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战斗正未有穷期观后感
篇一：《战斗正未有穷期》观后感
《战斗正未有穷期》观后感
吴成刚
观看《战斗正未有穷期》后，我认为作为基层工作者，应做到以下三个方面：
一、淡薄名利，在政治地位、物质财富方面不攀比。
对待名利地位的看法体现了个人的价值观、人生观，基层干部能不能做到严于律己、坚持原则，树立正确的价值观、人生观很重要。改革开放30多年，我国的经济社会取得了举世瞩目的巨大进步，但是，我国目前正处在社会转型期，在意识形态领域，物质化、利益化趋向明显。在当前形势下，我认为基层干部只有牢固把握马克思列宁主义思想，树立全心全意为人民服务的精神，把实现个人价值融入促进社会进步、最终实现共产主义理想的历史潮流中，做到淡薄名利，在政治地位、物质财富方面不攀比。淡薄名利不是消极隐退，拈轻避重，无所作为，而是正视现实，敢干敢说，有所为、有所不为。只有真正做到淡薄名利不攀比，才能做到严于律己作表率、坚持原则不动摇。
二、严于律己，工作作风踏实、细致，生活作风正派
基层工作的特殊性要求基层干部必须形成认真、细致的工作作风，只善于做表面文章的人绝对做不好组织工作。一个地方的基层工作做得好不好，会影响着当地的经济发展和
社会社进步，基层工作做不好，会影响当地的的社会风气，严重的甚至影响到党的执政基础。基层干部应当牢记，组织工作“失之毫厘，差之千里”，一定要以严谨的工作作风、踏实的工作态度，一丝不苟，严肃认真开展工作。在生活上，基层干部一定要做到作风正派，廉洁奉公，自律自爱，不拿一针一线，不受请吃请喝，树立基层干部廉洁自律的良好形象。
三、坚持原则，做到执行政策不走样、坚持原则不动摇。基层工作因为涉及到干部职工待遇、普通干部提拔、
领导干部职务升迁等切身利益，因有些基层干部的工作很容易受其他因素干扰，在换届期间表现更胜。基层干部一定要坚持原则，不搞远近亲疏，要任人唯贤；不搞小圈子，要公道正派；不搞主观武断，要秉公办事、作风民主；不搞以权谋私、打击报复，要做到谋事不谋人、胸怀宽广。
总之，基层干部一定要牢记全心全意为人民服务宗旨，一切从实际出发，讲求实效，公私分明，宽宏大度，时刻保持清醒头脑，为当地经济发展和社会进步提供坚强组织保障。
篇二：《战斗正未有穷期》观后感
《战斗正未有穷期》观后感
中共新州镇委员会委员蔡全文
2011年是中国共产党成立90周年，是省市县乡同级党委集中换届三年，中央、省市委对严肃换届纪律高度重视，相继召开了严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议，下发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》等文件，提出具体要求，学习市委书记张琦讲话精神，镇委高度重视，组织了多次中心学习，组织干部职工观看《战斗正未有穷期》看后进行深层次思考，有几点收获和体会：
一、在影片学习思考中提高思想觉悟。
通过观看影片，深受教育启发，深感责任重大。感触颇深。
1、是态度坚决。严肃换届纪律，事关风清气正换届环境的形成，事关党委换届的成败，从中央道地方对换届纪律都高度重视，态度坚决。习近平、贺国强、李源潮等中央领导对换届纪律提出明确要求，对触犯换届纪律的干部“零容忍”。
2、措施得力，中央出台了《四项监督制度》颁布了《廉政准则》、下发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》。对党委换届的各个环节作了部署。立足一个“早”字，早教育、早警示、早预防；突出一个“严”严管理、严查处、严考核；注重一个“实”字，摸实情、用实招、求实效。
3、是查处严厉，中纪委、中组部提出“5个严禁、17个不
准、5个一律”的严格要求，“5175”犹如利剑将使意欲违纪者警觉醒悟，迷途知返。
二、在案例警示教育中构筑思想防线
1、拉票贿选。
XX省XX市XX县区旧州镇党委原委员杜飚，在换届选举中，伟谋取镇长职位，实施了一系列非组织活动，多次通过打电话、请吃饭、送钱等方式进行拉票，他受到了开除党籍处分，当选的镇长无效，还被判了刑。他得不偿失、名利两空，引以为戒。
2、买官卖官。
有的干部为了获得提拔机会，行贿买官。XX省交通厅厅长石发亮，在悔过书钟将谋官术总结为十二个“一下”即“逢年过节看望一下、住院治病慰问一下、家人生日祝贺一下、出国考察支持一下、家有丧事凭吊一下、乔迁新居意思一下、孩子结婚（升学）表示一下、已提拔者感谢一下、想提拔者争取一下、关系好的加深一下、关系一般的亲近一下、暂无求者铺垫一下”，这一形象生动的反面教材是值得我们每个人深思。
3、违规用人。
有的在干部选用中，违反《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的标准程序，选人用人凭主观意志，个人说了算，大搞临时动议或突击提拔，XX省XX县区原县委书记高某，在得知自己调动的第二天围上，主持召XX县区委常委会，突击提拔283人，这些案例、程序、规定被歪曲，权大于法，教育深刻。
三、在遵纪守法中确保风清气正。
1、注重事前教育。广泛宣传“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，使广大干部群众知晓换届纪律的具体内容，明确市委严肃换届纪律的坚决态度。
2.扩大选人用人民主。
把民主测评和民主推荐作为全面了解干部的一条重要途径。在考察方式中，坚持民主推荐。民主测评，个别谈话等方法防止考察失真失实。
3、强化监管。
在开展民主推荐时，进行问卷调查，了解参加推荐人员掌握“5175”纪律要求情况，发布考察对象公示通知时，将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容；建立干部选拔任用责任追究制和用人视察失误责任追究制，坚持“谁提拔谁负责，谁推荐谁负责，谁考察谁负责，谁决定谁负责”原则，促使领导干部慎用全，规范用权。
四、在反思自己实践行动中，无怨无悔。2011年，在中和镇换届考察中，有的主要领导搞小集团，存在严重的宗派思想，拉拢身边的“亲信”，打击一部分领导干部。平时工作千方百计利用干部，换届关键时刻，操纵换届，确保自己的“亲信”能提拔重用，在一些平时不上班的主任科员或副主任科员，在考核评价干部时，他们连一个月上不到一天班。竟敢颠倒黑白，不实事求是评价干部。有的主要领导也不实事求是评价干部。干部五年
的工作顶不上他一句话。对我的评价最不真实、不公平。这不是干部的悲哀，是组织的悲哀。新时期我党内还存在张国焘式的主要领导干部，难道不悲哀吗。在2011年换届工作中，作为一名基层领导干部，我严格执行“5个禁止、17个不准和5个一律”要求严肃换届纪律，坚持“公平公正公开”原则，战斗还未有穷期。于对不正确行为决不妥协，坚决斗争，虽然孤军奋战，但为党、为正义，绝对无怨无悔。
篇三：《战斗正未有穷期》观后感
观看《战斗正未有穷期》心得体会
为深入贯彻落实中央组织部关于严肃换届纪律知识相关要求，巩固各级干部在换届工作的思想防线，我镇组织了多次学习。通过观看《战斗正未有穷期》及中央领导的有关讲话，我深刻领会了换届各项政策规定和纪律要求的精神实质，同时也对严肃换届工作有了更进一步的认识。
在学习中领悟，提高思想意识。近段时间来，我对中央、区委有关“严肃换届纪律”的文件精神进行了深入学习，深受教育启发，深刻认识到中央的要求就是前进的方向、行动的指南、战斗的号角。
严明纪律，约法三章是正风肃纪的根本保证。
纪律严，才能风气正。严肃换届纪律，既是中央和市、区委的要求，更是时势所需、干部所盼、民心所向。严肃换届纪律，事关风清气正换届环境的形成，事关党委换届的成败。从中央到地方对换届纪律都高度重视，态度坚决。习近平同志在全国组织部长会议上强调，要严明纪律、严格监督、严厉查处，努力营造风清气正的换届环境。贺国强同志提出，要严肃组织人事工作纪律，加强对选人用人情况的监督检查，确保地方党委换届工作健康顺利。李源潮同志要求，用铁的纪律保证换届风清气正。这充分表明了中央对严肃换届纪律的坚定决心，令人警醒，发人深省。我们应
时刻牢记“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求，自觉遵守，从自身做起。
严肃教育，坚持教育在先、警示在先、预防在先，是严肃换届纪律工作的重要基础。通过加强干部的思想教育，真正让严守换届纪律内化于心，外化于行，自觉抵制各种不正之风。通过新闻媒体广泛宣传“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，使广大干部群众知晓换届纪律的具体内容，明了区委严肃换届纪律的坚决态度，进而积极有序地参与到换届纪律的监督中来。
严格监督，是打好严肃换届纪律这场硬仗的关键举措。监督是最好的防腐剂。应采取组织监督、制度监督、民主监督等方式，把换届过程置于组织、干部、群众的有效监督之下。在开展民主推荐时，组织参加推荐人员对严肃换届纪律情况进行问卷调查，了解掌握“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求等有关情况；考察干部时，全面了解考察对象遵守换届纪律情况；换届选举时，请代表和委员对本地换届风气总体情况和是否存在突出问题进行民主测评。建立健全了干部选拔任用责任追究制和用人失察失误责任追究制，坚持“谁提名谁负责，谁推荐谁负责、谁考察谁负责、谁决定谁负责”的原则，在干部选用的各个环节都明确了责任追究主体和内容，促使领导干部谨慎用权、规范用权。
严厉查处，保证换届风清气正，查处是最有力的武器。
中央纪委、组织部在提出“5个严禁、17个不准”的基础上，作出了“5个一律”的严格要求：“对拉票贿选的，一律排除出考察人选”；“对买官卖官的，一律先予停职或者免职”；“对干扰破坏换届选举工作的，一律严肃查处”，等等。这些处罚规定坚决果断、不容质疑，没有商量余地、没有模糊空间，“五个一律”犹如“五把利剑”，必将使意欲违规违纪者警觉醒悟、悬崖勒马、迷途知返。
以上是我的学习心得体会。我一定严格执行“5个禁止、17个不准和5个一律”的要求，严肃换届纪律，坚持“公开公平公正”的原则，对换届中发生的违法违纪行为决不妥协，坚决给予抵制。并且结合本单位的实际工作为上级党组织和区委工作服好务，努力营造风清气正的良好换届环境。
长沟镇人民政府韩继华
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