书记在2月29日工作大会上的讲话[模版].docx

书记在2月29日工作大会上的讲话[模版]
六
201231
双碑社区工作周报
（六）
双碑社区组织召开工作大会
-1
的一个过程，这是一个动态的过程。在这个过程中，为了达到目标，又要不断的改进、修正、完善，从而高效、快速的实现目标。
无论是干部还是工作人员，首先要明白岗位职责的内涵、核心是什么，那就是自己职业态度，其实职业态度比职业能力更重要。职业态度不端正的人，在这个团队中就是害群之马，不但本人的工作任务完不成，还要影响整个团队的业绩。从而造成既定目标难以实现，所以我们要有职业道德、雇员意识，时时刻刻不忘管好自己、约束自己，不能忘记自己是广大居民的雇员，是组织的手足、战士、马前卒。第
二、要把自己有时候受的委屈或觉得组织对自己不公，甚至不服，闹情绪的心结解开。以前总认为领导偏心、厚此薄彼，从不检讨自己平常的言谈行为，甚至听信谗言造成误会、误解，工作起来没精打采、马马虎虎，走入恶性循环。工作越不认真，组织越有意见，关系越紧张。解开心结，首先要端正工作态度；其次，出色的完成工作任务（用心干事、谋事、想事、干成事）；第
三、讲规矩、懂礼仪、守纪律。具体的讲，就是对工作要“忠”、“诚”、“信”。
弄清为谁工作，不要以为在社区上班，是为社区工作，为居民服务，替上级做事。这些观点都是错误的，其实我们是为自己工作，因为我们所从事的岗位就是一份工作。这份工作是我们自己主动去争取的，而不是没有人干，也没有人强迫我们去干，如果我们不去争取干，有很多人愿意争取干。如果我们不认真、努力、敬业，做不到“忠”、“诚”、“信”，完不成组织安排的任务，我们就不配这个岗位；即使被换岗位，我们也不能埋怨组织，再在新的岗位仍然干不好，失业丢岗也是咎由自取，只能怪自己无能，不能怪组织无情。所以我们只能带着感恩的心去努力完成任务，带着十分的热情，去对待岗位职责。
通过学习明白了组织提拔，任用干部的规则。不敢承担风险和冲锋陷阵的，组织上不可能委以重任。工作态度不端正、自由散漫、自视清高，看不起社区工作岗位的这样的人，再有能力也不能用，应以德为用人先。没有忠、诚、信的，这样的人不能培养。想要一流待遇，又无一流水平，也创造不出一流业绩，这样的人不能
-34-
第3页 共3页