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职称竞聘演讲稿大全 比的，但我还是要认真地回顾过去，还是要对曾经做过贡献和培养我的的老师傅们说一声：谢谢你们。 尊敬的各位专家、各位领导：修理店先天不足，之所以说它是先天不足，是因为它开办在电脑并不普及的时期，因此，设备简陋、场地狭小，投入不足就毫不奇怪了。三中全会后，我们步入了正常发展的轨道，但毕竟积重难返，改变一种现实还得需要时间。我清晰记得当年进行质量认证时专家组的八字评语：“软件不软、硬件不硬”，更清晰地记得，当一台工作机器要拆毁时，是我敲的第一锤，我为它流泪了，因为要恢复一个完整修理体系将有漫长的路要走，这条路一走就是七年呐。记得一位哲人曾说过：“有依靠是好事，但有依靠不是本事。”，我相信这位哲人的话，带领徒弟们，凭自己的力量出资320万建盖了修理楼，凭自己的力量配备了工作电脑并免费上网，凭自己的力量出资300多万改造修理厂其实，我的工作中也不一帆风顺，也曾想过离开这所小店，也曾经有过好几次离开的机会，但我没有离开，就是在这次竞职过程中，也早已传说着我要走了，做工作，有人说是在安排交班，不做工作，有人说要准备喝清茶了。其实我还真的想离开，那样我可以轻松超脱，静享天沦之乐，但是我最终还是选择了参与竞争，因为我爱这个小地方，我爱它“勤奋、求实、团结、进取”的氛围，我爱我们的勤奋务实的工友们。我相信爱能溶化一切困难，只要有颗赤诚的爱心、有颗终始不渝的恒心、有颗成就未来的信心，就一定会把困难变成曙光、用压力来促成希望 今天我站在这里，不想更多地描绘我还将为小店未来做些什么，因为真正去做比口头说更重要，将来的事实比现在蓝图更具说服力。作为的一个老牌店，在过去的几十年中为经济建设和社会发展做出了重要的贡献，我们还将在今后的日子里做出更为辉煌的成绩，我们的路还很长，困难还很多，不仅仅是搞个竞职这么简单，判断改革成败得失的标准只能是看是否有利于发展、是否有利于质量和效益的提高、是否有利于工作条件和生活条件的改善，其它的标准都经不起历史的检验。因此，树立一个能顺应历史发展的修理理念，建设一支善打硬仗的管理队伍，培养一批能开拓创新的修理骨干，构筑一个功能完备的修理条件，完善一套行之有效的运行机制，就是达到这个标准的必由之路。有理念就会有支柱，有队伍就会有行动，有骨干就会有拉动，有条件就会有基础，有机制就会有惯性，我想，今后我们只有在发展中不断改革，在改革中促进发展，才能注入新的活力，才会与时俱进，为而不为，实现更高层次的跨越。我们没有终点，我们时时在准备起跑，我们没有最好，我们处处追求更高。第2页 共2页