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读《精益工作法》有感
作为指导人们消除浪费、提高个人绩效的精品图书，《精益工作法》一书获得了号称“制造业诺贝尔奖”的“新乡奖”，在国际上产生了巨大的影响力。书中以工厂使用精益理念提高效率取得了巨大成功为引线，探讨了该理念与我们个人工作的关系。
提及“精益”，似乎丰田公司正是其代名词，杜绝一切浪费，压榨最高效率，创造最大价值。而苹果、优衣库、耐克、英特尔等知名企业都是精益理念的忠实贯彻者。精益，说白了，就是把“高效率”三个字，摆在所有事情的最前头。
同样，我们每个人也都是自己“一个人的工厂”。仿照丰田“战略设计层、生产车间层、供货商层”的三个层级，作者也为每个人的工作划分了三个领域：一是工作价值定位，相当于丰田的产品设计；二是工作环境，即丰田的生产线和车间；三是与周围的配合互动也就是工作的流动性，相当于外围供货商。针对这三个领域，明确自己的工作定位、精简工作环境、加强与其他同事的工作流程配合，才能形成良好积极的互动，实现超高的工作效率。
书中作者总结了以下五条工作心法：
一是学会扔东西，做到断舍离。在我们的生活工作环境中，很多东西它们真没你想的那么重要，如果一年之内没用到，那么接下来一年也会很难用到，那就可以尝试扔掉。这也就是精简我们的办公环境，别存东西，该扔扔。
二是认清自己的价值，要先搞清工作，再认清自己。作者告诉我们，你的名片，根本不是你的工作，你的头衔，也不是你的工作，甚至你的上司、同事们怎么看待你，也不是你的工作，你的工作是你能拿出什么样的产品和服务。
三是把球踢出去，保证工作流动性。工作就像足球赛，同事就是你的队友，每个到了我们手上的工作，都是队友传来的一个球，我们必须把球传起来，工作才算真正流动。
四是避免过多选择。在工作中，多余的选择是一种浪费，通过明确的约定，刻意减少选择。
五是每次只干一件事，否则效率就会低下。我们可以把困难的事情优先安排在前面处理，不然你的惰性会阻碍你去啃“硬骨头”。
只要我们牢记上述五条“内功心法”，尝试把精益理念用于工作生活中，用一个全新的视角去重新把握和审视自己，改变自己对工作的一个整体认知，我们就能更高效地工作，更愉悦的生活。
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