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篇一：苏州监狱心得体会 对标找差促发展争先创优启新篇 赴苏州监狱挂职锻炼有感 XX省太行监狱韩晓建 3月21日至31日，在省监狱管理局有关领导带领下，全省30名监区长到江苏监狱系统进行挂职锻炼，得到兄弟单位热情招待。十天的时间，紧张而充实，开阔了眼界，增长了见识，转变了观念，启发了思路，对发展是硬道理有了更深的理解，收益很大。 一、对苏州监狱的初步认识 我们一行六人挂职苏州监狱监区长。通过十天的现场观摩与学习，给我们留下了深刻的印象。 苏州监狱始建于清宣统二年（1910年），系清王朝狱制改良的产物，也是“民国三大监狱”之一，更是新中国为数不多的百年监狱之一。作为一所关押重刑服刑人员的高警戒等级监狱，新中国成立以来，特别是改革开放以来，苏州监狱认真履行监狱职能，各项工作成绩斐然，先后被授予“全国司法行政系统先进集体”、“省人民满意司法行政单位”、“XX省五一劳动奖状”等荣誉称号，荣立集体一等功1次，二等功两次，三等功3次。该监狱创下了连续31年无罪犯脱逃的全国最好纪录。鉴于苏州监狱旧址在XX市古XX县区内，为更好地适应XX市城市总体规划和城市建设的需要，同时，也为了更好地改善苏州监狱监管条件，拓展发展空 间，2006年8月，经上级批准，对苏州监狱实施迁建扩容。2007年10月18日，苏州监狱迁建扩容工程正式破土动工。经过代建方近18个月的精心施工，建成总面积约360亩，总建筑面积为140000平方米的全新苏州监狱。整体布局分为5大功能区，即民警办公行政区、服刑人员改造区、生活区、刑务劳作区及武警营区。新监狱监管设施齐全，庄重、威严，凸显了改造服刑人员的功能；信息化应用程度高，安防技术手段先进，提升了监狱整体安防水平和管理效能；同时，与苏州人文环境、文化特色和谐协调，并充分采用现代元素和技术手段，体现时代性，使监狱真正成为文明执法的“窗口”和发展进步的“缩影”。 监狱规划超前合理。苏州监狱对其监狱的整体工作有其严谨超前的工作规划。监狱借迁建扩容之机，聘请苏州园林设计院走访全国先进兄弟单位，凸显改造服刑人员的功能，充分采用现代元素和技术手段，同时植入苏州特有园林建筑风格，打造了监管设施齐全、信息化应用超前、技防手段先进、园林风格显著的全国一流新苏州监狱，为监狱整体工作的开展奠定了坚实的基础。同时对监狱队伍建设、监管改造、生产经营等各项工作制订短期、中期、长期的工作规划，为监狱整体工作实现可持续科学发展描绘蓝图。 思想政治工作扎实到位。一是注重干警培训。苏州监狱提出“培训是最好的福利”理念，使干警综合素养不断提高，以适应当前严峻的工作形势。监狱经常性的聘请社会专家、高校学者针 对干警的不同岗位进行针对有效的专题培训，我们有幸参加了一期服装生产线设计与管理专题讲座，受益非浅。二是干警考核奖惩约束机制健全。苏州监狱分别制订了针对监狱中层干警和基层干警考核办法，从制度上对干警的工作规范进行约束指导，每月根据考核结果评选当月的“干警之星”，从而大大提高干警工作的主观能动性。同时以制度性机制约束干警的执法工作，如包组干警的谈话记录检查不以干警记录为主，而以谈话录音为主要检查方法。对罪犯亲情电话监听检查，则设计专门软件，两次监听之后分别填写电话内容和存在的问题及注意事项，电脑自动检索，杜绝干警在执法过程中弄虚作假。三是队伍职业化建设效果显著。监狱有针对性对特殊岗位干警进行职业化教育与培训，使不同岗位的干警各有专长。如生活科、医院监区干警分别取得厨师证书、医师资格证书比例都超过40%之多，全狱获二、三级心理咨询师执业资格102人，这都为监狱工作的开展奠定了坚实的业务基础。四是优化警力资源配置。苏州监狱现有干警577名，其中女警100名。押犯3500名。为使警力资源得到充分有效发挥，监狱尽可能将干警充实到基层一线，监区实行“n+1”警力资源配置模式，即各监区都配有一名执法监督员，以促进监区的执法透明度。这一做法与我省在各监狱配备督查专员有异曲同工之妙。同时合理利用女警资源。苏州监狱利用女警资源完成罪犯接见监听任务，同时将监听内容整理打印交监区备查，从而缓解了监区干警的工作量，同时监狱指挥中心、罪犯心理矫治、干 警通道等相关岗位都最大限度发挥女警资源。通过相关措施的推行，苏州监狱基层警力比例达到75%左右。五是竞争上岗得到有效贯彻，真正做到能上能下，使整个干警队伍充满活力。六是干警工业余文化生活丰富多彩。监狱以工会为依托，创建“西塘文学社”、“春申书画社”、“荷月摄影社”等文艺协会。监狱提出了打造“书香监狱”理念，以文化人、以文立监，XX市甲骨文研究学会等两个学会的会长均出自于苏州监狱干警。七是全方位的巡督察制度极大推动了工作开展。巡督察队由政工部门牵头，监管、生产部门配合，全天候对全狱整体工作进行督察，每天在监狱局域网发布监管督察通报、政工督察通报、教改心理健康督察通报、生产督察通报、生卫医疗督察通报、狱情通报，由政工部门根据督察结果落实奖惩。八是从优待警落实到位。苏州监狱在干警培训、日常生活、工作待遇、业余文化生活都投入巨大人力物力财力。监狱设有干警培训中心，功能齐全、设施完备。监狱备勤楼为每名干警都配备备勤室，同时设立警官餐厅，每年补贴三百余万元解决干警就餐问题。 监管改造工作务实创新。一是安全意识深入人心。监狱警官餐厅门口处的“保安全就是保饭碗”时刻提醒全体干警牢记安全稳定这一监狱永恒主题。进而监狱党委提出保安全就是保岗位、保安全就是保职位、保安全就是保形象。二是封闭式管理卓有成效。监狱规定罪犯在生产车间、监舍范围外流动，必须由监区请示监狱指挥中心并得到同意后在监区值班干警带领下严格 按照请示路线流动，这一政策得到了坚决贯彻。我们在苏州监狱挂职期间，每有干警带领罪犯外出，都提前请示监狱指挥中心，并报告流动路线，杜绝了罪犯私出封闭区现象。在杜绝罪犯在各监区流动的同时，监狱在硬件建设上也杜绝了监区中各监舍之间的流动，苏州监狱监舍集罪犯休息室、学习室、洗漱间、卫生间于一体，罪犯回到监舍后，由值班干警将监舍门封闭，各监舍之间罪犯流动完全杜绝。三是定置管理规范到位。无论是生产车间还是监舍定置管理都相当规范到位。人员就寝床铺、学习座位、内务卫生物品摆放都做到了固定和整齐划一。四是心理咨询得到广泛应用。苏州监狱在心理咨询方面在不断强化干警心理咨询业务培训的同时，借助苏州大学等社会资源对罪犯进行心理测试、心理咨询、心理矫治、心理干预，监狱设有专门的心理咨询场地、器材，并为监狱具有高等级心理咨询师执业资格干警设立工作室，用于对心理问题严重罪犯一对一矫治。罪犯甚至可以在监狱罪犯教育局域网上进行自我测试、矫治。五是监狱防范措施严密，技防水平高。苏州监狱技防投入力度相当大，狱门设有人脸识别系统，生产车间、每个监舍都安装了高水平监控设施，且尽量避免死角死面，罪犯点名、工器具管理配有专门的条形码扫描器，对罪犯胸片、工器具上的条形码经过扫描与电脑相连，即可对车间内的人员、工器具数量、分布情况一目了然。六是罪犯思想教育工作扎实有效。司法部对“首要标准”考核力度加大，促使监狱对罪犯思想教育工作力度的加强。监狱教育科对各监区思想政治 篇二：基层挂职锻炼心得体会 乡镇挂职锻炼工作总结 零九年五月，经过县委组织部考试选拔，政审考察，我有幸成为一名乡镇年轻挂职干部，由县xx局选派到xx镇任镇长助理，目前两年挂职期已满。我在xx工作的两年时间内，思想上积极要求进步，工作中努力学习提高，纪律上严格要求自己，在政治理论素质、基层工作经验、业务工作能力等方面得到了较大的锻炼和提高。 一、注重理论知识学习，不断提高思想政治素质 坚持政治上始终与党中央保持高度一致，理论上认真学习邓小平理论和三个代表重要思想，积极贯彻和落实科学发展观，始终以党的十七届四中、五中全会精神指导学习和工作。注重把握时代脉搏，关心时事政治，通过电视、报刊、网络等媒体学习和掌握党和国家的大政方针和政策路线。坚持集中学习与自主学习相结合，积极参加党委理论中心组学习和政治业务学习。不断提高个人党性修养，始终以一名优秀共产党员的标准严格要求自己，积极参加“三会一课”，努力工作，争做表率，通过多种形式认真开展好创先争优活动，不断提高思想政治素质，用实际行动切实践行党员义务。 二、加强基层学习调研，尽快融入乡镇工作环境 挂职之前，我在县xx局机关工作两年，很少接触过乡 镇基层工作，自己的工作方式和乡镇工作要求有较大的差距，所以我感到自己的首要任务就是努力学习，向书本学、向实践学、向同事学习，尽快适应新岗位，为此我认真学习了中央、省、市、县有关“三农”的文件，认真学习新农村建设的有关知识，学习两城镇近年来的政府工作报告。认真在工作中向领导和同事学习，还把每一次会议、每一次交流都当作学习的好机会，注意在工作中总结学习，在学习中转化提升，很快地融入了乡镇环境，适应了新的工作岗位，实现了县级机关工作者向乡镇工作者的角色转换。 同时，为尽快熟悉新情况，我积极走访各站、所、办公室，了解乡镇各部门职能，深入细致的掌握各项具体工作。另外，我还有计划地安排时间，利用一切机会，深入到每一个管区、村和主要企业开展调研、了解情况。在村里了解情况时，我一方面听取村干部的情况介绍，一方面还到农户家里了解当下农村的实际情况，通过与农户的交谈，了解农民朋友的实际想法和真正需求，加深了我对农村现状的了解。 三、努力发挥个人才能，认真完成各项工作任务 按照镇党委的分工，我协助xx副镇长抓农业农村工作。挂职期间，我始终坚持立党为公、执政为民的宗旨，认真履行职责，扎实开展工作，以改革的精神抓工作、促落实，以创新的思路抓重点、促全盘，协管的各项工作都取得了明显成效。 一是农业结构调整逐步推进。根据我镇的实际情况，带领农业农技人员逐步调整农业结构，提高农业生产水平，增加农民整体收入。目前，我镇xx种植面积达xx万亩，今年xx的平均价xx元每公斤，最高达到xx元每公斤；xx种植面积达到xx余亩；xx种植面积达到x余亩，成立了xx合作社，并获得国家无公害农产品认证；发展xx种植xx多亩，成立了xx专业合作社，为农民群众带来多种收入。 三是森林防火万无一失。xx镇地处山区，山林面积近4万亩，是我县唯一的森林大镇，加之近年来实施的封山育林工作，xx的山区森林覆盖率较高，森林防火任务艰巨。两年来，按照镇党委政府要求，我一直组织和参与森林防火工作。带领15人的森林防火应急分队开展森林安全宣传、森林防火巡逻，放弃节假日休息，坚持全天候巡逻防控，保持24小时信息畅通，保证队伍随时待命，出现火情能够找得到、 拉得出、用得上。通过我们的努力，确保了两城森林没出现一起大的火情，切实保障了森林安全。 四是扶贫建设起步稳健。按照上级部门的要求，扶贫资金模式由输血式向造血式转型，建立扶贫资金互助协会，实施扶贫互助资金制度。通过镇党委政府的积极争取，我们镇的xx 村、xx村作为全县第一批试点村。从宣传发动、业务培训、村民入会、协会筹建等几个阶段，我靠上工作、认真实施，依法依程序选举成立了互助协会的理事会、监事会，配合县扶贫办做好协会注册登记、组织机构代码证办理、办公场所配套建设等工作，筹集了20余万元互助资金，切实缓解了贫困村发展生产资金短缺问题，增加了贫困群众收入，提高了贫困村、贫困户自我积累，自我管理、互助互济和持续发展的能力。 五是水利普查准确细致。为搞好我国建国以来第一次水利普查，我协助分管领导及时宣传发动，认真组织实施。重点做了组织建设、宣传发动、经费落实、人员配备、方案制定等方面的基础性工作。通过召开专题研究会，集思广益，全面收集全镇经济社会、水利工程、用水大户等基本情况，认真研究普查指标界定、典型用水户选取、用水计量方式、台帐建设等技术方面的问题，科学细致的制定了xx镇第一次水利普查工作实施方案，我们完成了水利工程基本情况普查及地下水取水井专项普查、经济社会用水调查与灌区专 项普查、河湖开发治理保护情况普查与行业能力建设普查、河湖基本情况普查与水土保持普查等项目的清查普查和台账建立，现在正在进行电脑数据录入。在工作中坚持全程控制，严格审查清查数据，确保数据的准确细致，保证普查的进度和质量，为水利普查下一步工作打下良好的阶段基础。 六是社区建设初见成效。在我和工作队的努力下，xx镇xx社区建设已走入正轨，社区建设是在xx村旧村改造的基础上进行的，该社区是我镇xx年申报的土地增减挂钩项目，目前已拆迁住户xx户，拆迁面积xx余亩，已完成土地勘测与修建型详细规划，规划已报报县规划局审批。可行性研究报告已制作完成，立项、环评、规划、建设等手续正在申报中。四是文件起草认真严密。我能充分发挥写作才能，按照认真、严格、缜密的原则，积极帮助镇领导起草各类文件材料，曾参与起草了xx镇关于实施六大重点工程加快推进新农村建设的意见、xx镇2011年度政府工作报告、xx镇2010年度森林防火工作汇报、第一次水利普查xx镇交流材料、xx镇2010年度社区建设工作汇报等材料，其中，我撰写的xx镇“实施农村六大重点工程”党委书记访谈材料已在xxxx刊发。 五是其他中心工作落实到位。积极参与镇计划生育春秋两季集中突击活动，曾在2010年秋季组织带领一支计生工篇二：银行年轻干部基层挂职锻炼心得体会 银行年轻干部基层挂职锻炼心得体会 转瞬间来基层快一年了，虽时间不长，但感触颇多。这段时间的工作和生活，让我更深地体会到区分行党委和组织部门安排年轻干部到基层挂职锻炼的良苦用心。深入基层接受教育、挂职锻炼是丰富阅历、增长才干、提高素质最切实有效的方式。我愿与大家分享把这一个月来初到基层行工作的一点体会。 虽然曾在县支行的会计和信贷岗位上工作过6年，但随着农发行业务领域的拓展，业务种类的充实、经营发展理念的转换，如今支行的工作内容和经营管理模式发生了很大变化，与在区分行机关工作的思维角度和方法模式也有所不同，加之县与在地域、经济、文化、人文、民俗方面的差异，这种种差异都要求我尽快转换思维、转换视角、转换观念、转换角色，做到情感相融、同甘共苦，让自己迅速融入到这个新的集体之中，真正成为县支行的一份子。 一、对挂职锻炼的理解 多种多样的磨砺，可以积累经验，能够丰富人生。作为挂职干部而言，我们要对挂职锻炼有一个端正的认识，树立从零干起，甘于吃苦、勇于奉献的信念，踏踏实实、勤勤恳恳在基层学习锻炼做好服务。置身一个全新的环境，深入地市分行工作的一线前沿，这是一种挑战，更是一种机遇。我们应尽快适应新环境，克难奋进，解决好挂职期间遇到的学习、工作、生活、社交等各方面的变化和困难，让自己经受住各种挑战和磨练，实现自身工作能力和水平的全方位提高。挂职锻炼是省行党委为我们提供的一个更为广阔的天地，搭建了一个深入学习的平台，我们应全身心投入到挂职的基层行，扎扎实实去学习和工作，以提高综合素质 和服务能力，切实起到锻炼的目的，踏踏实实为挂职行做些实事。 二、对地市基层行工作的浅显认识 1、来邵阳行之前，虽然在长沙XX县区支行的网点经理和客户经理岗位上工作过近7年，但由于地市与长沙地区在地域、经济、文化、人文等方面的差异，使得与在长沙XX县区支行工作的思维角度和方法模式有所差异，同时支行的工作内容和经营管理模式也有所不同。这种种差异都要求交流干部能尽快转换思维、转换视角、转换观念、转换角色，做到情感相融、同甘共苦，让自己迅速融入到这个新的集体之中，真正成为其中的一份子。 2、地市分行尤其是县域支行是我行工作的重要战线，直接与企业、当地政府和相关部门打交道的机会较多，涉及到方方面面，相对变数较大，工作较复杂，企业情况各有不同，不是一眼能够看到底、一个药方治百病的，需要灵活机动、区别对待，具体问题具体分析，根据实际情况开展工作，不能因循守旧，死搬教条，所以对原则性与灵活性相结合的要求比较高。 3、地市支行工作头绪比较多，单个网点人员相对少，面对庞杂细琐的各项工作，要注意细刷梳理，抓住重点，统筹兼顾，所以在工作中，对重点工作与全面推进的统筹协调要求比较高。 三、在地市基层行应如何挂职锻炼 1、做好助手，服从市分行和支行的调遣，真正将自己溶于地市基层行的集体中，以主人翁的姿态全力完成行领导和上级行安排部署的各项工作任务，立足本岗，做好分管的工作，团结班子成员，帮助行领导想办法、出点子，为支行的发展提出了合理化建议，尊重每一个同事，真心、细心、尽心地倾听群众的心声，坚持原则、切合实际地帮助群众解决工作生活中遇到的困难，协助行长全力推进支行工作再上一个新台阶。 2、搭建好桥梁和纽带，及时将支行干部员工的心声和基层行在工作中遇到的困难，向上级行反映。另外发挥在长沙地区行工作掌握的政策和资源，积极主动与上级行有关部门接洽，帮助支行解决工作中的实际困难。 3、深入开展调研工作。主动深入基层与一线人员进行交流，与客户进行面对面沟通，在此基础上对客户群体和经济、产业结构进行对比分析，反思长沙和邵阳两地的不同的管理模式。并将自己的意见主动与分行和支行的相关领导进行反馈，既开阔了思路，又促进了相互的提高。 4、加强自律，严格要求自己。自从挂职以来我始终提醒自己，做到补位不越位，做到多支持少说话，多学多看，不懂就问，始终提醒自己代表的是天心支行的形象，带头守各项规章制度，遵守挂职锻炼纪律。坚持原则，崇尚实干，既尊重领导，又团结同志，以务实的态度和扎实的作风树立了长沙地区交流干部的良好形象。 总之，通过近两年的挂职锻炼，我的思想观念得到了更新，同时开阔了视野，丰富了经验，增长了才干，各方面素质明显提高，收益颇深。在下步的工作中，我一定要把挂职期间学到的好经验、好做法用到工作中去，干好本职工作;为天心支行的发展贡献我的微薄之力。篇三：乡镇挂职锻炼工作总结 乡镇挂职锻炼工作总结 根据xx组织部的安排，第一批机关干部下派基层锻炼进入了第三阶段。xx年xx月xx日，我们一行5人来到xx镇，按照镇上的分工安排我被分配到党政办公室从事文秘工作。带着到基层学习、实践、提高自我的态度，开始了为期6个月挂职锻炼。下面我就六个月的工作情况作一个总结： 一、端正态度，谦虚学习 作为一名下派锻炼的机关干部，到镇党政办上班后，我始终明确的要求自己要服从安排、摆正位置、牢记挂职锻炼的任务和职责，完成角色的转变，不摆机关干部架子，把自己当成 是一个来基层锻炼学习、熟悉基层、了解基层的学生，从中得到锻炼和提高。在乡镇的6个月里我始终明记这一点，把自己当作一名基层的工作人员，为了尽快了解xx的基本情况，查阅相关资料，使我对xx镇情有了一个大概的了解： xx镇位于xx县北部，地处东经xx，北纬xx之间，土地面积xx平方公里，是以xx族为主体，xx族、xx族、xx族杂居的山坝兼有半山区乡镇，辖区内有9个村民委员会，98个村民小组，111个自然村，辖区内xxx厂。全镇总人口xx人，农业人口xx人，占总人口的94.92%，共有耕地xx亩，水田xx亩，旱地xx亩。xx年全镇农业生产总值xx万元，工业生产总值xx万元，财政总收入xx万元，农村经济总收入xx万元，农民人均纯收入xx元，农民人均占有粮食xx公斤，是个典型的农业乡镇。 为了充分的了解基层工作，除了对文献资料及理论的学习外，还深入到基层，参与实际工作，了解民情民意，虚心的向乡镇的领导及工作人员学习、讨教，学习农村基层工作的方式、方法和经验，学习当地干群的敬业精神、创造精神和艰苦朴素的好作风。 二、务实作风，扎实工作 挂职锻炼是培养年轻干部、造就高素质干部队伍的需要，是年轻干部健康成长，丰富基层工作经验、提高解决实%b第15页 共15页