组工干部的学习心得体会.docx

组工干部的学习心得体会 在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中，组织部门任务繁重，责任重大。组工干部作为管党员的党员、管干部的干部，管好自己是管好其他党员、干部的先决条件。目前，全国组织系统正在深入开展“讲党性、重品性、作表率”活动很有必要，结合XX县区的实际，组工干部要积极参与树组工干部新形象活动，主要应从环节上进行努力，带头讲党性，重品性、作表率。 加强学习，不断提高自身素质。学习要“深”。深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，深刻领会精神实质。学习要“精”。对党建和组工业务知识不仅要熟悉，更要精通。学习要“博”。不仅要精通业务，而且要拓宽知识领域，改善知识结构，增强知识的吸纳更新能力。学习要“活”。要把理论学习与当前党建和组织工作中遇到的难点、热点问题紧密联系起来，力求在不断解决问题的实际中加深理论，努力提高运用理论解决实际问题的能力。通过学习，要进一步增强责任意识和创新意识，深刻认识推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的关系，以对党对人民高度负责的精神，坚持从实际出发，力戒形式主义，多出实招，力求实效；按照科学发展观的要求，以改革创新的精神和科学的态度，对党建和组织工作中一些长期没有解决好的重点、难点问题，换个角度去思考，换个途径去探索，换人个思路去解决，不断开创工作新局面。 转变作风，更好地为党员干部人才服务。一是更好地为党员服务。根据新时期党员队伍建设的特点，深入了解下岗职工党员、因病致贫党员等困难群体党员的生产生活情况，帮助他们解决实际问题，让他们感受到组织的关心。切实加强与流动党员的联系和沟通，通过基层组织把他们凝聚起来，让他们感受到组织的温暖。依托各级党员代表构筑联系广大党员的桥梁，经常听取不同层面党员的呼声，使组织工作能够体现方方面面党员的意见和要求。大力总结宣传优秀党员的先进事迹，努力为广大党员发挥才能、建功立业搭建舞台。二是更好地为广大干部服务。进一步深化“组织部长”访谈活动，给广大干部提供一个反映思想、工作、生活、家庭情况的机会，形成良好的思想交流氛围，使广大干部愿意把自己的真实思想向组织上反映，做到愿谈、真谈，谈得心情舒畅。及时发现和掌握领导班子成员之间、上下之间、横向之间的矛盾和隔阂，及时做好化解工作。从政治上关心、爱护干部，保护好干部的积极性，真正体现组织部门是干部的“娘家”。三是更好地为人才报务。要努力营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的良好氛围，广泛宣传人才工作，认真贯彻落实好人才的有关政策，对人才真正做到“政治上充分信任、工作上放手使用、生活上关心照顾”。热心为人才排忧解难，切实关心、爱护、理解和信任人才，解决好他们的实际困难。主动热情地与人才交朋友，真心诚意地倾听他们的呼声和需求，增强他们的归宿感、荣誉感、成就感，更好地发挥他们在“三个文明”建设中的作用。 从严要求，树立组工干部良好形象。要树立可信、可靠、可近、可亲的形象。自觉维护党的威信和形象，做到不利于党的形象的话不说、不传、不议。在干部问题上以党的事业为重，决不搞亲亲疏疏。严守干部人事工作纪律，决不能跑风漏气，泄露机秘。要树立廉洁自律的形象。在任何时候都要严律己、慎交友，在管好自己的同时，管好自己的家人，在生活圈子、社交圈子都能做到从严要求，廉洁自律，牢牢把好廉政关。要树立甘为人梯的形象。正确处理好“进取心”和“平常心”的关系，把事业看得重一点，把得失看得轻一点，把名利看得淡一点，甘为人梯，乐于平淡。第3页 共3页