学习杨汉军精神心得10篇.docx

学习杨汉军精神心得10篇
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【篇一】
XX市委原常委、组织部长杨汉军因公牺牲，人生定格在55岁。他虽走了，但他活在了我们心里，永远活在了我们心里，因为他的为官之道：忠诚干净担当，为党和人民干了很多实事好事，他不忘初心，完美诠释了“把官做淡、把事做精、把人做大”，他用一生来回答了何为忠诚干净担当，为官者就应该向他学习，要忠诚干净担当。
忠于祖国忠于人民，才能让人民信服，便己利民。“人无忠信，不可立于世。”一个不忠的人就像“过街老鼠”，到哪都不受欢迎，一个为官者不忠，得不到下属和老百姓的信任，导致工作难以开展。“忠诚的高贵和可敬，无与伦比。”杨汉军忠于祖国忠于人民，在其位谋其职，人民信任他，感谢他，对他推行的方案，大家齐心协力，为当地发展做出了很大贡献。因此，为官者应向他学习，不忘初心，忠诚为党为民。
做到廉洁自律，才能心无旁骛，一心一意服务人民。“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈。”为官者权力虽大，但不能仗着权力为所欲为，要注重自己的行为举止和加强自身作风建设，做到“权为民所用，利为民所谋”。杨汉军在他大学毕业材料的“自我鉴定”一栏写道：“我讨厌一切虚伪和狡猾的东西，因此总希望自己能做一个作风正派的人。”他用一生践行了诺言，连别人送的一根烟都没要。正因为这样，他抛下了自己的身份，俯身到基层一线调研，了解人民疾苦和发展中存在的问题，为人民解疾苦，为发展出谋划策，为人民做了很多好事实事。为官者要向杨汉军学习，做一个干干净净，全心全意为人民服务的干部。
做人做事敢于担当，才能冲破“牢笼”，大胆创新。习近平总书记说过：“空谈误国，实干兴邦。”光说不做，国家发展就会停滞不前，行动起来才能提高国家发展水平，让老百姓过得更好。但光行动而没有担当精神，工作就不会尽全力，导致考虑不周，工作效率不高。杨汉军在建党95周年“支部主题党日”活动上，讲过的一段肺腑之言：“不忘初心，意味着责任如山。这个责任，就是我们在入党宣誓时的承诺。不忘初心，要做到奉献如常，随时准备为党和人民牺牲一切。”他说到做到了，他敢于创新，大胆创新，为武汉吸引了很多人才，同时也为武汉留住了人才，让城市发展后劲十足。所以为官者要有担当意识，不受传统的束缚，不断创新，才能取得新成就。
“前途是光明的，道路是曲折的。”忠诚干净担当的官员，道路再曲折，前途也是光明的，他们可以用“忠诚干净担当”照亮他们前进的道路，为国家、为人民贡献力量。所以为官者一定要做到“忠诚干净担当”，让同步小康社会早日实现。
【篇二】
榜样的力量是无穷的，精神的力量弥足珍贵。湖北XX市委常委、组织部长杨汉军的先进事迹传遍神州大地，中共中央组织部作出决定，追授杨汉军同志“全国优秀组织工作干部”称号，他的精神激励着广大党员干部不忘初心，砥砺前行。
学习杨汉军，像“苍松”那样坚定。松树坚韧挺拔，苏轼曾赞，“流而不返者，水也；不以时迁者，松柏也。”杨汉军身上体现出的责任担当意识、坚定的党性修养正是松树精神的诠释。坚定的理想信念是杨汉军做事的动力，他曾在入党志愿书中写到，在他的成长过程中，每一步都凝聚着党的心血。在字字深情、句句入心的话语中，我们能深切感受到他作为一个共产党人的坚定信念，也是他的工作力量的源泉。党员干部向杨汉军同志学习，学习他像松树那样坚定、可靠，工作中兢兢业业、勤勉务实，在实践中磨练意志、锤炼党性，扎扎实实干好各项事业，用真情和实绩赢得群众的信任和支持。
学习杨汉军，像“狮子”那样敢闯。“墨守成规、四平八稳，日子虽然过得轻松，但党的事业难以发展，就是不负责任。”在杨汉军的字典里没有最好，只有更好。“勤勤恳恳”是他的标签，“精益求精”是他的追求。他敢于创新、勇于实践，大力发现储备和使用“狮子型”干部，以改革创新的思维打造“红色物业”，推进“红色引擎工程”，为“百万大学生留汉计划”四处奔走，成为推动人才工作的“空中飞人”。党员干部向杨汉军同志学习，就要像“狮子”一样敢闯敢拼，敢于啃硬骨头、敢于涉险滩，直面问题、迎接挑战。要有“逢山开路、遇河架桥”的毅力勇气，在自己的岗位上做出应有贡献。
学习杨汉军，像“莲花”那样洁净。“清则心境高雅，清则正气充盈。”越是位高权重，越要如履薄冰，慎权畏权。每逢过年过节，杨汉军家总是锁着门；住着九十年代的老房子，墙壁上还残留着渗漏的水渍；面对儿子没工作、爱人常生病的窘状，作为管干部的干部，他从未动过歪心眼。忠诚干净是他用一生去践行的诺言。党员干部向杨汉军同志学习，就要像莲花那样洁白无瑕，严私德、淡名利，把好为官做事的尺度，守得住清贫、经得起考验、管得住小节，让干部服气，让群众满意，永葆共产党人的政治本色。
“斯人已逝，精神永存”。杨汉军同志用生命诠释了党的根本宗旨，用品格意志标注了生命高度，彰显出为民务实清廉的优秀品质，为广大党员干部树起了一面光辉旗帜。
【篇三】
XX市委常委、组织部长杨汉军的先进事迹在神州大地广为传颂。他的大爱情怀、政治定力、创新观念、表率意识、精品意识、奉献精神、担当精神，激励着党员干部不忘初心，砥砺前行。
学习杨汉军，要学他品似“白杨”行如“山羊”。“白杨树，三百年生而不死，三百年死而不倒，三百年倒而不朽。”杨汉军用自己的品格和行动铸就了自己人生的丰碑，正如挺拔的白杨树，挺立在党员干部的心头，摇曳在新时代的春风里。杨汉军是一只有“羔羊跪乳”的感恩之心的“羊”。他干事不讲条件、不计回报，将自己对党和人民的感恩化作一个又一个实实在在的行动。杨汉军是一只不断学习进取的“领头羊”。杨汉军创新提出了“招才使者”，聘请陈东升、雷军等16位青年人心中重量级“大咖”为“招才顾问”“招才大使”，共同为招才献计献策；以亲戚名义陪大学毕业生办理落户手续、申请人才公寓和创业工位，确保好政策真正得到好的落实；创新提出“红色物业”，有效打通了服务群众的最后一百米，把组织关怀送到了居民身边，在自己的岗位上，发挥着“领头羊”的角色。杨汉军是一只有“羚羊飞渡”中甘于奉献的“羊”。生死关头，羚羊淡定从容，敢于担当，勇于牺牲，奏响令人震撼的生命乐章。杨汉军一生为组工事业无私奉献，用奉献书写了组工干部的精彩华章。
学习杨汉军，要学他身为“硬汉”肯于“流汗”。面对机遇与挑战，杨汉军用智慧与行动展示着一名“组工硬汉”的坚守和追求。面对困难，他想办法谋思路，选拔了一大批优秀人才走上岗位，为地方经济发展贡献了巨大力量。敢于“吃螃蟹”、能啃“硬骨头”，是杨汉军留给干部群众最深刻的印象。在“红色引擎工程”“百万大学生留汉创业就业工程”等工作方面，充分诠释了他的紧迫感和责任感，为招揽人才凌晨两点到机场接机。工作要出彩，离不开奉献，少不了流汗。一路奉献，一路汗水，浇灌出杨汉军的绚烂人生，更浇灌出美丽的“组工之花”。为了留住人才，杨汉军把60多项人才政策、上千条款逐条梳理，经过两个多月的准备，重点聚焦大学生安居立业的人才新政发布。毕业生落户和公寓申请等事项能不能顺利办理。杨汉军又扮成学生家长，实地到窗口暗访。作为管干部的干部，杨汉军从不拿原则换人情，为挑选出干事创业的好干部，他组织17个调研组，走访137家单位，谈话4000多人次……杨汉军同志把他的一生都奉献给了党，奉献给了人民，他从事组织工作30余年，始终对党忠诚、无私奉献，生命不息、奋斗不止。
学习杨汉军，要学他胸有“俊才”示范“君子”。杨汉军是敢干事肯干事能干事的人。为了鼓励百万大学生留汉创业就业，他精细于住有所居，致力于流程简化，全心打造武汉的青年之城。对于民生的需求，是他的心头大事，他坚持必须要解决。工作上，永远有一个狮子般的进取心。但是对于自己，他始终只记得人民公仆的角色。铁骨铮铮，忠诚担当，廉洁自律，万般柔情一心只为民。儿子没工作、爱人生病，他从未向组织开口，也从未动用手中的权力，为亲人谋私利。杨汉军同志在长期的工作中正确对待人民给予的权力，他身处高位，时刻秉持敬畏之道，在干部管理工作中，不以权谋私而是依法用权。时刻做到心中有戒，慎权律己，严守纪律规矩，在工作中经受住权利、金钱的考验，以自己的诠释着共产党人的重臣干净担当，诠释着现代“君子”的深刻内涵。
杨汉军走了，他的生命定格在了那个下午，定格在了55岁。他不能掌握生命的长度，但他将生命的宽度无限延伸，让精神——永存。
【篇四】
10天行程1.8万公里，两年间平均每月签批255件；选拔309名“狮子型”干部，出台“留汉九条”；“红色物业”进驻全市500多个老旧小区，打通服务群众“最后100米”；贫困户年人均收入突破1万元；从政30年底线0突破……
隐藏在这些数字背后的是“全国优秀组织工作干部”杨汉军30余年如一日对党忠诚、披荆斩棘、夙夜在公的忙碌身影；是“向困难和贫困进发，在名利和诱惑面前退让”的杨汉军式的“进退之道”。
如“狮子”一般锐意进取。敢“吃螃蟹”，能啃“硬骨头”，杨汉军干事创业勇如狮。直击“落户难”“证明多”“住房贵”“流程繁琐”“手续复杂”等痛点、难点，出台“留汉九条”，条条见效。直面事业发展急需一批干部攻坚克难、拼搏赶超与现实中少数干部推诿、扯皮、怕担责的矛盾，不拘一格，千挑万选309名“狮子型”干部。“幸福是奋斗出来的”，敢闯敢干、不用扬鞭自奋蹄就是一种昂扬的奋斗姿态。作为党员干部，干事创业是本分和职责，更需要有这样一种敢闯敢干、勇于担当的“精气神”。
如“儿子”一般走进群众。“就把我当成您的儿子吧”。一句简短而有力的话语，折射出杨汉军时刻把群众冷暖挂在心头、真心实意为人民干实事好事的公仆情怀。小到一个臭水塘的整治，大到深入推进“红色物业”，打通党组织联系服务群众“最后100米”；说话没有一点架子，都是用商量的口吻；工作虽忙，一有时间，就往贫困群众家里钻；贫困户年人均收入突破1万元……杨汉军就是这样怀着真心、带着真情，走到人民当中、走进群众心里。坚持以人民为中心的发展思想，要求每一名党员干部从一桩桩群众关切的“关键小事”做起，实实在在地帮群众解难题、为群众增福祉、让群众享公平。
如“傻子”一般退却名利。有人来“拜访”，家里人就躲在屋里不敢出声；不收人礼物，还给下属送礼物；外甥在武汉上大学，杨汉军勉励他到外地发展；从政30年底线0突破……可能在有些人看来，杨汉军有点“傻”。舍小家为大家，在纪律、规矩面前“不变通”“一根筋”，这是一种崇高的“傻子”精神。每一名领导干部都应多一份傻气，多一股傻劲，“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，勤勤恳恳、干干净净干事业、为人民。如此，中华民族伟大复兴的中国梦“指日可待”。
【篇五】
10天，
1.8万公里，3趟航班，24场公务活动……一连串数字构成了“铁军”部长杨汉军人生最后的“忙碌曲”。2017年8月9日22时30分，时间永远定格在了这一刻。斯人已去，精神永存，这位“铁军”部长身上的几股子“组工情怀”值得我们每一位组工干部敬仰和学习。
学习他勤奋务实的工作情怀。优秀者别无他路唯有勤奋，翻开几十年来杨汉军的个人经历，他就如同一台永不疲倦的机器高速运转着。招才引智，他是人才的“后勤部长”，“狮子型”干部选拔，他是组织的“守门员”，“红色物业”探索，他是打通最后“一百米”的“实施者”。作为组工干部，必须要有勤奋务实的工作情怀，每日三省吾身：今天你做成了什么。还有哪些不尽如人意的地方。明天打算做些什么。一步一个脚印走好每一段路，不负组织，不负芳华。
学习他心系群众的为民情怀。胸前有党徽，心中有人民，汪剑波、兰永康、程纲全三人的灵堂一跪，让在场的所有人动容了，他们不仅仅代表着个人，更代表着毛冲村全体乡亲们。群众利益无小事，脱贫攻坚更是大事要事，两年前还一贫如洗的毛冲村，现如今贫困户人均可支配收入已超过1万元，这背后离不开杨汉军的付出与努力。作为组工干部，必须要有心系群众的为民情怀，要结合自身职能做到“三个经常”：经常到基层走访调研，经常听群众反映心声，经常帮支部解决实际困难，持之以恒，久久为功。
学习他严以律己的人格情怀。妻子身患疾病，儿子29岁一直待业在家，一家人至今还住在一套老房子里……人们难以想象这些词句居然会跟一位组织部长“扯上关系”。从不因家庭困难向组织提要求，从不利用职权之便为自己谋取私利，从不因家庭的困难影响工作，XX市委书记陈一新如此评价杨汉军。作为组工干部，必须要有严以律己的人格情怀，严格把控“三条线”：不践踏法律“底线”，不僭越权力“界线”、不触碰党纪“高压线”，慎独、慎微、慎言、慎行，争做忠诚、干净、担当的新时代组工干部。
【篇六】
XX市委常委、组织部部长杨汉军，在连续高强度工作了13天后，倒在了他夜以继日、废寝忘食的工作岗位上，人生定格在55岁。
“一滴水只有融入大海，才会永不干涸。”这是杨汉军坚守了一辈子的事业观。杨汉军同志是“两学一做”学习教育中涌现出来的先进典型、是忠诚干净担当的好干部、是全国组织系统产生的又一个重大典型。如今，斯人已去，故事定格，新时代的党员干部要从杨汉军同志身上汲取榜样的力量，用拼搏、用奉献、用实干挺起共产党人的“精神脊梁”。
挺起杨汉军“不用扬鞭自奋蹄”的拼搏精神。建设国家中心城市，武汉走到了落实新发展理念、拼搏赶超的关键时期。从“狮子型”干部大调研到“红色引擎工程”，从“百万校友资智回汉工程”到“百万大学生留汉创业就业工程”，杨汉军主动担当作为，以新思维应对新形式，以新打法化解老问题，用闯将的担当拼出了武汉越来越好的明天。
为官避事平生耻。敢不敢面对困难、会不会解决问题、能不能突破难关，是对一个党员干部的政治品德、领导水平、担当能力的最直接的检验。党员干部想要干出一番事业，就得克服患得患失的消极心态，摒弃求稳怕乱的陈旧思想，直面矛盾和问题、接受困难和挑战，勇挑重担子、敢啃硬骨头，做到平常时候看得出来，关键时刻站得出来，危急关头豁得出来。
挺起杨汉军“俯首甘为孺子牛”的奉献精神。在防汛救灾的现场，杨汉军不顾危险，第一个跳上冲锋舟，查看大水尚未消退的溃口处民垸；在偏远的毛冲村，杨汉军两年间进行了5次调研，村民随口一句牢骚，他都放在心里，当问题去解决。杨汉军常说，“官当得再大，终有一天要退下来。回首往事，最令人欣慰的不是当年有多大权力，而是你为党和人民做了多大贡献，干了几件实事。”
中国共产党的发展历程告诉我们，我们党之所以能够取得事业的成功，靠的是始终保持同人民群众的血肉联系、代表最广大人民根本利益。现实中，责任有大小，岗位有不同，但共产党人对事业的忠诚之心不能变，对群众的敬畏之心不能变。党员干部必须葆有一颗为党为人民矢志奉献的心，时时触摸群众的情感，时刻把群众的疾苦冷暖放在心间，积极帮助解决群众所思所忧所盼。
挺起杨汉军“咬定青山不放松”的实干精神。杨汉军极端负责和严谨细致的作风在他干事创业的过程中体现得淋漓尽致。他把工作当学问来做，孜孜以求，从没有半点马虎；他把工作当事业来做，滴水成川，从来都是全力以赴。他喜欢暗访，用“回马枪”的方式来摸实情出实招；他习惯以问题为导向，抓重点，戳痛点，解难点。
天下大事必做于细，古今事业必成于实。共产党员要立足岗位，从最简单、最平凡、最普通的小事、细事做起，认认真真地做，扎扎实实地干，把每一件事都做精、做细、做亮，把最佳工作业绩当做第一追求，把圆满完成任务当做第一使命，把倾心履职尽责作为第一责任，把塑造人格品质作为第一境界，以“有一分热，发一分光”的坚定意志，投入到实干建设中去。
【篇七】
2017年6月，《永远有颗狮子般的进取心》这篇人民日报的评论员文章，让我们认识了他，一位老组工干部，对党秉持信念，不忘初心；对事业充满拼劲，敢闯敢干；对群众满怀深情，全心为民。忠诚、担当、爱民是他的标签，更是所有组工干部学习的楷模。
做杨汉军这样的组工干部，心中有党，浩然正气。“听党的话、做党的人、为党做事”是杨汉军的座右铭，一辈子牢记母亲的家训“堂堂正正做人”，他用行动证明了自己是一个合格的党员，一名优秀的组工干部。因为对党忠诚，所以淡泊名利，一身浩然正气，能够把官做淡，“一片冰心在玉壶”。作为组工干部，就应当时刻牢记为党工作的职责，始终把讲政治摆在首位，把准方向、站稳立场，从而保持清正廉洁的政治本色，树立公道正派的组工形象。
做杨汉军这样的组工干部，心中有责，昂扬锐气。熟悉杨汉军的人知道，他工作起来很拼。10天行程1.8万公里，24场公务活动，平均每天3场；在落实新发展理念、拼搏赶超的关键时期，不拘一格降人才，精心选拔调整一批“狮子型”干部。因为心中有责，肩上有担，这位市委常委、组织部长，充满激情和干劲，“不用扬鞭自奋蹄”。作为组工干部，就应当开拓创新，敢打敢拼，永葆狮子般的进取心，做新时代的闯将，做实干担当的典范。
做杨汉军这样的组工干部，心中有民，深接地气。为人随和，没有架子，是许多老百姓对杨汉军的印象。对老百姓，杨汉军充满了感情，村民随口一句牢骚，他都放在心里，当问题去解决。因为始终怀着一颗百姓心、一颗平常心，这个让孤寡老人唤自己“伢儿”的“大官”才能够发自肺腑的急群众之所急，为群众排忧解难，“俯首甘为孺子牛”。作为组工干部，就要有真情实意，一心为民，把“为党和人民干几件好事实事”作为人生追求去努力。
春风又绿了杨柳岸，只是再也看不见杨汉军忙碌的身影，但是有更多的组工干部将会以杨汉军为镜，在新时代的浪潮中砥砺前行。
【篇八】
近段时间，XX市委常委、组织部长杨汉军的先进事迹传遍神州大地，他的大爱情怀、政治定力、创新观念、表率意识、精品意识、奉献精神、担当精神，无不激励着党员干部特别是组工干部不忘初心，砥砺前行。组织部长位高权重，经常有人打听杨汉军的个人爱好。在一次大会上，他公开回应，“如果一定要问我喜欢什么，我就是喜欢干事的人”。
“我就是喜欢干事的人”。这短短的九个字，就是一个省会级城市组织部长对自己兴趣爱好的说明。简洁明快，看是平凡，实则“大道至简”，言简义丰，显得铿锵有力、铮铮有声，值得仔细研读、认真品味。
凸显自身价值取向。杨汉军心系党的事业和群众安危冷暖，无暇顾及兴趣嗜好，在大会上毫不掩饰“我就是喜欢干事的人”，道出了自己的价值取向：干实事。他是这样说的，更是这样做的。他出生普通农家，全靠党的培养成长起来，所以不忘根本，对党和人民知恩图报。他信念坚定，政治过硬，秉持“听党的话、做党的人、为党做事”，投身组织工作30余年，把为党工作作为毕生追求。所以，牵头负责的多项工作得到社会各界广泛好评：实施基层党建“红色引擎工程”，大力推行“红色物业”，使党员服务成为群众所需，用走心的形式提升了基层党组织的组织力；实施“百万校友资智回汉工程”，成功举办11场“资智回汉专场活动”，签约项目总投资1.4万亿元；脱贫攻坚战他冲在前面，选择“硬骨头”凤凰镇毛家冲村作为对口帮扶点，他蹲在无儿无女孤苦无助的郭桂荣老婆婆面前：“你就把我当成你的伢儿吧”，5个月后郭婆婆搬进新居。难怪村民、同事纷纷感念，都没觉得他是个“官”。生命中的最后13天，他亲自出马全球引才，10天行程1.8万公里，参加24场公务活动和座谈会，坐了三趟红眼航班，本可安排他人去，他却完全当作自己的分内事，不仅不把自己当作官，专注干事，而且“干就干好，干成一流、人有我优、人优我特”，追求卓越。短短两年，他把“波澜不惊”的组织工作干得有声有色，他为默默无闻的组工干部赢得点赞——市民票选的2017年20件大事，组织工作在前10位占了3席。“把官做淡，把事做精，把人做大”正是杨汉军的真实写照，彰显了强大人格魅力，堪为党员干部的“榜样坐标”。
彰显鲜明用人导向。组织部长在大会上公开回应自己的爱好，“我就是喜欢干事的人”，自然是在宣誓自己的用人倾向：踏实干事者重用，投机取巧者靠边。用人导向是旗帜、是标杆。“事业兴衰，唯在用人；用人之要，重在导向。”用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。随着“一带一路、长江经济带、中部崛起等一批国家战略聚焦叠加，武汉急需一批攻坚克难、拼搏赶超的“狮子型”干部。17个调研组、137家单位、4000多人次谈话记录，他一组一组谈，一个一个核，并要求每个候选人都要2－3个实例佐证，不拘一格，千挑万选。最终309名“狮子”进入储备库，其中第一批108名“狮子”被提拔到急难险重一线扛起任务，年龄最大的57岁，最小的33岁。不唯年龄、不唯学历、不唯任职年限，只要想干事、能干事、干成事的，都有被推荐机会，还可毛遂自荐。如此选拔导向，导出了好干部，导出了干部拼搏赶超的精气神。如此选拔，为“干将”搭台，也考验一个组织部长的涉险滩、“吃螃蟹”的担当精神，堪为用人示范榜样。
校准干部用力方向。因为杨汉军“公事到办公室谈，家门是敲不开的”，一些干部便经常打听组织部长的兴趣爱好。这并非是真正关心组织部长的生活情趣，想提供支持帮助或学习借鉴，无非是想投其所好，找突破口，走终南捷径。可惜这些人走错方向找错了人，打错算盘动歪了脑，杨汉军自然知晓这些人的良苦用心和真实用意。“我就是喜欢干实事的人”是对这些人的有力回应：揣摩领导用意、投领导喜好没用，还是把心思和精力用在干实事上吧。从而校准了干部用力方向。对那些不专心“谋事”干事、只顾“谋人”跑官者，无异于当头棒喝。正可谓一针见血、直指要害，有利于形成风清气正的选人用人氛围和良好政治生态。
【篇九】
“壮志未酬身先死，长使英雄泪满襟”。日前，中共中央组织部作出决定，追授XX省XX市委原常委、组织部长杨汉军同志“全国优秀组织工作干部”称号。他的一生，如狮子般一往无前，奋斗拼搏，永不言弃。作为一名30余年的“老组工”，他以自己的实际行动阐释了共产党员的高尚情怀，诠释了组工干部的奉献担当。作为新时期的组工干部，我们要传承好杨汉军的“三颗心”。
传承他披荆斩棘的“进取心”。“忠诚干净、思想解放、思路开阔、敢打敢拼、敢于担当”，这是杨汉军为“狮子型”干部刻画的“标准像”。他推崇“狮子型”干部，而自己，更是“狮子型”干部的真实写照。如陀螺般“连轴转”是他的日常，“无缝对接”更是他的工作常态。在生命最后的13天里，他随省人才工作代表团，辗转波兰、以色列、俄罗斯三国，几乎次次乘坐的都是红眼航班，参加24场公务活动和人才座谈会，除去路上时间，平均一天3场推介、恳谈，两天换一个城市，10天行程1.8万公里。敢于解放思想破冰解难，勇于改革创新探索新路。他倾力推进“红色引擎工程”，探索“红色物业”，为党建引领社会基层治理摸索出了一条新路径。干一行，爱一行，钻一行，精一行，他把每一种工作都做到极致，打造成精品。谁也没有想到，这位30多年的“老组工”，做起防汛工作也依然游刃有余。而这背后，是他对党和人民的责任与担当，是他连夜累牍的总结与思考。当代的组工干部，就当像杨汉军那样，以把工作当事业的情怀，以“时不我待、只争朝夕”的紧迫感，时刻牢记心中使命，把心思和精力放在干事创业、推动发展上。
传承他心系群众的“公仆心”。“官当得再大，终有一天要退下来。回首往事，最令人欣慰的不是当年有多大权力，而是你为党和人民做了多大贡献，干了几件实事。”杨汉军常说。“把官做淡”一直是他的人生信条，为民服务始终是他干事创业的动力和一贯秉承的宗旨。对于选择留汉工作申请人才公寓的大学生，他愿做他们的“家长”，以亲身经历检验政策是否落地。对于自己的包保户郭婆婆，他愿做她的“亲儿子”，看灶台、揭锅盖、摸床褥，把关爱送身边，以真情暖人心。对于老旧小区的居民而言，他更是一个与他们“共患难”的亲身体验者，他曾说：“我也住在没有物业的楼里，要从我身边看变化，但不能只抓我那个点。‘红色物业’全市覆盖，自然延伸到我家，才算到位了。”然而这一切，他再也看不到了。新时期的组工干部，要向杨汉军学习，时刻强化“公仆”意识，心怀群众，把群众当亲人，把群众的事当自己的事，把每一件小事做好，把每一件好事做实，让群众共享发展红利，感受到党的温暖和关怀，不断增强党组织的凝聚力和向心力。
传承他淡泊名利的“平常心”。“我讨厌一切虚伪和狡猾的东西，因此总希望自己能做一个作风正派的人。”杨汉军是这样说的，也是这样做的。对于客商，他始终坚持亲而又清，以一身正气和两袖清风的人格魅力赢得客商认可。对于干部，身为组织部长的他一切出于公心，统一标准选人用人，渐渐地，部里收到的举报信越来越少，自荐信越来越多。对于身边的人，他以身作则，谢绝一烟一茶，几个侄儿侄女都在外地发展，自己的儿子至今没有工作……组工干部要时刻做到心中有戒，心有敬畏，言有所慎，行有所止，严守规矩纪律。以谨慎之心对待权力，以淡泊之心对待名利，以警惕之心对待诱惑，始终保持一颗“平常心”，正确对待权责得失。
【篇十】
政声人去后，民意闲谈中。一位组工“英雄”走了，但他动人的故事、不朽的精神，正在祖国四面八方广为传颂。榜样的力量是无穷的，好的榜样，诠释的是无言的表率，激发的是行动的力量。学习杨汉军，就要读懂杨汉军，感悟出那“把官做淡、把事做精、把人做大”背后的党员风骨和组工信仰。
把使命看的比天还大，官味就淡了。为官从政，难在不忘初心，第一次进精准帮扶包保户的家门，便细致如亲儿子般走入了郭桂荣老人的心里，留给老人儿子般的不舍，事虽小感情却真，没有高高在上的“威严”，只有情意浓浓的“亲切”，正如“官当的再大，终有一天会退下，回首往事，最令人欣慰的不是当年有多大权力，而是你为党和人民干了几件实事好事”的心路读白。干实事，干成事，需要把使命看的比天大，在武汉建设国家级中心城市的关键用人之际，“副处以上干部，不唯学历、年龄、限制，只要敢闯敢拼，想干事、能干事，就有被推选的机会”，“狮子型”干部用人导向激起人才干事激情，大胆严谨的用人改革背后是“使命”与“风险”、与“墨守成规、四平八稳的安逸”的较量。把使命看的比天大，将天大的力用去完成使命，干事创业的味儿浓了，官味也就淡了。
把工作看得比命还重，事情就精了。组工干部站起来是送人的梯，躺下来是渡人的桥，辗转3个国家5座城市、10天时间24场公务活动、1.8万公里的出国引才行程，回国来不及倒时差就要投入到工作中；城市大发展需要人才，人才从哪儿来又用什么吸引人才。企业家感知的武汉诚意满满的招才，群众百姓引为美谈的武汉速度，正是对组织部长半夜接机招才的诚意和动力的回馈。“把自己当珍珠，就时常有被埋没的痛苦，要是把自己当泥土你踩成路，就绝不会埋没”，党的干部把心思花在工作上，把精力用在事业上，让业务精起来，不容易办成的事儿也就能成了，能成的事儿就容易办成精品了。
把形象看得比金子还贵，人就大到了天边。入党宣誓就两分钟，但要用一辈子的行动去证明你是个合格的党员。“不该吃的饭不吃，不该去的场合不去，不出组织部的门就进不了那些门。”这是杨汉军给自己身边工作人员提出的明确要求。而他自己也是这么做的，除了出差和调研，他大部分时间都在办公室工作，身边的人从没有在非工作场合跟他吃过一顿饭；亲戚的项目在武汉遇阻，希望杨汉军能帮帮忙，他直接拒绝——权力不是我的，我不会帮你办。没有说不清道不明的利益关系，多起来的便是被唤醒被点燃干事业的同道中人。把党员干部的忠诚干净担当的形象立起来，自然就是一身凛然正气，正气十足，私心杂念就无法靠近，人品、人格、人气也就大到了天边。
学习杨汉军，就要感悟杨汉军，把那“把官做淡、把事做精、把人做大”的党员风骨和组工信仰融入灵魂，让那“生命不止奋斗不息，初心不忘继续前行”的红色情怀激励出像狮子般一往无前、永不言弃的“闯劲”和披荆斩棘、追求卓越的“干劲”。
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