《工作需要自动自发》读后感.docx

工作需要自动自发读后感 在张老师的带领下我第一次接触这本书工作需要自动自发，看书名就知道这类书并不是我平时会主动去翻阅的，由于内心还有着冒险好奇和美好爱情的憧憬我的阅读时光都一并贡献给了上述类型的书籍。但是通过每个星期的阅读，我觉得这本书给我带来的有关职场的东西那是其他的普通书籍没有的，也并不如我想象的枯燥它里面有着很多的真实案例，那些案例生动、发人深省，通过它们我知道了该如何更好的与领导相处，如果让自己的工作更完善，如何调整自己的工作态度。 “以自动自发的心态积极的看待工作，把平凡的琐事当成一种乐趣，一种品质，一种修为，一种挑战。”这是最后一页上的一句话很有总结性，其中“自动自发”更是这本书的中心思想，在没接触这本书之前我的思想是有误区的，我觉得作为员工我就是执行好领导说的话，把自己的分内事做好。后来看了本书的第三章我才发现原来我需要的是去主动的承担工作发现问题而不是像我之前一样给自己的工作划定界限，或者担心自己做不好就不做。 “提升自我，时刻准备工作”这是我感触非常深的一章节，作为一个90后，我的职业生涯才刚刚开始我有很多东西需要去学习，如果现在我就放弃自我提升对于我现在的工作以及以后的人生规划都是不利的。曾经上学的时候我也有很多的想法和规划可是等到真正上班的时候才发现自己定的那些计划都是不现实的，首先我没有足够的时间其次我也没有足够的精力去支撑那些计划，可是通过这本书上案例的启发我才发现提升自己其实很简单，把自己的事情做好，把自己的工作做到极致，时不时得给自己一些压力让自己对工作更加有动力有冲劲。时刻提醒自己不要出现混日子的想法，在工作中时刻保持最好的工作状态，表现出最好的自己迎接未来更多的挑战，不怕平凡不厌琐碎保持好心态未来一定会有一个最好的机会可以证明自己的能力。在这章节里我更是牢牢记住了那句哈佛大学的校训：时刻准备着，当机会来临时你就成功了。 接下来我会吸取书内的精华梳理心态让行动与想法同行在工作中自动自发用行动赢得结果成为最好的自己。 最好非常感谢张老师给了我接触这本书的机会。 第二篇：自动自发读后感自动自发读后感 自动自发就是没有人要求，强迫，自觉而且出色地做好自己的事情。即：主动承担自己的工作，并以积极态度去完成，这就是此书的核心。 “一个不想当将军的士兵，不是好士兵”，每一个进入西点军校的学员，他们心中都有一个当将军的梦想，若非如此，他们就不可能成为优秀的士兵，一个人不管干何种职业，要想成功，就必须自动自发，对待工作要勤奋，对待企业要敬业，对待领导要忠诚，对待自己要自信。 通过这本书的学习，对我的工作也起到了很大的帮助。当我去谈银行渠道的时候，有几次碰到银行不是很热情地接纳我们时，甚至有拒绝意思表露时，我以前会退缩，想想算了，去找下一家银行谈，但是通过本书学习以后，我变得更加积极，主动，自动自发。我会去银行之前认真了解这家银行的需求，然后积极主动地向银行提出我们能给予对方的帮助，最后在我们跟银行合作的过程中用实际行动来表达我们的诚意。银行在跟我们合作后，也体会到了我们工作的积极，主动，我们会自动自发地去做一些比较实在的工作，比如我们会很主动学习银行业务，帮助前来银行办理业务的顾客以指引和解答一些问题。一段时间下来，通过我们的努力，也获得了银行的认可，他们也自发地给我们介绍客户，最终我们以自动自发地态度赢得了银行的信任，赢得了我们的客户，也很自然地做好了我们的本职工作。 自动自发给我们新的启示领导者不仅仅是上级更是合作的伙伴和朋友，集体在领导者的指导下更有目标和方向感，团结一致力量大。统一的筹划和指导下让气氛更加和谐，积极向上。就象营业部的伙伴，如果各自做业务，没有统一规划，分配银行点，拓宽销售思路，互帮互助，很难走的长远。在市场部领导的帮助下，大家逐个地与龙柏地区的银行交流，加强沟通，展开合作关系。驻点巡点的工作才得以开展开来。 难免有部分队员在前进的路上会有懈怠，当一位队员有这样的情绪，就会像瘟疫一样蔓延，此时警觉得将落后的队员与大家隔离开，专门的训练和鼓励有利于团队蓬勃向上。不好的负面情绪会带给大家错误的观点，影响团队士气，一股作气，再而衰，三而劫。气势高涨的团队，与别的队伍比较更有求胜的愿望，团结一致的行动，自然结果也更胜一筹。海豹突击队就是个很好的榜样，他们精湛的技艺，强大的军队士气，克服一切困难的勇气与决心带领他们冲向一个又一个高峰。 自动自发一书通过一些生活中、工作中的小故事，生动地为我们阐述一些易被我们忽视的道理。在此次分享这本书的时候，我也想到了我以前的工作态度和现在的情况。在以前因为刚开始营销也不会主动去跟客户接触，即使接触以后也会因为客户态度不好，而打退堂鼓。不过在看这本书的过程中也知道了。在跟客户接触过程中我们应该主动出击，而且也不能因为一些小小的失败而打退堂鼓。因为就像我分享这本书时候说的一样没有什么不可能的，客户原来或许不喜欢你跟他接触，也不喜欢听你唠叨。但是在一段时间以后，客户或许会被你的真诚打动，工作也会越做越顺利。 自动自发，没有任何借口，具有积极思想的人，在任何地方，都能获得成功，那些消极、被动地对待工作，在工作中寻找种种借口的人，最终不会受到企业的欢迎，用心去感受生活，生活才会精彩，只有把个人实力与团结形成凝聚力，才具价值和意义。我相信，每个企业都欢迎这样的员工，因为创造力和创新能力是企业发展的永恒动力，这就是我们小组理解的自动自发。 第三篇：自动自发读后感自动自发读后感 潘行 最近一个月，拜读了韩总推荐的自动自发这本书，作为一名刚走上工作岗位的学生，这本书给我的感触很深。它很好的在我刚开始工作的时候端正了我的心态，让我明白工作的意义。 所谓自动自发，指的是随时准备把握机会，展现超乎他人要求的工作表现，以及拥有“为了完成任务，必要时不惜打破成规”的智慧和判断力。老板不在身边却更加卖力工作，如果只有在别人注意时才有好的表现，那么我们永远无法达到成功的顶峰。最严格的表现标准应该是自己设定的，而不是由别人要求的。如果我们对自己的期望比老板对我们的期许更高，那么就无需担心会不会失去工作。同样，如果我们能达到自己设定的最高标准，那么升迁晋级也将指日可待。 其实，每个成功者的背后必定有一番艰难困苦的创业，或披星戴月的工作。我们总是看到别人光鲜的一面，却忽视他人背后的艰苦奋斗。我们如果想登上成功之梯的最高阶，我们需要永远保持主动率先的精神，纵使面对缺乏挑战或毫无乐趣的工作，终能最后获得回报。当我们养成这种自动自发的习惯时，就我们就能够实现自己目标。 在建筑行业中，我们的工作地点可能是飘忽不定的，工作内容可能是枯燥无味的，工作环境可能是艰苦的。但这更需要我们保持高度的热情、积极的态度和能够吃苦耐劳的精神。只要，我们身在三局，就应当抛开任何借口，投入自己的忠诚和责任。一荣俱荣，一损俱损。将身心彻底融入公司，尽职尽责，处处为公司着想，理解管理者的压力，维护公司的利益。 有人曾说过，一个人应该永远同时从事两件工作：一件是目前所从事的工作；另一件则是真正想做的工作。但是，我们将该做的工作做得和想做的工作一样认真，那么，我们一定能够实现自己的目标，找到工作的意义。从而，自动自发，积极主动的完成工作上的每件事，并将这些事做到最好。身为三局人，要有三局神：要拥有三局的精神，敢为天下先，永远争第一。 最后，送给自己一段话。年轻人，趁着年轻，去奋斗，去拼搏。相信自己，相信工作的双手、思考的大脑和爱的心灵。 第四篇：自动自发读后感自动自发读后感 近日刚刚读过美国作家阿尔伯特哈伯德先生的自动自发，我懂得了更好的知识，在思想上有了一个新的认识和提升，在这本启发性的著作中，有很多让人值得深思和反省的道理，我感受颇深，这对我在今后的工作和生活中会起到重要的作用，我想针对其中的几点，浅谈一下自己的感受和想法。 1。负起自己的职责 职责，大到一个国家，一个民族，小到一个企业，每一个人，国家要负起发展、强大的职责；民族要负起振兴的职责；一个企业要负起养活每一位员工的职责；做为每一个人，要负起孝敬自己的父母、培养下一代的职责等等 做为企业中的一员，职责是什么呢。就是做好每一件我们该做的事情，不相互推脱，要敢于承担职责，而不是遇到问题时，不去想该如何解决，而是想这不是我的事情，如果做不好就要承担职责了，其实不是这样的，只要你去做了，即使没有圆满的解决问题，但你的发奋别人会看到，没有人会去指责你，试想一下，如果连这一点儿职责都无法承担的话，还怎样可能去完成更重要的事情，还怎样可能会为企业的发展贡献力量，只能做别人成就的附属品，一个只会动口舌的人，必定一事无成，当然谈不到民族的振兴、国家的强大了。 在任何一个地方，任何一个企业都会有不负职责的人存在，我想这也是我们这天学习自动自发的原因，让我们每个人都负起自己的职责，做好自己的事情，不相互攀比。 2。要做一个诚信的人 诚信是诚实、守信的缩写，是此刻每个企业都提倡和发扬的，更用“诚信度”的高低来做为与企业合作的前提，可见诚信的重要性，但是如何提高企业的诚信呢。那首先，我认为要从自身做起，做一个诚信的人，如果每一个员工都成为一个诚信的人，那么企业自然成为一个诚信的企业，这样的企业才会发展得更快，合作的机会就会更多。 我们对待我们的客户要诚实，这样会让客户认为我们是值得的依靠的公司，我们要对我们的客户守信誉，答应客户的事情要及时、准确的完成，这样才会让客户认为我们是一个高效的公司，一个用心向上的团队。 要负起自己的职责和做一个诚信的人，是相互联系、密不可分的，发奋中 第五篇：自动自发读后感自动自发读后感 自动自发这本书是所有公司职员的必读书，对致加西亚的信一书的阐释和延展，内容更详细，思想更明晰，结构更系统。多年前已经开始读此书，每每阅读后都有一种催人奋进的感觉，让我对自己的工作又有了新的认识。对于一名公司员工而言，敬业是必备的，作为一名企销售人员，勤奋、自信和敢于担当是不可或缺的，作为一名管理人员，具备了自信、勤奋、敬业和敢于担当的工作态度，将会受益终身，我会将这本书反反复复地读，从中不断汲取营养，突破自我。 最近再次重读自动自发一书后，本人受益匪浅，感触颇深。人永远在学习中成长，书上讲的“道理”没有变，但变的是自己的思想认识在不同的职业人生阶段上有了新的感悟和提高。自动自发一书作者讲述了作为一名企业员工应该如何对待自己的工作，如何全面挖掘自身的潜能，全身心的投入到工作中，以优异的成绩赢得老板的赏识。作者虽然是从一个商业者的角度出发，但其阐述的一个优秀的从业者所应具备的职业操守却是我们每一个人应该具备的，本人在阅读此书时，结合自身工作实际，对照自己原先工作思维模式，反复比较思考，具体有以下一些感悟： 首先，自动自发的工作首先是一个态度问题，“态度决定一切”，改变命运要从改变思想开始。一个人如果能拥有为自己工作的观念，好么命运将会给他巨大的“回报”。我们每个人对待工作就像是对待自己生命中不可缺少的一部分时，我们就会全力以赴地主动工作，工作的热情和行动，努力和勤奋都变成了很自然的事情，而我们也会获得工作所给予我们的更多的快乐和奖赏。 人生来就是为了工作，工作占据我们生命中大部分。自己的人生自己策划，自己的命运自己把握。只要自己认为有意义的人选，就不必介意别人的说法。命运就在自己手中，做个自动自发，勤奋出色的人，当面对困难挫折时，要敢于面对挑战。工作是为自己，不在乎别人的说法，积极工作，从工作中工的获取快乐与尊严，这就能实现你人生价值。 我们要为热爱自己的工作，不要再把金钱不作唯一目标。领薪水只是工作的一部分，在工作上获得满足感应该超越金钱上的回报。每一位老板和公司员工，通过学习此书，能够有效地调整自我的工作心态，从而实现个人和公司又能双赢。第10页 共10页