决不姑息观后感医院职工2.docx

决不姑息观后感医院职工2 按照医院纪委要求，观看了以原XX市纪委常委、监察局副局长王海洋同志事迹为蓝本的电影决不姑息，心中感概万千，灵魂深受震撼。本人特别喜欢剧中的这句话“人民群众的眼睛是雪亮的”。剧中每当案件查证困难或受阻时，就会有群众提供新的证据和线索，为案件的顺利进行提供帮助，最终使案件证据充分，腐败分子难脱法网。 影片再次揭示。相信和依靠人民群众的力量，明确人民群众在反腐倡廉建设中的作用和地位，坚持人民群众路线，发挥人民作用，是党的政治优势和优良传统。党的十八大以来，人民群众在反腐败斗争中表现出了极大的热情，发挥了重要作用，通过来信来访、电话举报等形式，揭发举报违纪违法问题，积极参与党的反腐败斗争，反腐倡廉工作不断取得新的成果。 充分发挥人民群众的重要反腐作用，必须根据新的形势、任务和要求，进一步完善组织引导机制，增强群众参与的有序性；完善举报投诉处理机制，畅通群众诉求渠道；完善权力监督机制，让权力在阳光下运行；完善保障激励机制，保护群众的监督权益。总之，要努力为人民群众在反腐倡廉建设中发挥重要作用创造良好条件。联系当前的工作实际，作为一名医院医保办职工，我也进行了深入的思考，电影中的汪海洋要有怎样的忠诚、担当和钢铁般的意志，才会有这样执着的追求，在政治前途，人身安全受到威胁的情况下，又要有怎样的信念和有腐必反的决心，才会有绝不姑息的坚韧，最终真相大白、大快人心。 观看影片后，我觉得该影片是一部严肃而又不缺乏故事性的反腐大戏，反映的是从严治党、反腐倡廉的大主题，有很强的教育意义和警示意义。大家纷纷表示：以后要筑牢自身遵章守纪的意识，坚定自身的理想信念，牢固树立正确的人生观、价值观、权力观、地位观、利益观，增强党性修养和廉洁从政意识，构筑起拒腐防变的思想道德防线，做忠诚、干净、担当的好干部，廉洁从档，保持档案队伍思想的坚定性和纯洁性，坚决打好作风建设攻坚战、持久战，努力构建全面从严治党、全面从严治档长效机制，营造医疗系统风清气正的良好政治生态，最后再加上一句：锻造一个人的无畏。因为只有忠诚担当，方能铸造纪检铁魂。 第二篇：决不姑息观后感-医院职工医院职工决不姑息观后感 按照医院纪委要求，观看了由黄河导演，著名演员侯勇、霍青、成泰燊等领衔主演，以原XX市纪委常委、监察局副局长王海洋同志事迹为蓝本的电影决不姑息，讲述了在反腐领域正邪双方生死较量的故事，再现了我党反腐决心和勇气，彰显了反腐没有休止符的全面从严治党理念，歌颂了广大纪检监察干部的钢铁意志和无畏情怀。 决不姑息人物形象血肉丰满，影片制作精良，内容敢于直面现实社会政治、经济生活中的尖锐矛盾，刻画了一位在面对情与理的考验中不忘初心、不徇私情的纪检监察干部形象，让人深有感触。社会正是需要这样的电影，弘扬正气，洗涤人心。充分发挥人民群众的重要反腐作用，必须根据新的形势、任务和要求，进一步完善组织引导机制，增强群众参与的有序性；完善举报投诉处理机制，畅通群众诉求渠道；完善权力监督机制，让权力在阳光下运行；完善保障激励机制，保护群众的监督权益。总之，要努力为人民群众在反腐倡廉建设中发挥重要作用创造良好条件。影片中提到的三句话：“老鼠掉进米缸里、逆淘汰、人民群众的眼睛是雪亮的”，让我心中感概万千，灵魂深受震撼。第一句话：“老鼠掉进米缸里”。从表面上看，这是好事。因为老鼠掉进米缸里，老鼠就不会再为整天寻找食物而犯愁了。俗话说，老鼠爱大米，老鼠是多么高兴。如是就美美地大吃起来。今天吃一点，明天吃一点，随着时间的推移，米缸里的米逐渐减少，老鼠距离米缸的垂直高度也越来越高。终于有一天，老鼠把米缸里的大米全吃完了。一觉醒来，饥肠辘辘的它再也找不到任何食物。它想爬（跳）离米缸，这时，它才发现，无论怎么努力，再也爬（跳）不出来了，最终，老鼠死在了米缸里。剧中“老鼠掉进米缸里”这个故事，告诉我们一个非常浅显的道理，就是不能贪。作为一名党员干部，尤其是手握大权、掌管重要资源分配的领导干部，本身就处在“米缸”附近，必须谨慎小心，丝毫不能疏忽，万不可掉进“米缸”里。一旦掉进“米缸”里，也要及时回头，马上爬（跳）出来。更主要的，要警惕别人用“米缸”作工具来围猎自己，时刻绷紧反腐倡廉这根弦，从根本上避免重走“老鼠”先尝甜头，后吃苦头的路子。 第二句话。“逆淘汰”。逆淘汰，就是我们平常说的坏的淘汰好的，劣质的淘汰优胜的，小人淘汰君子，平庸淘汰杰出，等等。有史以来这种悲剧常常发生，李太白只能游山玩水，陶渊明惟有去种田，屈原不得不自投汨罗江，等等，都是逆淘汰的表现。剧中清江县主管水利的副县长姚柏青说，如果我不贪，不同流合污，早十年我就被逆淘汰了。言下之意，在一定的范围内，或者说一定的圈子里，比如说某一部门、某一行业中，二十名领导干部中有十 五、六个都贪，而你不贪，你就会被逆淘汰。曾几何时，少数地区、领域、行业和单位的政治生态环境比较恶劣，党委履行党风廉政建设的主体责任和纪委履行监督责任不到位，甚至可以说“两个责任”完全缺失，以致出现了贪为正常而不贪为不正常，贪的得好处而不贪的失位子的怪现象，其结果：官员青云直上，官越当越大;清廉官员受到排挤，官越当越小，最终被淘汰出局。要从根本上杜绝这种现象，必须以习总书记党风廉政建设的重要讲话为遵循，从制度上着手，坚持党要管党，从严治党，党委要履行党风廉政建设的主体责任，纪委要履行监督责任，真正把“两个责任”牢牢放在心上、扛在肩上、抓在手上，不断强化责任落实和责任追究，把班子成员是否真正履行“一岗双责”，作为检验领导班子、考核领导干部的刚性标准。 第三句话：“人民群众的眼睛是雪亮的”。这是决不姑息贯穿始终的一个观点或一根红线。剧中每当案件查证困难或受阻时，就会有群众提供新的证据和线索，为案件的顺利进行提供帮助，最终使案件证据充分，腐败分子难脱法网。影片再次揭示：相信和依靠人民群众的力量，明确人民群众在反腐倡廉建设中的作用和地位，坚持人民群众路线，发挥人民作用，是党的政治优势和优良传统。党的十八大以来，人民群众在反腐败斗争中表现出了极大的热情，发挥了重要作用，通过来信来访、电话举报等形式，揭发举报违纪违法问题，积极参与党的反腐败斗争，反腐倡廉工作不断取得新的成果。为充分发挥人民群众的重要反腐作用，必须根据新的形势、任务和要求，进一步完善组织引导机制，增强群众参与的有序性;完善举报投诉处理机制，畅通群众诉求渠道;完善权力监督机制，让权力在阳光下运行;完善保障激励机制，保护群众的监督权益。总之，要努力为人民群众在反腐倡廉建设中发挥重要作用创造良好条件。 联系当前的工作实际，作为一名医院职能科室管理者，涉及重点监控部门。我也进行了深入的思考，电影中的汪海洋要有怎样的忠诚、担当和钢铁般的意志，才会有这样执着的追求，在政治前途，人身安全受到威胁的情况下，又要有怎样的信念和有腐必反的决心，才会有绝不姑息的坚韧，最终真相大白、大快人心。 观影后，我牢记筑牢自身遵章守纪的意识，坚定自身的理想信念，牢固树立正确的人生观、价值观、权力观、地位观、利益观，增强党性修养和廉洁从政意识，构筑起拒腐防变的思想道德防线，做忠诚、干净、担当的好干部，廉洁工作，营造医疗系统风清气正的良好政治生态。 第三篇：决不姑息观后感（推荐）决不姑息观后感 怒江州税务局夏云东 单位纪检部门组织观看了廉政电影决不姑息，心中感概万千，灵魂深受震撼，主要是该部电影以原XX市纪委常委、监察局副局长王海洋同志事迹为蓝本，讲述了在反腐领域正邪双方生死较量的故事，情节生动，剧情细腻，与生活密切相关，再现了我党反腐决心和勇气，彰显了反腐没有休止符的全面从严治党理念，歌颂了广大纪检监察干部的钢铁意志和无畏情怀。本人通过观影，有以下体会： 首先，反腐斗争形势是极其严峻的，反腐工作是需要非凡智慧和勇气的。近年来反腐题材的影视剧深受广大观众的喜爱，此类作品在很程度上满足了观众对剧中腐败分子最终落马的心理期望，树立了观众对反腐工作人员心中英雄丰碑的形象。反腐斗争中，腐败分子是穷凶极恶的，往往采取“鱼死网不破”的手段来阻止反腐进程，通过各种反人类手段逼死“苍蝇”，企图掐断案件线索，使幕后“大老虎”逃脱法律制裁，最终导致毒瘤不清，反腐失败。这就需要反腐工作人员具备非凡的智慧和勇气，并有崇高的信仰和百折不挠的毅力，与腐败分子展开艰苦卓绝的斗争，就像剧中反腐英雄汪常委说的，上帝不狡猾人员名单中没有反腐人员的名字也 -1也是政治生态下的生存者，如果公职人员队伍长期处在逆淘汰环境下，那么政治生态将严重恶化，政府机体将受到严重侵蚀，政府履职能力将受到严重破坏，政策执行将严重扭曲。要从根本上杜绝这种现象，必须以习近平总书记党风廉政建设的重要讲话为遵循，从制度上着手，坚持党要管党，从严治党，党委要履行党风廉政建设的主体责任，纪委要履行监督责任，真正把“两个责任”牢牢放在心上、扛在肩上、抓在手上，不断强化责任落实和责任追究，把班子成员是否真正履行“一岗双责”，作为检验领导班子、考核领导干部的刚性标准。 最后，反腐工作任重道远，需始终坚持“群众路线”。反腐形势的复杂性、长期性，国家反腐力量在客观上是薄弱的。其实反腐斗争与医生看病有共通之处，同样讲究“望、闻、问、切”，需要反腐人员练就火眼金睛，多观察，善于发现各种妖孽；需要反腐人员有灵敏嗅觉，盯紧关键部门关键环节，感知腐败气息；需要反腐人员广开言路，主动到群众中探访，锁定腐败线索；需要反腐部门集中会诊，找准病因与病灶，及时开药方，必要时直接手术切除毒瘤。“人民群众的眼睛是雪亮的”，这是决不姑息贯穿始终的一个观点或一根红线，剧中每当案件查证困难或受阻时，就会有群众提供新的证据和线索，为案件的顺利进行提供帮助，最终使案件证据充分，腐败分子难脱法网。影片揭示：相信和 -3 您好。很遗憾在这个时候向佳爱正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。 来到佳爱也快两个月了，开始感觉佳爱的气氛就和一个大家庭一样，大家相处得融洽和睦。在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。 在这一个多月的工作中，我确实学到了不少东西。然而工作上的压力感总让自己彷徨。我开始了思索，认真地思考。思考的结果连自己都感到惊讶，或许自己真的不适合医学这项工作。而且到这里来工作的目的也源于机缘巧合，可以赚一些钱，因为这可以算是我人生的第一份工作。一些日子下来，我发现来到佳爱后每天所要面对的处境和自己的目的并不相同，而且我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。我想，应该换一份工作去尝试了。 我也很清楚这时候向佳爱辞职于佳爱于自己都是一个考验，佳爱正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在熊老师的重视下一步步推进。也正是考虑到佳爱今后在各个项目安排的合理性，本着对佳爱负责的态度，为了不让佳爱因我而造成失误，我郑重向佳爱提出辞职。 离开佳爱，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 但是我还是要决定离开了，我恳请各位领导原谅我的离开。祝愿佳爱骨科门诊蒸蒸日上。 此致 敬礼。 辞职人： 20xx年x月x日 医院职工辞职报告2尊敬的院领导： 我自xx年x月x日到本院药剂科工作，至今已有三年了。在这三年的工作中，我对书本上学到的理论知识有了更深刻的理解，业务能力也在不断提高。这里良好的工作环境，开明的工作作风，人性化的管理也一度让我有着找到了依靠的感觉，让我能开心的工作和学习。然而工作近三年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。 于是这一年里，我一直在准备研究生的入学考试，希望自己能以此为切入点深入系统的继续学习，这也到了家人和朋友的认可。今年我考取了上海交通大学医学院药理学的硕士，三年的脱产学习使我无法为医院继续工作，经过深刻冷静的思考后，我决定辞去在医院的工作，专心完成好我的学业。希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。 非常感谢医院领导在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利，并祝愿医院的发展蒸蒸日上，宏图大展。 望领导早日批准我的申请，在此非常的感谢。 此致 敬礼。 辞职人： 20xx年x月x日 医院职工辞职报告3尊敬的院领导： 你们好。很遗憾在这个时候向医院正式提出辞职，我是怀着极其复杂的心情写下这份辞职申请的，请相信我，这并非一时冲动，而是我经过慎重考虑所做出的决定。 来到医院已经三年多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。可以说，我人生中最美好的时光是在这里度过的，三年的学习，使我对以前书本上学到的理论知识有了更深刻的理解，业务能力也在不断提高。重要的是，在这里我学会了如何做人；医院平等的人际关系，开明的工作作风，人性化的管理也一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习在我遇到困难时，大家都能伸出援助之手并给予关怀之情。 然而护理工作的毫无挑战性，护士工作的乏味与机械性以及护理人员地位的极度低下，总让自己彷徨，这是真的。由此我开始了思索，或许只有遭遇磨砺与挫折，在不断打拼中努力学习，去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。 敬献上辞呈两天之内，我就会离开医院，离开那些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是既已决定，挽留只会让我最终离开的时候更加难过，请领导批准。谢谢。 最后，真诚祝愿医院一如既往一路飙升。领导及各位同仁工作顺利。 此致 敬礼。 辞职人： 20xx年x月x日 医院职工辞职报告4尊敬的各位领导： 你们好。 首先感谢公司领导对我的信任，让我进入xxxx工作。九个月来，我从没想过会以这种方式来做自己的总结。我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。写下这篇辞职申请书，就意味着离开。对于离开，我有太多太多的舍不得，但为了让公司在信阳地区有更好的发展，我希望能另请他人，来接替我所负责的项目。其中原因有以下几点： 一、本职工作没有做完美。 自xx年xx日我进入公司以来，一直负责xxx医院的核磁共振项目管理，在长达近九个月的工作中，我没有将病号量提到公司所要求的标准。今年十月份，是收入最好的一个月，但病号量仅为一百七十例，这与公司的期望相差甚远。据此推算，本台磁共振成本回收需要几十年。我没有把工作做到尽善尽美，在此我深表歉意。 二、与老家相距太远。 信阳地处XX省最南部，我家地处XX省最北部，相距超过一千里地，回趟家非常不容易。家中难免有事，况且父母年老体衰，更需儿女照顾。希望各位领导体谅。 三、完成父母及个人心愿。 父母从小就希望自己能投身军营，报效祖国。父亲年少时由于家庭关系复杂，未能入伍，甚是遗憾。现在又由于国家颁布新的征兵政策，鼓励高校应届毕业生应征入伍服义务兵役。作为中国公民，我有义务去服兵役，且各方面均符合要求。应国家号召，我准备为建设祖国国防事业贡献自己的青春年华。 最后，感谢公司九个月来对我的培养，感谢各位领导对我的谆谆教导，感谢各位同事生活中的各种帮助，让我从一个初出茅庐的毛头小子成长为一个有思想，有见识，有胆量的社会青年。 此致 敬礼。 辞职人： 20xx年x月x日 医院职工辞职报告5尊敬的医院领导： 在递交这份辞职申请时，我的心情十分沉重。现在医院的发展需要大家竭尽全力，现在由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。 当前医院正处于繁忙的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为医院分忧，实在是深感歉意。 我希望医院领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在xx年x月xx日申请离职，希望能得到医院领导的准许。 感谢诸位在我在医院期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益。 此致 敬礼。 辞职人： 20xx年x月x日 第五篇：2011年职工医院全年工作总结22011年工作总结 职工医院 2011年11月20日 提高综合实力完善基础设施整合队伍结构巩固医疗水平 为开创我院各项工作新局面而努力奋斗 （2011年11月20日） 2011年即将精彩结束，新柳矿职工医院在山西焦煤汾西矿业集团公司党政正确的领导下、以党的十七届六中全会会议精神为指针，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕山西焦煤“双亿跨越”、汾西矿业“66996”的奋斗目标，以“创先争优”和“争树增提”活动为抓手，在新柳矿党政大力支持下，全体医护人员奋力拼搏，以创建文明医院为目标，以提高医护人员整体素质为重点，从患者满意的事情做起，从患者不满意的地方改起，强化“以病人为中心，提高医疗服务质量”的指导思想，顺利地完成了上级部门下达的各项任务，使医院的工作取得了显著成效。现将2011全年工作简述如下： 一、各项指标完成情况 1、完成门诊就诊人数27540人次，急诊630人次，住院治疗410人次，大小手术34台，抢救危重病人47人次，救治工伤96人次，特别是通过医护人员的共同努力，今年我院办理了麻卡后开展了剖腹产手术及外科手术。 2、完成井下一线工人矽肺普查989人次，老干部体检38人次，妇女检查1300人次，双退人员体检501人次，特殊工种体检780人次，两业人员体检460人次，居民健康档案的建立及网报工作13600人次。 3、我院全年共接种各种防疫针4350针。按照XX县区卫生防疫站的要求，认真做好新生儿卡、册管理工作，全年新生儿童建卡办证并接种“五苗”150人，并对流动儿童的接种对象进行了转出办证、流入补种工作。其中今年我院还派出医护人员去幼儿园、学校接种乙脑100人次，a+c群流脑90人次，白破40人次，乙肝780人次，麻疹400人次。 4、对医院整体设施进行了翻修改建，新建了存车棚，整改了车库，对食堂、洗衣房、车库、医院大楼主体进行了铺顶，更换了损坏多年的下水管，彻底改善了广大患者的就医环境，并在值班科室安装了电视机顶盒，改善了职工工作环境。 二、持续改进医疗质量，支持学科创新发展，综合实力日益增强 我院继续狠抓医疗质量与安全医疗，不断推动医院各项工作的发展，进一步建立各组织机构，按专业开展监督、检查、指导、评价、督促工作，努力使制定部署的工作要求落实到实处。紧紧围绕“安全第一，预防为主”的方针开展医疗安全工作，完善各项规章制度，建立健全技术规范、操作规程、工作质量标准、管理方案、管理办法，使医疗护理活动有章可依，有规可循，严防医疗事故的发生。每月对全院进行一次安全检查，查找安全工作薄弱环节，不定期对医疗护理质量进行抽查，加强一次性医疗用品的使用管理，把院内感染控制在最低限度。坚决执行药品集中招标采购政策，保证了药品的质量和安全性。坚决杜绝盲目、轻率实施医疗活动的行为。强力推行“手指口述”安全确认操作法，组织主要科室负责人进行了现场演练，使员工的操作行为进一步规范化、标准化、程序化。 三、充分发挥党组织的作用，为医院各项工作顺利完成提供有力保证抓好领导班子自身建设，坚持党委中心组学习制度，以建设学习型领导班子提升管理和创新能力，形成推动医院发展的坚强领导力；以良好的工作作风给全院职工树立典范，形成职工关心医院、热爱医院的强大凝聚力；在用人、提拔、入党、经济等重大问题上，让上级领导和全院职工放心，形成强大的向心力。 四、抓人才培养，提升医护人员整体素质 我院积极创造条件、为职工成长、成才、成功提供平台，为建设医疗服务专业医师队伍加大投入，利用一切机会不断组织医务人员开展院内培训或走出去进修学习，同时也鼓励医务人员在工作中不断学习提高，我们把专业技术人员知识更新，技术换代做为医院可持续发展战略来实施，上半年，我院派出了具有本科专业学历的1名医生和1名放射科工作人员去省级医院进修，还多次组织院内培训，提升了医务人员的整体水平。 五、积极参加各项活动，丰富职工业余文化生活，增强了团队凝聚力 1、我院团总支积极配合团区委开展“学雷锋移民活动”。3月20日，我院团总支派出5名团员在XX县区开展义诊活动，接诊群众300余人次。在2011年度被山西焦煤汾西矿业团委授予了“先进青年文明号”称号。 2、我院护理部和宣传科组织护理人员开展了庆祝“5.12”国际护士节护理知识竞赛，赵玉萍等六名同志分别获得了比赛 一、 二、三等奖。5月中旬，我院工会组织全院干部职工开展“博爱一日捐”活动，向受难灾区捐款献出我们的爱心。我院积极参加XX县区排球比赛，获得总分第名的好成绩。 3、“五一”前夕，我院党支部组织全体党员在东山社区进行义务劳动，得到了广大群众和领导的好评。6月8日组织全体医务人员清理了医院对面山坡上淤积了20多年的垃圾，为改善XX县区环境出了一份力。“七一”前夕，我院党支部吸收了两名新党员，为党组织注入了新鲜血液。进一步提升全体职工“以人为本，关爱生命，呵护健康、奉献社会”的服务理念，通过开展“加强医德医风医技教育”宣传活动，进一步转变了工作作风，改善了服务质量。 4、六月份我院举办了“安全宣传日”活动，院领导高度重视此次活动，专门召开会议进行了安排部署。院领导班子带头，组织30多名医务人员进行了义诊，专门设置了免费为群众测血压、量身高的便民服务台。我院还针对常见病以及家庭用药安全常识发放宣传单2000余份。 5、积极投身于安全示范矿井建设和验收工作，认真进行了井下急救员的培训，并把创伤急救进驻资源整合矿井，进一步完善了井下急救器材的配置。 6、积极配合我矿开展百日安全会战。我院通过井下创伤急救培训演练，“手指口述”等多种手段，确保最后一道防线做扎实，为我公司安全做出积极的贡献。 我们圆满完成了今年的各项工作任务，也为明年可持续发展奠定了坚实的基础，尽管有了一定的成绩，但在一些方面还存在着不足，比如有缺乏创造性工作思路，细节方面做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里我院重点抓五项工作： 1、抓战略，拓展业务。全院干部职工一定要把精力投入到狠抓医疗业务中去，要确保无医疗事故、医疗纠纷，确保医疗安全。 2、抓班子，加强学习，提高自身素质。把领导班子的责、权、利落实到实处，真正做到有章可循，有法可依，开创医院工作新局面。 3、引入激励竟争机制，深化分配制度改革。竭尽全力有效地调动医务人员的工作积极性。 4、抓医疗质量，促进医疗安全、提高医疗服务技术，不断提升医院品味，增强医护质量含金量。 5、抓廉政、纠行风、落实医德医风建设。 我院全体医务人员将以昂扬向上、奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风共同努力，为广大病患者解除痛苦，做好服务，为我院提高综合实力、完善基础设施、整合队伍结构、巩固医疗水平的目标而努力奋斗，为集团公司“66996”目标做出自己应有的贡献。 新柳矿职工医院 二一一年十一月二十日第19页 共19页