二级支行长竞聘演讲稿.docx

二级支行长竞聘演讲稿 篇一：二级支行长竞聘稿二级支行长竞聘稿各位领导、各位同事：大家晚上好。 这次能参与二级支行长的竞聘，感谢行领导给我提供了一次挑战自我、展现自我的机会。经过这美好的三年，心里对邮储银行产生了浓浓地情结。今天，我怀着一颗感恩的心参加此次竞聘，主要是想在新的平台上得到新的提高，为邮储银行的发展贡献更大的力量。 面对机遇我充满自信。竞聘新岗位，除了对这个岗位的浓厚兴趣外，我认为自己具有三大优势：一我热爱这项工作。虽然这项工作繁杂，巨细无遗，但我有充分的思想准备，有投入这项工作的良好愿望和热情。二我有坚实的理论基础和丰富的工作经验。几年来，我从事过多种岗位，无论从实际操作中，还是理论实践上，都能得心应手，对各项规章制度的理解和运用，能熟练掌握，并利用业余时间充实自己；三更主要的是有领导的关心、爱护和鼓励，有同事们的帮助、协作和支持，为我做好工作创造了有利条件，增强了勇气和信心。假如领导和同事们信任，能给我一个施展的平台，我有决心和信心担当此重任如果我竞聘成功，工作思路是：我将从三方面着手：一：对内协调： 一个好的管理者除了对下属严格要求，严密制度，严守纪律的大胆管理，还应讲究领导的艺术。我认为，要把客户当“上帝”，首先要把员工当“上帝”。因为，客户对银行的满意度是从员工的满意度开始的，并与员工的满意度成正比例发展的。为此，我会把提高员工的素质，调动员工的积极性和创造性，把建立融洽的人际关系，放在各项管理工作的首位。多层面、多角度地善待员工，努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。对同事多理解，少埋怨；多尊重，少指责；多情义，少冷漠。管人不整人，用人不疑人。以共同的目标团结员工，以有效的奖惩激励员工，以自身的行动带动员工。我将用真情和爱心去善待我的每一位同事，给他们充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。从而在与员工交往中凝聚合力，增强员工的集体荣誉感，在工作中形成动力，使我所属的部门成为一支充满活力和战斗力的和谐团队。二：对外营销： 在金融体制改革不断深化，竞争日趋激烈的形势下，要保持我行各项业务的稳步发展，将是一项长期而艰巨的任务。因此，我把坚持开展以客户为中心的优质服务作为其重要手段，在创造良好的社会形象的同时，要求业务人员提高工作效率，尽量方便客户，让客户能主动上门寻求服务。我将坚持巩固老客户，再发展新客户原则，我会逐一拜访大户，巩固关系。在办理业务中关注中户，并尽可能给予方便，对于小户，我将有选择的关注，努力让小户变中户，中户成大户，大户变成稳定得客户。从稳健中求发展，从创新中寻突破。 三：自我要求：我会以“勤恳务实、勇于创新”为座右铭，加强学习，提高自身素质。在工作实践中辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短，团结协作，不断充实完善，使自己更加胜任本职工作。在工作中既要发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注重在工作实践中摸索经验、探索路子，多请示汇报，多交心通气，当好沟通员工与上级领导之间关系的桥梁。以吃苦耐劳，求实创新的态度，找准工作切入点。我会以支行下达的各项目标任务为已任，认真贯彻国家有关财经法规和各项规章制度及操作规程。 如果我竞聘成功，我会尽自己最大的能力去管理好这个团队，为今后的达标、升级打造一支强有力得生力军。我相信：世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。通过这次竞聘，我愿在以后的工作当中，励精图治，立足本职，专研业务，勤奋工作。在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。胜固可喜，败亦无悔。 谢谢大家。篇二：支行行长竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位评委大家上午好。 首先，请允许我借这次发表竞聘演说的机会，向多年来在工作、生活上给予我关怀、指导、帮助的各位领导和同事们表示衷心的感谢。自从参加工作以来，我虚心聆听领导的教诲与指正，认真服从上级的安排与要求，自觉接受全体员工的监督与批评，与农合行一道学习、成长、壮大。可以说，农合行不仅给了我工作岗位，给了我工资福利，给了我美好的生活，而且给了我知识和经验，给了我能力和自信，给了我进步与理想。面对农合行改革大潮，我不能袖手旁观，不能逃避退缩，唯一的选择就是主动参与，勇挑重担，自觉承受更大的压力，主动承担更大的责任，把在农合行学到的知识，掌握的经验，锻炼的能力和培养的自信奉献给农合行，以更好的表现和更优秀的成绩报答领导和同事们的厚爱和支持，也想借助这个平台实现追求进步，超越自我的人生理想。正是基于这种考虑，我鼓起了勇气，站在这里接受各位领导和同志们的考验和评判。同时也非常感觉合行领导为我们创造了这次公平、公正的竞争机会。按照竞职方案，我符合竞聘支行行长条件。我叫天生我财，现年41岁，中共党员，大专文化程度， 我的优势。一是工作经历丰富。在信息科几年的工作中积累了较为丰富的实践经验。二是工作面前有股“闯劲”和“干劲”我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来，组织上的培养，领导和同事们的支持和帮助，造就了我敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，善于听取群众意见的品格。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。三是业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中，无论是在业务学习中，还是在业务管理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向领导们学习，向向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，无愧于领导和同志们的理解和信任。我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法，在管理和改革中也有自己的见解和方法。 如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将迅速找准自己的位置，尽快进入角色，认真履行职责。 一、做员工的的表率。“村看村，户看户，群众看干部”。作为基层行的领头雁，支行行长的一言一行都会在职工中产生不同的影响。因此，要尤其注重自身的修养，以身作则。要有坚定的政治立场、较深的理论修养、较高的业务素质，要廉洁自律、勤政为民;要正直诚实，吃苦耐劳;要以实际行动和高尚的品格为全行员工树立榜样，引导全行员工开拓进取。 二、“抓大放小”。“抓大”，即抓住全行的中心工作和主要工作，抓住关键问题和主要矛盾，突出重点;“放小”，即将日常性、事务性、执行性的工作交与副职、相关部门和人员，充分发挥副职和中层骨干的作用。“抓大放小”可将行长从繁杂的日常事务中解脱出来，集中精力致力于全行重大问题的决策和处理。同时还可以充实副职工作，锻炼中层干部和普通员工，给他们以施展才华的机会，激发职工的工作创造性。 三、自我激励。在市场经济体制下，自觉地杜绝拜金主义、享乐主义，攀比心态。工作上加大干劲，生活上多些“约束”。随时了解掌握职工的思想动态，对先进优秀的员工要树典型、立榜样，扩大影响，激发被表彰者内心的自豪感，从而促使其向更先进的行列迈进。其二要营造公平、民主、和谐、择优的工作环境，建立“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，努力改善和提高员工的福利待遇，让员工在自己的工作中有发言权，从而激发员工的主人翁意识和集体归属感。 四、尊重员工的人格。具体做好三个方面。一是作职工的贴心人。人与人之间最宝贵的是相互理解、尊重和信任。领导者要以生活上的关心换得工作上的安心，以诚心换爱心。要广泛征求和取得员工的意见和建议，诚恳接受员工的批评与监督。二是正确把握鼓励与批评。任何时候都不伤害职工的自尊心。对完成任务、工作有起色的员工，及时给予肯定，增强其自信心;对因非主观原因造成失败的员工，不要求全责备，要鼓励，让他感到领导对他的工作是理解和支持的;对确因主观原因使工作受到损失的员工，批评要有节制，重在思想疏导，不能不分场合、对象，采用有损其自尊心的语言和语气，要让员工认识到自身的错误而又不背上思想包袱。三是坚持正确的用人原则。坚持任人唯贤，反对任人唯亲、拉帮结派;选拔任用于部要看主流，不一叶障目，要重用群众公认、有工作实绩、为民说话的干部。 五、不断的加强学习.从这次考试中可以看出，我们的所学与实际所用仍有一段距离，所以我会利用闲余时间是学习金融知识，学习专业知识、学习政治理论，提高自己政治觉悟，政治敏锐性和思想境界。作为一名合行员工，是党和国家、是社会和人民培养了我，是合行让我逐渐成熟，努力工作，回报社会，振兴合行也就成了我最真实的、发自内心的愿望和人生理想，而这也正是我参加这次竞聘演讲的源动力，尊敬的领导和各位评委，请给我这次机会，让我能在新的工作岗位上，实现自己的人生理想，更好地回报社会，更好地为农合行事业而努力工作。谢谢各位领导、各位评委。篇三：二级分行副行长竞聘演讲稿 二级分行副行长竞聘演讲稿尊敬的各位、各位评委： ，请允许我介绍一下我的主要工作简历。 我叫*，男，汉族，现年*岁，中共党员，大专文化，经济师，*年*月参加银行工作，现任盘县支行党委书记、行长。在*年的工作历程中，我在营业所干了*年的会计员、出纳员，在支行工 作*余年曾担任过会计股长、稽核股长、人事股长、办公室主任、信贷科长等职务，在二级分行x年多 担任过稽核处副处长、人秘处 副处长主持工作、党办、行政办副主任主持工作，*年*月至今任盘县支行党委委员、副书记、书记、副行长、行长。竞争上岗，是省分行党委十六大关于干部 人事制度改革步伐，XX省农行的发展历史上是干部任用制度改革的一项重大举措，在划时代的进步，对重大的意义。农业银行的一名基层 改革，激发员工的进取精神，坚决支持和带头次竞聘中我。 ，知难而进，勇于竞争。我差距，竞争可以是：竞争可 以展示自我，竞争可以学习，竞争可以竞聘，我决不志得意的老竞的并 的综合素质和工作能力。我的满。次竞聘中。， 为农业银行的发展优秀的年轻员工；竞聘 同志服从改革聘条件的限制让出了位子；了竞争赶上机遇， 享受，而是要承担更大的责任和风险，能否胜任副行长的职务需要在今后的实践中才能我毕竟检验。竞聘失利，我也决不气馁，竞争 在农业银行改革的道路上当了一块铺路石，敢于超越自我，也会 人性的升华，即使一无所获，我也无怨无悔。我审视 ，寻找差距，在今后的工作中，尽快找到适合的位置。这次竞聘 努力学习，弥补的缺点和 一、履职设想和责任措施 我的履职设想和责任措施是。抓住机遇，更新观念，深化改革，发展。 x、抓住机遇。西部大开发给贵州各地带来了千载难逢的发展机遇，如六盘水境内，已开工的盘南电厂及即将上马配套的响水煤矿、发耳电厂、xxx国道改造等大项目的开工建设，能否拿到关系到贵州分行未来的前途和命运。委的下，组建班子，大项目 集全行之力，在行党处紧密 专办人员，与省分行公司 ，上下联动，打破常规，特事特办，与投资方密切的合作关营跨 系，想尽千方百计把响水煤矿、发耳电厂等项目争办到手，销贷款。把大项目的争办越式发展 重中之重的工作。 XX省农行可持续发展，x、更新观念。现代商业银行的发展要求和贵州经济发展特拓展新，”的 点，用前瞻性的眼光，找准优势，敢为人先，创新能力。“以市场为导向，以客户为中心，以效益为机构组织体系和营销机制，抓“大”。贷款投向 以创新和一体化营销为手段，公司支持电力、交通、煤炭、城市基础设施、 教育卫生等行业。支持好有竞争实力和发展前景好的非公有制项目，发展低风险的票据心，以市场为导向，做精。贷款。个人金融个人金融抓“好”，以客户为中努力 的综合效益。住户金融 优质房开企业的“精品”项目上，创品牌效益。以按揭 为主要调控手段的风险控。存款 以个人住房贷款为主，制机制，工作 规避风险。把住房贷款办成我行的精品信贷抓“实”，寻找新的存款来源， 对社会经济状况和 主要行业发展状况经济管理的 与计委、经贸委、财政、工商等投资计划和投资项目情况，细分客户，“亿元所”、的，抓好 制定发展计划，对公存款的增存。储蓄存款要 “星级所”的辐射效应和示范作用。在抓好传统代发工资性。整体竞争。 ，加大银行卡发卡， 奖励措施，调动员工发卡的和 几大综合应用系统功能，提升经营管理 实施“三年规划”工程，向存款要效益，向贷要效益，向节约财务支出 款要效益，向资金营运要效益，向中间要效益。x、深化改革。和管理展。的， 深化扁平化管理改革，尽快工作职能发效 扁平化管理配套机制，以内部机制创新 改革收入分配制度，加大绩效挂钩考核的分配制度，员工的 益工资为主的绩效考核来调动价，x、性。绩效挂钩要明码标 到人。据实按期公布考核结果和分配兑现。发展。 以发展为主题，要用“”思想 武装全体党员，的改革和发展强党员的思想 是干部的思想政治素质，为全行。要全员教育， 是对党员党员的先锋员 思想政治教育，法律法规教育、党风廉政教育， 模范作用带动全行员工爱岗敬业、廉洁自律。抓学习、找差距、工的危机意识和忧患意识，管理知识，全行员工尽快员工 现代商业银行经营的世界观、价值观改革发展的需要。 和金钱观。克服软弱涣散、奢侈享乐、不思进取、以赌为乐、以混为荣的不良风气和消极。站在可持续发展的，以“十字”方略的企业 为核心，在总结贵州农行发展的历史经验的基础上，提炼精神，建设有自身意识，构筑坚强的企业文化，用先进文化凝聚全行员工的思想的企业团队精神，把农行的 事业推向前进。 二、竞岗优势 我参加工作时就分配在最基层的营业所，在支行和二级分行担任各的工作较多，对基层情况熟悉。对机关的情况有基础方党委和，与企业的和财务主管了的，的合作关系，与地， 关系融洽，与银行和地方各工作 外部环境有利。工作勤奋，勇于开拓，从严执纪。大胆管理，具备了担任二级分行副行长的能力。的分行党委的下，在全行员工了 下，我在担XX县区支行副行长和行长期间，年年超额经营综合评比中均为 工作任务。xxxx年、xxxx年两年在全市名。 是xxxx年x月，周书记到盘县调研时，给盘县支行党委亿，利润xxxx万元， 全省一类行的指示后，了存款增 我带领全行干部员工以只争朝夕的工作责任感，给省行交上一份， 满意的答卷。盘县支行被省分行评为十强支行和“三迎三比”先进我个人也被评为全省十名优秀行长。行党委的座的委的下 ，我有信心也有能力在省分里，我郑重地向在在党 好二级分行副行长的职责。和评委们承诺，下 我担任二级分行的副行长，我 严于律己、团结同志、公道正派、廉洁诚信、求真务坚决省 实、开拓进取，抓工作到位不越位，分工不分心。只要分行党委的决策， 全省农行xxxx年工作会议精神，齐心协力， 班子精诚团结、勇于开拓、与时俱进，全行上下团结众志成城，省分行党委的跨越式发展。 说得好不如做有数， ，我能否胜任二级分行副行长职务，员工心中 心中有秤，评委自有标准。不管如何，我都会坦然面对，行 多年来对我的关爱和培养。感谢各位评委借此机会，感谢对我评判。谢谢大家。第13页 共13页