《活法.贰》第十一章读后感.docx

活法.贰第十一章读后感 读活法.贰第六章有感 这章主要是谈论了利润，我体会最深的是对于企业领导者的要求，能否做到将自己的利益放在最后考虑。能否面对社会残酷的竞争而从容冷静。能否平淡无私地对待社会中的各种利润诱惑。这都成为了企业领导者需要考虑的问题，也是我们需要学习的内容。 作为企业的领导者，首先要学会将自己置于万事之后。现在的很多公司老板，为了自身的利益，不断的去降低产品的质量，克扣员工的工资，他们并没有考虑到产品质量的降低虽然降低了成本，可是也同样会失去原本的客户，而对于员工的苛待，更会使得企业失去人才，客户和员工的流动性足以导致企业的失败。面对成本的问题，不论是活法还是阿米巴经营都给出了方法，就是市场决定定价，合理控制降低成本，但是并不意味着成本的降低就是在降低产品的质量。因为产品质量的降低是对客户和对社会最大的不负责人。至于因为苛待员工而造成的员工流动性大，更是企业致命的问题，21世纪最大的竞争就是人才的竞争，而人才更想要去选择好的领导者，人员的流动性过大就会导致企业内部没有多少人可以真正的了解产品，那么又何谈将产品推向市场。 其次是面对社会残酷竞争的态度问题。企业生存，遇到各种各样的问题都是不可避免的，而必须要去面对这些问题的就是企业的领导者，他们的态度决定了员工的心态，也就决定了企业的发展方向。领导者的从容冷静，是对员工最好的交代，领导者的慌张害怕则是扰乱军心的致命一击。 最后是面对社会中的很利润诱惑，领导者的意志问题。企业一定都会遇到很多人提供的多条获得利润的途径，这也像是社会给每个企业的考验，大部分的企业都在这个考验中选择利润丰厚的道路，最终只会被利润腐蚀掉。因此，社会对于企业的利润诱惑更是对企业领导人的考验。第2页 共2页