党员干部心得体会：让践行“四种形态”成为“新常态”.docx

党员干部心得体会：让践行“四种形态”成为“新常态”
党的十八大以来，中央从推进全面从严治党的战略高度，再次强调要把握运用好监督执纪“四种形态”，体现了我们党对管党治党规律认识的深化，为各级党组织和纪律检查机关加强党内监督指明了方向。践行“四种形态”，就是把纪律作风建设摆在更加突出的位置，用纪律管住管好党员干部，让党员干部切实把纪律挺在前面。
践行“四种形态”，校准思想之标。纵观不少违规违纪案件，不难发现这些贪腐干部身上都存在这样的一些不良心理，正是因为这几种不良心理，一些干部才会在金钱和利益的诱惑下，迷失了方向，在歧途上一步步走远，最终难以自拔，最后滑向深渊。践行“四种形态”，加强教育提醒，发现苗头及时提醒，该函询的函询，该诫勉的诫勉，使党员干部自觉做到心中有法，办事以法规，谋实事，做实事，在服务群众体现党的宗旨。
践行“四种形态”，调整行为之舵。《准则》、《条例》为党员干部标明“底线”。但有一部分领导干部仍在在钱、权、色面前跃跃欲试，去触碰“底线”，跨越“雷池”，心存侥幸顶风作案。践行“四种形态”，用严于法律的纪律和规矩衡量党员的日常行为，使党员干部管的住“手脚”，提升在人民群众心中的形象。
践行“四种形态”，绷紧作风之弦。作风问题就是干部最大的问题。践行“四种形态”，就是让领导干部摆正自己位置，善用手中“权力”。特别是“一把手”，要善用批评和自我批评，加强班子建设，找准自己的问题、一条一条梳理、一项一项分析，逐条逐项逐步解决，达到解决身上存在的问题。
践行“四种形态”要抓长、常抓，做到常抓不懈、持之以恒，让各级党组织、每名党员干部感觉到监督无处不在、无时不在，让党组织和党员干部感到监督的“存在感”，感到监督就在自己身边，使党员干部从思想上、行为上、作风上得到正真改变，成为一名合格的共产党员。
第2页 共2页