领导干部的三严三实心得体会：立足工作实际落实“六项”常态要求.docx

领导干部的三严三实心得体会：立足工作实际，落实“六项”常态要求 立足工作实际，落实“六项”常态要求从思想深处认识“三严三实”的重要性 2015年6月25日 “三严三实”，即严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。是习近平总书记在新的时代条件下，对全党改进作风发出的动员令，是全面从严治党向纵深推进的重要遵循。2014年全国“两会”期间，习总书记在参加安徽代表团审议时，就明确提出“三严三实”的要求。之后，他在河南兰考调研指导教育实践活动、在视察驻昆明部队和驻西安部队等不同场合，多次对“三严三实”作了强调。在去年底的教育实践活动总结大会上，习总书记又进一步指出，“三严三实”是共产党人最基本的政治品格和做人准则，也是党员干部的修身之本、为政之道、成事之要。在上级党委和局党委近期开展的“三严三实“专题教育活动中，经我本人对“三严三实”的论述进行系统的学习，深感“严”之重要、“实”之关键。“三严三实”在内容上互为关联，在内在逻辑上是一个统一而严密的整体。“三严”是我们全体党员特别是领导干部作风建设的“内在要素”，严以修身是根本，严以用权是核心，严以律己是规范。可以说“三严”就是炼就思想上的“金钟罩”，增强抵御各种“病毒”的免疫力，用制度规范权力使用，确保权力运行始终不偏离为民利民的轨道，从而真正达到两袖清风、一心为民的境界。“三实”是我们全体党员作风建设的“实化内容”，谋事要实是前提，创业要实是要求，做人要实是基础，“三实”的核心是以求真务实的工作作风，以忠实于党和人民的行动赢得群众拥护，充分体现了党要坚持全心全意为人民服务的工作宗旨再而言之，“严”又是慎独慎微的自律，是勤于自省的审慎，是严守纪律的敬畏，是坚持党性的觉悟；“实”也是脚踏实地的干劲，敦本务实的精神。从今天的视角来看，我们全体党员特别是各级领导干部只有端正“谋事要实、创业要实、做人要实”的态度，才能在经济社会发展中脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，创造改革实绩；只有保持“严以修身、严以用权、严以律己”的警惕，才能经得起各种各样的冲击和诱惑，情为民所系，权为民所用，利为民所谋。作为一名林区党的党员领导干部，要努力与职工群众一道为亚布力林区的发展做出自己应有的贡献，就必须在认真学习贯彻落实“三严三实”精神内涵的基础上，坚持从自身出发来严格要求自己，真正结合自身分管工作实际将“三严三实”内化于心，外化于行，重点应在以下六个方面下功夫，通过专题教育活动使自己具备较高的自觉意识、思想境界和工作水准： 一、正衣冠，做表率。俗话说。“村看村、户看户、群众看干部”。全体党员和领导干部的自身修养如何，对职工群众有着直接或间接的影响。作为局领导班子的一名成员，我深知自己的表率作用，一言一行都代表着林区的形象，因此要做一盏灯照亮周遭、引领方向。我们不仅要加强党性修养，而且要加强人格修养，以高尚情操引导群众，以人格魅力影响群众。在任何时候、任何场合都不能搞特殊化。在享有权力的同时、要牢记权利永远是一种责任、一种职责、一份责任，就是要当好人民公仆，为社会谋发展，为人民谋福祉。要严格要求自己，要有敬畏之心，要慎独慎微，时刻警醒自己，做到警钟长鸣，严守党纪国法，永远勤政廉洁。要体现担当、服务、奉献，做作风的标杆，注意时刻维护林区的形象。 二、讲原则，建制度。身为党员领导干部，大事要讲原则，在党性原则面前更是要明辨是非，旗帜鲜明。“没有规矩不成方圆”，建章立制对规范大家行为，树立局党委、林业局形象，促进林区长远发展具有重大作用。随着林区经济转型工作的逐步深入，问题也多了，“人”的因素也越来越多，用规章制度进行管理，才能很好地把智慧凝结下来，集中力量，实现规范化运作。我局自党的群众路线教育实践活动开展以来，一直致力于将各项制度进行规范化，机关、基层在按制度办事上有了很大的进步，各项制度广泛地调动了全体党员干部的积极性，办事流程更加明确，群众办事更加便捷。 三、讲方法，强队伍。一支精兵强将的队伍，是开展好工作的前提。工作中，不能只顾埋头拉车，也要抬头看方向。做好工作的同时也要会宣传，会营造氛围，让组织、让群众感受到工作轰轰烈烈的开展，要感染群众，要声情并茂。同时工作方式方法很重要，“巴掌不打笑脸”，我们接待群众来访、办事，很多时候面对来势汹汹的上访户，微笑是化干戈为玉帛的利器，保持“微笑”是我们开展好群众工作的“敲门砖”。“基础不牢，地动山摇”，我们要始终把队伍建设作为党建工作的重点，不断夯实队伍基础，坚持用岗位锻炼干部，通过有组织的选派优秀年轻干部进行挂职或工作锻炼，给干部充分的平台施展才华，用实践进一步丰富干部的知识储备、增加工作阅历、拓展工作思路。开阔工作视野、磨练精神意志、促进干部的快速成长。近年来，我局一批优秀干部脱颖而出得到组织重用，干部队伍整体素质和能力有了全面提升。在下步工作中，我们要高度重视干部选拔途径和后备干部推荐工作。不断提升改善基层班子的质量、年龄结构及学历结构，为林区的发展注入新活力，为做好林区经济转型发展和社会和谐稳定工作奠定坚实的基础。 四、善谋划，有追求。“凡事预则立”，是在每天在办公室浑浑噩噩混日子，还是提前谋划、确定目标并为之奋斗，是我们领导干部的价值追求问题。身为党员干部，我们必须树立正确的价值观，确立自己的工作目标，并不断追求。抱着混日子的思想在机关肯定是要被时代淘汰的。每年年初，我们都与基层党员干部一起共同“议”林区发展，“谋”发展思路，广泛征求基层、部门和职工群众的意见，提前谋划一年的工作。今年我局党委、林业局确立了“抓党建工作的主载体，围绕林区生态建设和产业转型发展工作中心”的年度工作目标，大家正围绕这个目标，有的放矢的开展工作，这是我们对林区职工群众的责任，对上级部门的任务，更是我们作为一名党员干部对自身价值的肯定。 五、讲风格，求团结。要有“一盘棋”意识，讲团结，是领导干部队伍工作保持生气活力、积极向上的重要体现，是完成团体工作任务的重要思想保证。在工作中讲团结，不是要搞团团伙伙，不是要搞老好人、和稀泥，而是要形成相互支持、相互配合，心往一处想、劲往一处使的良好氛围。“君子和而不同”，工作外可以有个人认知偏见，但不能带到工作中，不能影响工作开展，一切行为和行动要服从工作任务的完成。“团结才能出效益”，只有坚持“三严三实”理念，让工作有方向、有章法、有成效。处处牢记自己是班子中的一员，勇于担担子，相互沟通，互相补位，珍惜在一起工作的缘分。 六、敢决断，常自省。分管工作比较繁琐，矛盾纠纷是少不了的，作为党委副职，在处理矛盾纠纷的时候切忌优柔寡断，要敢于作出决定，采取有力措施，将矛盾消除在萌芽状态。敢于打硬仗、解难题、求实效，不怕吃闭门羹，不怕坐冷板凳，不怕受窝囊气，敢到工作打不开局面的一线去，敢到群众意见大的地方去，敢于在一些复杂事、难缠事、棘手事上显身手。当然，工作千头万绪，有个体差异，不一定每一次的决断都是正确的，所以要经常自我剖析，自我批评，在自省中不断提高。每天在工作之余要把工作中所想的、所见的、所学的，在脑子里融汇贯通起来，通过梳理，变得条理化、系统化。特别是一些细节，看看哪些地方做的不好，原因是什么，下次应该怎样去解决；哪些地方做的还不错，经验是什么，时间长了就会感觉自己的能力提高很快，过去犯的错误不会再犯，工作经验积累的越来越多。这对我们的工作有着很大的帮助。同志们，在全面林区深化改革的今天，习总书记提出“严”与“实”更有着时代性和针对性。“严”是慎独慎微的自律，是勤于自省的审慎，是严守纪律的敬畏，是坚持党性的觉悟；“实”是脚踏实地的干劲，敦本务实的精神，当官不避事的态度，为官一任、造福一方的追求。在今后的工作中，我将以此为标尺，心存敬畏、手握戒尺，勤于自省，将他律变为自律，变外在的规则为内在的价值，真正将改进作风落到实处，创造出经得起群众和组织检验的实绩。以上个人体会如有不妥之处，敬请领导和同志们批评指正。谢谢大家。第6页 共6页