应聘人员初试复试测评表.docx

应聘人员初试测评表
应聘人姓名： 性别： 年龄： 编号：
应聘职位： 原单位：
评价 方向
评价要素
评价等级
1 （差）
2 3)
3 （一般）
4 （筋）
5 （好）
个人 基本 素质 评价
1、仪容

2、语言表达能力

3、亲和力和感染力

4、老实度

5、时间观念与纪律观念

6、人格成熟程度（情绪控制性）

7、思维逻辑性，条理性

8、应变能力

9、判断分析能力

10、自我认识能力

相关 的工 作经 验及 专业 知识
11、工作经验

12、掌握的专业知识

13、学习能力

14、工作创造能力

15、所具备的专业知识、工作技能与招 聘职位要求的吻合性

录用 适合 性评 价
16、个人工作观念

17,对企业的忠诚度

18、个性特征与企业文化的相融性

19、稳定性、开展潜力

20、职位胜任能力

评价人姓名:
职务:
面试时间:
总得分

人才优势评估
人才劣势评估

评价结果
建议录用
安排再次面试
储藏
不予录用

时间:

应聘人员复试测评表
日期
面试人
综合印象及决定

签字：
（录用） （不录用） （存档）
（候补） （暂缓剥利）