国企干部观看《新时代新担当新作为》心得体会.docx

国企干部观看新时代新担当新作为心得体会 10月8日，公司召开党委扩大会，公司领导及全体中层干部集体学习了集团公司党组落实实施方案。通过学习，我深刻感受到中办印发的关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见不仅是一种激励，更吹响了新时代实干作为的新号角。从自身出发，我认为要用学习固本聚魂，用担当凝心聚力，用激励提神聚气。 一是用学习固本聚魂。知为行之始，学为用之先。苟日新，日日新，又日新。时代在发展，知识在更新。党员干部要从容应对工作中遇到的新矛盾和新挑战，必须时刻增强本领恐慌意识，始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，向书本学习、向实践学习、向群众学习，不断增强理论联系实际的能力和水平。综合部工作对于我来说都是全新的领域，要想做好本职工作，必须要头脑清晰，勤于学习，不能存有吃老本、凭经验的想法。要不断学习，充实自己，只有这样在面对问题时才能固本聚魂，才能在各种纷乱繁杂的工作中理出头绪，迅速做出反应。 二是用担当凝心聚力。党员干部要有政治担当，提高政治站位牢固树立四个意识，坚定四个自信，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。要有历史担当，自觉地为实现中华民族的伟大复兴而努力奋斗，敢于啃硬骨头、敢于涉急流险滩。要有责任担当，保持昂扬向上的干事状态，树立正确政绩观，脚踏实地、务实笃干。具体到工作中，就是要不忘初心，做好自己的本职工作。当前公司处在发展阶段，作为公司管理人员，要充分起到衔接作用。对上要坚决贯彻落实公司各项决策，对下要起到带头和表率作用。前不久在参加公司组织的员工素质拓展活动时，其中一项活动项目叫做领袖风采，就是带领团队共同完成任务。这个项目使我感受深刻，特别是在两队队长在任务失败后接受惩罚那一刻，使我真实的感受到担当之一名词的责任和力量。我们作为公司的管理人员，要凝聚团队，敢于担当。每一个小团队良好运作，公司整体就会稳定运营，小目标的积累才会有大的成就。 三是用激励提神聚气。水不激不跃，人不激不奋。党员干部要在激励干事的体制机制中施展拳脚、大展抱负，摒弃干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样的错误思想，增强想作为、敢作为、善作为的能力本领。综合部的日常工作比较繁杂，加班是常态，在工作过程中难免会产生疲倦心态。面对困难，我们党员干部更要明确思想，坚定决心，要有勇于奉献的精神。越是困难重重，越能磨练心志。在工作出现错误的情况下，不能沮丧颓废，而要及时吸取教训，总结经验，认真改进提高，努力做到放下包袱、轻装上阵。 历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。我作为一名基层管理人员，在今后的工作中应更加端正工作态度，在工作中要坚决杜绝不求有功、但求无过，遇事退避三舍的消极态度，面对遇到的困难，自己要明白：责任重于泰山，事业任重道远，要敢于指出问题、勇于发现问题、善于处理问题，在实践工作当中做出实绩，不驰于空想、不骛于虚声，努力成为一名领导放心、同事信任、大家满意的管理人员。第3页 共3页