良好的职业心态会让我在以后的人生道路上越走越辉煌。 ， 第五篇：员工职业心态培训 员工职业心态培训：心怀感恩，快乐工作 【课程目标】 你会学到：世界五百强企业的工作经验 如何培养员工优良的职业素养 如何把握变化，引导员工尽心为企业服务 如何领导其他人与企业共度难关，取得事业目标 如何在组织中创造一个共同的景象和共同的价值 如何鼓励和辅导员工向着共同的目标而工作 这个透彻的培训会提供 培养员工感恩心态的方式方法 有关如何以建设性方式减少冲突和处理已有冲突的实践性窍门介绍在团队中鼓励公开和诚实沟通的技巧和方法 介绍改善团队精神和个人动机的技巧 【课程大纲】 从500强企业的选人标准得到的只有心怀感恩，才能从以往的经历积累经验 第一章珍惜属于自己的现在 每个人在求职中都付出努力 珍惜来之不易的工作机会首先要感谢自己 上天关了一扇门，就会打开一扇窗感谢社会给予的机遇 知足感恩，知足惜福 第二章心怀感恩，快乐工作 从某超市的员工满意度调查得到的启示工作可能很辛苦，事业一定很快乐制定自己的职业目标 我和企业的共同目标 我通过企业为社会做贡献 下一个职业机会可能问到的问题现在工作的考虑 做一个快乐的工作者没有卑微的工作，只有不懂感恩的心 第三章做一个懂得感恩的员工 唐俊从微软离职后 企业为员工的付出员工看不到的付出 感恩就是一种能力，感恩的力量胜于能力 履行职责、热爱工作对公司负责就是对自己负责 永远没有免费的午餐你付出不会浪费 优秀人才与一般工作人员的重要区别忠诚 优秀人才与一般工作人员的重要区别责任 责任是一种能力努力工作，不只为了公司，最大的受益者是自己 第四章树立感恩的职业意识 抱歉，把感恩越抛越远 抱怨是失败的一个借口 扭转思维方向，让地狱变天堂 抱怨不如改变 讨论： 为谁工作 manageup管理你的上级站在上级的角度思考就能管理上级 老板需要的员工是大侠 员工需要的领导是伯乐 团队精神的核心概念受得起委屈才是真正的团队精神 第五章打造一个完美的职场人才 相信感恩才能成长 从容淡定做一个稳定的员工 稳定来自于积极和温和 5个良好的职业习惯守时管理你的时间 5个良好的职业习惯精力充沛自我调整状态 5个良好的职业习惯礼多人不怪感恩的态度 5个良好的职业习惯抓住重点做真确的事 5个良好的职业习惯小事上的稳妥合作与协调的重要性 第六章企业和领导如何做到感恩 企业如何打造感恩的工作环境 企业的制度如何推动感恩 戴尔为什么让那么多被辞掉的员工心怀感激 感恩教会你中国式领导之道 如何做个感恩的领导者 【培训时间】一天或两天 授课讲师：张岩 生产管理培训讲师：张岩 现场管理指导专家、清华大学继续教育学院特聘讲师、中华培训网特聘讲师、生死大转型带你走出金融危机、现代企业班组长、生产部绩效管理操作手册、如何带好班组长主要编著者、“基础管理概念”的创立者、“基础管理铁三角”成员之一，1978-2014改革开放三十年“中国企业教育培训50强讲师”。 技术背景： 工商管理硕士（mba学位证书号z10070305s114），研究方向生产运作管理，iso9000质量管理体系及食品安全管理体系国家注册审核员，国际劳工组织（ilo）企业管理项目指导顾问、联合国工业发展组（unido）企业管理项目指导顾问、中国检验认证集团技术专家，中国纺织工业协会社会责任体系评估师、咨询师。 经验与研究成果： 1、在多年管理实践、企业认证及企业管理咨询工作中，帮助许多企业取得了进步，同时也充分认识到了企业的关键在现场实施。因而对企业“基础管理”给予了极大关注和研究，提出了基础管理理论的概念，开创了企业基础管理理论的先河。第14页 共14页