学院处级干部任期内述责述廉报告.docx

学院处级干部任期内述责述廉报告 本人自2012年6月担任管理学院党总支书记，分管党建、思政教育、组织文化、招生就业、合作发展、群团组织、安全稳定等工作。上任时就明确提出书记工作八字方针：引领导航、保驾护航。曾经发表就职宣言，提出了学院办学宗旨和本人的执政理念：团结就是力量；发展才是硬道理；让学生成才是我们一切工作的出发点。任期三年来，述责述廉如下。 一、述责方面 1.树立终生学习的理念，不断提高自身的政治理论水平、党性修养和业务技能。 2.大力提升学院办学理念，积极推动组织文化建设。组织文化是一个组织共同的价值观念系统，办学理念是学院文化之魂。确立了学院院训：通管达理，笃学健行；提出了教育理念：相信人人有才，帮助人人成才；明确了学生五会发展理念：学会做人，学会做事，学会规划，学会管理，学会创造；制定了学生五到行为准则：点头微笑要想到，你好谢谢要说到，爱国敬业要做到，诚信友善要传到，通管达理要悟到；创办了学院院刊：南腔北调；设计了学院logo；规划了学院网站；打造了学院宣传墙；等等。 3.建立了学院新的运行机制、管理体制，搭建新的组织构架。重视学院发展规划，重视专业发展和师资队伍建设，重视教研和科研工作，积极推进校企合作发展。 4.重视党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，不断探索二级学院基层党建工作的新机制和新途径。建立和完善了党建工作相关制度，规范和完善了党政联席会议议事规程，重视党建常规工作与特色创新。2014年度，我院荣获学校优秀党总支称号。 5.重视本部门的思想政治教育工作，把思想政治教育工作渗透到教学、科研、行政管理和学生管理等各项工作中，充分发挥党、政、工、团等组织的作用，形成齐抓共管的思想政治工作格局和全员育人氛围。认真抓好领导班子、党员、教职工的政治理论学习。重视意识形态主阵地建设，加强网络思想政治教育平台建设。我的微博（博客）山老师语录作为一种网络平台在师生中起到了良好的示范效应和宣传效果。 6.坚持一岗双责，认真落实党风廉政建设责任制。坚持依法行政，严格执行党的有关纪律。认真贯彻民主集中制原则，充分发挥教代会、学术委员会的作用。 7.重视学生教育管理服务工作，始终把学生的思想政治教育、安全稳定工作放在首位。重视学生常规工作与特色创新。重视学生素质拓展和活动开展，努力打造精品社团和精品活动。重视学生学业规划、职业规划、就业创业培训。重视招生就业工作，我院的就业工作一直走在学校前列。开展一年一度管理之星评比活动，每年评出7颗专业之星（贸易之星、物流之星、地产之星、营销之星、酒店之星、旅游之星、商务之星），8颗综合之星（诚信之星、友善之星、雄辩之星、礼仪之星、才艺之星、运动之星、励志之星、创业之星）。该活动融表彰与表演为一体，主题是迎新生、话毕业、表明星、庆元旦，成为管理学院一大特色和亮点。 8.群团工作。领导学院工会、共青团、学生会等群众组织和教职工代表大会，依照国家法律和各自的章程独立开展工作。尊重老教师、高层次人才，同时关心年轻人的成长。认真策划组织各类健康有益的群众性文娱活动。 9.扎实推进学院各项改革。比如，2013、2014年绩效工资改革，学院成立了专门的绩效方案小组，本人亲任组长，多次召开意见征求会，认真研究方案，圆满完成了该项工作。 二、述廉方面 1.坚持依法行政，严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律。严格按照工作权限和程序履职。认真落实党风廉政建设，切实担负起党风廉政建设第一责任人的责任。 2.坚决杜绝和惩治腐败行为。以零容忍态度惩治腐败，坚持处理好惩治与保护的关系。 3.坚决规范权力运行。形成科学有效的权力制约和协调机制，把权力关进制度的笼子。 4.加强自身及班子作风建设。本人以廉洁自律为准则，加强作风建设，致力树立领导干部执政为民的良好形象。 5.坚持执行民主集中制，切实提高集体领导水平。认真贯彻民主集中制原则，不搞一言堂，重大事项均由党政联席会集体讨论决定。坚持统揽全局，发挥班子整体功能，做到分工不分家。认真开好民主生活会，促进了班子各位成员的团结。 6.坚决维护群众利益。加强和创新群众工作，建立健全维护人民群众利益的长效机制。 存在的问题和努力的方向： 理论学习上不够深入、系统，学习的自律性不强；深入基层调查研究不够深入，与师生员工交流少，有时还存在主观臆断、凭经验决策的现象；如何推动二级学院实体化运作，激发二级学院活力，胆子不够大，步伐不够快，要警惕不想为、不会为、不作为现象滋生。这是本人工作的不足和今后努力的方向。第4页 共4页