在老干部工作会议上的典型发言稿.docx

在老干部工作会议上的典型发言稿 随着市场经济的发展，各项改革的进一步深化，各种深层次利益矛盾逐步凸显，给新形势下老干部工作带来了新的机遇和挑战，亦对基层老干部局长提出了新的更高的要求。特别是新形势下，面对老干部工作面临的许多新情况、新问题，就如何更好地做好老干部服务工作，保持老干部队伍的稳定，为改革开放、社会稳定保驾护航，已现实地摆在了每一位基层老干部局长面前，下面，结合本人两年多来的工作实践，从处理好六个方面的关系入手，浅谈如何做好新时期老干部服务工作，做老干部的贴心人。 一、位子与宗旨。2002年3月，我从区纪委调老干部局任职。当初有人对我说：“做老干部工作，有职无权，意义不大，你还不如在监察局干个副局长。”我经过反复思考，觉得一个党的干部，无论干什么工作，不能只看手中的权力，而首先要看自己能不能胜任党组织赋予的工作岗位，在这个岗位上能否为党的事业尽心尽力去工作，并努力做出成绩来。只有这样才是真正实践党的宗旨，才能真正心系老干部。 二、思想工作与实际问题。做好老干部工作，首先要与老干部沟通思想，开展经常性的谈心活动，倾听老干部的心声，并有针对性地做好思想引导工作；同时，还要关心老干部的实际生活，帮助解决一些实际问题。这样我们必须要坚持两手抓，做到抓思想工作的同时不忘抓落实老干部的生活待遇，否则，思想工作就只是一句空话；在落实生活待遇中又不忘做思想工作，绝不能把两者对立起来、割裂开来，更不能相互替代，不然就会按下葫芦浮起瓢，物质问题解决了，思想问题仍然解决不了。所以说，做思想工作和解决实际问题，一定要有机结合起来，正确处理两者的关系，在某种程度上讲，只要把思想工作做到了家，即使有些实际问题解决不了，也能得到老干部的理解和谅解。 三、大事与小事。老干部工作说是大事，但又不需要象抓经济工作那样费心；说是小事，却又常常牵动人心和人的精力。在我与老干部接触过程中，经常遇到一些“鸡毛蒜皮”的事，如有的老干部与老伴、子女拌嘴，也要我帮助调解。如粮食局离休干部余其洪，一生中结婚6次，家庭关系极其复杂，余老夫妻俩与5任前妻及所生子女间的矛盾，以及子女与子女之间的矛盾都非常突出，余老有段时间几乎天天要到局里来找我一次，甚至上午来了下午又来，一谈就是半天，他每次来访我都要耐心的听、认真的记、细心地给予开导。根据余老的家庭情况，我动员他回到乡下住，经过多方努力，2003年底余老高兴地搬到上峰卫生院附近住下，既解决了住房困难，又摆脱了6次婚姻所生子女之间的矛盾和纠缠。两年多来，我在工作中，老干部的政策大事，从没有马虎过，条条贯彻落实，处处加以宣传。对老干部个人生活上的琐事，我从没有小看过、敷衍了事过，都是尽个人能力而为之。只要老干部开心，不管事大事小，我都乐意去做。因为我想：老干部工作无小事，件件都连着党的事业和老干部的心。做老干部的贴心人，不是只做在嘴上，而是要落实在实际行动上。 四、多一事与少一事。在为老干部服务过程中，是多一事还是少一事，是经常遇到的问题。有些同志看我成天忙忙碌碌的，总好心劝我，年龄大了，不要多事。但在实际工作中，一些老同志所反映的问题和他们生活中出现的困难，不仅他们自己解决不了，有的甚至儿女都无法解决，有的问题让我同情，有的问题让我心酸，对于他们所反映的问题，办起来呢难度较大，不办呢又不忍心。我想老干部常来向我反映问题，这是老干部对我个人的信任更是对老干部局的信任，如果能通过我的一个电话、一次来访接待、一次上门服务或跑几个部门，就能解决老干部的 一、两个思想问题和实际生活问题，即使事情再多、工作再忙，都是我最大的快乐，才能真正赢得老干部的信任。如广电局离休老干部吕伯舜，儿子在辽宁工作，老夫妇俩身边一直没有子女，多年一直想把儿子调回江宁工作，晚年生活好有个依靠，但由于多种原因未果，自我来到老干部局工作后，吕老几乎天天来找我，要求老干部局帮他将儿子调入江宁。针对长期未能解决的老问题，是管还是不管，我感到进退两难，后经反复思考，只要是政策范围允许，不管别人怎么说、怎么看，都要帮助老干部协调解决。于是，我从政策入手，对照政策及老干部应该享受的标准，将理由向区委分管领导进行汇报，得到区委分管领导的大力支持，领导批示由老干部局牵头协调，区人事局协办。根据区领导的批示，经过与接受单位多次协商，终于在2004年3月将吕伯舜的儿子从辽宁电影公司调到江宁广电局工作，实现了吕老多年的愿望，吕伯舜夫妻俩含着感激的泪水对我说：“谢谢老干部局，感谢共产党的好政策、好领导。”我个人也受到老干部的好评。独乐乐，不如众乐乐。与人乐，我亦乐乎。 五、压力与动力。常言道，没有压力就没有动力。压力就是困难和矛盾，只要克服了困难和矛盾，工作就有了动力；只要你心中有了老干部，就没有克服不了的困难。刚来老干部局工作时，老干部活动中心由于被老干部诊所占用了三间房屋，实际上只有健身、棋牌两室，远远不能满足老干部活动的需要，为此，建议区政府拨款兴建老干部诊所，扩大老干部活动中心面积、增添活动内容。在兴建诊所过程中，遇到了社会上一些不三不四人的阻拦、吵闹、打骂，甚至有人还带着匕首到办公室威胁我，面对如此压力和矛盾，是退缩不前、得过且过，还是知难而上、开拓进取。为此我下定决心：困难再多、矛盾再大，只要能为老干部提供舒适、幽雅的活动环境，保证老干部晚年生活的丰富多彩，就要迎难而上，没有克服不了的困难，没有完不成的任务；何况，我们还有区委、区政府这个坚强后盾，还有全区各部门的积极配合、通力合作。总之，工作靠人干，办法总比困难多。经过近半年的努力，终于将700平方米的老干部诊所建成了，既扩大了老干部的活动场所，又改善了老干部看病就医的条件，更美化了院落环境，使老干部活动中心及老干部诊所迈上了一个新台阶。 六、原则与“情”面。老干部工作既要讲原则、讲情面，又要敢于碰硬，不讲“情”面。在实际工作中，对个别老干部提出的过高要求和无理做法，是一味迎合、附和，还是讲原则，按政策妥善处理。这不仅仅是一般的思想、工作方法问题，而是事关老干部政策严肃性的问题，事关整个老干部队伍的稳定。作为老干部局长，在说服无效的情况下，要敢于碰硬，坚决制止，要敢于并善于同歪风邪气作斗争，为三个文明全面协调持续发展保驾护航。如谷里供销社离休干部焦国权，要求享受副处级待遇，我们在了解本人情况并对照有关政策后，明确答复不能享受，该老干部不能接受，到处上访，到单位骂领导，有时还带着妻子、背着被子到老干部局取闹，说要死在老干部局，针对焦老的情况，我们不仅给予解释说服，而且将党中央对老干部的政策及规定复印后带着上门，一条一条的解释给焦老听，直到他心服口服为止。在落实老干部政策待遇过程中，我们做到一丝不苟，不该享受的政策待遇绝不徇私情，不管资格有多老，也不妥协。 动中心由于被老干部诊所占用了三间房屋，实际上只有健身、棋牌两室，远远不能满足老干部活动的需要，为此，建议区政府拨款兴建老干部诊所，扩大老干部活动中心面积、增添活动内容。在兴建诊所过程中，遇到了社会上一些不三不四人的阻拦、吵闹、打骂，甚至有人还带着匕首到办公室威胁我，面对如此压力和矛盾，是退缩不前、得过且过，还是知难而上、开拓进取。为此我下定决心：困难再多、矛盾再大，只要能为老干部提供舒适、幽雅的活动环境，保证老干部晚年生活的丰富多彩，就要迎难而上，没有克服不了的困难，没有完不成的任务；何况，我们还有区委、区政府这个坚强后盾，还有全区各部门的积极配合、通力合作。总之，工作靠人干，办法总比困难多。经过近半年的努力，终于将700平方米的老干部诊所建成了，既扩大了老干部的活动场所，又改善了老干部看病就医的条件，更美化了院落环境，使老干部活动中心及老干部诊所迈上了一个新台阶。 六、原则与“情”面。老干部工作既要讲原则、讲情面，又要敢于碰硬，不讲“情”面。在实际工作中，对个别老干部提出的过高要求和无理做法，是一味迎合、附和，还是讲原则，按政策妥善处理。这不仅仅是一般的思想、工作方法问题，而是事关老干部政策严肃性的问题，事关整个老干部队伍的稳定。作为老干部局长，在说服无效的情况下，要敢于碰硬，坚决制止，要敢于并善于同歪风邪气作斗争，为三个文明全面协调持续发展保驾护航。如谷里供销社离休干部焦国权，要求享受副处级待遇，我们在了解本人情况并对照有关政策后，明确答复不能享受，该老干部不能接受，到处上访，到单位骂领导，有时还带着妻子、背着被子到老干部局取闹，说要死在老干部局，针对焦老的情况，我们不仅给予解释说服，而且将党中央对老干部的政策及规定复印后带着上门，一条一条的解释给焦老听，直到他心服口服为止。在落实老干部政策待遇过程中，我们做到一丝不苟，不该享受的政策待遇绝不徇私情，不管资格有多老，也不妥协。 第二篇：在全县老干部工作会议上的讲话在全县老干部工作会议上的讲话 * 同志们： 这次全县老干部工作会议，是经县委同意召开的。刚才，我们对*年度全县老干部工作先进集体、先进个人进行了表彰；*同志回顾总结了去年的老干部工作，安排部署了今年的工作任务，希望大家认真抓好落实。 *年是党和国家发展进程中很不平凡的一年，也是我县历史上很不寻常的一年。面对复杂多变的形势，全县各级党委、政府和广大干部群众，全面贯彻落实科学发展观，励精图治，开拓进取，经济社会发展和各项事业取得了新的成绩，城乡面貌发生巨大变化，人民群众得到更多实惠，社会更加和谐稳定，党的建设进一步加强，呈现出政治安定、经济发展、社会和谐的良好局面。这些成绩的取得都离不开全县广大老干部和老干部工作者的关心支持和积极参与。县委高度重视老干部工作，不断加大老干部工作的投入力度，认真落实老干部政治、生活待遇，充分发挥广大老干部作用；全县老干部系统全心全意为老干部服务，不断创新老干部工作，各项工作都取得了可喜的成绩，赢得了广大老干部的认可和各级党委的肯定。在此，我代表县委向广大老干部表示崇高敬意，向长期以来辛勤工作在老干部工作岗位上的同志们表示亲切问候。 下面，根据全县老干部工作会议精神和市委对老干部工作的有关要求，讲几点意见。 一、提高思想站位，增强做好新形势下老干部工作的责任感和使命感 1老干部工作是党的干部工作的重要组成部分。站在政治和全局的高度，自觉把老干部工作放在党和国家事业发展的大局中来审视，把思想认识统一到省、市各级的要求上来，切实增强政治责任感，把老干部工作做实做好、做出成效。 做好老干部工作，是尊重党的历史、弘扬中华民族传统美德的具体体现。老干部是革命和建设事业的先行者，是改革开放的开拓者，也是全面建设小康社会的重要政治力量。长期以来，他们为革命、建设和改革事业做出了重大贡献，为维护我县改革发展稳定大局发挥了重要作用。尊重老干部、爱护老干部、关心照顾老干部，是我们党的一贯要求，也是推动科学发展、促进社会和谐的内在需要。列宁说：“忘记过去就意味着背叛”。尊重老干部就是尊重我们党的历史，爱护老干部就是爱护党的宝贵财富，关心老干部就是关心党的执政资源。建立干部离退休制度，是党中央站在党的事业兴旺发达、国家长治久安的高度作出的重大战略决策，是我们党干部人事制度改革的一项重大成果，也是改革开放伟大事业顺利推进的一个重要保障。我们对老干部的历史功绩和巨大贡献永远不能忘，对老干部的优良传统和崇高精神永远不能丢，尊重、关心和爱护老干部的政策永远不能变。 做好老干部工作，是服务发展大局的现实要求。今年是新中国成立*周年的喜庆之年，也是应对金融危机带来的严峻挑战、实现经济社会更好更快发展的关键一年。在国际金融危机不断蔓延、经济发展处于新世纪以来最困难的时期，全力以赴保增长、保民生、保稳定，坚定不移深化改革开放，是今年全县工作的大局，我们面临的任务繁重而艰巨。县委、县政府提出要牢牢把握“*”的工作主题，做好保增长、调结构、强基础、惠民生的各项工作；以“*”为主题，扎实开展创先争优活动。在当前严峻的经济形势下，做好今年的老干 2部工作，继承发扬老干部的优良传统和革命精神，学习借鉴老干部的宝贵经验，对于我们应对挑战，攻坚克难，推动全县经济科学发展、和谐发展、更好更快发展，具有重要意义。 做好老干部工作，是推动老干部工作科学发展的客观需要。我国人口老龄化明显扩大，这是社会发展规律的必然趋势。近年来我县老干部工作取得新的进步，但是与科学发展观要求相比，与广大离退休老干部的期待相比，仍然存在一些问题和不足。有的领导干部对老干部工作认识不高，重视程度不够；离休干部两费出现了新的拖欠；对离退休干部管理服务还不到位；充分利用社区资源，坚持“四就近”为离退休干部服务，还是薄弱环节。我们一定要增强政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识，围绕中心、服务大局，以高度的责任感和使命感做好老干部工作，充分激发老干部关心经济社会发展、宣传党的路线方针政策的政治热情，充分调动老干部建言献策、投身全面小康社会建设的积极性、主动性，使老干部工作更加自觉地为应对国际金融危机、推动科学发展、促进社会和谐的大局服务。 二、突出工作重点，促进老干部工作整体水平不断提高党的老干部工作的方针政策概括起来就是三个方面：一是基本政治待遇不变，二是生活待遇略为从优，三是注重发挥好老干部的作用。我们要根据新形势、新任务的要求，切实抓好四方面工作。 一要认真落实老干部政治待遇。要进一步规范落实老干部政治学习、组织生活、阅读文件、情况通报、参加会议、参观考察、走访慰问、领导联系等八项制度，确保老干部政治待遇落实规范化、制度化、经常化。根据新的形势和任务，进一步提高离退休干部思想政治建设、党支部建设“两项建设”工作水平。要组织引导老干部深化对科学发展观的学习，正确认识和判断国际国内形势，真正把思想统一到中央 3的决策部署上来，增强同心同德、共克时艰的信心。要按照支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好的“五好”标准，推动离退休干部党支部建设整体水平的提高。党支部建设要创新组织形式、工作方式和活动形式，体现“就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用”的“四就近”原则，切实把离退休干部党支部建设成为教育、组织、凝聚离退休干部的阵地。 二要不折不扣地落实老干部生活待遇。老干部为党和人民的事业辛苦了一辈子，劳累了一辈子，奉献了一辈子，经过风雨、受过考验、做过贡献，我们一定要从讲政治的高度，安排照顾好他们的晚年生活，让他们共享改革发展的成果，做到安度晚年、颐养天年、益寿延年。要督促各地各单位不断完善“3+2机制”（离休费保障机制、医药费保障机制、财政支持机制+离退休干部共享经济社会发展成果机制、特殊困难离退休干部帮扶机制），特别是强化财政资金支持力度，确保离休干部离休费按时足额发放，医药费按规定实报实销。去年我们专门开展了离休干部两费拖欠清理工作，一些历史遗留问题得到解决，但现在有的地方又出现了新的拖欠，希望存在拖欠问题的单位，引起重视，4月底前全部进行解决。今后哪个单位再出现此类问题，将严肃追究主要责任人的责任。要随着经济社会发展逐步提高离退休干部生活待遇，多形式、多渠道筹措帮扶资金，积极帮助特困离退休干部解决实际困难。重阳节要组织慰问演出，春节要深入开展慰问“百岁老人”和困难老人活动，在全社会形成尊老敬老的良好风气。 三要充分发挥老干部作用。按照自觉自愿、量力而行的原则，组织引导老干部运用政治优势、经验优势、智慧优势，积极参与社会活动，充分发挥他们在落实科学发展观、促进经济社会更好更快发展中的推动作用，在构建和谐社会中的参谋作用，在大力弘扬党的优良传 4统中的示范作用，在精神文明创建中的促进作用，在关心教育下一代工作中的教育作用。要畅通老干部建言献策渠道，通过召开老干部情况通报会、座谈会和个别访谈等形式，就当地经济和社会发展中的一些重大问题，主动向老干部征求意见，汲取智慧，提高决策水平。要引导离退休干部根据自己的专长和社会需要，通过技术服务、政策咨询、人才培养等各种方式，为经济社会发展贡献智慧和力量。要引导离退休干部参与和谐社区、和谐村镇建设，开展群众性思想政治工作，帮助群众排忧解难，反映社情民意，协助党委和政府协调各方面利益关系、妥善处理各种社会矛盾，促进社会和谐。要引导离退休干部做好关心下一代工作，做党的优良传统的传播者、社会主义核心价值体系的宣传者、良好社会风气建设的监督者，发挥他们在弘扬党的优良传统和牢固树立社会主义荣辱观中的示范作用。要加强老年活动中心、老干部大学、老年艺术团建设，加大财政投入力度，适应老干部学习、活动需要，为他们老有所乐、老有所学、老有所教、老有所为创造良好条件。 四要推动老干部工作创新。我国已进入老龄化社会加快发展时期，老干部的数量不断增多，老干部队伍结构发生了新变化，老干部工作的重点正在逐步转移，必须以改革创新精神研究新形势、解决新问题。要按照中组部关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见要求，结合我县实际研究制定具体措施，做到离休干部工作和退休干部工作两手抓、两手硬，对离休干部的照顾不能有一丝一毫松懈，对退休干部的服务管理要不断加强，形成离退休干部服务管理的长效机制。要针对退休干部总数多、身体状况较好、积极性高的实际，重点研究改进服务、发挥作用的办法和途径。要加强如何利用社区资源做好老干部工作问题的调研。近年来，有的省市积极探索依托社区资源做好离 5退休干部服务管理工作的新途径新方法，积累了许多很好的做法和经验。我们要认真学习他们的好经验，充分利用社区资源做好老干部服务管理工作。 三、以创先争优活动和“*”活动为载体，全面加强老干部工作部门自身建设 新形势下的老干部工作任务繁重，加强自身建设显得尤为重要。今年要以创先争优活动和“*”活动为载体，着力解决突出问题，使老干部工作者素质有明显提高，作风有明显改进，努力把老干部工作部门建设成为学习实践科学发展观的模范部门、讲党性重品行作表率的过硬队伍、政治强业务精作风正的先进团队、离退休干部的温馨家园。 一要以开展创先争优活动为契机，全面提升工作能力。县老干部工作部门要高度重视，把活动作为首要政治任务，确保取得实实在在的成效。引导广大老干部工作者提高思想认识，深化理论学习，把握精神实质，切实做到真学、真懂、真信、真用，深入查找分析和认真解决老干部工作中不适应、不符合科学发展观要求的突出问题，多办离退休干部看得见、摸得着的实事，在实践中学习，在实践中进步，努力提高政策业务水平和实际工作能力。 二要切实转变作风，努力提高服务水平。要深入扎实开展“*”活动，深入基层、深入老干部，加强调查研究，了解掌握老干部所思所想所盼，切实解决老干部面临的实际困难和问题。要深怀感情、主动服务，“深怀感情”就是要设身处地为老干部着想，带着感情做好工作，同样一个政策，带着感情去做和不带感情去做，效果是大不一样；“主动服务”就是要主动想到为老干部做好事、办实事、解难事，真心、真情、真诚为老干部服务，尤其要为有特殊困难的老 6干部解决燃眉之急，努力让他们过一个幸福、安宁、保持尊严的晚年。 三要深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，树立老干部工作者良好形象。今年是“讲党性、重品行、作表率”活动的“深化拓展年”，要针对干部队伍在党性观念、道德品行、能力素质、工作作风等方面存在的突出问题，抓好整改提高，建立长效机制。通过活动，引导老干部工作者内强素质、外树形象，在政治上更具坚定性，品德上更具纯洁性，工作上更具创新性，作风上更具实效性，树立起清正廉洁、忠诚正直的可靠形象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象。 四、强化领导责任，形成齐抓共管的老干部工作格局 老干部工作不是中心影响中心，不是大局牵动大局。各级党委必须高度重视，加强领导，给予强有力的支持和具体指导。 一是加强组织领导。各级党委、政府要真正把老干部工作摆到重要位置，纳入工作全局。党政主要领导要常怀敬老之心、善谋为老之策、多做助老之事，在思想上高度重视，在工作上亲自过问，经常听取老同志的意见建议。分管领导要定期听取工作汇报，及时帮助解决老干部工作中的困难和问题。 二是形成工作合力。各级老干部工作领导小组要切实履行指导、组织和协调的职责，财政、人事劳动和社会保障、卫生、民政、国有资产监督管理等部门，要齐心协力把党和国家关于老干部工作的方针政策落到实处，特别是在制定工资、住房、医疗和社会保障等改革措施时，要充分考虑到老干部的利益和权益，让广大老干部共享改革发展成果。要建立老干部工作经费投入机制，加大开展活动、场所建设、待遇落实投入，为老干部工作提供资金保障。组织部门要把老干部工作作为组织工作、干部工作的一个重要组成部分来研究、部署和推动， 7及时协调有关部门解决工作中的重要问题。各级党委及其组织部门对老干部工作人员既要严格要求、严格教育、严格管理，又要真情关怀、真心爱护、真诚帮助，为他们学习培训、锻炼提高、成长进步创造条件。 同志们，让我们坚定信心，振奋精神，真抓实干，开拓创新，进一步开创我县老干部工作新局面，为推动经济社会更好更快发展做出新贡献，以更加优异的成绩迎接新中国成立*周年。 第三篇：在全市老干部工作会议上的讲话在全市老干部工作会议上的讲话 薛冠军 （2008年12月30日） 各位老领导， 同志们： 这次会议的主要任务是：深入学习中组部200810号文件关于进一步加强新形势下离退休干部工作意见精神，贯彻落实XX市老干部思想政治工作暨主题实践活动经验交流会议精神，认真回顾总结2008年工作，全面部署2009年全市老干部工作，我着重讲两个问题： 一、2008年工作回顾 2008年，在市委、市政府的领导下，在上级老干部工作部门的指导下，我市的老干部工作坚持以“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七大精神为指导，把握大局，准确定位，突出重点，精心谋划，大胆创新，按照年初制订的全年工作个性目标和市委、市政府下达的共性工作目标，全局上下齐心协力，勤奋工作，进一步从政治上关心老干部、生活上照顾老干部，帮助老干部解决实际困难和问题，为老干部办实事、办好事，尽心尽责为老干部服务。老干部各项待遇得到较好落实，努力做到了“让老同志满意，让党组织放心”。这些成绩的取 1得是在座各位老书记与我们共同努力的结果，在此，我代表市委组织部、市委老干部局向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意。 （一）以主题实践活动为契机，落实好老干部政治待遇 1、不断深化主题实践活动，切实加强老干部思想政治建设。2007年XX市委老干部局决定用三年时间在老干部中开展“心系和谐当参谋，促进发展献余热”主题实践活动，围绕活动要求我市开展了“我为和谐如皋多奉献”主题实践活动。今年是这项活动的第二年，我们着力在深化上下功夫，坚持以两个主题实践活动为载体，进一步落实好老干部政治待遇，加强老干部思想政治建设。全市各老干部党支部围绕主题活动如何深化，老干部如何更多地支持党委、政府工作，如何更好地发挥余热作用，开展了大讨论。通过学理论、看巨变、忆传统、谈体会、思未来等灵活多样的形式，激发老同志在参与经济社会发展、共建和谐社会的实践中，努力实现自身的价值，坚定了走中国特色社会主义道路的信心。坚持典型引路，宣传和表彰活动中涌现出的先进支部和个人，不断给主题实践活动注入新的活力。同时号召全市广大老干部通过主题实践活动，晚霞生辉，升华人生价值，做健康老人、快乐老人、有为老人、和谐老人。市公安局老干部党支部充分发挥政治核心作用，顺应加快发展的新形势，针对老干部队伍新变化，不断创新思路，积极探索加强老干部思想政治建设的有效途径和方法，坚持做到想老同志所想、急老同志所急、谋老同志所求，稳老同志之心，老干部队伍呈现出稳定、上进、和谐的良好局面。市法院老院长、离 2休干部马道来同志，尽管他已年迈80，但还是天天坚持奔波于法律战线，忙碌于办案之中，为群众仗义执言，为和谐社会建设努力奉献。东陈镇老干部第一党支部，把筹集助学基金，帮助困难家庭子女入学不断进行完善发展，探索滚动筹资途径，形成了捐资助学的长效机制，受到周围群众的广泛赞誉，为构建和谐社会起到了示范促进作用。长江镇第一老干部党支部积极组织老同志为沿江大开发发挥余热，有32人参加宣传党的方针政策、21人参与镇调解中心工作、49人开展技术咨询服务、15人帮助村（居）做党建工作，还有不少老同志在如皋港开发拆迁工作中，积极做好群众的思想工作，发挥了在职干部不可替代的作用。江安、磨头、吴窑等镇的老同志积极为村民调解矛盾，上半年共调处各类纠纷50多起，为当地干部分忧，为社会稳定奉献。这些镇的老同志还积极支持河道整治工作，不但自己带头砍伐杂树，还耐心细致地做好其他村民的思想工作，使河道整治工作得以顺利进行，成为镇村干部的得力参谋和助手。丁堰镇老干部社会矛盾纠纷调处中心，多年来一直是先进集体。他们不满足于现有成绩，不断拓宽服务领域，主动到村上门服务，为广大村民提供法律咨询、调解矛盾纠纷，解决疑难问题，受到村民的欢迎，被称之为“流动的第二法庭”。搬经片老干部联络员谢仁海奉献15000元支持贫困家庭学生上大学，帮助本镇部分企业发展协调了70多万元资金，促进了该镇经济快速发展，他还通过自己自学和各种媒体积极为本镇老干部党支部准备学习辅导材料，丰富了老干部学习内容。白蒲、吴窑、石庄、江安、郭园等镇老干部积极帮助镇、村解决 3经济社会发展中遇到的各种矛盾，为党委政府分忧，为构建和谐社会作出了贡献。先进的事例很多。再在这儿不再一一列举。由于我市主题实践活动开展得丰富多彩，富有成效，XX市委组织部、老干部局于11月20日在我市召开了“XX市老干部思想政治建设暨主题实践活动经验交流会”，我市在会上作了重点介绍。 2、加强老干部党支部建设，为老干部工作提供组织保证。老干部党支部是个特殊群体，与一般党支部有很多不同的特点，我们老干部工作部门充分发挥部门职能作用，加强指导，把加强老干部党支部建设作为一项重要任务始终牢牢抓在手中，建立紧密型联系，努力使老干部党支部成为老干部工作的桥梁和纽带。老干部工作不仅要靠党委、政府的重视和推进，更要靠老干部党支部书记这支主力军，因此选好党支部书记这个“龙头”尤为重要。我局积极配合各镇和各有关部门及时调整老干部党支部班子，把那些热爱老干部工作、事业心强、作风正派，在老干部和群众中有较高威信、有一定组织、指挥和协调能力，与党委、政府关系融洽的老同志选配到支部班子中来，不断提高了支部的战斗力和凝聚力。以老干部党支部为核心，组织老干部定期开展学习活动，使老干部的政治待遇落到了实处。坚持每年组织一次老干部党支部书记培训，学习老干部工作有关文件精神、政策规定，进行理论学习辅导，交流支部工作经验，通过参观本市经济社会建设亮点，举办专题知识讲座，不断提 4高了老干部党支部书记的综合素养，不断增进了老干部局和老干部党支部书记之间的联系和感情。 3、坚持把老干部思想政治建设与开展活动有机结合起来，做到既生动活泼，又有实际效果。一是每季度组织市四套班子老领导考察调研一次。今年一季度到民政局、二季度到供销总社、三季度到供电局、四季度到卫生局分别进行了调研，老领导们有针对性的意见和建议，对这四个部门进一步做好工作发挥了积极作用。二是每季度组织在城老干部集中活动一次。一季度请姜市长通报全市经济社会发展情况，请医保中心通报了2007年度医药费统筹机制运行情况，对医药费发生额较少的老同志进行奖励。二季度请市第二人民医院狄晓葵作了老年心理卫生保健讲座，。三季度结合庆祝敬老节开展文体系列活动，组织在城老同志观看文艺演出，参加各类文体比赛，丰富了晚年生活，振奋了精神。四季度集中参加了市委领导主讲的大党课，学习领会党的十七届三中全会精神。三是各镇每半年组织全镇老干部集中活动一次。在主要领导向老同志通报情况的基础上，结合庆祝改革开放30周年，组织老同志参观了经济社会发展成果，让老同志了解如皋发生的变化，更加坚定信心，支持党委、政府的工作，真正架起了老同志与各级党委政府的“连心桥”。通过上述一系列活动，强化了老干部的党性和责任意识，全市老干部充分显现了老干部、老党员的高尚品德。四川大地震后，一经倡议，老干部们积极行动起来，共捐款和缴纳特殊党费49.6万元。其中出资超过1000元以上的有16人，供销系统离休干部徐运山一次捐资1万元。 5 4、切实做好信访工作，确保老干部队伍稳定。针对部分老干部遇到一些具体问题上访的情况，我们改进工作作风，变老同志上访为我们下访，局领导带领工作人员到老干部家中登门走访，做好一人一事的过细思想工作，让老同志了解政策、认清形势，化解了矛盾，消除了思想疑虑，使老干部上访得到有效控制。积极处理好书记大接访中老同志及其家属子女反映的问题，能够解决的及时协调解决，不能解决的及时做好解释工作，把问题解决在基层，不让老同志跑市、跑省，不牵制市领导的精力，确保老干部队伍思想稳定，为全市经济社会发展营造了和谐稳定的环境。 （二）以落实住房补贴为重点，落实好老干部生活待遇 1、加大工作力度落实离休干部住房补贴。按照序时进度，紧扣时点，3月份召开全市落实离休干部住房补贴工作会议，对此项工作进行了全面动员部署。会议以后，各镇、各部门和单位迅速开展工作，查阅有关档案资料，对每位离休干部的住房情况进行认真调查核实，认真填写住房补贴申报表，做大量的艰苦细致的工作。房改办、财政局等部门积极支持和配合，在把握政策、核准数额、资金安排等方面也做了大量工作。老干部局集中力量，对每一位离休干部的职级、工作年限等基本信息都一一进行认真核实，努力做到一个不错，一个不漏，5月份全面完成了离休干部住房补贴申报核实。按照政务公开原则，为了接受社会监督，确保准确无误，78月份我们将离休干部住房补贴情况分期分批在如皋动态上进行了公示。核 6准无误后，951位老同志2008年应兑现30的870余万元于9月底前已全部发放到老同志手中，让老同志过上了开心愉悦的国庆和重阳节，获得了广大老干部的好评。 2、按照政策落实有关经费待遇。一是根据中组部落实高龄老干部护理费的文件精神，由组织部、财政局、劳动局、老干部局等部门联合发文，在70岁以上离休干部普遍享受每人每月300元护理费的基础上，对生活完全不能自理的老同志，审批发放特殊护理费，标准由过去每人每月150元调整为每人每月300元。二是实行离休干部遗属医保长效管理。在去年全面落实离休干部遗属医保的基础上，对随时申报的离休干部遗属实行动态管理，制订办理程序，及时为其办理医保审批。使离休干部遗属享受了基本医疗和大病补助，彻底解除了他们的后顾之忧。 3、采用激励机制加强离休干部医药费统筹管理。配合医保中心加强对离休干部医药费统筹的管理，对医药费发生较少的老同志，按不同比例给予奖励，鼓励广大老同志在确保病有所医的前提下，尽可能节约医药费。2007年度有289位老同志医药费发生额在8000元以下，分别得到了不同数额的奖励。其中有13位老同志医药费零消费的，在奖励4800元的同时还被命名为“健康老人”，发给证书。对个别弄虚作假，违规用药，用药明显与本人身体不符的老同志，进行严肃查处，除按规定不予报销外，并追回已报支的违规药费，还在一定范围予以通报批评。对医疗单位有违规行为的，其医药费不予结报，并给 7予一定的罚款。通过实行奖惩激励机制，有效地控制了离休干部医药费的不正常增长。 4、不断完善企业离休干部管理。为加强企业离休干部管理提供物质保障，我局积极协调相关部门，为企业离休干部主管部门争取了部分老干部活动经费。根据企业离休干部人数多、居住散、难集中的实际情况，我们请主管部门落实活动场所，提供服务人员，不断完善了企业离休干部管理服务机制。坚持制度，做好企业离休干部慰问工作，确保每年春节和夏季高温两次慰问按时落实到位。对有特殊困难的老同志给予特殊照顾，用真心真情感动老同志，从而赢得了他们的支持和信认。 （三）以晚年健康愉快为导向，组织老干部开展健康有益的活动 在老干部活动中心正常开放让老同志开展活动的基础上，我们以迎奥运、庆祝改革开放30周年为契机，积极协调资金组织老同志开展文体活动。一是组织老干部门球队参加全省县级市老干部门球赛、XX市县市区老干部门球赛、XX县区、XX县区门球邀请赛等比赛；二是组织老同志参加XX县区桌球邀请赛；三是组织老同志到张家港分别参加书画笔会和老干部艺术团交流演出，邀请XX县区老干部来我市联谊，交流书画技艺；四是组织迎奥运、庆祝改革开放30周年老干部书画展，并挑选优秀作品参加XX市局的展览，组织书画协会的老同志赴江阴参观沈鹏纪念馆。五是5月份结合科普宣传活动，会同科协等部门举办了在城老干部保健知识讲座，为老同志健康长寿提供了智力支撑。六是敬老节组织了文体系列活动，让老同志欢度自己 8的节日。七是组织老干部门球队和乒乓球队参加XX市第九届全运会，门球队获得冠军，乒乓球男子取得第三名、女子取得第四名。八是组织老干部艺术团送戏下乡，目前已分别到9个镇（区）慰问演出，既让老同志愉悦了身心，又充分发挥了老干部的作用，深入基层积极宣传了党的方针政策和30年改革发展的成果，鼓舞了广大干部群众的斗志，努力促进了全市经济社会的发展。 （四）以创建服务品牌为核心，不断加强工作人员自身建设 1、不断创新，努力创建优秀服务品牌。根据XX市老干部局统一部署，开展了创“情暖桑榆创一流”服务品牌活动。我局根据市级机关党工委的要求，确定以“情系功臣真诚关爱”为主题，开展优秀服务品牌创建活动。在去年开展创建活动的基础上，今年我们重点在深化上下功夫，在服务上升档次，以老干部满意为宗旨，不断提高工作人员综合素质。紧密结合中组部开展的“讲党性、重品行、作表率”主题活动，着重创新服务内容和载体。主要围绕如何为老干部提供更优质的服务，开展了努力做到“八个一点”，争做“最佳服务标兵”服务创新活动。“八个一点”是：学习勤一点；品德高一点；微笑甜一点；真情浓一点；服务宽一点；工作实一点；度量大一点；理解多一点。在创优活动中加强考核，坚持定性与定量相结合；平时考评与年度考评相结合；工作实绩和服务质量相结合；领导考评与公众评议相结合，加大考核力度，努力提高服务大局、服务经济建设、服务基层、服务老干部的质量、效率和水平， 9努力把全市老干部工作做得更好。今天的会上，我们将请大家对局全体人员进行综合测评，希望大家把握标准，本着实事求是、客观公正的原则，认真填好测评表，以利我局进一步加强队伍建设。 2、积极探索，努力做好信息调研工作。组织全体人员改进工作作风，深入开展调查研究，积极探索新形势下老干部工作的新途径，局领导、办公室、综合科、活动中心的负责同志都围绕各自的职能撰写了调研论文，有的还在国家级刊物、省委老干部局和XX市委老干部局网站上发表。全年共上报了各类信息30多篇，其中国家级刊物刊登3篇，省级刊物刊登9篇，XX市级刊物刊登10篇，本市刊物刊登10多篇。 （五）以学习实践科学发展观为动力，扎实完成各项中心工作 根据市委统一部署，我局上半年开展了学习实践科学发展观活动，组织全体人员系统认真地学习科学发展观理论，每人撰写学习心得并集中交流。通过座谈会、意见表等方式，集中征求意见。召开民主生活会，认真查找了本部门、本单位在落实科学发展观上的存在问题，并分析原因。局领导干部在深刻查摆问题、认真剖析原因的基础上，按照落实科学发展观的要求，紧紧围绕各自工作分工，选择课题进行诊断和剖析，