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尽职尽现读后感[大全五篇]
第一篇：尽职尽现读后感尽职尽责读后感
当我读完这本书的时候心理受到了很大的冲击，同时也懂得了如何做好现有的工作，如何做到尽职，如何才能算是尽责。我现在就把我的感受与大家分享。
1无论从事什么职业，都应该精通它。下决心掌握自己职业领域的所有问题，使自己变得比他人更精通。如果你是工作方面的行家里手，精通自己的全部业务，就能赢得良好的声誉，也就拥有了一种潜在成功的秘密武器。
大自然要经过千百年的进化，才长出一朵艳丽的花朵和一颗饱满的果实，而我们才只读了一点点基本的知识就觉得自己了不起，想去掌管一切这不是很可笑吗。一个有才能的人一定是在某件事上付出自己全部身心的人；当然我不否认有些人天生聪慧，但这些人有几个会真正利用自己的智慧的。因为先天的优秀而忘记了后天的努力只会让自己成就平平，反而那些没有先天优势的人经过自己的努力成就出众，成为人们口中的天才。因此对于工作努力的钻研，努力学习，做到比别人更加精通它是通往成功之门的最快捷径，也是打开它的钥匙。2每天多做一点。没有人强迫我们做我们工作范围以外的事情，但我们可以自愿多做一点，这样就为我们赢得了更多的被老板关注、提升的机会。同时也是我们能够掌握更多知识的机会。
卡耐基先生在《人性的弱点》一书中说过如果你想说服别人就必需学会如何设身处地的为他人着想。我想这对我们服务行业是相当必要的，当我们设身处地的为客人着想就会得到客人的好印像，同时也为公司也赢得了一个可能的老客户。其实为客人着想不是我们的工作范畴，但是我们这样做了在让他人愉快的同时也为我们自己赢得了提升的可能。
3不能满足尚可，要做到最好才能成为领导心中的好员工，同事中的主心骨。不满足现状才能让我们有前进的动力，有进步的可能，是支持我们努力的钻研工作，学习知识的不竭动力。成为对工作精通，对岗位负责的好优秀员工。
人类永远不能做到完美无缺，但是在我们不断增强自己的力量、不断提升自己的时候，我们对自己要求的标准会越来越高。这是人类精神的永恒本性。同时老板希望看到自己的员工能把这种本性发挥到最大。
我的一个朋友给我讲他在部队的工作时说，“在部队不可能谁都能找到适合自己的位置，但有很多人在一个不适合自己的工作中成为了精英，因为他们不怕苦，不怕难，有着一股不满现状，不断进取的精神。在我们那有句话就是干一行，爱一行，钻一行。”我想他说的这些人应该就是那种不满足尚可的工作表现，想要更好的为国家服务，为人民服，当然我说这些可能有点太大了，但这种精神用在我们这里应该就是更多的为公司创造利润，更好的为客人服务。
4主动工作。“所谓的主动，指的是随时准备把握机会，展现超乎他人要求的工作表现，以及拥有‘为了完成任务，必要时不惜打破成规’的智慧和判断力。”书上是这样解释的。不过我认为更深的理解是在人前人后都在努力工作，在不被关注的时候更要努力工作，不管所做的事的大小都认真对待，不管所做的工作简单还是困难都要尽全力做到完美。
完美这个词的含义是将事物达到极至，没有可提升的余地。我知道完美只存在神话传说中，但如果我们将工作尽力做到最好，尽可能的把所有东西都处理到接近完美的地步这将会让我们在同事得到更好的待遇和更多的提升机会，同时这也是我们主动工作的源动力。同时我也讨厌完美这个词，因为它意味着所有的工作没有了提升和进步的可能，也是我的工作没办法再进步的可能。
5真诚的为老板工作。在这个世界上我们不是在为别人工作，而是在为自己工作，因为我们工作了就会得到相应的报酬，就可以满足我们温饱。
在我们为自己工作的时候同时也是在为老板工作，如果我们只想着为老板工作，我们可能会逐渐厌烦自己的工作，如果我们真诚的为自己工作（也是在真诚的为老板）那么我们就会看老板真诚的笑容，也会看到我们进升的空间。
6给老板以同情和理解。就像卡耐基先生说的那样，我们凡事都为老板多着想一点。当你多替老板着想时，你身上就会散发出一种善意，影响和感染包括老板在内的周围的人。这种善意最终会回馈到你自己身上，如果今天你从老板那里得到一份同情和理解，很可能就是以前你在与人相处时多为他人着想所产生的连锁反应。那么我们就会看到老板给予我们的鼓励赞赏和工作环境的不断改善。
7满怀感恩之心，对老板和同事的恩惠毫不吝惜的表示感谢。
卡耐基先生在《人性的弱点》中说到只要给予他人由衷的认可和毫不吝惜的赞美，人们自己会感怀在心，牢记着你的每一句话，甚至在你早就忘掉自己的赞美之后，他们仍将视同珍宝般反复地从记忆中取出，慢慢地品味、咀嚼。
我想如果我们对老板和同事的恩惠毫不吝惜的表示感谢，就会得到老板更多的关注，同时也会得到同事更多的好感。
总之我们要以主人而非员工的心态去工作，那么我们就会有前进的目标和方向，同时也就会拥有提升的更多的机会。
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第二篇：尽职尽现读后感尽职尽责读后感
当我读完这本书的时候心理受到了很大的冲击，同时也懂得了如何做好现有的工作，如何做到尽职，如何才能算是尽责。我现在就把我的感受与大家分享。
1无论从事什么职业，都应该精通它。下决心掌握自己职业领域的所有问题，使自己变得比他人更精通。如果你是工作方面的行家里手，精通自己的全部业务，就能赢得良好的声誉，也就拥有了一种潜在成功的秘密武器。
大自然要经过千百年的进化，才长出一朵艳丽的花朵和一颗饱满的果实，而我们才只读了一点点基本的知识就觉得自己了不起，想去掌管一切这不是很可笑吗。一个有才能的人一定是在某件事上付出自己全部身心的人；当然我不否认有些人天生聪慧，但这些人有几个会真正利用自己的智慧的。因为先天的优秀而忘记了后天的努力只会让自己成就平平，反而那些没有先天优势的人经过自己的努力成就出众，成为人们口中的天才。因此对于工作努力的钻研，努力学习，做到比别人更加精通它是通往成功之门的最快捷径，也是打开它的钥匙。
2每天多做一点。没有人强迫我们做我们工作范围以外的事情，但我们可以自愿多做一点，这样就为我们赢得了更多的被老板关注、提升的机会。同时也是我们能够掌握更多知识的机会。
卡耐基先生在《人性的弱点》一书中说过如果你想说服别人就必需学会如何设身处地的为他人着想。我想这对我们服务行业是相当必要的，当我们设身处地的为客人着想就会得到客人的好印像，同时也为公司也赢得了一个可能的老客户。其实为客人着想不是我们的工作范畴，但是我们这样做了在让他人愉快的同时也为我们自己赢得了提升的可能。
3不能满足尚可，要做到最好才能成为领导心中的好员工，同事中的主心骨。不满足现状才能让我们有前进的动力，有进步的可能，是支持我们努力的钻研工作，学习知识的不竭动力。成为对工作精通，对岗位负责的好优秀员工。
人类永远不能做到完美无缺，但是在我们不断增强自己的力量、不断提升自己的时候，我们对自己要求的标准会越来越高。这是人类精神的永恒本性。同时老板希望看到自己的员工能把这种本性发挥到最大。
我的一个朋友给我讲他在部队的工作时说，“在部队不可能谁都能找到适合自己的位置，但有很多人在一个不适合自己的工作中成为了精英，因为他们不怕苦，不怕难，有着一股不满现状，不断进取的精神。在我们那有句话就是干一行，爱一行，钻一行。”我想他说的这些人应该就是那种不满足尚可的工作表现，想要更好的为国家服务，为人民服，当然我说这些可能有点太大了，但这种精神用在我们这里应该就是更多的为公司创造利润，更好的为客人服务。
4主动工作。“所谓的主动，指的是随时准备把握机会，展现超乎他人要求的工作表现，以及拥有‘为了完成任务，必要时不惜打破成规’的智慧和判断力。”书上是这样解释的。不过我认为更深的理解是在人前人后都在努力工作，在不被关注的时候更要努力工作，不管所做的事的大小都认真对待，不管所做的工作简单还是困难都要尽全力做到完美。
完美这个词的含义是将事物达到极至，没有可提升的余地。我知道完美只存在神话传说中，但如果我们将工作尽力做到最好，尽可能的把所有东西都处理到接近完美的地步这将会让我们在同事得到更好的待遇和更多的提升机会，同时这也是我们主动工作的源动力。
同时我也讨厌完美这个词，因为它意味着所有的工作没有了提升和进步的可能，也是我的工作没办法再进步的可能。
5真诚的为老板工作。在这个世界上我们不是在为别人工作，而是在为自己工作，因为我们工作了就会得到相应的报酬，就可以满足我们温饱。
在我们为自己工作的时候同时也是在为老板工作，如果我们只想着为老板工作，我们可能会逐渐厌烦自己的工作，如果我们真诚的为自己工作（也是在真诚的为老板）那么我们就
会看老板真诚的笑容，也会看到我们进升的空间。
6给老板以同情和理解。就像卡耐基先生说的那样，我们凡事都为老板多着想一点。当你多替老板着想时，你身上就会散发出一种善意，影响和感染包括老板在内的周围的人。这种善意最终会回馈到你自己身上，如果今天你从老板那里得到一份同情和理解，很可能就是以前你在与人相处时多为他人着想所产生的连锁反应。那么我们就会看到老板给予我们的鼓励赞赏和工作环境的不断改善。
7满怀感恩之心，对老板和同事的恩惠毫不吝惜的表示感谢。
卡耐基先生在《人性的弱点》中说到只要给予他人由衷的认可和毫不吝惜的赞美，人们自己会感怀在心，牢记着你的每一句话，甚至在你早就忘掉自己的赞美之后，他们仍将视同珍宝般反复地从记忆中取出，慢慢地品味、咀嚼。
我想如果我们对老板和同事的恩惠毫不吝惜的表示感谢，就会得到老板更多的关注，同时也会得到同事更多的好感。
总之我们要以主人而非员工的心态去工作，那么我们就会有前进的目标和方向，同时也就会拥有提升的更多的机会。
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第三篇。《尽职、尽责、尽心》读后感《尽职、尽责、尽心》读后感近期单位领导给我们发了一本罗明先生所著的《尽职、尽责、尽心》读完之后我感触良多，发现了我们自身的许多陋习，并根据书中所说正在逐步改正，并且端正自己的工作态度.从尽心尽力到尽职尽责，这是一个质的飞跃。一杯水烧到99度，仍然不算开水，其价值有限，若是再添一把火，在99度的基础上，再升高1度，就会产生大量水蒸气来开动机器，从而获得巨大的动力和经济价值，同样，在职场工作中，即便是工作完成了99%，也不算成功。往往因为“差一点”而使整个工作不到位，唯有尽心尽力尽责，将工作做到十全十美，才能缔造完美工作。
这本书共分三篇。上篇对待工作要有心——一切从“心”开始；中篇对待工作要有力——有力才能尽力；下篇尽责篇，对待工作要有责——有责才能尽责。
这本《尽职尽责尽心》，让我明白不论从事什么样的工作，都要用心将其做好，哪怕我们的工作只是简单的端茶倒水、整理文件，也要用心去做，任何一个岗位都有其价值。我们需要将自己的工作做到最好，不要抱怨别人能力不如你，反而待遇比你好，我们要考虑的是在自己的工作领域，是否做到了尽职尽责尽心。罗明列举大量的事例告诉我们很多优秀的成功人士最初也都是从事不起眼的工作，但是他们的共同点在于不管他们从事何其不起眼的工作他们都全力做好。
刚开始进入工作岗位的时候正如罗明先生书中所说的那样浮躁，高估自己的能力，定位过高，当理想和现实发生冲突的时候，就会很迷茫，找不到前行的出口。的确，对于许多大学生来说，从校园生活到就业是一个很大的转变。毕竟从无忧无虑的大学生活踏入纷繁复杂的社会，其中角色的转变，思想的转变，并不是一朝一夕就可以改变的，这需要一个转变的过程。改变是痛苦的，要放弃已经养成的习惯，适应新的环境和人际关系，这需要一个过程。但是我们不应该一味的沉溺于往日的习惯之中，应尽快完成角色的转变。这也正是为什么有的人可能学习成绩很好，但是却不能适应工作的节奏。有的人也许在学校期间不是那种顶尖的学生，但在工作中却表现很优秀。上述现象在《尽职尽责尽心》这本书中会给我们很大的启发。
当我们在工作中困惑的时候想想：
为什么你觉得自己努力了，却还没取得理想的业绩。因为你没有做到尽力。为什么你觉得自己用心了，却还是原地踏步。因为你没有做到尽心。为什么你觉得自己很负责，却还是不能脱颖而出。因为你没做到尽责。
我觉得这3句话给我很大的启示，自己想一想不正是如此吗。当我们困惑为什么不能在工作中达到自己目标时，可以试着问问自己：我是否做到了尽职、尽责、尽心。
“在其位，谋其职”，就是说无论身在哪个职位上，做好本职工作就是自己的职责所在。然而如何才算做好了本职工作。可以从这三个方面来回答这个问题，即尽力、尽心、尽责。尽力就是尽自己所能去做好本职工作，尽心就是要对待工作没有任何抱怨，尽责就是要
没有任何借口去工作。所以对待工作，努力不如尽力，用心不如尽心，负责不如尽责。在职场中，对待工作用心、努力、负责是远远不够的，卓越的职场人士都必须尽力、尽心、尽责，三者相辅相成，才是尽职。
那么，如何尽职尽责尽心的工作呢。
端正态度，无论做什么工作，首先要有一个端正的态度，从认识上提高，把我们目前所做的每一项工作，都要上升一个新的高度。它既是我们的工作，是我们每天必须面对、必须解决的问题，更是我们前进道路上的铺路石，达到我们人生目标的一个必要的过程。
无论在工作还是在生活中，责任感是对一个人的起码要求。如果一个人不具备这样的素质，那么他的生活将是毫无意义的，至少注定是碌碌无为的一生。当懒散拖沓、得过且过的恶习粘上一个人，他们过的就是“当一天和尚撞一天钟的生活”。当然生活也是公平的，这类人没有付出，自己也尝不到收获的滋味，没有奋斗也尝不到成功的喜悦。
“天下大事，必做于细”，一个人，一个企业乃至一个国家和民族，不管口号喊得多响亮，最终都落在地上，并且要从点滴做起，只有做了才有结果，只有做了才能使现实得到改善，工作无小事，认真对待每一件事都算是做大事，固守自己的本分和岗位，就是做出了好的贡献。每个人各就各位，努力尽责并扮演好自己的角色，我们就一定能顺利完全一份共同的责任。尽心还需尽力，心是所想，力是所动，想而不为，或是为而不能，只是一味的顺其自然，犹如雨檐下一朵小花，在自生自落之间，自有一份艳丽，但却无参天大树那种圆融
和丰满，给与人们荫凉的喜悦。同样，尽心尽力还需尽责，尽自己可能，没有任何抱怨地对自己尽责，对他人尽责，对事业尽责，不找任何借口。有人曾这样诠释人生：“人生一世，无非是尽心。对自己尽心，对所爱的人尽心，对工作、事业尽心，对生活的这片土地尽心，不带有任何抱怨。
在职场中，大凡成功人士都会充满信心，相信自己是最棒的，用信心为自己开路，为自己赢得光辉灿烂的明天。让我们一起从现在做起，从小事改变起。尽自己所能，做到尽职、尽责、尽心。这三尽就是为了把工作做得尽善尽美。真正的成为一名尽职、尽责、尽心的员工。
机械设备科刘琨
第四篇：尽职调查尽调保密协议（xiexiebang推荐）尽职调查保密协议（2018）
尽职调查保密协议
签订日期、地点年月日中国
甲方（信息披露方）：注册地址：
乙方（信息接受方）：注册地址：
鉴于甲、乙双方拟建立投资合作关系，为了积极促进双方的合作事宜，甲方需向乙方提供其公司的相关资料作为乙方进行尽职调查之用，为保护甲方的合法权益，经友好协商，乙方承诺对甲方披露的信息进行保密，并签订如下协议：
一、保密信息
保密信息指保密信息是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息，包括但不限于以下：
1.商业模式、营销手段、管理诀窍、管理方法、定价方法、销售方法等业务活动方法；
2.商业计划书、业务计划、产品开发计划、内部业务规程、招投标文件、预算、许可证、价格、成本及员工信息、供应商、经销商、客户资源、客户名单、客户地址及联系方式等业务活动信息；
3.经营状况、投资情况、审计报告、费用预算、利润情况、不公开的财务数据等财务资料；
4.商标、专利、作品、专有技术、研究成果、工程设计、产品设计图纸等知识产权和技术信息；
5、甲方提供给乙方的其他商业秘密和保密信息。
本协议的签署即为甲方对保密信息采取保密措施的手段之一。
二、乙方的责任与义务
1.乙方应主动采取加密措施对上述所列之保密进行保护，防止被任何第三者知悉或使用；
尽职调查保密协议（2018）
2.乙方保证将保密信息的合理使用范围限制在为了本次合作的目的需要知晓该保密信息的相关雇员中，且应确保该等雇员履行与本合同项下乙方同等严格的保密义务；
3.乙方保证在其持有乙方披露的保密信息资料时，应采取严格的措施防止保密文件的失窃或丢失；
4.乙方保证未经甲方的书面授权，不将保密信息的原件、复印件以及对该资料做出的概括性的分析、判断、报告、意见等透露给任何第三方；
5.乙方不得允许（包括但不限于出借、赠与、出租、转让等行为）或协助任何第三人使用甲方披露的关于该项目的保密信息；
6.乙方一旦发现或应该发现保密信息被不正当使用或未经授权被使用，应该立即采取合理的措施防止进一步的不正当使用，且应该立即通知甲方；
7.乙方只能向下列人员披露所接受的保密信息，且须为下列人员的泄密行为承担违约责任：
7.1乙方及有必要知道信息的雇员；
7.2在甲方书面同意情况下的第三人。
三、例外约定
接受方对于下列信息的披露将不承担责任：
1、在本协议生效之日或其后之任何时间在接受方不违反本协议的情况下为公众所知悉；
2、在接受方从披露方收到之前已经通过合法、公众渠道知悉该信息；
3、经由披露方以外的渠道合法获得，如由不负保密义务的第三方合法提供；
4、由接受方独立开发的，但前提是开发该保密信息的人士并无渠道接触披露方的该保密信息；
5、由披露方向他方提供，但披露方并未要求他方受到类似于本协议禁止该保密信息向第三方披露之限制；
6、披露方书面批准接受方向第三方披露该信息；
7、因适用法律、法院命令或政府部门要求而被披露。遇此情形，所披露的范围应仅限于适用该法律、法院命令或政府部门要求所明确规定的内容，且接受
尽职调查保密协议（2018）
方应在此种披露之前通知披露方该适用法律、法院命令或政府部门要求的有关规定，以便披露方考虑采取适当的保护性措施。
四、甲方的权利和义务
1.甲方向乙方披露的保密信息和保密信息中任何形式的所有权和知识产权全部归属于甲方，且本协议并不授予乙方对保密信息拥有任何权利、资格或权益。
2.本协议并不授予乙方任何使用许可权（无论是专利项下的或专利申请项下的或其他种类的）。
3.甲方应保证所提供的信息为合法、真实的信息。
五、保密期限
保密期限为永久。
六、资料返还
不论各方合作因何种原因终止，在合作终止之日起5个工作日内，或甲方随时提出返还要求时，乙方应在甲方提出返还要求后5个工作日内按照甲方要求归还全部保密信息的原件和复制件，无论该保密信息存在何种载体之上。甲方有权监督检查乙方返还保密信息情况。
七、违约责任
乙方应对于因其违反本协议项下的保密义务或未能按照本协议的规定保守保密信息而给甲方造成的全部直接损失承担赔偿责任。
八、法律适用与争议解决
本协议受中国法律管辖并按照中国的法律进行解释。凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，如双方无法协商解决，均应提交杭州仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方当事人均有约束力。
九、其他
尽职调查保密协议（2018）
1.本协议自各方签字盖章之日起生效，对签字各方及其关联机构及其权利义务继受者均具有约束力。
2.本协议包含各方关于此保密事项的全部约定。各方在此之前达成的任何口头或书面的协议或约定，如果与本协议冲突，则以本协议内容为准。本协议的任何修改须以书面方式做出并经各方签字盖章才能生效。
3.本协议壹式贰份，双方各执壹份，自双方签字盖章之日起生效。具有同等法律效力。
甲方：授权代表：
乙方：授权代表：
第五篇：唇枪舌剑风采尽现—辩手观众之感言唇枪舌剑风采尽现—辩手观众之感言
2010年5月4日，由学生处和团委主办、政法学院承办的乐山师范学院第二十一届大学生艺术节暨第八届大学生辩论赛复赛于21：30在行知楼201教室画下完美句点。在各场比赛结束以后，政法学院学生新闻中心记者都对现场辩手和观众进行了及时的采访，辩手和观众们也纷纷发表了自己的看法和感想。
第一场比赛结束后，来自教科学院的二辩说到。“为了此次辩论赛，我们付出了很多，五一三天一直在准备和讨论；外国语学院实力很强，特别是担任二三辩的外国语学院学生会正副主席；我们应该向他们好好学习。”
第二场比赛告终后，来自体育学院的一辩刘瑶谈到：“比赛虽然输了，但我们输的不是实力，而是时间，由于五一节我们各自都有事所以没有好好准备，对此我觉得非常遗憾。”在初赛和复赛中均摘得“最佳辩手”称号的体育学院二辩吕玺澜道：“通过此次辩论赛，让我对当今社会热点问题有了更深的了解认识，我觉得很有意义。”
在第三场比赛中，“谷歌退出中国大陆，对中国网络利弊大小”是政法学院与数信学院争论的焦点。来自政法学院的三辩沈庆说到：“赛前很是紧张，赛场上就很放松了，本场比赛很累，但是赢了之后松了一口气，就觉得初赛输了一场压力很大，复活这路也走的很艰辛，现在感觉如释重负了。”同样来自政法学院的四辩唐小露也谈到：“本场比赛大家都做了很充分的准备，关键是临场发挥的优势，这也为胜利奠定了基础，我们也希望在场下能和对方辩手多交流。”
比赛间隙，我们采访了来自体育学院的观众邱金，他对记者谈到：“这场比赛让我受益匪浅，理解了看问题不能只看走向，更要提高认识问题的高度和深度，要看清楚本质问题，不从表面出发。”政法学院辩论队的指导老师彭老师也提出了他的看法：“在上场之前，政法学院辩手们就信心十足，可是在自由辩论阶段不够理想，说话的时候口齿不够清晰，希望在下场比赛中能克服这些不足，取得更好的成绩。”
在第四场比赛中，物电学院与旅经学院围绕“酒香怕不怕巷子深”展开辩论。来自物电学院的一辩黄馨梦说到：“对于比赛的结果我是喜忧参半的，喜的是我们最后赢得了本场比赛的胜利，可是正如评委老师说的，我们存在着很多的不足之处，我们没有把握好时机对对方穷追猛打。”她又带着稍显遗憾的口吻谈到：“可是对方辩友在某些问题上的狭隘理解使得这场比赛没有预期的那样精彩，这点我表示很遗憾。”
对于“酒香究竟怕不怕巷子深”的这场辩论赛，来自政法学院的郑姓同学说：“通过这场辩论赛，我更加深刻的理解到了酒香与巷子的关系，也通过这样一场辩论赛了解到了如果要成为一位成功的人，自身能力的提高尤其重要。感谢他们为我们奉献了一场如此精彩的辩论赛。”来自物电学院的一名同学也谈到：“我认为本场比赛很精彩，尤其是正方三辩表现得特别突出，口齿清晰，思维反应灵敏，有一种威慑力。”
所有的被采访者都对第八届大学生辩论赛送出了美好的祝愿，我们相信接下来的比赛一定愈发激烈、愈发精彩，让我们一起拭目以待吧。
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