第一篇：在宣布干部任用会议上的主持词.docx

第一篇：在宣布干部任用会议上的主持词 在宣布干部任用会议上的主持词 县委副书记、xxx镇党委书记唐永春 （2014年月3月9日） 各位领导、同志们： 现在开会。根据县委的安排，今天，县委常委、县委组织部xxx部长一行专程到xxx宣布xxx等x位同志的任职决定，这充分体现了县委、县人民政府对xx镇工作的高度重视，对xx镇干部队伍的关心和厚爱。首先，让我们用热烈地掌声对他们的到来表示热烈的欢迎。 参加今天会议的有。镇“四班子”领导，xx各部、委、办、局全体公务员、事业单位站所负责人，机关企事业单位党组织书记、各村党组织书记和新农村建设指导员共xxx人参加了今天上午的大会。 今天的会议共有三项议程。一是请县委常委、县委组织部xxx部长宣布xxx等xx位同志的任命决定，并作讲话；二是请xxx等xx位新任命的同志作表态发言；三是由我代表xx镇四班子作表态发言。 下面，会议进行第一项议程。请县委常委、县委组织部xxx部长宣布xxx等xx位同志的任职决定，并作讲话，大家欢迎。 下面，进行第二项议程。请xxx等xx位新同志作表态发言。 首先，请xxx同志发言，请大家欢迎。请xxx同志发言，请大家欢迎。请xxx同志发言，请大家欢迎。请xxx同志发言，请大家欢迎。 下面，进行第三项议程。我代表xxx镇党委、人大、政府、政协四班子作表态发言。 刚才，县委常委、县委组织部xxx部长宣布了县委关于xxx等xxx位同志的任职决定，并作了重要讲话。xxx部长的讲话从统一思想、提高认识、切实维护县委的决定；珍惜机遇、真抓实干、切实履行好工作职责；加强团结协作，树立良好的班子形象等三个方面对加快xxx发展提出了要求和希望，大家要认真学习、深刻领会，抓好落实。新任职的xx位同志作了很好的发言，表明了决心，展现出了良好的精神面貌。在此，我代表四班子对xxx、xxx、xxx、xxx等xx位同志的任职表示热烈的祝贺。希望他们能尽快熟悉情况，进入角色，团结带领全镇干部群众凝心聚力，干事创业，推动各项工作迈上新台阶，取得新进步，开创新局面，不辜负县委、政府的信任和重托，不辜负广大群众的殷切期望。借此机会，我向大家提几点希望和要求。 提高政治觉悟，自觉支持工作 这次干部调整工作，是县委经过充分考虑、反复研究决定的，这充分体现了县委对xx今后的加快发展寄予了厚望，更加强化了xx班子，为xx今后更好更快地发展打牢了坚实的基础，大家要坚决拥护和服从这一决定，在今后工作中要全力支持和配合好xxx、xxx、xxx、xxx等xx位同志的工作，要主动为他们分担工作重担，特别是各位班子成员更做到主动补台，各部门、各村要积极主动地支持好工作，加强工作请示，为他们营造一个奋进向上的工作氛围和环境，切实推动xxx经济又好又快的发展。 二、同心协力，扎实推进“边合区”工作 xxx边境经济合作区建设是全市的头等大事，边合区建设得到了全市人民的广泛支持。当前，边合区建设任务十分繁重，在各项工程的推进上，全镇各级各部门要心往一处想，劲往一处使，增强紧迫感，抓住有效时间，发扬连续作战的工作作风，以只争朝夕的干劲全力推进边合区建设的步伐，切实把行动落实到省委、省政府，市委、市政府XX县区委、县政府的决策上来。 三、注重班子团结，凝聚发展合力。 一个班子的团结状况，代表着一个班子凝聚力和战斗力的强弱，能反映出一个班子的整体形象，反映出一个单位的精神面貌，体现班子成员的综合素质，体现一个班子的工作成效。孟定近年来之所以能够保持良好的发展态势，关键的一点就是有一个坚强团结、战斗力强的班子。对此，大家一定要倍加珍惜孟定这些年来改革发展的成效。在当前关键时期，大家要摆正心态，自觉服从组织安排，正确对待进退流转，维护好班子的团结稳定。要完善有利于班子成员相互沟通、互通情况的办法，平时多谈心，工作多商量，遇事多通气，不同意见多交换。确保我们各项工作的平稳推进，有序开展。 同志们，当前，我们的工作任务还很多、很繁重，希望大家能够把思想和行动集中统一到市委、县委的要求上来，统一到“边合区”建设的大局上来，统一到实实在在的工作中去，以昂扬的斗志、百倍的信心、扎实的作风，开创转型跨越发展的新局面。 最后，让我们以最热烈的掌声再次感谢县委常委、县委组织部xxx部长一行的到来。 今天的会议到此结束，散会。 第二篇：干部会议上的主持词 福州分公司干部大会主持词 时间：2014年5月28日（周三）上午9：00地点：公司周例会会议室 主持人：* 出席：* 同志们： 会议开始前，我先宣布一下会场纪律： 第一、请大家关闭手机或调至静音状态。 第二、请大家认真听会，不要交头接耳，不得接听手机，不要随意走动。 现在开始开会。 根据安排，总、人事处同志组织处干部会议，宣布领导干部的任职决定。在此，让我们以热烈的掌声对和同志的到来表示欢迎和感谢。 今天干部会议的议程有三项： 一是宣布领导班子任职决定； 二是新任领导干部和我作表态发言； 三是请总作重要讲话。 1 下面，进行第一项议程。请公司同志宣布干部任免决定，大家欢迎。 下面，进行第二项议程。 首先请同志做表态发言，大家欢迎。 下面请同志做表态发言，大家欢迎。 下面由我做表态发言。 下面进行会议第三项议程。请做重要讲话，大家欢迎。 同志们，刚才对处工作以及全体员工做了重要指示，既是具体的工作要求，又充满了殷切希望，全处员工要认真学习，不折不扣地贯彻执行。 今天干部会议已完成全部议程，谢谢大家。散会。 2 第三篇：年终镇干部会议上的主持词 年终镇干部工作汇报会 主持词 同志们： 现在开会。今天这次会议是镇党委、政府研究决定召开的，会议内容是贯彻落实xxx会会议精神中心组（扩大）学习与镇干部工作汇报会，请干部们认真学习、贯彻落实，并就一年来的工作作述职汇报。会议的主要任务是全面回顾总结2014年度全镇的各项工作，安排部署2014的各项工作任务，动员全镇上下，进一步统一思想，坚定信心，明确任务，再接再厉，扎实做好2014的各项工作，努力开创我镇经济社会发展的新局面。参加今天会议的有：镇党委、政府领导同志，全体机关干部，驻镇单位领导同志。会议内容非常重要，希望大家遵守会议纪律，把手机调到静音状态，集中精力共同把会议开好。 今天的会议议程共有四项。第一项：请xxx副书记给大家传达xxx会精神。第二项：请各位镇干部作年终述职汇报。第三项：请xxx副书记安排远程教育迎检工作。第四项：请xxx书记作总结讲话。 下面我们进行第一项。请xxx副书记给大家传达xxx会精神。（鼓掌） 会议第二项。请各位镇干部作年终述职汇报。一方面谈谈自己的本职工作，另一方面谈谈自己的包村工作情况，请 大家按照如下程序依次进行（各位人员）。 会议第三项。请xxx副书记安排远程教育迎检工作。（鼓掌） 会议第四项。请xxx书记做总结讲话。（鼓掌） 同志们，今天会议的议程到这里就全部结束了，会上，xxx副书记给同志们传达了xxx会精神；各位包村干部做了述职报告；xxx书记对2014年的各项工作进行了总结，全面安排部署了2014年的工作，对今年全镇的目标任务、工作重点提出了明确而具体的要求。下面，我就贯彻落实会议精神以及当前应做好的几项重点工作，强调几点意见： 一、认真学习领会。今天的会议分析了形势，明确了目标，为完成2014年工作任务打下了良好的基础。各包村干部，站办所责任人，要学习领会会议精神，强化责任心，积极做好本职工作，推动全镇各项工作再上新台阶。 二、狠抓工作落实。刚才，王书记就抓好落实、推动重点工作开展提出了具体要求，全镇上下要按照王书记讲话精神，增强发展的紧迫感和责任感，增强“不进即退，小进也是退”的危机感，铺下身子，真抓实干，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，形成“思想不断解放，发展永不自满”的浓厚氛围，推进我镇经济社会又好又快发展。 三、加强督导检查。各分管领导要进一步加大督查督导力度，继续落实好分管站办所定期督查通报制度，做好重点项目、重点工作的进展调度，以通报的形式报送党政办，党 政办汇总后报送党委会审阅，保证各项工作有布置有落实。 同志们，目标已经明确，各项工作正逐步展开，希望全镇上下认真贯彻落实好今天的会议精神，按照镇党委、政府的要求，统一思想，坚定信心，抢抓机遇，积极进取，推进全镇经济和各项社会事业持续健康发展。 散会。 第四篇：在全县贯彻实施干部选拔任用四项监督制度工作会议上的讲话 在全县贯彻实施干部选拔任用四项监督制度工作会议上的讲话 同志们： 今天会议的主要任务是根据中央及省、市有关会议精神和文件要求，结合我县实际，就贯彻实施干部选拔任用四项监督制度工作进行研究部署。下面，我讲三方面意见。 一、充分认识四项监督制度的重大意义，切实增强贯彻实施四项监督制度的自觉性 中 央、省委和市委对学习贯彻四项监督制度高度重视，专门发出通知进行了安排部署，提出明确要求。全县各级党委（党组）、组织人事部门一定要认真学习领会四项制度的重大意义。 1、颁布实施四项监督制度，是深化干部选拔任用工作的重要举措。干部任用条例明确规定，实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。党的十七大把提高选人用人公信度作为党的建设的一项重大任务，明确要求加强干部选拔任用工作全过程监督。十七届四中全会进一步强调，要健全干部选拔任用监督机制和干部选拔任用责任追究制度，匡正选人用人风气。中央颁布实施的四项监督制度，是对干部任用条例的进一步细化，抓住干部选拔任用工作中的重要环节，让选人用人要求进一步具体化，把选人用人程序进一步精细化，使选人用人监督更具有针对性，是深入整治选人用人上不正之风工作经验的科学总结，是干部选拔任用监督工作重要的制度创新，彰显了我们党坚定不移地推行治国必先治党、治党务必从严的坚强决心。 2、颁布实施四项监督制度，是整治选人用人不正之风的客观要求。干部选拔任用工作，历来是社会的焦点。中央对干部选拔任用工作高度重视，近年来先后出台了一系列干部选拔任用方面的政策文件，并且采取有力措施深入整治选人用人上的不正之风，取得了显著的成效，但选人用人问题依然是干部群众关注的热点问题，群众对选人用人上的不正之风和腐败现象深恶痛绝。颁布实施这四项监督制度，就是依据现实的客观要求，回应干部群众的关切和期待，以更加严格的制度监督选人用人行为、约束选人用人权力，为进一步营造风清气正的选人用人环境，提高选人用人公信度提供制度保证。 3、颁布实施四项监督制度，是提高选人用人科学化水平的有力保障。四项监督制度，着眼于加强和改进党的建设、改革和完善干部选拔任用工作的长远之计，通过健全和完善制度，将选人用人的全过程置于有效监督之下，共同构建事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的干部选拔任用监督体系。抓好这四项监督制度的贯彻实施，对于促进各级领导班子、领导干部认真执行干部任用条例及相关政策规定，严格依法照章办事；对于防止用人失察失误，严肃查处干部选拔任用工作中的违法违纪行为；对于进一步提高干部选拔任用工作科学化、规范化、制度化水平，切实加强各级领导班子和领导干部队伍建设具有十分重要的意义。 二、准确把握四项监督制度的基本要求和内容，认真抓好四项监督制度的学习宣传 要抓住这次学习贯彻四项监督制度的契机，认真研究，不断完善，努力提高我县干部选拔任用工作科学化水平，真正选好人、用好人，为推动我县跨越发展提供坚强的组织保证和人才支持。根据上级有关要求，下阶段和今后一个时期我们重点要在以下三个方面下功夫： 1、要在认真学习宣传上下功夫。县里已专门下发了四项监督制度文件和贯彻实施的意见，各部门各单位要认真贯彻落实。贯彻落实四项监督制度，学习是前提。要将四项监督制度的学习贯彻作为学习型领导班子、学习型党组织建设的重要内容，通过以会代训、干部轮训等形式加强四项监督制度业务培训，尤其是要有计划有重点地对各部门各单位党委（党组）主要负责同志和组织人事干部进行集中培训。各地各单位要按照通知要求，认真制定学习计划，采取中心组学习、专题辅导、交流研讨、案例剖析、知识测试等方式，使广大领导干部熟悉了解四项监督制度的具体内容，从而增强贯彻落实四项监督制度的自觉性和主动性。县委组织部要继续采取随机抽查等方式，加大对领导干部学习情况的检查测试。要结合学习型领导班子建设，进一步建立健全领导干部考学制度，将干部任用条例以及四项监督制度等内容作为领导干部任前理论知识测试的重点，进一步增强领导干部学习的动力和压力。县级新闻媒体要大力宣传四项监督制度的重要意义和主要内容，大力宣传我县干部选拔任用工作中的好做法、好经验，引导党员群众积极参与监督和评价，进一步提高选人用人公信度。 2、要在完善工作机制上下功夫。根据中央和省、市委的部署要求，结合我县的实际，下阶段，我们将着力在以下几方面工作上寻求突破，不断推进干部人事制度改革进程。一是要对干部任前进行联合会审制度。注意征求和听取干部联席会议成员单位及相关执纪执法部门的意见，干部考察结束后，由各成员单位根据平时掌握的干部监督信息，对每一名考察对象的任职资格和现实表现进行联合会审，对干部是否存在违纪违规行为进行联合鉴定，共同把关，提出能否提拔任用的具体意见，征 求意见一律采取书面的形式，并加盖党委（党组）公章。通过实行联审联签，充分发挥干部监督联席会议成员单位在干部监督中的作用。二是要实行干部选拔任用全过程记实。实行一人一表、一事一记，客观真实地反映干部选拔任用各个程序不同责任主体尤其是县委书记的权力运行过程，确保对选人用人责任进行科学界定，对程序履行情况进行实时监督，确保了干部选拔任用 工作有“账”可查，有责可稽。三是要实行选人用人全委会评议。建立干部选拔任用工作“一报告、两评议”制度。每年年底召XX县区委全委会，由县委书记代表县委常委会报告贯彻执行干部任用条例和干部选拔任用工作情况，并接受评议。评议包括两个方面，即对选拔任用干部的总体导向、执行选拔任用干部原则、条件和程序、深化干部人事制度改革成效，以及群众满意度等方面的评议；对当年新提拔干部的政治思想品德、履行职责、工作实绩、廉洁自律以及胜任度等方面进行评议，让干部选拔工作和选拔任用的干部接受群众评判，促进干部选拔任用工作水平和选人用人公信度的进一步提高。 3、要在强化督促检查上下功夫。要进一步拓宽和畅通选人用人问题举报渠道，健全完善信访举报、电话举报和网上举报“三位一体”的举报网络。要建立经常性的督查机制，督促各部门各单位抓好干部任用条例和四项监督制度的学习贯彻。近期，各部门各单位要对照干部选拔任用和四项监督制度等相关规定，就干部选拔任用工作进行一次自查，对其中存在的问题，要认真整改，及时纠正。县纪委、县委组织部等有关部门要加强对各部门各单位干部选拔任用工作的督促检查，对发现的违纪违规问题，做到查实一起、处理一起、追究一起。各部门各单位要将干部选拔任用工作，作为领导干部民主生活会的重要内容，使贯彻落实干部任用条例和四项监督制度成为广大领导干部的自觉行为。 三、认真抓好四项监督制度的贯彻落实，不断提高我县干部选拔任用工作科学化水平 要进一步增强忧患意识、责任意识、大局意识，切实把贯彻落实四项监督制度列入重要议事日程，认真抓好组织实施。 1、要加强组织领导，提高执行力。各级领导干部要自觉加强党性修养，坚持公道正派，以身作则，带头抓好四项监督制度的贯彻落实，并主动配合、自觉接受上级有关部门开展的选人用人情况检查和评议。各单位“一把手”要切实负起第一责任人的职责。纪检监察、组织人事等部门要加强协调配合，积极构建县委领导下的预防为主、部门联动的干部大监督工作格局。要加强探索创新，进一步提高我县干部监督工作的整体水平。 2、要全面落实，重点突出。县委组织部要结合我县实际抓紧制定监督制度实施办法，各单位要认真对照四项监督制度认真搞好自查和整改。坚持有案必求，鼓励自查，上级督查。在查找问题中加深理解，在认真整改中加强落实。对发现的“带病提拔”、“带病上岗”等问题，绝不姑息迁就，严格追究有关人员的责任；对需要报告事项，未经上级组织人事部门答复、违反规定作出的干部选拔任用决定，要予以纠正，并追究有关责任人的责任。 3、要违规必究，严格问责。要认真贯彻执行四项监督制度，严格依照规章办事，严肃处理干部选拔任用工作中的违规违纪行为，充分发挥制度应有的作用。对那些置若罔闻、我行我素，有令不行、有禁不止，随意变通、恶意规避等严重破坏制度的行为，要发现一起、查处一起，增强制度的影响力和威慑力;坚持有举必查、查实必处、纠必到位、失职追责。对查处的严重违规失责用人问题，及时进行通报，以典型案件的查处，推动责任追究制度的贯彻落实;要在全县建立起电话、信访、网络“三位一体”的组织部门信访举报平台，进一步畅通干部群众反映问题的渠道。 同志们，认真实施干部选拔任用四项监督制度，是贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，建立健全干部选拔任用监督机制，进一步提高干部工作群众满意度的重要措施。各部门各单位要按照学习培训在先、严格贯彻执行、加强督促指导、务求取得实效的总体要求，切实抓好干部选拔任用四项监督制度的贯彻落实。我们相信，在省市委组织部的关心、帮助、支持和指导下，我县四项监督制度的学习宣传和贯彻实施工作一定会有新的进展，我县干部选拔任用工作一定会取得新的更大的成效。 散会。 第五篇：在全区四级干部会议上的主持词第15页 共15页