村支书履行基层党建责任制述职报告.docx

村支书履行基层党建责任制述职报告
回首往昔，倍感欣慰，展望未来，任重道远，在各级党委政府的坚强领导下，现将我村一年来的党建工作情况汇报如下，不当之处，请各位领导、同志们给予批评指正。
一、履职情况
1、加强班子建设。找准定位，结合实际，确定我村党建工作思路以发展经济抓党建，抓好党建促发展，建设乐和法治古楼为总体思路，支村两委每周召开例会，总结上周工作并商议本周工作，全年召开民主生活会两次，各党小组均分别召开组织生活会。
2、强化民主监督充分发挥党小组、村民委员会、村民议事会村务监督委员会等组织的作用，认真履行支部书记抓党建工作第一责任人职责，全面推行四议两公开民主决策机制，今年我村改造了8户危房，资助了4名本科新生，对低保、三无人员进行了半年度、年度审核，土地整治、草帽港的治理项目在7月份全部完工验收。遴选山塘兰屋组官塘整治、蜘蛛坪、桐车屋两个机台的改造、陈家巷蜘蛛坪渠道的改造、烟棚路水泥硬化等重点工程年底全部竣工。
3、落实党建工作。村级活动阵地添置桌椅70套，规范各项制度并上墙。设置10个党小组党员活动室。今年发展新党员1名，预备党员转正3名。结合三严三实活动，认真落实三会一课制度，利用远程教育网络平台，组织党员开展集中学习、书记上党课共4次，观看远程教育视频12次，利用组织生活会开展四评活动，对全村党员实行三务积分管理。今年的冬春训工作正在有序开展中。
二、存在的问题及原因
1、基层组织软弱无力，党组织班子凝聚力、战斗力不强，纪律松弛松懈，工作不实。一是支部战斗力需加强，本村党员老龄化严重，个别组级班子工作能力不强，60岁以上党员占72%，年轻的又多数在外面打工，不能按时参加会议，开展活动较少，民主生活会、组织生活会开的较少。二是工作浮在表面，做群众工作能力不强。三是对群众因同一问题重三道四、无理诉求的，有点敷衍塞责，关心不够。比如有个别老党员，因身体健康问题要求补助，村干部总认为该落实的待遇已经落实了，困难慰问、临时救助也到位了，再多要补助是无理取闹，不愿意多做解释，不理解这种行为。
2、服务型党组织建设措施不力，效果不明显。服务意识不强，服务能力偏弱，导致相关惠民项目推进不力，群众不满意。
3、民主意识和法制意识不强。一是报账发票不规范就给了钱，不懂得保护自己的合法权益，等到审计发现了问题才作解释。二是四议两公开、村民议事会等民主管理机制落实不到位，规章制度不够健全，仅仅停留在农村低保的评议、年审，年底困难户的评定上，其他重点工程事前、事中监管不力，导致事后上访。
4、安于现状，不思进取，等靠要思想严重。安于现状，不思进取，等靠要思想严重。如村级目前仍有负债，总认为无钱就开展不了工作，做事又难免新增债务，避免不了新的上访问题，只要能确保日常工作就可以了，认为不做大事，就没人说闲话，工作安于现状，缺乏争先创优的激情，更没有迎难而上的干劲，考虑怎样去发展村级经济、带动广大群众增收致富、多搞公益性建设的思路不够清晰。
5、攻坚克难，解决组级遗留问题不力，服务群众不主动，慢作为，当老好人，不敢担责，只求过的去，不求过得硬。如黄泥塘组组级事务中，觉得事情牵涉复杂，没有及时处理，导致组账村代管至今都没有落实解决，组级工作无法正常开展。
6、解决弱势人群急需解决的问题关心不够，责任心不强，坐等上门多，主动问需少。
三、x年打算
1、实施强素质工程。村党支部每年召开三次以上党员大会，两次以上集中学习，党小组每季度召开一次组织生活会。严把党员入口关，强化流动党员管理，积极培养村级后备干部。建立并利用党员手机短信平台，传播党建知识、部署党建工作，传播党的关爱。
2、实施促发展工程。紧紧围绕村级中心工作谋划和推进党建工作，围绕农村环境治理、乡村文化建设、农田水利建设、矛盾纠纷调解等工作，组织号召广大党员冲锋在前、勇挑重担，为民奉献。组织开展党员示范岗、党员志愿者、党员责任区、党员联系户（困难户或重点户）、党员示范户等一系列活动。
3、实施创和谐工程。升级改造党员活动场所、文体活动场地、农家书屋阅览室和村级一站式服务集中办公场所，配备娱乐器材，组建各类活动队伍，建立党小组联系困难党员，党员联系困难群众的帮扶制度，组织党员定期走访、开展节日慰问等活动。
【篇二】
今年来，我支部结合三严三实专题教育，严格按照XX县区县委、果园镇党委各项工作要求，带领全村党员干部，认真履行党支部第一责任人的责任，积极落实开展各项党建工作。现报告如下。
一、履职情况
1、加强党员思想教育，提升党员干部队伍思想素质。我支部始终以强化支部组织建设、稳固基层战斗堡垒强为目的，把加强党员干部思想学习教育作为党建工作的首要任务来抓。通过开展党员集中学习、个性化自学等形式，广泛开展党员创先争优活动，认真落实开展
三会一课制度，学习十九精神、国家法律法规、新型三农技术等，努力做到用党的最新政治理论武装自己的头脑，提高支部党员干部的政治思想水平，增强党员的党性修养。通过整合党小组，支部对所辖党小组进行机构精简，由以前的10个党小组合并为7党小组，优化管理，并配备至少2000元一个组的运转经费；同时，按照保证质量、改善结构，坚持标准，慎重发展的原则，今年有计划的发展了政治素养高、致富带头能力强的群众为预备党员1名，转正党员2名，进一步壮大了支部党员队伍。
2、积极深入群众，听取基层心声
一年来，我经常走村串户，通过座谈老干部、村民组长、党员群众，了解基层存在的困难和急需解决的问题。对于村级不能解决的问题，积极寻求上级部门帮助。先后邀请XX县区人大代表团、果园镇人大领导一行调研花果村台田、公屋组土地整理遗留问题，并进行了整改，解决了当地群众农业用水问题；邀请果园镇党委领导一行调研台田垸道路问题，并制定了解决方案，年底将实施硬化。在村级较大事务上，村委会都及时召开党小组长、村民组长、妇女组长、村民代表或全体党员会议，实行民主决策，一年来共召开村民代表会议20次以上。
3、创新党建举措。创新党建引领方式，按照县委党建+模式、推进党建+治理模式、实行党员带头、党员牵头，实行农村综合治理党员联片包户制度。率先在本村第七党小组引入乐和乡村治理模式，打造果园镇示范党小组；成立党员纠纷矛盾调解小组、花果义务巡防队伍、花果农民志愿者队伍；围绕国家富强、民族振兴、人民幸福的中国梦，提出了美丽花果、和谐向上、幸福小康的花果梦，为本村新农村建设指明方向。
二、存在的问题及原因
1、班子团结需要进一步加强。在前段时间，我村内部班子出现了班子不够团结的表现，较大的影响了村级工作的开展和各项任务的及时完成，给政府领导带来了一定的麻烦，在此深感歉意。后来，在果园镇领导班子、联村领导、支村同事的积极努力下，问题得到解决。出现该问题的原因，首先，作为班长的我是第一责任人，在对待班子团结的问题上，一直过于轻率，考虑问题不够周全。在处理某些事情的方式方法上稍欠妥当，领导能力有待提高；其次是班子内部每个人性格、思想意识和看待问题的方式方法都有一定差别，处理问题时产生一些的矛盾冲突没有及时化解；第三还有一些工作、生活上的误会的激化。
2、党员教育管理工作进一步规范。具体表现：一是部分党员不能按时参加党员会议、缴纳党费和开展党组织活动；二是部分党员在思想上有些松懈，在开展村级环境治理、组上公益活动等方面没能发挥党员的先锋模范作用，甚至出现了极少党员素质低于普通群众的情况；三是少数党员不能在基层交流中宣传正能量，出现了少数不良言行。出现以上情况的原因：一是我支部党员180人，数量大，情况较为复杂，外出务工党员挂靠、学校毕业党员挂靠、工厂上班挂靠党员等整体管理难度相对较大；二是党员贫困帮扶、环境治理联户等虽然形式上工作做好了，但落实情况并不乐观；三是农村党员很多都要忙于生计，个别党员党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好村党建工作的责任和激情；四是党建工作内容还不够丰富，党内组织生活缺少创新，吸引力和凝聚力不够；五是对党员的思想教育缺乏针对性，学习教育方式方法比较单一，缺乏活力。
3、基层民主管理制度需进一步落实。村级班子内部各自分管的工作在交流沟通上不够，产生了一些矛盾和误会；部分村民组的村民议事会议事决策功能发挥不好，存在议而不透、议而不决的情况，一些重大事项没有做到过程和结果两公开。在对待一些较为敏感的问题，如村、组项目建设，财务公开上沟通不够，村务、财务公开不够透彻，造成村、组干部队伍之间的矛盾和不信任关系。
三、x年打算
在x年的工作中，我将进一步贯彻基层党建责任相关制度，严格执行书记带头抓党建工作的有关规定，认真履行第一责任人的职责，重点做好以下几方面工作：一是学习兄弟村党建工作中一些好的经验和方法，形成长效机制，继续开展发扬；二是进一步规范党员管理，对于长期不参加组织活动和违反党纪党章的，严格按照相关处罚办法执行；三是进行党员再分类，主要分成长期在村的党员和其它情况挂靠党员（主要包括毕业生挂靠党员、长期外出务工挂靠党员和其它形式的挂靠党员），便于优化管理；四是进一步发扬党员干部先锋模范作用，在组干部和地方致富能手中选拔和培养入党积极分子等；五是继续抓好党员干部的廉洁、高效的工作作风。花果村党支部将通过进一步规范和不断创新管理办法，不断加强基层党建工作，不断提升基层组织服务群众的能力和水平，让支部在维护地方稳定和村级建设中发挥出更大的作用。
【篇三】
尊敬的各位领导、同仁们、朋友们：
大家好。
x年6月上任以来，在镇党委的坚强领导下，我认真履行基层党建第一责任人职责，现报告如下：不妥之处，敬请批评指正。
一、履职情况
1.强基固本抓主业。x年我村被定为软弱涣散村，党员思想波动，上任以后，我从党建入手，抓好主业。一是健全各项党建规章制度，加强村级班子建设，完善村干部考核机制，全面提高村干部素质。二是扎实开展三会一课;三是规范党建档案，x年8月份，迎市、县、镇党建工作检查，得到党委领导的高度评价。
2.创新党建强保垒。
1.今年我村规范党小组建设，创建1+5示范创进工作;在黄华组党小组长罗雄根家新建一个标准化示范党小组活动中心，积极创建其他五个党小组活动场所，方便党员就近集中学习，增强党员凝聚力。
2.组织党员开展了一系列学习活动;一是参观XX市望XX县区黄金园街道黄金园村第六党小组、英雄岭村青年党小组及书塘山欧阳询故居（文化园），学习先进党小组阵地建设、新农村建设模式、文化旅游产业开发等，提高了田汉村党支部党员的思想观念，为培养开拓创新人才打下坚实基础。二是纪念《义勇军进行曲》国歌诞生80周年暨升国旗，唱国歌，知国情，爱国家系列活动，激发了党员民族自豪感和爱国主义热情。
3、党建做实促村建。支村两委把党建工作与新农村建设工作结合起来，不断促进我村基层组织建设和基础设施建设，实现富民强村目标。在党委政府的支持下，投入了280多万元完成了1949米国歌大道的白改黑提质改造和绿化工程;已立项740多万元对田汉故居景观工程实施，及配套设施建设。
二、存在的问题及原因
一、党建第一责任人不足。学习不够深入，思想不够解放。平时虽然学习了大量的政治、经济和社会科学方面的知识，并注重从中吸取精华充实自己，但由于日常性事务工作多，俗话说上面千条线，下面一根针，不能更深层次地静下心来学习，导致对新生事物不能及时掌握，影响了更深层次的解放思想。第一层次：管好支委班子的思想、政治工作，执行民主集中制;第二层次：加强对党小组及党员的教育管理、服务，凝聚人心，维护支村两委班子的形象，严肃党的政治纪律，确保政令畅通。
二、党员老龄化，带动作用难以发挥。我村大多数党员年龄偏大，年轻党员偏少，知识水平低，带动作用难以发挥。一是我村党支部对新形势下发展党员工作认识不足，思想上不够重视。二是党员分布结构不合理，党支部发展党员工作进展缓慢，农村党员队伍老龄化严重，党员平均年龄偏大、文化程度偏低，农村妇女党员比例偏低，这使得党员队伍和领导班子青黄不接、后继乏人的情况越来越严重。三是有相当部分青年农民思想比较陈旧，对党组织缺乏了解，认为入不入党无所谓，只要能挣钱就行，满足现状，政治上无所求。四是一部分农民怕入了党每月还要交党费；一部分农村青年怕入了党，三天两头党支部找自己学习、开会，会耽误自己的赚钱时间。五是党组织号召力不强。以上情况严重削弱了我村党组织的吸引力，致使群众尤其是青年农民向往党组织的热情不高。
三、集体经济薄弱。由于我村是软弱涣散和建设扶持村，没有村级经济收入，村集体经济薄弱，结对帮扶单位在资金和项目的支持上力度有限，村级党组织缺乏必要的经济基础，往往处于有心想事，无力办事的尴尬境地。虽然今年我村以党建为引领，科学规划田汉文化等方面产业，调动在外老板、知名人士、领导对本村经济建设出力的积极性，但在我们领导班子如果不团结、村组力量未完全调动的情况下，没有办法做出好成绩。
三、打算：
一、把党建作为主业;进一步树立抓党建工作主业意识，加强班子成员间信息沟通，增进了解，增强班子的凝聚力、战斗力，形成风清气正、团结和谐的干事创业氛围;切实加强干部作风建设，做好村级干部绩效考核，充分调动工作人员的工作积极性，提升工作效率与效益，全面增强村级决策的执行力度。
二、强化党性教育、精心发展新党员。加强党员教育管理，深入开展争当党员先锋活动，组织党员干部到政府听领导上党课，开展培训学习活动，抓好党员教育管理。进一步壮大党员队伍，发展新党员，为党组织输送新鲜血液，充分发挥党员的模范带头作用，在发展经济、基础设施建设、农业水利建设等工作中践行承诺，让群众能真真切切感受到创先争优开展带来的实效。
以上是我的述职报告，不妥之处，请批评指正，谢谢。
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