街道办事处2021年上半年组织工作总结.docx

街道办事处2021年上半年组织工作总结街道办事处2021年上半年组织工作总结上半年，组织办公室结合党的群众路线教育实践活动，紧紧围绕当前基层组织建设的重点和关键，不断激发村（居）等基层党组织工作活力，有效地完成了各项工作任务。一、全年工作安排及奋斗目标全面贯彻落实全市组织工作会议精神为主体，紧密结合实际“四抓四促”，推进基层服务型党组织建设。1、抓教育培训活动，促能力素质提高。一是深入开展“群教”活动，围绕为民务实清廉要求，认真查摆“四风”问题，深刻进行党性分析和自我剖析，开展批评和自我批评；二是重点在当前的热点、难点问题上加大培训力度，组织机关干部理论培训班，村换届举办工作程序培训班、选举后举办新任村干部政策法规；三是加大对年轻干部的教育和培养，适时组织村后备干部培训班，通过包村联社驻点、重点项目跟进、实职岗位锻炼等各项措施创造良好发展平台。2、抓干部调整优化，促基层社会稳定。一是以村两委会换届选举为切入点和着重点，对现有村两委会班子队伍进行全面排摸。通过实施“三察三看”（即：察村干部的思想政治素质和致富本领，看其“双带”能力；察村干部履行办事程序，看其是否正派；察村干部的个体素质，看两委会整体上是否有活力），深入了解村两委会和两委会干部在开展工作协调运转中，思想、工作和作风方面表现情况及存在的主要问题，为换届选举打好基础性工作；二是有意向地抓紧补充一批村级后备干部。对表现确实较好，或组织考察有一定基础的，换届前在群众中提早给予亮相；三是以实施“三个一批”（即稳定一批骨干力量，发展一批新生力量，培养一批后备干部）顺利完成换届选举工作。3、抓党群中心建设，促服务平台升级。一是完善好党员群众服务中心，坚持“五化”管理，按照“平台高标准，服务上水平，成绩居一流”的要求，扎实开展党建工作示范带创建，许坝、德政园、小南、双龙等党组织争创市级示范点，同时引导各片总支挖掘亮点，树立样板，打造1-2个办级党建示范带。二是各村（居）整理制定为民办实事、办好事的三年计划，持续深入开展争当“五型”干部活动，深化“五百五到”目标措施，大力树立一批先进集体和优秀个人。三是完善包村工作制度，开展机关干部“三在四进”活动，当好“六员”，每月开展一次包村工作汇报，上交一本工作实绩台账记录薄。督促各村（居）落实各项民主建设制度，开展好“双述双评”、民主生活会等活动，转变工作作风，提升服务水平。4、抓非公企业党建，促经济快速发展。切实加强非公有制企业党建工作，对新办企业达到规模要求的设计一套非公党建工作方案，调配一名党建指导员，确定一名党建联络员，发展一批企业骨干党员。全力实施“非公企业两年提升行动”，常态化、规范化开展非公企业党建工作，以恒迪、富迪为中心创建8个以上非公企业党建工作示范点，全力为_经济高增长、高发展提供有力的政治保障。二、上半年工作完成情况及亮点以明确的标准、严格的措施，把学习教育摆在了首要位置，以真心倾听、真诚纳谏的态度，把听取意见落到实处，有力推动了教育实践活动的深入开展。（一）扎实开展学习教育。一是指定篇目精学。向机关、村（居）、非公企业、办直单位党员发放教育实践活动学习资料1000多本，全体机关干部每周四晚集中夜学，开展了19次集中学习，认真学习了党的_大报告、习近平总书记一系列重要讲话精神，深入研读了论群众路线重要论述摘编等5本必读书目，收集汇总心得体会106篇，机关干部每人摘录学习笔记8000字，村（居）两委干部每人5000字。二是对照典型细学。在集中观看焦裕禄、周恩来的四个昼夜等8影片的基础上，举办学习焦裕禄、学习石明松等3场专题学习讲座，组织全体机关干部和村（居）书记实地参观“学习石明松展”，促进思想提升。三是专题讨论深学。以“服务群众当好六员，做一名基层好干部”为主题开展专题讨论会，领导班子成员及全体机关干部就“入农户、交朋友、解心结”的包村工作情况谈感想说体会，10名机关干部上台交流发言。（二）广泛征求意见建议。一是分层次认真座谈。通过书面、专题会议、调查研究、个别谈话谈心等多种形式，面向街道辖区各单位征求意见，并召开机关科室和村（居）负责人、办直单位负责人、非公企业单位负责人、“两代表一委员”等专题座谈会。二是全方位认真查找。组织全体机关包村干部于4月1日至20日集中开展入户走访活动，重点走访了种养大户、致富能人；老党员、老干部；贫困户、五保户，人大代表等各类代表；计划生育、信访、综治等重点对象及军烈属等“六必访”人员，填写意见征集表800余份，收集意见建议314条，整理汇总走访民情日志100多篇。三是分类别认真梳理。进行分类分析，形成了在“四风”方面的具体表现和工作意见建议稿，梳理出“四风”问题建议24条；干部群众反映突出、急盼解决的实际困难和问题22件，其中生产生活6条，关系群众利益的10条，群众身边的不正之风6条；“最后一公里”方面的意见建议6条。将整理出的52条意见逐条建立台账，制定出台整改方案，边查边改。（三）做好具体工作落实。一是广泛宣传。教育实践活动中张贴宣传标语78幅，制作宣传展板68块，群发活动短信信息200余条，在市级媒体刊物发表工作动态信息9篇。二是常态督导。成立督导组常态化督导村（居）活动进展，明确职责与任务常态化督导，刊发_街道教育实践活动简报21期，专题工作与督办2期，通报批评了一批工作不得力的单位和个人。三是重点整顿。成立整改包挂专班，重点对王老、船厂、中岭等三个村（居）软弱涣散党组织进行整顿。目前，船厂社区党员群众服务中心建设正在签订相关协议，办理相关手续后即可开始建设；王老村居环境进一步改善，新农村建设稳步推进，群众满意度大为提高；中岭村重新调配“两委”班子，信访矛盾纠纷得到充分化解，党组织战斗力大幅增强。四是走访慰问。落实党内关怀机制，筹集贫困党员救助帮扶资金，今年“七一”走访慰问困难党员92人，送出慰问资金18400元。五是党员发展。规范党员发展程序，坚持公正公开。针对公示期间反馈的举报信息，对全办积极分子以及纳新、转正对象的计生、政法方面的情况再三审查，最终纳新36名，如期转正54名，另有4名延长预备期一年，6名被取消预备资格。三、存在的问题及原因1、村（居）干部管理需要进一步加强，坐班值班等督查力度要进一步加大。2、农村干部待遇偏低，工作积极性有待提高。3、农村党员平均年龄偏大，结构不合理，先锋模范作用难以发挥。4、袁市片的几个村经济不发达，基础设施落后，集体经济薄弱，发展难度较大。四、下半年工作重点及措施1、以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，进一步加强党员队伍建设，推进服务型党组织建设。2、加大后备干部队伍培训教育选拔工作力度，在农村“两委”换届中，选举充实一批优秀骨干力量。3、全面完成“三类村”的整顿提高任务。4、继续开展“三在四进”活动，机关干部当好“六员”，深入基层，联系群众，服务群众，树立党员干部良好形象。五、需要党工委支持的事项或对党工委的意见及建议1、对基层薄弱党组织在财力、物力方面予以适当支持，大力为薄弱村引进经济发展项目，促进村级集体经济发展。2、加大对村（居）干部的教育管理，组织思想和业务方面的培训会，切实增强其工作责任感，提高其综合素质。