情与法的评判观后感格式4[范文].docx

情与法的评判观后感格式4范文 情与法的评判观后感 单位：* 职务：* 姓名：*昨天观看了情与法的评判警示教育片，每个案例都以图文的形式对每个案例都以图文的形式对事故发生的原因，经过和防范措施，进行了清晰的描述和说明，解说员对每一个事故案例，为我们进行了详细的讲解，使我们犹如身临事故现场，切身感受到事故给当时者带来巨大的伤害，更让我们触目惊人，震撼灵魂，让人深深领悟什么是“安全第一，预防为主”我认为在安全生产方面要切实做好以下几点： 第一。一定要吸取血的教训按章作业杜绝三违。 第二。认真落实安全生产责任制，做到用制度管人，用制度促管理做到制度面人人平等。 第三。要经常性加强安全教育学习活动，严格规定不经安全培训或考试不合格不得上岗，通过强化培训学习使职工熟悉熟练安全生产的基本知识，及操作规程，强化自身安全生产意识，及自我防范能力。 第四。努力做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，真正将安全生产意识深入到我们心中脑中，为促使各矿的长治久安。 人作为管理主体，也就是企业的管理者，那么管理者对安全生产的意识会间接影响到企业的安全，那么他会为员工配备相应的安全措施，并且会对员工在日常工作的安全防范工作，可以间接的减少安全事故的发生，反之可能会由于管理者的疏忽和放任造成安全事故。 从根本上控制安全隐患，就必须严格落实安全管理制度。历次的煤矿事故都是违规的操作引起的，所以要想实现事故零发生就必须注重制度的落实，同时落实安全管理制度的重要环节，就是落实好工序管理，制度是对事故发生控制最好的措施，所以我们要建立健全个人安全管理制度，同时还要发挥职工在劳动过程中的主观能动性，自觉的进行安全保护，要把安全真正成为员工工作的主题词。通是过这个影片，使我认识到安全是企业的重中之重，安全生产不仅关系到企业的发展更关系着每个职工家庭的幸福，确保企业安全生产，是企业发展的基石，更是以人为本的具体表现。 2018年2月26日第2页 共2页