学院领导班子XX年度述职述廉报告.docx

学院领导班子XX年度述职述廉报告 时光如箭，岁月如梭，肩负着教书育人的重任迈着艰实有力的步伐，我们度过了繁忙而又紧张的2017年。在过去的一年中我们在校党政的正确领导下，全院上下团结一心共谋发展，我们坚持不懈狠抓教学管理，不遗余力提高教育质量。我们坚持一手抓教学一手抓科研，力求教学科研协调发展，我们按照校党委的部署深入开展“两学一做”活动，积极组织教师认真学习十九大会议精神，结合学院实际，聚焦问题，以学促改，学风、教风、院风有了明显的好转，教学、科研、学科发展焕发出勃勃的生机和活力。为了总结成绩纠正不足，现将我院2017年的工作进行全面总结。总的来说我们主要做了以下九个方面的工作： 一、加强领导班子建设，提高战斗力 院领导班子始终把坚持和执行民主集中制作为加强自身建设的一项重要任务来抓，坚持按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、心得体会会议决定”的原则办事，严格执行“三重一大”制度实施办法、党政联席会议制度以及党务政务公开制度。凡研究贯彻执行学校的各项会议精神、重要工作以及制定重要制度、谋划学院发展的重大问题，都要通过党政联席会议讨论研究决定。在进行重大事项的决策、实施前，都要在广泛征求师生员工意见的基础上，召开学院党政联席扩大会议进行研究决定。特别是在讨论重要决定时，院党委书记、院长严格做到不抢先表态，不压制意见，让每个班子成员都充分发表自己的意见后，再做出决定性意见。对于学校和学院的重要决策、重大事项，通过召开全院教职工大会或发出通知等途径向全院教职工传达。同时，通过健全来电来信来访来文等工作制度，以及设立书记院长信箱、教学意见反馈信箱、专线电话等多种形式，保证广大师生的意见或建议能及时反映上来。在学院党政主要领导的带头下，其他班子成员都能从大局出发，自觉维护集体领导的权威，坚决服从集体的决定，从没有出现议而不决、决而不行的现象。 二、擎全院之力，努力完成各项教学任务 在过去的一年里，学院始终坚持“面向全校、服务教学、加强基础、突出实践”的办学思想，把教学工作作为全院一切工作的重中之重，坚持不懈狠抓教学管理，不遗余力提高教学质量，面对学生人数剧增，师资队伍严重不足的现实，学院领导深入各系，科学安排，合理布局，确保了各项教学工作畅通无阻，顺利地完成了学校交给我院的教学任务。2017年全院承担全校数理化和外语的教学任务个人简历，涉及全校的本科生、硕士生、博士生。理论课教学头数169门，实验课教学头数42个，总学时数85182个，平均每人教学时数710个。全院教师用实际行动谱写了一曲热爱教学、热爱学生、爱岗敬业、无私奉献的凯歌。 学院有一个团结协作、求真务实的领导核心，有一个尊师重教、科学管理的领导集体。院系领导能正确处理行政管理和教学工作的关系，在管理上恪尽职守，合理安排，在教学上勇挑重担，兢兢业业。2017年学院领导班子成员年人均授课700学时，主持教学研究项目3个，数理化外4位系主任、党支部书记年人均授课1000多学时，承担教学研究项目4项，院、系领导是学科建设的组织者，是教书育人的先锋队，是积极开展教学研究的带头人。他们的行动是无声的召唤，身教胜于言教，他们的行动为稳定正常的教学秩序，突出教学的中心地位起到了积极的促进作用。 多年来学院积极探索教学管理新模式，形成了“党政挂帅、院系结合、坚持督导、常抓落实”管理格局。学院党政十分注意青年教师的培养，千方百计帮助他们打实理论基础、过好教学关，多年来学院坚持青年教师岗前培训制、导师制和双向听课制三个制度，这些举措为实现学院教师队伍的新老接替，增强教学工作的后劲和活力起到了重要的作用。近三年，文理学院新进教师20多名，他们的讲课技术逐年提高，他们已经成为文理教学工作的一只重要力量，他们的出色表现赢得了学校督导组的赞誉。多年来，学院成立了以程文林为组长的学院教学督导组，范文写作他们严谨、敬业、一丝不苟，他们情系学院发展，关注学科动态，坚持从毕业论文、实验教学、试卷批阅、随堂听课等环节入手，配合学院做了大量的工作，为文理的发展做出了很大的贡献。2017年7月学院进一步充实了教学督导组，增加了张金桐、武秀荣、陈晓春为院教学督导组成员，教学督导组成员对全院教师的理论课课堂教学和实验教学进行全面检查，对所有代课教师的期末考试试卷和实验报告进行认真细致的检查，写出总结报告，并把检查结果向各系和代课教师及时反馈。同时，组织院教学督导组对我院新进青年教师和外聘教师的课堂教学进行检查，要求青年教师听“教学名师示范课”，并撰写心得体会，从而使我院本科教学检查常态化，进一步完善了我院教学质量监控体系。 按照2017年文理学院的重点工作计划，我们还做了如下工作； 1.圆满完成了数、理、化和外语的全校公共基础课和英语、信息与计算科学和应用化学三个专业的教学任务。 2.在2017年12月学校召开的“本科教学工作会议暨审核评估工作动员大会”上，表彰了我院*三名“教学新秀”；*四位老师“*省本科院校中青年教师教学基本功竞赛”获奖者。我院受表彰的教师（10人）占到了全校表彰总人数（37人）的27.03%。 3.积极申报“*省本科教学质量振兴计划”项目，申报了*省高等学校教学改革创新项目一项（张建刚）；申报了2017省级教学成果奖2项：农业院校英语专业英美文学课程“知识-能力-素质一体化”模式探索与实践和农科院校英语教学生态化模式的探索与实践。 4.组织完成了应用化学专业申请学士学位授予专业的相关工作热门思想汇报，应用化学专业顺利通过学士学位授予权评审。 5.组织进行了推进生物化学实验室教学平台的建设工作。 6.组织院教学督导组成员对全院教师的理论课课堂教学和实验教学进行全面检查，对所有代课教师的期末考试试卷和实验报告进行认真细致的检查，写出总结报告，并把检查结果向各系和代课教师及时反馈。同时，组织院教学督导组对我院新进青年教师和外聘教师的课堂教学进行检查，要求青年教师听“教学名师示范课”，并撰写心得体会，从而使我院本科教学检查常态化，进一步完善了我院教学质量监控体系。 7.为了迎接教育部对普通高等学校本科教学工作的审核评估，根据学校和教务处的安排部署，依据工作要求，认真完成了文理学院本科教学基本状态数据采集工作。 8.规范了外语系、数学系、物理系和化学系的基层教学组织，教研活动有计划，记录规范，于2017年12月接受了学校教学督导组的检查。 9.最全面的范文参考写作网站教材建设硕果累累，共主编各种规划教材10部，专著2部。 一年来学院以学科发展为龙头，以教学改革为动力，以全面提高教学质量为宗旨，积极开展教学内容和教学方法的改革，教学工作呈现良好态势。2017年，教材建设硕果累累，教学改革形式喜人，教学管理井然有序，教学效果明显提升，一个科学、合理、稳定的教学管理长效机制已经形成。 总之在学院党政的领导下，在广大教职工的共同努力下，文理出现了“学院有名师，课程有精品，青年有新秀、中年有标兵、管理有机制，教学有成果”的良好局面。 三、加强实验室建设，稳步实现学科整合 实验教学是教学工作的重要组成部分，它对于提高同学们的动手能力，对于培养同学们的创新思维和创新精神具有重要的作用。我院的理化实验工作任极其繁重，这些实验都是公共基础实验，能否上好这些实验关系到10个学院万名学子的切身利益，对各个专业的后续课程具有重要的影响，牵一线而动全局，我们必须慎之又慎，抓住关键，合理布局，承上启下，有序运转。因此一年来学院始终关注实验室建设，把实验室建设当作学院的一项中心工作来抓，不断更新实验教学理念，深入开展实验教学的改革，在实验教学体系，实验方法手段，实验室管理模式等方面进行了有益的探索和实践。 1.外语的五个语音室已全部进行改造，地板、墙壁进行了刷新，语音室面貌焕然一新，一个外语自主学习平台已经建立，外语自主学习平台的建立为外语教学的正常进行提供了可靠的保证，为外语教学改革注入了新的生机和活力。 2.2017年学院投资150万用于改善化学基础教学平台，所有的仪器设备已经投入使用，其中包括液相色谱、高速逆流、化学工作站，这些仪器设备的使用为化学实验教学的正常进行提供了可靠的保障，对教师的科学研究，对大学生的创新实践提供了很好的平台。 3.在学院的努力和配合下，所有的理化试验室都安装了通风设备，极大地改善了广大教师的工作环境。 4.理化仿真模拟实验室正式投入使用，为青年教师教学科研提供了极大地便利。 5今年学校党政决定投资800万元资金用于加强公共基础课实验室建设，其中330万用于全校生物化学实验室建设，370万用于公共基础化学实验室建设，100万用于公共物理实验室建设，这是文理学院实验室建设的大事，范文内容地图既是机遇又是挑战。学院多次召开会议认真研究，科学谋划，确立了实验室建设的具体方案。目前招标工作已基本结束，2018底将正式投入使用。 总之经过一年的努力，学院的实验室建设已经取得了长足的进展，实验仪器及设备的数量和质量均有所提升，这些仪器设备的投入使用将彻底改变文理学院实验室的面貌，为文理学院的公共基础实验教学注入新的生机和活力。 2017年在学院的统一安排下，广大教学辅助人员格尽职守，兢兢业业，在实验室管理方面做了大量的工作，他们对实验室的安全与卫生工作认真负责、一丝不苟，他们严格管理抑制毒品，坚持计台账几十年如一日。特别是张亚夫老师为大家树立榜样。学院管理人员认真负责高效务实的工作赢得了学校管理部门和校领导的高度赞誉，也充分展示文理学院的精神风貌。 实验教学是我院教学工作重要的组成部分，但我们在实验教学方面还存在这样那样的问题，有许多难题需要我们来破解，例如，实验课程的安排，实验室的利用率，实验仪器的利用率，实验仪器的管理，这些问题需要我们发挥聪明与智慧一个一个去解决。我相信只要我们心往一处想，劲往一处使，我们一定能建立实验教学新常态。 2017年林学院已经搬迁，春节过后理化楼实验室的维修就要开始，这对我们来说既是挑战又是机遇，我们应该抓住时机，合理安排，科学规划，继续加强实验室建设，把实验教学中出现的问题逐个落实，工作总结逐个解决。在2017年我们要着力做好如下工作： 1.继续加强基础化学实验室的建设，彻底解决因实验室紧缺造成的课时紧缩的问题，不断规范实验教学，确保教学质量稳步提升。 2.继续完善理化仿真计算室，为教师的教学科研提供必要的条件和环境。 3.构建基础物理实验室和生物物理实验室，确保物理实验教学的正常进行。 四、坚持开劈第二课堂，积极承办四大赛事 2017年在四个竞赛方面我们做了如下工作： 1.加强对参加全国大学生数学建模竞赛学生的培训辅导工作，今年参赛队达到45个，创历年参赛人数之最。共获得国家级二等奖项1个，省级一等奖3项，省级二等奖两项所获奖项数创历史新高。 2.加强全国大学生数学竞赛的宣传、报名和辅导工作，参赛人数达到160人，为*高校参赛人数第一。在参赛选手中共有5人获得省级一等奖，9人获得省级二等奖，22人获得省级三等奖。 3.成功举办了“外研社杯”全国大学生英语演讲赛、写作赛*农业大学赛区的决赛，在全省的“外研社杯”比赛中我校学子获二等奖2项，三等奖2项。 竞赛为全校学生提供了一个良好的交流和学习的平台，为师生提供了展现自我的平台，为学科发展注入了新的生机和活力。 五、加强实践教学环节，不断提升办学质量 实践教学环节是人才培养的重要组成部分，它对于培养学生们的应用意识，创新能力，对于提升学生们的综合素质具有不可低估的作用。近年来学院十分重视实践教学环节，不断规范毕业实习，毕业设计，毕业论文等工作，不断完善毕业实习的考核办法，不断加强实习基地的建设，实践教学迈开了可喜的步伐。 2017年在实践教学中我们主要做了如下工作： 1.英语开展了“英语实践周”活动，内容包括英语辩论赛，英语单词拼写大赛，英语配音比赛，英语演讲比赛，英语写作比赛等等。进一步激发了学生学习英语的热情，提升了学生英语综合应用能力。 2.继续强化了毕业生的实习，进一步明确了实习目标，完善了实习计划，信息与计算科学专业继续加强与北京尚学堂科技有限公司和上海杰普软件公司的合作，在此基础上，今年又增加了*优逸客科技有限公司一个实习基地，2014级信息与计算科学专业的96名同学全部参加了为期两周的实习，部分学生还与北京尚学堂科技有限公司和*优逸客科技有限公司，进行了长达半年以上的实习培训，极大的增强了学生的实践动手能力，同时也拓宽了学生的就业渠道确； 3.学院与启扬永盛商贸公司签署协议，设立英语专业奖学金。这是我院设立的首个专业奖学金。 4.英语专业新增了榆次达科特英语培训学校实习基地，组织2014级全部毕业生分别在*县旅游局、*县旅游局、*农大附中和榆次达科特英语培训学校进行了两周以上的实习。 为了保证实习工作科学有效，学院党政领导亲自奔赴基地进行实习前的调研，院系领导专门召开会议讨论毕业实习的相关问题，严格按照实践教学路线图，确立实习目标，制定实习计划。系领导与教师率领学生奔赴实习基地，他们不怕酷暑，坚守实习基地，与学生同吃同住同学习。通过实习同学们明确了企业的工作流程，知道了自己所学知识在实际中的应用，开阔了视野，增强了学习兴趣，提高了动手能力。通过实习教师了解了我们教学中的不足，为我们进一步推动教学改革提供了可靠的理论依据。 六、加强师资队伍建设，不断增强教学科研实力 学院始终关注师资队伍建设，通过加强师资队伍建设，不断凝炼学科方向，增强学院教学和科研实力。在青年教师培养方面我们采取校内培养校外深造有机结合，加强学术交流打造科研学术团队，在培养学科带头人方面我们采取“确定目标、积极培养、以老代新、稳步过渡”的方针，确保了教学科研可持续发展。 2017年学院引进硕士生3名，博士生5名，引进131领军人物4名，百人计划一名，选派青年教师国内进修4名，出国深造教师两名，邀请教学名师作专题讲座10次。 七、加强科学研究，不断凝炼学科方向 教学是一个学院个立院之基，科研是一个学院的强院之本，没有过硬的科研，教学就失去了发展的潜力，学院就不可能有长足的发展。文理学院长期以来教学任务繁重，教学工作规范，科学研究相对滞后。为了改变这种局面近年来学院做了不少努力，也有一些成功的做法，我们的具体做法是：1努力凝练学科方向，形成科研团队，不断推进科学研究。2加强学术交流，营造科研的氛围。3加强师资队伍建设，吸引科研人才保持科研的可持续发展。4根据学院特点构建数理化生化多学科交叉融合的科学研究。 一年来，学院努力凝练学科方向，提升科研实力。确立了以信息与计算科学专业、应用化学专业为依托，进行学科之间的交叉融合的思想。逐步凝练出生物数学、生物信息化学、植物生物化学与分子生物学、活性天然产物的发现四个研究方向。 具体来讲在2017年学院在科研方面主要做了一下工作： 1.2017年学院党政群策群力，积极探索提升科研工作新途径，学院决定必须继续加大黄粉虫科学研究力度，鼓励团队，既要做好黄粉养殖的推广工作，又要在蛋白提取、精油提炼、壳聚糖提取方面深入研究。该团队积极开展科学研究，不断提升学术水平；他们深入农村发现问题，以问题为驱动不断促进研究工作的开展，今年他们申报的“黄粉虫养殖与深加工”项目成功获批，科研经费15万元，为黄粉虫深加工和综合利用奠定了一个扎实的基础。 2.学院积极倡导学术交流，不断活跃学术氛围，2017年共举行学术讲座20次，在外博士科研汇报交流6次，物理组党支部率先组织青年教师进行学术交流，各位教师介绍了自己的科研情况，并对学科建设和基础教学提出了许多合理化的建议。数学系进行了5次科研讨论会，进行了生物数学、大数据、云计算、和复杂网络的经验交流。外语系文学小组，教学研究小组坚持进行文学沙龙交流15次、翻译沙龙5次的学术交流，大家受益匪浅。今年我院还举办了国家基金申动员大会，我院*两位教师做了专题发言，讲述了他们申报成功基金的成功经验和亲身体验，使大家开阔了视野，增强了信心。 3.学院积极鼓励青年教师进行科学研究，不断提升学术水平。2017年，*等教师以第一作者发表sci论文，青年教师李鹏荣获国家青年基金一项，确保了我院国家基金四年不断线。 4.2017年学院加大了引进人才的力度，多次与国外著名学者*沟通交流，李教授已同意与学院共同开展生物化学领域的研究，百人计划引进的答辩工作已进行完毕。 2017年学院党政还加大了对科研成绩的奖励力度，通过年终绩效考核对获得国家基金、重大项目、sci论文的教师给预奖励，极大地调动了广大教师从事科研的积极性。总之，在2017年学院通过政策扶持、学术交流、团队建设三箭齐发激活了文理学院的科研工作。2017年学院共完成各类科研项目10项，累计科研经费92万元。2017年学院共有各类专利5项。以农大第一单位发表sci论文8篇，其中1区top1篇，2区2篇，4区5篇，农大第二单位发表sci论文5篇，其中2区1篇，3区2篇，4区2篇，ei收录论文1篇，1级论文8篇。 总之，在院党政的持续关注下，在教师们不懈努力下，我院的科研工作呈现出良好的发展势头，基础研究有进展，sci论文有增长，重大项目有突破，社会服务有新意。 七、开展社会服务成效显著 近年来学校党委积极倡导加快科技转化，尽快使科研服务于*经济的转型发展，服务于省委的精准扶贫战略，明确提出要把科研做在田间地头，把科技服务送进千家万户，在学校党委正确号召下，我院积极行动，积极组建服务团队，多次召开会议，确立服务目标，制定服务计划。 在社会服务活动中我们做到三个结合，（1）把社会服务与教学科学研究相结合；（2）把社会服务与学生实习基地建设相结合；（3）把社会服务与学生创新活动实践活动相结合。 具体来说2017年在社会服务中我们主要做了以下工作： 1、2016年*扶贫攻坚成效显著，我们的工作收到了广泛的赞誉，2017年*县、和平镇将黄粉虫项目定位“一村一品一主体”农业特色扶贫产业。在我们团队的亲自指导和协助下，和平镇建立种虫繁育基地一个、黄粉虫加工基地一个，5万盘规模的集中养殖基地一个。基地建设带动黄粉虫养殖户300多户，农户养殖的积极性空前高涨。2017年年底，和平镇通过黄粉虫出口实现了和平镇外汇订单零的突破。 2、除和平镇外，我们还在*县*等地也发展了近50多个黄粉虫养殖户，并成立了黄粉虫养殖合作社，由非贫困户带动贫困户养殖黄粉虫进行脱贫。 3、在推广建设黄粉虫养殖户的同时，我们积极进行养殖技术的培训活动，2017年10月17日，即国家扶贫日崔院长带领黄粉虫团队奔赴*，与省科技厅、*县委进行了三方会谈，研究讨论了下一步加快黄粉虫养殖和黄粉虫深加工的具体方案。12月1日我院黄粉虫团队在屋子铺村举办了两次大规模的理论培训，参加培训人员达150多人。同时，利用“三区人才”项目，团队成员多次走访养殖户，进行现场技术指导。全年在理论培训和现场指导中受益人数超过500人。 总之，通过2017年的推广，*县的黄粉虫养殖户由2016年的6户发展为150多户，养殖规模扩大了十几倍，受益人数也有2016年的数十人扩大为数百、以至上千人。此外，在*县的带动下，我省的*等地也逐步开展了黄粉虫养殖。 4*院长多次奔赴*进行盐碱地玉米栽培技术、盐碱地施肥技术的培训，培训农户500多人，收到了良好的效果。*教授多次赴XX县区向农民传授无公害防治果树病虫害技术，深受当地农民的好评。 2017年学院共有8位教师完成了山区服务项目，学院共举行各类社会服务培训14次，涉及7个贫困县。在院领导和教师的努力下，各项社会服务取得了显著的经济效益，深受当地农民好评。通过社会服务，学生收到了锻炼，农民得到了实惠，教师得到了第一手材料。 八、搞好学生工作，提高人才培养质量 在学生工作中，我们以思想政治教育为主线，以培养综合能力高、实践能力强的应用型复合型人才为目标，以学风建设、社会文明建设为抓手，不断创新工作方式，积极做好学生就业服务工作，努力提高学生的实践创新能力和社会竞争能力。 学院党政领导就迎新生工作、毕业生安全教育工作、学生入党工作、奖助学金评定工作等召开专门工作会议，确保各项工作井然有序。针对全员性的学生工作学院举办了2017级新生见面暨专业介绍大会、2018届毕业生就业动员大会、创新创业教育报告会、考风考纪动员会、安全教育动员大会等各类大会。 结合关于加强和改进青年教师思想政治教育工作的意见精神，每学期初安排院领导、系主任、党支部书记以及新入职教师担任各班级班主任，根据班主任工作职责，对每位班主任进行量化考核。 在2017届毕业生就业工作中，组织21家招聘单位召开了校园专场招聘会，开展了5场就业指导专题讲座、2场成功者之路报告会、4场创业教育活动，就业咨询达200多次。今年毕业生一次性就业率达到90.65%。 在校园文化建设中，充分发挥校园文化的育人功能，培养学生健康向上的积极心态。分团委精心组织了迎新联欢会，配合英语专业开展了单词拼写大赛等活动，指导学生参加了各类文体活动和社团活动，在学校第八届校园文化节，取得了共计二等奖1项，三等奖3项的好成绩；活动的开展培养了学生的综合能力，提高了学生的综合素质，展示了同学们的精神风貌，确保了所有学生安全、健康、快乐的成长成才。 青年志愿者工作是展示校园文化的重要窗口，学院学生会设有青年志愿者专门工作机构；利用纪念日、节假日和课余时间，开展弱势群体帮扶、支农支教等志愿者服务60多次，其中支教活动支教小学有4所，分别为韩村小学、桃园堡小学、东关小学和象谷小学，支教班级24个，受益小学生600余人。校园网对支教队进行了专题报道。宣传国家“西部计划”和*省“三支一扶”，完成组织工作。 大学生“三下乡”社会实践活动也是校园建设重要内容。学院坚持“集中与分散相结合，平时与假期相结合”的活动方式，2017年去*开展“接受国情教育，再助精准扶贫”调研活动，三下乡考核第四名，荣获本年度“三下乡”社会实践“先进单位”称号。 课外科技创新，是学风建设的延伸。在大学生创新创业工作中，以“大学生科技创新项目”和“互联网+、晋商杯、创客”为载体，努力构建创新创业知识传授、创新创业实践教育、创新创业文化熏陶的“三位一体”创业教育体系，把学生创新创业能力的培养作为一项重要任务常抓不懈。一是加强创新创业知识传授。针对大学生成才不同阶段的特征，面向一、二年级全体学生，开展创新创业知识教育，举办创业讲座培训、传授创业基本理论、基本知识；培养学生的创业意识、 创业精神，面向三年级应用型专业全体学生，开展课程实践教学、学生创业社团活动、创业项目培训，训练学生的创新创业思维。二是强化创新创业实践教育。创新创业目的不仅是以创业带动就业，但是我们不可能把每位学生都培养成创业明星主，以此解决其就业问题，但是我们完全可以“以创业带动学业”，把创新创业教育和实践教学紧密结合，特别是在化学专业，依托化学系的基础实验大平台，在化学专业建立大学生创新创业实践室，成立了天然养护产品研发团队、生态曙光团队、寻梦团队，开展了护肤品研究、农林虫害绿色生态防控研究、和黄粉虫加工后在化妆品和保健品中的应用研究，进行创新创业实践。三是注重创新创业文化熏陶。学院开展创新创业论坛、举办研讨会，去巨鑫创业园区实地参观，广泛开展以弘扬创新创业精神为主题的校园文化活动，营造了浓厚的创业文化氛围，培养了学生创新创业的意识和精神。 在学生选树典型工作中，公开公正公平评优选优，树立典型，表彰优秀，鼓励学生刻苦学习，奋发向上。在各类专业奖学金评定中，2名学生获得国家奖学金、6名同学获得校长奖学金，29名同学获得国家励志奖学金，2名华革爱心助学金，56名获得“三好学生”荣誉称号，14名获得优秀学生干部荣誉称号；4个班集体获得先进班级荣誉称号。 在校规校纪教育中，以班会形式组织学生认真学习学生手册中的各种管理制度，全年学生违纪率低于2。没有私自在外住宿的学生。 九、搞好工会工作，增强凝聚力 院分工会始终认真履行工会基本职责及各项职能，努力做到贴近组织，服务大局；贴近基层，发挥作用；贴近教职工，多办实事。在校工会的指导下，2017年在学院党政领导的大力支持下，院工会以强身健体为目标，以凝聚人心为动力，组织全院教职工参加了校运动会、“三八节”厨艺展（20人）、春季阳光户外健身走、秋季环校健身走、第二届女职工魅力风采展（28人）、广播操比赛（113人）、羽毛球比赛（16人）、乒乓球比赛（10人）、新进教职工联欢会（12人）等各类活动，其中校运会获得团体第四名，第二届女职工魅力风采展、广播操比赛分别获得第二名；乒乓球赛获得全校第一名的好成绩。 在业余时间也积极组织教职工开展体育锻炼，在今年，我们组织教师开展了广播操训练、羽毛球比赛，教职工迎新年联欢会，活动内容丰富，参与人数达90%以上；通过活动的开展丰富了教职工的业余生活，为教职工的休闲娱乐提供了平台。 2017年院工会继续坚持开展以“进职工家门、访职工家情、解职工家难、暖职工家心”的主题送温暖活动，关心、关爱教职工，全年共开展青年教职工新婚慰问11人次（*），配合校女工委开展生育关怀走访慰问活动5人次（*），看望生病住院教职工3人次（*父亲），对特殊困难或家庭变故教职工慰问1人次（*），2017年学院领导亲自奔赴太原看望了两位八十高龄的老教师，让他们倍感温暖。 十、学院今后的打算 1.我们将继续发扬学院优良传统，弘扬教学主旋律，加强管理，确保质量，不断突出教学的中心地位。我们将一如既往地坚持“面向全校，服务教学，加强基础，注重实践”的办学思想，更新教育观念，坚持改革，不断完善，全方位地搞好教学工作。 2.继续凝练学科方向，把学科团队的建设做实做大，不断积累科研成果。 3.积极创造条件申报生物数学硕士点和外语硕士点 4.狠抓师资队伍建设，千方百计稳定教师队伍，不遗全力吸引优秀人才，不断培养青年教师，增强教学的后劲与活力。 5.深化实验教学改革，建立一支爱岗敬业，技术水平高，协作精神强，结构合理的实验技术队伍，不断开放实验室，增加综合性，设计性，不断提高学生的综合素质。 6.坚持改革教学内容和课程体系，使基础课教学既要促进学生全面发展，又要服务专业。同时我们加大力度改革传统的考试方式，规范考试管理，全方位地促进教学改革的发展。 7.积极开展双语教学，不断提高学生的外语水平，特别是培养他们利用外语进行科学研究的能力。 8认真做好2018年学校审核评估的准备工作，查缺补漏，不断完善实践教学路线图，完善收集支撑材料。 学院述廉报告 一年来学院能加强党风廉政建设，认真执行学校党政联席会议执行三中一大的有关精神，在工程建设上严格按立项、议标、投标、预算、监督、结算等环节层层把关。在低值易耗采购上严格按照学校的规定办理。在仪器采购上，特别是重大的资金项目上，能够集体研究，共同决策，并严格按照规定流程办事。 学院不存在公车私用的现象，在公务接待上能厉行节约的原则，不存在铺张浪费超规格接待。 学院领导能正确对待权力，认真履行好职责。按照党风廉政建设落实情况，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。切实履行好自己工作职责，能严格执行廉洁自律规定，一年来，没有违反廉政规定和制度的行为。对家人能严格要求，严以律己。学院领导能经常交换意见，互相督促，从来没有利用职务为家庭谋私利，从事个人经商活动。对分管范围内的党风廉政建设责任制能抓好落实，各位领导能经常进行思想交流，互相鞭策，互相促进。在财务工作管理方面，先请示申报，再逐级审批，杜绝了违纪违规事件的发生。 学院领导能努力做好本职工作，积极配合主要领导做好工作。真正做到该做的事情积极去做好，不该做的事情不去管闲事，该忙的忙，不该忙的不忙。廉洁自律，保持共产党员本色。按照上级党风廉政建设的要求，对照各项规定：（1）、没有收受过任何单位和个人的现金、有价证券、支付凭证等；（2）、没有到任何单位和企业报销过属于自己支付的费用；（3）、没有违背“十个严禁”、“三个不准”的规定；（4）、没有拖欠公款、将公款借给亲友或违规到金融机构贷款的行为；（5）、保持了艰苦朴素，没有奢侈浪费和到过高档娱乐场地消费活动。 今后学院要进一步加强学习，认真学习党风廉政建设的有关文件，深刻领会精神实质，学习习近平总书记关于反腐败的系列讲话，由不敢腐、不能腐到不想腐，自觉在思想上构筑反腐倡廉的思想防线，自觉营造弊革风清、勤政廉明的学院政治生态。第22页 共22页