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篇一：县委书记王万才在全县负责干部会上的讲话（最经典的讲话稿）
县委书记王万才在全县负责干部会上的讲话
同志们：
这次全县负责干部会，是州委对我县主要领导调整之后，召开的第一次全县性的大会。为什么召开这次会。一是，州委对我县主要领导进行了调整。在宣布人事调整时明确要求，要按照讲政治的高度实现平稳顺利交接。今天召开这个会，让大家与新来的县长王敏同志见个面。由于这次人事调整时间较长，大家也都比较关注，希望通过召开这次会议让大家迅速静下心来，把主要精力、力量、时间都集中到谋发展、抓工作、保稳定上来。二是，上个月20号到23号，省、市分别召开了转变经济发展方式、加快县区经济发展会议。这两个会非常重要，核心是把发展的重点聚焦到转变经济发展方式、加快县区经济发展、实现超常发展上来，会议精神急需向大家作个传达，并抓好贯彻落实。三是，结合传达省市会议精神，就当前一些紧迫的事情、重点工作作个提示强调。四是，就下步工作的一些考虑提前打个招呼。说是打个招呼，形成了意见、达成了共识的就要坚决执行。俗话说，新官上任三把火。我是个老进贤，不需要烧什么火，但我们大家一定要支持王县长把“三把火”烧好。按照市里的要求，县里准备在近期召开一次以超常发展为主题的全县性大会，着重分析形势，确立目标，查找问题，分析原因，明确努力方向，全县各级要立即行动，作好准备。今天会议的主要任务是：以科学发展观为统领，传达贯彻落实省、市转变经济发展方式、加快县区经济发展
工作会议精神，进一步统一思想，坚定信心，理清发展思路，明确工作重点，强化工作举措，动员全县广大干部群众，在新的起点上奋力开创进贤超常发展新局面。
刚才，王敏同志传达了省、市会议精神。这两个会议我都参加了，有这么几点感受：一是，省市都把目光和重点聚焦到转变经济发展方式、促进县区经济发展、实现超常发展上来了，这对我们既是压力，更重要的是一次机遇，如果这么好的机遇我们没有抓住，就会掉队，就会边缘化。这次省里的会采取看、议、听的形式，参观了九江几个县区，安排了12个县区发言，可以说是县县有亮点，个个都精彩。从参观的县区来看，湖口2008年的财政收入不到4个亿，2009年突破了6个亿，今年超过10个亿，2012年达到20个亿，2015年预计50个亿。共青也是如此，年年翻番。从发言的单位来看，除了丰城以外，都是小县，全都提出了小县要有大作为、要有大发展。还有我们的邻县东乡，去年超过6个亿，把我们甩到后面了，今年提出要进入全省20强。同志们，我们不仅要感到挑战和压力，更要善于从中找动力、抓机遇，否则，就会落伍掉队，就要被动挨打。二是，省市明确提出了超常发展的新要求。苏书记要求，全省大多数县区的财政收入要实现三年翻番。市里面也下了硬性指标，各县区财政收入每年必须增长30%以上，实质上也就是翻番还要超过两成；乡镇要两年翻番，有条件的乡镇要一年翻番。怎么实现这个超常发展目标。必须用超常手段、超常方法、超常措施，这点等下我会
讲。从我县的情况来看，2009年21个乡镇有16个财税在千万以下，占76%；今年计划减少8个，但仍有8个，离省、市的要求还有相当大的差距。三是，省市已经拿出了超常发展的超常举措。特别是市里的会议，以“找位置、找差距、找努力方向”为主题，不谈成绩，只谈差距、谈问题、谈原因、谈打算。参会领导包括市领导个个都发了言。说是“发言”，实际上是表态。会上，还出台了针对性、操作性和刚性更强的考核办法，“滥竽充数”的“南郭先生”、“你好我好”的“好好先生”，都过不了关。特别是州委、市政府将对主要指标按季度排位，连续两个季度排名后三位的县区主要领导要诫勉谈话。这些在我市都是从来没有过的，说明了什么。说明了州委、市政府要动真过硬。市里面拿出了超常措施，我们怎么办。在这里我要告诉大家，如果是市里找我和王县长诫勉谈话，我们将召开专题会议，原原本本传达。但哪个乡镇、哪个部门拖了县里的后腿，必须在会上做出书面检查，市里也是这样做的，说到做到。“两办”要按照省、市的精神，尽快拿出相应的考核办法。
下面，围绕贯彻落实省、市会议精神，我在这里着重讲几点意见：
一、找位置，找差距，凝共识，迅速把全县的力量集聚到推动进贤超常发展上来
怎样理性看待进贤当前的发展，这是进贤超常发展必须首先解决
的问题。近年来，在州委、市政府的坚强领导下，在历届班子的不懈努力下，进贤经济社会得到了长足的发展，为今后发展打下了较好的基础。但光谈成绩不说问题，不是自信的表现，也不是真正解决问题的态度。贯彻落实好省市会议精神，推动进贤超常发展，我认为以下几点很重要：
一是在把握大势中统一思想很重要。有比较才有鉴别。从大势来看，当前我县存在的主要矛盾和问题是发展不足、发展缓慢、发展滞后。往内看，有发展、有变化；往外看，把进贤放到全国、省市的大势中去考量，发展慢、差距大、位次后移，有被动掉队的趋势。几组数据可以说明问题：与XX县区比较，2002年我们的总收入和一般预算收入是XX县区的47.37%和58.54%，2009年为22.59%和28.26%，分别下降了24.78和30.28个百分点。与XX县区比较，2002年我们的总收入和一般预算收入是XX县区的83.08%和76.43%，2009年是60.15%和49.71%，分别下降了22.93和26.72个百分点。去年我县财政收入从前年全省26位下降到38位，下降了12位；增幅在全省99个县市中列第88位，排在第二方阵的倒数位置。省市领导找我们新任书记谈话的时候，XX县区是底气足、腰板粗、说话掷地有声，在全省6大考评体系中获奖的就有2个，今年又提出要拿2个全省第一。而我们从来没拿过1个，还是全市唯一没有实现财税三年翻番的县区。从现状来看，进贤发展中的问题具体表现为“一小四大四低”。“一小”，就是总量小，盘子小。“四大”，就是进位赶超的压力大、大
项目带动压力大、产业优化升级压力大、财政运行压力大。“四低”，就是产业层次低、财政“两个比重”低、市场化运作水平低、园区运营水平低。市里的会议多次提到，有些县很有志气，提出了“小县超大县”，而有的县区却几年看不到一个像样的项目。其实就是不点名地批评我们呀。而我们还在为是增长15%还是20%而犹豫争议，我们现在是盘子比人家小、增幅比人家低，同志们，我们坐不住、也抬不起头呀。财政总收入占gdp的比重，去年全国是20.45%、全省是12.24%、全市是23.59%，而我县长期徘徊在3.5%至4%之间，去年为3.68%，全省倒数，反映了我们的经济运行质量有情况。省委第一巡视组在进贤巡视时，也高度关注这个问题。总之，我们现在是标兵越来越多、越跑越快，追兵越来越少、越追越近。在事实和数据面前，我们还有什么理由夜郎自大、沾沾自喜，有什么理由不去负重奋进、奋起追赶呢。大家一定要认清形势，坚定信心，迅速把思想统一到省、市会议精神上来，统一到超常发展上来，统一到进位赶超、特色崛起上来。
二是在找差距中增强信心很重要。从客观上讲，我县没有园区，影响了我们争取政策、项目和资金，制约了工业发展和招商引资，这是进贤最大的“软门”；进贤是全市三个没有与南昌城接壤的县区之一，由于“隔热层效应”，接受省会南昌的辐射较弱；此外，与南昌、新建相比，国家在进贤投资的重大基础设施项目较少等等，这些都直接或间接地制约了进贤的发展。但我认为这
篇二：习主席在会见全国优秀县委书记时的讲话
习近平在会见全国优秀县委书记时的讲话
大家好。见到各位受到表彰的全国优秀县委书记，感到十分高兴。明天是我们党成立94周年。首先，我代表党中央，向大家表示热烈的祝贺。向全国广大共产党员和党务工作者，致以节日的问候。
在党的生日前夕，以中央组织部名义再次表彰一批优秀县委书记，非常有意义。这是一个崇高的荣誉。大家是从全国2800多名县（市、区、旗）委书记中选出来的，都在各自岗位上做出了出色业绩，得到了群众认可，是我们领导干部中的标杆。这次表彰，既是对大家工作成绩的肯定，也是为了形成学赶先进、见贤思齐的社会氛围，让更多党员领导干部学有榜样、赶有目标，更好为人民服务，更好干事创业。党中央决定开展这次表彰活动，意义还在于为广大干部成长指明正确的途径。
郡县治，天下安。我多次讲过，在我们党的组织结构和国家政权结构中，县一级处在承上启下的关键环节，是发展经济、保障民生、维护稳定的重要基础，也是干部干事创业、锻炼成长的基本功训练基地。县委是我们党执政兴国的“一线指挥部”，县委书记就是“一线总指挥”，是我们党在县域治国理政的重要骨干力量。
年初，我在同部分县委书记座谈时讲过，县委书记官不大，责任不小、压力不小，要当好县委书记是不容易的。焦裕禄、杨善洲、谷文昌等同志是县委书记的好榜样，县委书记要以他们为榜样，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，努力成为党和人民信赖的好干部。
这里，我给大家提4点要求。
一是要做政治的明白人。县委书记担负着重要政治责任，讲政治是第一位的。希望大家对党绝对忠诚，始终同党中央在思想上政治上行动上保持高度一致，坚
定理想信念，坚守共产党人的精神家园，自觉践行社会主义核心价值观，自觉执行党的纪律和规矩，真正做到头脑始终清醒、立场始终坚定。
二是要做发展的开路人。县委书记特别是贫困地区的县委书记在发展上要勇于担当、奋发有为。要适应和引领经济发展新常态，把握和顺应深化改革新进程，回应人民群众新期待，坚持从实际出发，带领群众一起做好经济社会发展工作，特别是要打好扶贫开发攻坚战，让老百姓生活越来越好，真正做到为官一任，造福一方。
三是要做群众的贴心人。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。县委书记直接面对基层群众，必须坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，自觉贯彻党的群众路线，心系群众、为民造福。希望大家心中始终装着老百姓，先天下之忧而忧，后天下之乐而乐，真正做到心系群众、热爱群众、服务群众。
四是要做班子的带头人。“羊群走路靠头羊。”带头人关键是“带头”二字。希望大家带头讲党性、重品行、做表率，带头搞好“三严三实”专题教育，带头抓班子带队伍，带头依法办事，带头廉洁自律，带头接受党和人民监督，带头清清白白做人、干干净净做事、堂堂正正做官，真正做到事事带头、时时带头、处处带头，真正做到率先垂范、以上率下。
各级党委和组织部门要关心爱护县委书记，支持县委书记干事创业。
篇三：县委书记讲话
在全县党管武装暨民兵预备役工作会议上的讲话
人武部党委第一书记吴琼
同志们：
县委、县政府、人武部对这次党管武装暨民兵预备役工作会议十分重视。刚才3名乡镇党委书记进行了党管武装工作大会发言述职，还有11名同志进行了书面述职，肖介山部长又作了2014年度武装工作报告，并就2015年度武装工作进行了安排部署，我都同意。希望大家在思想上重视武装工作，以战略的眼光看待武装工作，把人民武装建设放在国家安全、经济社会发展、国防现代化建设全局的战略高度来考量，高度自觉、满怀激情地加强党管武装，努力建设一支强大的国防后备力量。
下面，结合我县实际，就积极探索党管武装工作的方法路子，努力开创党管武装工作新局面，讲三点意见。
一、认清形势、深化认识，进一步增强党管武装工作的使命感责任感
1、加强新形势下党管武装，是党的领导核心的一贯思想。党管武装是我党的优良传统和政治优势，我党历代领导人高度重视党管武装。早在红军时期，毛泽东同志旗帜鲜明地提出“党指挥枪”的著名论断，第一次系统地确立了党对军队绝对领导的一系列根本原则。邓小平、江泽民、胡锦涛等党的领导人反复强调，党要管武装，军队要坚决听从党的指挥。习主席明确指出，“党
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对军队的绝对领导，是我军的军魂和命根子，永远不能变，永远不能丢”。去年10月30日，习主席亲自提议全军政治工作会议在古田召开。习主席在会上强调，要坚持古田会议确立的思想建党、政治建军原则，充分发挥政治工作对强军兴军生命线的作用。全市各级领导干部特别是党政主要负责同志，要牢记习主席的重要指示，进一步增强战略思维和全局观念，自觉在中国梦、强军梦这个大目标下思考和行动，当好强军兴军的责任人、明白人和热心人。
2.加强新形势下党管武装，是应对国际国内复杂形势的迫切需要。从国际形势看，周边安全和发展环境更趋复杂，能源、金融、文化、信息、生态等非传统安全威胁日益突出，西方敌对势力对我“西化”“分化”的图谋一刻都未停止；从国内形势看，全面深化改革进入攻坚期和深水区，各种经济问题和社会矛盾交织并存，不稳定、不和谐因素明显增多；从孝昌情况看，我县扼守中原地区南大门，战略位置重要，是驻军大县、拥军大县，敌对势力的渗透破坏不可轻视。我们一定要绷紧安全与稳定这根弦，牢记“落后必定挨打，兵弱无以护国”的古训，坚持和发扬党管武装传统，建设一支强大的武装力量，确保有效应对各种危机，维护和平稳定。
3.加强新形势下党管武装，是有力推动经济社会发展的现实需要。国防建设对经济社会发展具有重要助推作用。当前，我县正处于大力推进“五个跨越”、加快建设“五个孝昌”、全面开
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展第三次创业的关键阶段，需要广泛凝聚各方面的智慧和力量，调动和发挥各方面积极性、主动性和创造性。我们要站在富国强军、富民强市的高度，进一步拓展军民融合发展的广度和深度，进一步组织动员驻孝部队和民兵预备役人员参加地方经济社会建设，努力实现经济建设与国防建设相互促进、同步发展、整体跃升，为孝昌全面建成小康社会做出新贡献。
二、科学统筹、重点把握，扎实推进党管武装深入发展
1、要牢牢把握武装工作发展的正确方向。党委第一书记管武装，首要的是加强政治上的领导，在事关政治立场、政治观点、政治纪律等重大问题上把关定向。要紧紧围绕国防后备力量建设的重大问题实施科学决策，按照依法治国、依法行政的要求开展工作，确保党中央、国务院、中央军委关于国防后备力量建设的大政方针和上级军事机关的指示要求在本乡镇、本单位贯彻落实。要把专武干部真正纳入地方干部队伍建设整体规划，加大选拔培养和教育管理力度，要在全县逐步推行和落实专武干部竞争上岗的办法措施，对年富力强、德才优秀的要大胆提拔使用；对年龄偏大、身体较差的要及时调整；对表现不好、在岗不履职的要坚决调离，确保专武干部队伍充满活力。要创新工作方法，综合运用现代媒体加强民兵预备役人员思想政治教育，坚持用十八大精神和习主席重要讲话武装头脑，确保民兵队伍纯洁可靠。
2.要高标准完成好基层武装部正规化建设和民兵整组任务。抓好基层武装部正规化建设和民兵整组工作，是贯彻落实科学发展观、做好军事斗争准备的实际步骤，是确保民兵完成多样
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化军事任务的前提，是军地双方的共同责任。各级领导干部要树立“党管武装关键是管出战斗力”的观念，军地协作抓好《“十二五”时期基干民兵组织建设和军事训练规划》落实，编实、建强、用好民兵预备役组织。今年人武部赋予花园镇、开发区、观音湖3个基层武装部正规化建设、民兵整组工作的试点任务，3个乡镇要认真筹划，加大工作力度和经费投入，高标准为全县基层武装部、民兵营（连）建设刻好样板。其他未担负试点任务的乡镇，要认真学习试点单位的成功经验和做法，加大投入，高标准完成好基层武装部正规化建设和民兵整组任务。
3.要着力破解建设发展难题。重点要破解民兵难编实、人员难集中、活动难开展“老三难”问题和征兵难、装备难、经费难“新三难”问题。①抓骨干强队伍。按照《专职人民武装部干部工作规定》的要求，把专武干部纳入地方人才建设整体规划，军地合力，加大选拔配备、业务培训、教育管理、考核考评力度，努力建设“政治坚定、业务过硬、作风优良、结构合理”的干部队伍。②抓教育提认识。深入贯彻落实《国防教育法》，坚持政府领导，军事机关协助和支持，教育、民政、文化宣传等部门各负其责，进一步普及和加强全民国防教育，大张旗鼓地弘扬当兵光荣、当兵成才的正能量，在全县营造热爱国防、关心国防、支持国防、建设国防的浓厚氛围。③抓保障促建设。坚持政策倾斜、人力支持、财力保障，帮助解决驻军和国防后备力量建设中的困难。凡是上级军事机关有明确要求的、遂行任务和完成工作急需的，都要尽力解决。县里正在研究制定贯彻落实《县市区人武部
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正规化建设规范》（鄂发〔2014〕3号）的意见，争取我县在2017年底完成正规化建设任务。这项工作是硬任务，党委、政府要加强领导、全力保障；军事机关要加速推进、抓紧实施，确保按照时间节点达标。④抓优抚解兵忧。地方政府是军转干部和随军家属安置、军人子女入学入托、涉军维权等工作的责任主体。近年来，发放军属光荣牌、慰问军烈属、送立功受奖喜报等好传统有所淡化，要恢复和发扬起来。刚才肖介山部长强调的落实义务兵家庭优待金问题，关系到军心士气，影响征兵工作。各地各有关单位要按照省《关于进一步规范义务兵家庭优待金发放工作的通知》（鄂民政发〔2014〕49号），按照规定的标准、方式和时间节点，将优待金及时足额发放到位，确保不少一分、不漏一人，绝不能降低标准，绝不能拖延或漏发。
4.要着力加强制度建设。要认真贯彻落实十八届四中精神，落实好法律法规要求，进一步加强党管武装的制度建设。①要落实好支持驻军和国防后备力量发展的各项政策法规，“三情结合”找科学有效办法，不折不扣抓好贯彻落实。②要落实好党委议军、双向兼职、第一书记述职等党管武装基本制度，进一步提高党管武装工作的制度化规范化水平。③要总结好本地党管武装工作的实践成果，出台、修订、完善符合时代精神、上级要求、务实管用的规章制度，为党管武装工作提供制度机制保障。
三、加强融合、协调发展，谱写军政军民团结新篇章
在新的形势任务下，必须进一步加强军政军民团结，开展更
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