学习杨汉军精神心得原创16篇.docx

学习杨汉军精神心得原创16篇
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【篇一】
杨汉军同志的生命定格在55岁，定格在工作岗位，或许他手里还紧握着签阅文件的笔，就这样倒下去了，一个“根本停不下来”的“陀螺”停止了转动，而“把人做大、把事做精、把官做淡”这股精神形成内生动力激励更多的人。
把人做大是他转动的动力。他的家庭困难，他从来未向任何人提及，但他对别人的困难都时刻牵挂于心。看到毛郭桂荣婆婆土坯房四处漏风，他不但留下电话，并说“您就把我当您亲儿子”，5个月后郭婆婆便搬进了新居，门口的碎石坡也铺成了水泥路；他对群众说，“不用紧张，我跟你一样，都是给老百姓做事的。”正是因为他时刻不忘为民服务的初心，才能够时时关心百姓疾苦，处处为百姓谋利益，才能把人做大，成为群众的贴心人，他用一生演绎了俯首甘为孺子牛这句话。
把事做精是他转动的支撑。组织工作无小事，作为组工干部要甘做人梯、甘为人做嫁衣。就如杨汉军说的，“组工干部站起来是送人的梯，躺下来是渡人的桥。”要时刻追求“人无我有、人有我优、人优我特”的卓越，为我们树立了一个坐下来能写，站起来能讲，跑出去能干的组工干部形象，把小事做细，大事做实，这就是他“狮子型”干部的真谛和内涵。
把官做淡是他转动的轨迹。俗话常说，跟着组织部天天有进步，作为组织部长，手中的权利有多大责任就有多大，他有一双善于发现千里马的眼睛，不拘一格降人才，把合适的干部用在合适的岗位，他甘于平淡，廉洁律已，用一辈子的行动去证明，做合格的党员，始终听党话、跟党走，为人民服务。这就是他不忘初心、坚守本真的一生，用自己的行为诠释了当官一张纸，做人一辈子。
“逝者长已矣，生者如斯夫”。虽然杨汉军离开我们而去了，但他的事迹将永远激励着我们。他的形象、境界、品质、人格，形成一条无形的鞭绳，鞭策更多“狮子型”“陀螺”般的干部，让我们一直不停地转轴下去。
【篇二】
10天行程1.8万公里，2015年6月到2017年8月共签批6880份文件，平均每月255件，选拔309名“狮子型”干部，“留汉九条”，“红色物业”进驻全市500多个老旧小区，贫困户年人均收入突破1万元，从政30年底线0突破……
杨汉军同志的这一组数字说明了什么。这些数字背后的故事又告诉了我们什么。我想，这些数字关乎着组工人的责任与担当，彰显着组工人的忠诚与本色，更讲述了组工人深厚的为民初心和情怀。
“10天行程1.8万公里，2年间签批6880份文件”是杨汉军恪尽职守、勤勉担当的真实写照。55岁，一个似乎是“船到码头车到站”的年龄，杨汉军却像陀螺一样不停的转动，在生命的最后13天里仍然加速奔跑。随省人才工作代表团出国，10天奔赴了1.8万公里，回国后来不及倒时差，连续两天工作到深夜10点多，8月9日，下午5点40分左右，被发现晕倒在办公室，人生定格，结束了自己的“戎马生涯”。有人说，组工干部是稳重严谨、按部就班，而杨汉军却有着狮子般的进取心，是一个宁可让自己身体透支，也不让工作欠账的“工作狂”。患病住院时，白天工作，晚上加班，抽空到医院输个液，稍有好转就“逃之夭夭”，迫不及待的回到自己的战场。杨汉军常说，“很多事在我这可能是一件小事，但对一名干部、对事业来说都是大事”，正是这样高度的事业心态促使着他兢兢业业、忘我工作。作为一名组工干部，我们要树立工作一刻耽搁不得的意识，做到“不用扬鞭自奋蹄”，把每一天都当成是最后一天，只留‘精彩’、不留‘遗憾’。”
“309名‘狮子型’干部，留汉九条”是杨汉军选人用人、招才留才的智慧结晶。时代呼唤狮子型干部，群众呼唤更多狮子型干部，为担当者担当，从事业出发选人用人，考虑“该用谁”而不是“谁该用”，不降格以求、不平衡照顾、宁缺毋滥，真正把忠诚干净、思想解放、思路开阔、敢打敢拼、敢于担当的干部选出来是杨汉军的选人用人之道。在干部考察中，不漏一个单位、不漏一名干部，精准画像，不让年龄、学历、过往的失误成为限制干部发挥作用的屏障，真正把干部选好、用好。在一次次调研摸底找准人才流失的真正痛点后，杨汉军用那颗爱才引才的诚心，制定并发布了“含金量”颇高的“留汉九条”，“贴心”的政策为武汉多留30万人才。作为一名组工干部，我们应该带头发扬“老黄牛”精神，做“狮子型”干部，时刻保持工作的热情和魄力。选人用人、引才留才不是我们手中的权力，而是我们肩上的责任，我们要把那些有热情、有干劲，敢闯敢试、勇于创新的“狮子型”干部选出来，把那些能为发展贡献力量的人才引进来、留下来。
“红色物业进驻500多个老旧小区，贫困户年人均收入突破1万元”是杨汉军心系群众、为民解忧的初心情怀。杨汉军常说，“问题在哪里，群众期盼在哪里，党建工作就应该在哪里。”为了打通党组织联系服务群众最后一公里，改变许多老旧小区没有物业的难点问题，杨汉军揽起了一项别人眼中不是组织部门该管的事，通过“红色物业”创新了党建引领基层社会治理，组建公益性物业公司，派驻355名党员大学生，让楼院整洁干净了、群众办事方便了、党员管理有力了。心系群众就是把群众的每一句话都放在心上，事事都怠慢不得，一刻都耽误不得，杨汉军在分包联系村听到群众随口一句牢骚，立刻就对臭水塘进行修建，在脱贫攻坚中更是扎扎实实的抓产业，真真正正提收入，两年来贫困户可支配收入平均超过1万元。作为一名组工干部，我们不能有“多一事不如少一事”的想法，按部就班、四平八稳的日子虽然舒服，但对不起群众、对不起党的重托、对不起自己的良心。要时刻把群众的冷暖放在心里，把群众的所思、所盼、所忧、所急融入工作，把服务群众作为工作的落脚点。
“从政30年底线0突破”是杨汉军清正廉洁、坚守原则的干净底色。组织部长的家在哪儿。自然有不少人打听，可直到杨汉军去世，很多同事才第一次来到他的家，看到老房子、旧家具、疾病缠身的家人，大家不敢相信这是一个正厅级干部的家。杨汉军不仅守住了自己的底线，也守住了家人的底线，送给他的东西送不出去，逢年过节他的家门更是敲不开。生活上有莫大的困难，却从未想过对组织张一张嘴，从末给组织添过一点麻烦。而在生活中，他却无愧于一个好丈夫、一个好儿子、一个好爸爸的角色，在忙碌的工作之余，照顾患病的妻子和儿子，尽力陪伴老父亲，用最温暖的方式给予关心和关爱。作为一名组工干部，管好自己是带头清正廉洁的基础，是组工干部不可逾越的“红线”。赵乐际强调要绷紧廉洁自律这根弦，自戴“紧箍咒”、自设“高压线”、自筑“防火墙”，始终心存敬畏、守住清白、管好身边人，永葆共产党人的政治本色。
【篇三】
着事业发展蒸蒸日上，杨汉军也走上位高权重的领导岗位，在面对企业的送烟、送特产等各种诱惑时，杨汉军丝毫没有动摇信念，还炼就了一身“金钟罩”。在引进公司企业时，他又真心实意，尽心尽力，主动为企业解决各种困难，让来武汉投资的企业家安了心。
在官商交往中，杨汉军真正做到了既“亲”且“清”，这不但体现出他清正廉洁的为官品质，也折射出他踏实肯干的高尚品格。对于领导干部来说，工作中难免会与商人接触，重要的是，领导干部要谨防被商人围猎而不自知，提防成了“温水青蛙”。现实生活中，一些领导干部正是没有像杨汉军一样，把握好官商交往的尺度，才在推杯换盏、一烟一酒中失去了原则和底线，最终走错了路。
习近平总书记曾说。“鱼和熊掌不可兼得，当干部就不要想发财，想发财就不要当干部”，在“当干部还是想发财”的选择上，杨汉军毫不犹豫地选择了前者，纵然他住的是漏水的屋子，尽管他的生活拮据，但是他从未想过利用权力去发财，从未向商人要过一分钱。党员干部要学习杨汉军的这种忠诚、无私、坚定的精神，在面对企业和他人的诱惑时，要能够守住初心，坚定信仰，时刻保持清醒的头脑，把握好交往的尺度，守住“君子之交淡如水”的正道。
“如果一定要问我喜欢什么，那就是喜欢干事的人”。杨汉军主动隐藏自己的爱好，以防止自己的私好成为别有用心者的突破口。他一方面不吃企业的饭，不拿企业的钱，不显露自己的爱好，一方面又总是帮助企业把事情办好，为企业服务好，是一个喜欢干实事的人。党员干部要以杨汉军为榜样，做到洁身自好，树立正确的价值观、权力观和干事观，真正把工作与朋友、权力与爱好区分开来，防止由好而贪、由雅而腐。同时，也要不断构建“亲”“清”的新型政商关系，用原则要求自己，用真心对待商人，用实干赢取信任，做到既防止与商人勾肩搭背，又防止出现与商人“背对背”，让官商交往淡如水成为新常态。
【篇四】
10天行程1.8万公里，辗转3个国家5座城市，参加24场公务活动和人才座谈会，坐了3趟红眼航班。出访归来，不倒时差工作至深夜，最后一天，连轴转后晕倒在办公室，他的人生定格在了55岁。
是他，用生命在为后来的人诠释“拼搏赶超”四个字的内涵；是他，用一生的行动诠释着“不忘初心，牢记使命”的精神高度；是他用毕生的追求刻画着“人民公仆”。这位新时代的组工干部，一生围绕着党和人民，围绕着共产主义事业，不停旋转，直至生命最后一刻。
“朝受命、夕饮冰，昼无为、夜难寐，勇于排雷，善除荆棘”。不愿做太平官，勇做闯将；没有私人爱好，只愿干事；把官做淡、把事做精、把人做大是他的基本遵循。现在他走了，带着他还未完成的事业，装着他为人民谋幸福的信念倒在了工作岗位上，但是他的一生值得我们追寻，他的事迹值得我们传唱。
些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。这是一种爱民情怀，不忘共产党人的初心使命。脱贫攻坚，他说，党组织得冲在最前面，为自己选择武汉最远的XX县区；武汉大暴雨，他说，党员干部必须坚守到最后一刻，不能让一个乡亲落下，最后民众全部转移，无一人伤亡群众；86岁的老人将他当做自己的亲儿子；普通的农村妇女与他一起商量池塘整治……他用生命兑现诺言，用行动诠释大爱，他将自己这一滴水融入了人民这片大海之中。民之所想，他之所思；民之所盼，他之所干；民之所急，他之所为。人民的幸福感，就是他的获得感。
愿得此身长报国，何须生入玉门关。这是一种奉献情怀，以身许党，为共产主义事业奋斗终身。一天“一口气”带队考察华工科技等7家企业；凌晨两点赶赴机场迎接招商大使小米科技董事长；“百万校友资智回汉工程”，不到55天就引来校友企业家投资近千亿元；“红色物业”迅速展开，郑州、南京等7个城市来学习；“红色引擎工程”获中组部点赞……他拼搏奉献、夙夜在公的过硬作风，为我们所有的党员干部树立了一面旗帜；他那颗永葆狮子般的进取之心，如一座灯塔照亮了我们前行的路。
不要人夸颜色好，只留清气满乾坤。这是一种自律情怀，永葆共产党人的廉洁本色。干部选拔任用不搞厚此薄彼，不分亲疏远近，不看关系背景；推辞办事人员的送礼，拉扯中把手夹破；回老家扫墓，草长难走也坚决不为自己修路；奉行公事就去办公室谈，家门是敲不开的；不为29岁孩子谋工作，至今仍住老房子……他用人民赋予的这份权利让普通百姓生活上有了家，让年轻人事业上有了家，让孤寡老人心灵上有了家，而他自己却再也回不了家。他自警自律、清正廉洁的高尚情操却将永远在江城这片热土回荡。
死者长已矣，生者当勉励。如今，为这位组织部长亮起来的灯再也不会亮了，但是他的精神将一直传承下去，他未尽的事业将一直有人追寻下去，吾辈必当继承承遗志更加努力。
【篇五】
聚天下英才而用之，已成为推动创新发展的共识。近年来，许多城市纷纷出台“人才新政”，制定超级优惠政策，其覆盖面之广、力度之大，超乎寻常。一场蔓延全国各地的“人才抢夺大战”进入白热化阶段。其中，XX市去年6月份推出“百万大学生留汉”计划，提出“落户敞开门、就业领进门、创业送一程、服务送上门”的口号，打响了“抢人大战”第一枪，2017年新增30余万大学生留在江城就业创业，数量比上一年翻了一番。
说起武汉的人才工作，人们自然想起一个人，这就是时任市委常委、组织部长的杨汉军。他亲自担任招才局长，坚持重视人才、关心人才、激励人才，把全市48项人才工作职能、55项人才政策、9亿元左右的人才专项资金整合到一起，牵头实施“百万校友资智回汉工程”“百万大学生留汉创业就业工程”“海外科创人才来汉发展工程”等，着力创造聚才、引才、用才的良好环境和载体，为做好新时代人才工作提供了有益经验。
良禽择木而栖，良才择地而居。针对在武汉大学毕业生落户难、证明多、住房贵、流程繁琐、手续复杂等问题，杨汉军带着一班人制定了“含金量”颇高的“留汉九条”，包括本科及以上可先落户后就业，刚毕业大学生能低于市场价享受拎包入住的人才公寓等。这些便捷的落户政策和质优价廉的人才公寓，成为吸引大学生“大磁场”。做好新时代的人才工作，就要像杨汉军那样，切实履行好牵头抓总的职能，坚持把人才工作牢牢抓在手上，做到重大人才政策把好关、重点人才工程挂好帅、难点问题协调解决好。通过实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，筑巢引凤，搭好平台，努力用事业留人、环境留人、感情留人。
引进一名高端人才，就能集聚一个创新团队，甚至带动一个创新产业。为了全球引才，杨汉军曾随代表团10天行程1.8万公里，参加24场公务活动和人才座谈会。对从武汉高校毕业的知名企业家，他一一拜访。饱含诚意“半夜接机”“深夜洽谈”感动了一批知名企业家落户武汉。“你来投资，需我们做些什么”“你回武汉，我们就是你的服务员”，这是杨汉军对企业人才的承诺，更是对人才引进的担当。做好新时代的人才工作，就要像杨汉军那样，视才如金、求才若渴、与才交友，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，把各方面优秀人才集聚到推动改革发展的事业中来。
对人才来说，服务产生凝聚力，激励产生感召力。针对武汉高层次人才不少，但缺的是重大科技成果转化应用的实际，杨汉军专门上门拜访科研人才，了解情况，解决问题，提供帮助。为解决专供毕业生的租赁房源位置偏远、设施不全的问题，他不打招呼，随机暗访，当即召集人才公寓建设推进会。做好新时代的人才工作，就要像杨汉军那样，切实当好“后勤部长”，帮助解决好居住落户、配偶安置、子女入学、医疗保健等实际问题，尽力为各类人才创造良好的工作和生活条件，解除后顾之忧，让他们能够专心致志干事创业。
“抢人”重在留人、要在聚人、贵在用人。如何做好新时代的人才工作，杨汉军以实际行动书写了最好的答卷，得到社会的广泛好评。只有像杨汉军那样深怀爱才之心、多谋兴才之举、多办成才之事，真正把人才工作放到突出位置，才能让人才红利得到充分发挥，为实现“两个一百年”目标提供强大智力支持。
【篇六】
原XX市委常委、组织部长杨汉军同志离开我们已经8个多月了。人们在感怀和传颂他点点滴滴事迹的同时，也深入了一名组工干部辽阔的精神世界，追溯着他的精神动力之源。
杨汉军常说，“组工干部站起来是送人的梯，躺下是渡人的桥”。这一把梯子、一座桥的形象表达，也许就是他精神追求的准则和做人信念的浓缩，而他也正是以55岁的短暂一生，身体力行、至死不渝，诠释和升华了它们的内涵。
杨汉军的梯和桥，就是埋头付出、成就他人。梯和桥总是默默付出，帮助他人到达更高处、更远处。纵观杨汉军的工作履历，有将近30年的时间在组织系统工作。在这宝贵的人生岁月里，他始终不改其志，全力当好党员、干部、人才的“人梯”。特别是他在担任组织部长时，夙夜在公，求才若渴，甘当人才的“后勤部长”：倾心投入招才局组建，研究出台招才引才政策，10天行程18000公里招引人才，半夜到机场迎接企业家，亲自陪同大学毕业生办理落户手续……他围绕着人才像陀螺般旋转，只为给人才创造更好条件，为地区发展提供智力支撑。他大量的工作成果，有许多人受益其中，却不知道这背后的付出者。比如住进人才公寓的大学生，他们不知道自己能有这么好的居住条件，背后是杨汉军的百倍努力。可是，杨汉军却从不计较这些，只是始终如一地默默奉献，唯一索取的也许仅是“待到山花烂漫时，他在丛中笑”。“予人玫瑰，手有余香”。从杨汉军所做的点滴事情中，我们深切感受到了君子成人之美的德之馨香。
杨汉军的梯和桥，就是敢于担当、勇于负重。梯和桥总是在需要的时刻义无反顾地挺身而出、支撑发力，担负起该担负的重任。杨汉军从事业发展大局出发，“不做太平官，挺身当闯将”，对干部选拔工作进行了大刀阔斧的改革，全力主抓选拔“狮子型”干部，敢于顶住各种质疑和压力，打破唯学历、年龄、分数甚至常规惯例，让一大批干事创业的好干部脱颖而出。有人说，组工干部的大局观和担当精神，集中体现在两句话，即“对于适合的人敢于提拔上来，对于不使用的人坚决调整掉”。杨汉军正是在敢抓敢管、不拘一格选人用人中，展现了一名组工干部独特而可贵的担当精神，树立了组工人“铁肩担道义”的高大形象。
杨汉军的梯和桥，就是甘于淡泊、平实干净。梯和桥总是很平静，保持着平实、平和的本色。杨汉军虽然担任着组织部长的职务，在常人看来可谓是“位高权重”，但他却始终保持着一颗百姓心、平常心，在与人交往中，毫无官架子，随和亲切，令人如沐春风。在工作以外的时间全身心地给了家人，照顾妻子、陪伴父亲，是个有爱、有情、有义的丈夫。他坚持“把官做淡，把事做精，把人做大”，坚持原则，从不利用职务谋取私利，至今家人还住在“令人难以置信”的老旧小区，儿子还在家待业。杨汉军正是这样甘于清贫，超脱于个人利益得失之外，展现了组工干部“不要人夸颜色好，只留清气满乾坤”的廉洁本色。
斯人已去，政声永存。虽然杨汉军离开我们而去了，但他的事迹将永远感动着我们、激励着我们。他的形象、境界、品质、人格，汇合成为一把梯子、一座桥梁，感召着后人从上面踏过，登上更高远的精神境界，抵达更光明的彼岸。
【篇七】
武汉遭遇历史罕见暴雨，造成全市11个XX县区不同程度被淹，他制定群众转移方案，一夜未合眼；武汉选拔“狮子型”干部引起全国关注，《人民日报》为之点赞，他不骄不躁、奋勇向前；自己的电话号码给了郭婆婆，让她把自己当儿子一样看待，他没有一点官架子……他就是老百姓口中叫好、心中难忘的“好部长”杨汉军。
时间——“朝受命、夕饮冰，昼无为、夜难寐……”。在杨汉军眼里除了工作还是工作，他的工作不分白天黑夜，没有“等等再说”。他办公室的灯会亮到深夜，他的闹钟不是提醒他“该起床了”而是“该休息了”。杨汉军牺牲时，办公桌上最后摊开的文件夹里，放的是《张俐娜院士科研成果转化工作推进会情况报告》。任其职，尽其责；在其位，谋其政。每位领导干部都应该规划好自己的“时间表”，见贤思齐，看看自己都把时间用在什么地方、应该用在什么地方。领导干部的时间，不仅仅属于个人，更属于党和人民的伟大事业，要用有限的时间实现自己的最大价值，干出有利于党和人民的无限事业。
地点——“10天奔波3个国家、辗转5座城市……”。为了出国引才，杨汉军随代表团10天奔波3个国家、辗转5座城市、跑了18000公里、参加24场公务活动和人才座谈，回到武汉后，还没来得及倒时差，就投入工作岗位。在调研走访的过程中，他一组组谈、一个个核，最终，309名“狮子型”干部库产生。所以，作为一名领导干部，必须杜绝形式主义，不能把基层当成“秀场”、把慰问当成“走秀”，不能“走马观花”入基层、“蜻蜓点水”话家常、“花拳绣腿”搞落实，做一个能干事、敢干事、干成事的领导干部。
人物——“对老百姓不摆官架子、对家人不搞特殊化……”。身为组织部长的他，把自己的电话号码给了贫困户郭婆婆、以普通干部的身份进行暗访，与社区工作者交谈；与子侄辈交流，他从来不谈仕途的话题，他说得最多的还是母亲留给他们的那句话，“堂堂正正做人”。“堂堂正正做人”不仅是对领导干部“做人”的品格要求，更是对领导干部“做官”的素质要求。我们的广大干部能否保持一颗“堂堂正正做人”的心，不仅涉及个人的名誉，还影响干部队伍的风气，甚至关系到党的形象和事业的兴衰。每位领导干部只有干净做人、清白为官，才能问心无愧，才会真正的清气满乾坤。
【篇八】
2017年8月9日下午，XX市委原常委、组织部长杨汉军突发心脏病倒在办公室，因公牺牲，人生定格在55岁。大学生李波再也见不着爱惜人才的这位长辈，孤寡老人郭桂荣再也听不到“儿子”嘘寒问暖的话语，但这样一位视普通百姓如亲人，与普通人一样上有老下有小的杨汉军同志却永远镌刻在千千万万的共产党员和普通老百姓的心灵深处，他用年仅55年的生命，幻化成共产党人的一面精神火炬，铸就了一个沉默尽头的永恒。
杨汉军同志生前的事迹平凡而普通，平凡和普通得想要追怀他，都找不到华丽的赞词；杨汉军同志留下的财富伟大而崇高，伟大和崇高得让人怜惜，徒生敬意。
杨汉军同志已经走了，但他的话语还在天宇间回响：
“我讨厌一切虚伪和狡猾的东西，因此总希望自己能做一个作风正派的人。”
“官当得再大，终有一天要退下来。回首往事，最令人欣慰的不是当年有多大权力，而是你为党和人民干了几件实事好事。”
“不忘初心，意味着责任如山。这个责任，就是我们在入党宣誓时的承诺。不忘初心，要做到奉献如常，随时准备为党和人民牺牲一切。”
“要正确认识和处理做官、做事和做人的关系－－把官做淡、把事做精、把人做大。”
“墨守成规、四平八稳，日子虽然过得轻松，但党的事业难以发展，就是不负责任”
‥‥‥
杨汉军同志，不仅这么说，而且用一生的沉默与奉献，践行自己的誓言，践行当初自己的入党誓言，沉默奉献一生，精神永恒不朽。
杨汉军同志，一生正直，忠于党的事业，勤政为民，清正廉洁，品行端正，务实创新，沉默奉献，无论在党的组织工作中，还是扶贫济困，全心全意为人民服务，密切联系群众，关心群众疾苦，维护群众权利，尊重人才，体察民情，自学做人民公仆。
落红不是无情物，化作春泥更护花。杨汉军同志走了，杨汉军同志的事迹无须在细说，今天追怀杨汉军同志，纪念他的最好方式就是学习和继承他为党、为国家、为人民的无私奉献的精神。
我想，杨汉军同志之所以这样沉默奉献，那是源于他对党对人民的一种爱，是在践行共产党人的入党誓言。
“奉献”是一种爱，爱是自然流溢出来的奉献，是对自己事业的不求回报的爱和全身心的付出。对个人而言，就是要在这份爱的召唤之下，把本职工作当成一项事业来热爱和完成，从点点滴滴中寻找成就感；努力做好每一件事、认真善待每一个人，全心全意为机关事务工作服务，履行党和人民赋予的光荣职责。努力地用这份爱去感染身边的每一个人，用大家的无私奉献编织出事业的美丽蓝图。
奉献精神是社会责任感的集中表现。奉献是一种态度，是一种行动，也是一种信念。赠人玫瑰，手有余香。或许是一句问候，或许是一个微笑，或许是一个赞许，亦或是一个举手之劳，都会让人感到温暖甚至欣喜。奉献，方便了别人，提升了自己；奉献，激励了他人，也鼓舞了自己。奉献，是源自内心小小的感恩的心，是对社会和人民的感恩。常怀奉献之心的人真正懂得人生的快乐，心拥奉献之念的人真正懂得人生的真谛。奉献是共产党人最根本的精神本质。
作为教育工作者，结合本职工作，更要像杨汉军同志一样，要切实履行作为国家公职人员的义务，强化国家责任、政治责任、社会责任和教育责任；就要坚持立德树人，服务学生，以德立身、以德立学、以德施教、以德育德，坚持教书与育人相统一、言传与身教相统一、潜心问道与关注社会相统一、学术自由与学术规范相统一，争做“四有”好教师，全心全意做学生锤炼品格、学习知识、创新思维、奉献祖国的引路人。
我想，如果我们每一名共产党人都像杨汉军同志一样，在自己的岗位上不忘初心，时时牢记党的使命，清正廉洁，默默奉献，“把官做淡、把事做精、把人做大”，我们党的事业一定在新时代取得更加光彩更加辉煌，中华民族的伟大复兴就会越来越近。
【篇九】
“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春”。XX市委原常委、组织部部长杨汉军兢兢业业，为当地引进人才奔走，直至离开世界的前一刻仍然坚守在自己的岗位上。这就是责任，这就是担当，这就是“把官做淡、把事做精、把人做大”的党员先锋干部。
“回首往事，最令人欣慰的不是当年有多大权力，而是你为党和人民干了几件实事好事”。
入职多年的正厅级干部的家，坐落在建于上世纪90年代的老楼，穿过昏暗的楼梯间，二楼，墙体留下的岁月痕迹，时刻向我们提醒着他的清苦。杨汉军同志是清廉的，同时也是谦卑的。“精准扶贫”将他和贫困户郭桂荣联系到了一起，精准帮扶，事事躬亲，杨汉军同志俯下身来，作为郭桂荣老人的“儿子”，对老人给予无微不至的关怀。
“墨守成规、四平八稳，日子虽然过得轻松，但党的事业难以发展，就是不负责任”。
杨汉军以一颗赤诚之心扑在党的事业上，“红色”就是他入党34年来的基本色。作为组织部部长，杨汉军扛起了选拔任用人才的大任。“狮子型”的工作态度，“狮子型”的干部调研选拔方案，带动了干部们“狮子型”的冲劲与干劲，形成了“狮子型”干事氛围。雷厉风行的行事作风，较真的工作态度，都浓缩在了“红色物业”中。
“如果一定要问我喜欢什么，那就是喜欢干事的人。”
辗转波兰、以色列、俄罗斯等国家，10天、行程1.8万公里，只为人才引进；组织17个调研组，走访137家单位，谈话4000多人次，只为了挑选出干事创业的好干部；组建19家公益性物业公司，进驻500多个老旧小区，1500多名毕业生竞聘“红色物业”岗位，打通服务群众“最后一百米”。这就是“狮子型”的杨汉军。
“党建有思想、有温度、有色彩。”这是中组部对杨汉军同志工作的高度肯定。他把党建融入了工作，融入了生活，也融入了血脉。“我讨厌一切虚伪和狡猾的东西，因此总希望自己能做一个作风正派的人”，这是他大学毕业材料的“自我鉴定”，他用一生践行了诺言。“不忘初心，牢记使命”，在杨汉军同志的身后，无数的优秀大学生在他的鼎力支持下，顺利完成“接力”，撑起了他未能完成的使命。
【篇十】
《说文解字》中，杨树，解释为生长迅速，是最早能形成遮阳作用的树。所以“杨”字的繁体写法“楊”的右边部分取自“阳”字的繁体写法“陽”。另有说法为杨树生长迅速，高大挺拔，有昂扬之势。
生活中的杨树，还代表了两种品质，一种是成长，一种是奉献。而杨汉军的一生，最可以用杨树来形容，55个短暂的岁月，却包含了丰富的不能再丰富的人生。
一种人生是舍己。身体只是成为为民服务的载体，有限的身体中却充满无限为民服务的精力。10天，辗转3个国家，5个城市，平均一天3场推介、恳谈会，行程1.8万公里，走的是路，献的是心。引小米第二总部5天时间极速落户武汉，看的速度，反映的担当。人才大调研期间走访了137家单位，谈话4000多人次，说的是话，折射的是务实的品质。
一种人生是价值。岁月相似，价值不同。有的人死了，他还活着，这就是杨汉军。把官做淡，这是杨汉军的操守，把事做精，这是杨汉军的价值。工作看中什么，看中能切切实实解决问题，看中能实实在在推动经济社会的发展。发展需要什么。创新型干部，大批量的人才。杨汉军的“狮子型”干部选拔机制、“一留一回、两个百万”工程人才工作新举措；“千名局级干部联系服务千家企业（项目）”活动，给当地留下了宝贵的财富，这都是他的价值，永远的财富。
一种人生是爱。爱家人力所能及，爱大家倾其所力。去国外考察还想给老人买象征他们那一袋集体怀念的俄罗斯黑面包；陪孩子到汉口接受康复治疗，寒风中用搓热双手，捂住孩子的脸蛋；妻子身体不好的时候，无论下班多晚，都会到病床边陪伴……杨汉军一个个平常的举动，一点点，一滴滴，都是对家庭的爱，方式不同，情最长留。兼顾大爱和小爱，让小爱在大爱中升华，这样的人生，高大挺拔，屹立不倒。
杨汉军，如“杨”的人生，你逝去了么。不，你没有逝去。
【十一】
10天行程1.8万公里、平均每天3场公务活动、加班盒饭记录他最多的之一、平均每月签批255件文件……品读杨汉军同志先进事迹，一个不停自转的“陀螺”形象逐渐清晰。“忙”是他身上最显著的标签，“拼”是他忘我工作的写照。他如一个“根本停不下来”的“陀螺”般忘我工作着。解码“陀螺”自转的内生动力，一如他自己所说，就是“把官做淡、把事做精、把人做大”。
把官做淡，就是一份“咬定青山不放松”的坚毅。“我来自农民家庭，从小父母就教育我无论何时都不能忘根忘本”“入党宣誓就两分钟，但要用一辈子的行动去证明，你是个合格的党员，始终听党话、跟党走，为人民服务。”杨汉军是这样说的，也是这样做的。他在公开场合多次“发布”“我家的门是敲不开的”；他的妻子说“逢年过节，我们回家都不按门铃，只用钥匙开门，这样也能避免尴尬。”他的一生，就是不忘初心、坚守本真的一生。正因为他始终对党忠诚，始终牢记和做到权力来源于人民、也是用来造福人民的道理，他才会跨越千里登门拜访院士，才会在半夜到机场迎接企业家，才会有“他从不因家庭困难向组织提要求，从不利用职权之便为自己谋取私利，从不因家庭的困难影响工作”三个“从不”这样的评价和口碑。
把事做精，就是一股“不用扬鞭自奋蹄”的闯劲。什么是“狮子型”干部。标准就是忠诚干净、思想解放、思路开阔、敢打敢拼、敢于担当。同事评价杨汉军说，“杨部长就是‘狮子型’干部的样板。”他自己说，“要真正为那些干事的干部撑腰鼓劲。”“墨守成规、四平八稳，日子虽然过得轻松，但党的事业难以发展，就是不负责任。”他是一名“闯将”，推动红色物业在武汉全面推开、不拘一格选拔“狮子型”干部、一一拜访人才、招商总计签约占了武汉全市招商引资半壁江山……杨汉军同志将自己的能力和理想同国家、时代和人民的需要结合起来，在“干就干好，干成一流，做到人无我有、人有我优、人优我特”中追求卓越，为我们树立了一个敢于担当、勇争一流的“闯将”形象，用实际行动诠释了“狮子型”干部的真谛和内涵。
把人做大，就是一颗“俯首甘为孺子牛”的初心。杨汉军的家人还住在一套老房子里、29岁的孩子至今还没有固定工作。这些私人问题，他从未向任何人提及，但他对别人却充满温情。群众反映水塘被污染了，他记在心上，三个月后水塘里清波荡漾，还建起一个小广场，安装了健身器材；扮作学生家长，到办事窗口陪同办理，暗访人才公寓建设；看到毛郭桂荣婆婆土坯房四处漏风，他不但留下电话，并说“您就把我当您亲儿子”，5个月后郭婆婆便搬进了新居，门口的碎石坡也铺成了水泥路；他对群众说，“不用紧张，我跟你一样，都是给老百姓做事的。”“红色物业”大学生却说，“他就像我们的父辈一样，特别温暖、亲切”。正是因为他时刻不忘为民服务的初心，才能够时时关心百姓疾苦，处处为百姓谋利益，才能把人做大，成为群众的贴心人。
斯人已逝，精神永存。杨汉军走了，但他动人的故事、不朽的精神，正在祖国四面八方广为传颂。他像狮子般一往无前、永不言弃，他披荆斩棘的故事、追求卓越的精神、真挚为民的情怀，值得我们每一名党员干部学习。以杨汉军同志为镜，始终做到保持一股“不用扬鞭自奋蹄”的闯劲、一颗“俯首甘为孺子牛”的初心、一份“咬定青山不放松”的坚毅，就能把忠诚、干净、担当筑进我们共产党人的风骨里。
【十二】
2017年8月9日，“狮子型”组工干部杨汉军突发心脏病，倒在了工作岗位上，人生的齿轮永远定格在55岁。作为XX市委常委、组织部部长的杨汉军，他淡泊名利、勤政为民、敢打敢拼、勇于担当，是“不忘初心、牢记使命”的典范，用实际行动践行了习近平总书记提出了“20字好干部标准”，是新时代我们组工干部的“领航员”，是万千党员干部思想进步的“催化剂”，让我们化作一头头“狮子”，披荆斩棘，勇往直前，在现在以及将来的工作中，把杨汉军的精神作为黑暗中的灯塔，指引着自己前进。
“一定要问我喜欢什么，我就喜欢干事的人”杨汉军常这样以身作则、言传声教。作为一员“狮子型”的闯将，他为湖北武汉选拔“狮子型”干部定了标准“忠诚干净、思想解放、思路开阔、敢打敢拼、敢于担当。”一名57岁的干部有冲劲有闯劲、有名干部因工作失误受到处分仍努力工作，组织通过按“狮子型”干部“画像”，仍然重用提拔。不拘一格选贤任能，让能者上庸者下的好风气吹遍了每一个角落。为担当者担当、为干事者撑腰，这是我们组工干部在杨汉军身上学到的“心怀”。
“把人做大、把事做精、把官做淡”杨汉军以实际行动诠释。“红色物业”让我们探索了“服务最后一百米”的新路子，老旧XX县区最多的就是没有物业的小区，也一直是矛盾问题多的地方。杨汉军深入居民社区，体察民情，关心小区物业，派驻大学生进社区了解群众苦，将好“苗子”放“红色物业”锻炼，让他们在基层成长。作为新成立的招才局局长，不仅引资1.4万亿，而且新增30余万大学生就业创业，让资金留得住、人才留得下，让干事创业有舞台，给当地经济社会发展“开了源、活了血”。社会主义新时代下组工部门的改革创新、开创进取，这是我们组工干部在杨汉军身上学到的“担当”。
杨汉军用生命向我们诠释了什么才叫心怀，什么才叫担当。我们要学习杨汉军的“狮子”精神，开拓创新、追求卓越、永不言弃、一心一意为群众做实事、谋福祉，做新时代合格党员、优秀组工干部，以“干在实处我带头、走在前列争一流”的精神，不忘初心、继续前进。
【十三】
一篇《组织部的灯》引来无数组工干部的共鸣，无论是华灯初上的傍晚，还是皓月当空的深夜，亦或是月明星稀的凌晨，组织部的灯永远点亮。如今，有那么一盏灯下再也不会出现他忙碌的身影。人民的好公仆——杨汉军，以身许党、以身许国、以身许民，用自己的实际行动践行了“把官做淡、把事做精、把人做大”的誓言。
克己奉公，把官做淡。“组工干部站起来是送人的梯，躺下来是渡人的桥，凡事要出于公心。”杨汉军在工作中，从不滥用手中的权力，从不为己谋私，真正做到了“忠诚干净担当”。对于假借公事之机想与他“接触”的干部，他奉行：“公事就去办公室谈。”对于自己就业的亲属，他说：“创业我支持，找工作自己找”。有人用三个“从不”评价他，“从不因家庭困难向组织提要求，从不利用职权之便为自己谋取私利，从不因家庭的困难影响工作。”
勇于担当，把事做精。“如果凡是墨守成规、按部就班、四平八稳，虽然日子过得舒坦，但党的事业难以发展，这就是对党的不负责任”这种极端负责和严谨细致的作风始终贯穿杨汉军工作的始终。为了能够留住人才，他主持制定“留汉九条”，重点解决住房、落户等大学生关注的问题，甚至采取随机暗访的方式，直奔施工现场查看情况。古人云“心不专一，不能专诚”。从杨汉军身上使我们看到，身为党员干部要有精益求精的匠人精神，要把全部精力和所有智慧聚集到为人民服务中，以持之以恒的态度，把事做精。
聚焦民生，把人做大。“一滴水只有融入大海，才会永不干涸。”杨汉军常教导组织部的年轻干部，组织工作是政治工作，组织部门是政治部门，组工干部是政治工作者。组织工作一定要胸怀大局，融入大局，服务大局。作为一名组工干部，我们要积极学习杨汉军“俯首甘为孺子牛”的精神，积极投身到为人民服务和党的事业中，坚持以人民为中心的发展理念和从政信仰，把人民群众的小事当作自己的大事，为群众解难题、办实事，不断践行全心全意为人民服务的宗旨，做全心全意为人民服务的好党员好干部。
【十四】
“回首往事，最令人欣慰的不是当年有多大权力，而是为党和人民干了几件实事好事。”近日，湖北XX市委原常委、组织部长杨汉军的事迹引发舆论和群众点赞好评。他虽然已经离去，但作为优秀共产党员和干部楷模，他的精神品