党建工作典型发言材料.docx

党建工作典型发言材料 近两年来，XX市统计局坚持以人为本的理念，把加强统计文化建设作为提高党建工作水平，建设和-谐高效机关的载体和抓手，使全体党员干部职工焕发出团结和-谐、蓬勃向上的精神风貌，全局上下呈现出：风正、气顺、心齐、劲足的良好局面。 xx年我局被市文明委授予市级文明机关，xx年又被省文明委破格授予了省级文明机关;在xx年全市目标绩效考核中，我局从xx年的85名前进到37名，xx年在此基础上再进一步，前进到第19名，被市委市政府授予xx年度优秀单位称号，并同时荣获了市委的创新创效工作成果奖和优秀成果奖;连续两年被省统计局授予先进市统计局荣誉称号。 这些成绩和荣誉的取得，我们认为最根本的原因就是局党支部始终以机关文化建设为载体，不断创新党建工作思路，努力建设和-谐高效机关的结果。 一、以机关文化建设为突破口，加强和改进机关党建工作由于种种原因，市统计局机关干部长期存在着一种自卑情绪，对各项工作往往存在任务观念，应付工事，缺乏开拓创新、勇争一流的进取精神，这与当今市场经济快速发展、各级领导和全社会对统计工作需求剧增的要求极不适应。局领导班子认为，要完成统计的信息、咨询、监督、服务四大职能，满足社会发展对统计的需求，就必须建设和-谐高效的机关，就必须全面提高人的素质，必须破除干部职工旧观念，破除安于现状、不思进取的落后思想。经局党组经反复研究确定了创新党建工作思路，加强机关文化建设，提升统计人精气神的工作思路，责成局党支部据此全面开展工作。具体主要从以下几方面入手： （一）提炼机关核心价值观和精神理念。 我们在全局开展了征集统计文化服务理念，塑造统计服务崭新形象活动，全局干部职工踊跃参与，最终从征集到的60余份1300余条统计文化理念中，精心筛癣提炼了以诚信永远、服务无限为核心的统计文化理念体系，具体又包括服务、质量、创新、学习、作风等16条机关文化理念。比如满足社会需求，争创一流业绩的目标理念，相互支撑，相互关爱的团队理念，等等。 （二）以人为本，凝心聚力。 在统计文化建设实践过程中，我们牢牢把握抓装人这个文化的创造、运用和发展的主体。 一方面，从尊重人、爱护人、关心人的角度出发，通过办公环境改造、职工生病探望、生日集体祝贺等人性化的关爱活动，让他们工作起来心情更顺心、舒畅，同时，对于评先选优、党员纳新、干部提拔全部做到公开、公正、透明，让每一个统计人感受到自己被尊重、被信任，从内心里感觉到自己是统计局的主人。 另一方面，我们从鼓舞人、凝聚人、塑造人的目的出发，强调文化建设要真正去贴近、丰富、感染每一个人的内心，通过定期开展一些经常性、群体性和干部职工喜闻乐见的统计文化教育活动，把文化要素转化为干部职工的内在特质与追求目标。比如，我们在实践统计文化理念的过程中，开展的征集人生格言活动，就把每一个干部职工对统计工作的理解和思考，对人生的感悟和态度统一征集、整理，汇总出了近百条极富哲理的人生格言，并分别印刷在每位同志的办公桌牌上，让每个人时时都能自警自励、升化思想、规范行为。第3页 共3页