农村基层组织建设工作述职报告.docx

农村基层组织建设工作述职报告 本人遵照县委农村基层组织建设年度工作要求，以提升水平、促进发展为目标，狠抓落实，整体推进，为实施“五大战略”促进我乡加快发展提供了坚强的组织保证。现将本人20*年上半年履行党建工作第一责任人情况报告如下： 一、主要做法与成效 1、强化乡村领导班子建设。重点是建立和健全乡村领导干部教育培训和树立典型引路推进工作机制。一是健全乡村干部特别是领导干部教育培训制度，拓展教育形式、改进培训方法，提高教育培训工作科学化、规范化、制度化水平。今年重点加大了领导能力、农村工作技巧、廉政勤政、效能建设为内容的培训比重。全年计划举办乡村（单位）负责人培训班4期，目前已完成了两期培训任务，受教育党员干部达120多人次。办班方式由过去单纯的课堂教学转变为远程教育、互动交流、参观学习等相互结合的“互动”模式。今年上半年，我乡党委组织乡村领导班子到先进村相互交流取经，成效显著。这对于转变干部作风、提高领导水平起到了良好启示作用。二是树立典型凝聚乡村领导班子合力、提高战斗力。我乡党委年初出台了对村级工作的奖惩办法，核心内容为对综合工作先进村、单项重点工作先进村给予适当的经济奖励和相应政策扶持，以激励先进村保持创新态势，同时激励后进村凝聚班子战斗力、加快发展步伐，努力形成比学赶超、整体推进的工作局面。今年初，我乡召开表彰大会，对取得综合工作先进的板舍村和一些单项重点工作先进村进行了表彰奖励，5月份我乡党委把该村党支部书记胡志东推荐为“全县十佳村党组织书记”人选，得到县委批准和表彰。这些措施的采取，强化了村级党组织的凝聚力、向心力和战斗力。 2、强化党建工作整推机制。一是健全党建工作推进机制。完善月度、季度、年度工作例会制度和创新交流互动机制。上半年就选派（选聘）和农组工作整体推进召开月度会议5次、季度例会2次、特色做法交流会1次。二是建立“包保”责任制。在总结和借鉴以往乡干包村经验的基础上，建立乡党员领导干部党建工作联系村“包保”责任制。规定对列为后进村的乡党建包保人两年内包村工作不予调整，且必须保证在下年度该村整改措施落实到位，考核名次进位。在列为“后进村”期间，乡党建包保人不得评先评优。三是兑现“一票否决”制。对党建工作考核的末位村，取消该村党组织书记当年绩效工资和评先评优资格。四是完善党建文书培训制度。今年计划举办培训班3期，至7月中旬，已举办2期培训班。由于建立和健全了党建工作整推工作机制，形成了乡村联动、齐抓共管的工作格局。 3、深化党建工作各项载体。今年以来，我们以“双向承诺”制为总抓手，继续组织开展“双培双带”先锋工程、农村无职党员设岗定责、为民服务全程代理、流动党员“双向带动”等活动载体。“双培双带”先锋工程，紧紧围绕农村特色产业发展和“整村推进”扶贫开发，不断提高党员干部“双带”能力，着力加大发展能手培养力度，努力培育一批新典型。今年，全乡共建立乡级示范基地2处，村级示范基地12处，党员科技示范户23户，培养发展能手17名。农村无职党员设岗定责结合“双向承诺”制，组织有服务能力的无职党员自觉认领有关公益岗位开展承诺服务，为他们发挥先锋模范作用搭建了平台。今年有93名农村无职党员自觉认领了村组公益岗位，承诺办实事103件，目前已兑现了75件。为民服务全程代理工作，以深化乡为民服务大厅建设为抓手，进一步推动乡村在优化服务手段、简化办事程序等方面进行改革。截止6月底，全乡办结215件。 4、加强农村党员队伍建设。一是着力发展高质量党员、改善农村党员队伍结构。我乡党委着眼新农村建设全局，明确规定新发展的党员必须具备一定发展能力或是乡土复合人才，同时注重吸收女能手入党。至6月底，全乡农村发展能手型党员3名，其中女党员1人。二是着力加强农村党员干部教育培训力度，提高农村党员队伍整体素质。上半年，各村运用“先锋在线”现代远程教育平台，开展各类教育培训活动达36场次，乡党委组织举办党员干部培训班2期，受教育党员干部累计达970多人次。 5、推进城乡党组织共建。今年以来，我乡党委继续组织开展城乡党组织共建工作。以落实活动开展经常化、制度化为抓手，力求达到以城带乡、城乡互促、双向受益、共同提高的目标。至6月底，新增城乡党组织共建2个，分别为县司法局与王畈村共建、县民政局与林河村共建。至此，已有9个市县单位与6个村党组织签订了共建协议。上半年，共开展各项活动11场次，实施“城帮乡”项目2个，“城拨乡”资金达12000元，城乡党员结对达120多人次。 6、深入推进选派（聘）工作。我乡第四批选派干部共3名。根据县选派工作管理办法，我乡党委以提升选派干部和选聘生履职践责能力为抓手，落实选派（聘）工作各项政策、措施和制度，积极为选派（聘）干部干事创造有利条件和提供尽可能的帮助。目前选派（聘）工作进展顺利，4个选派（聘）村在选派（聘）干部的支持下，一批新项目正在申报或实施之中。 二、创先争优进展顺利 根据县委统一部署，我乡如期组织开展了创先争优活动。乡村、单位及时成立相应的组织机构，制订了符合各自工作实际的实施方案。目前，活动进展顺利，并呈现如下特点： 1、狠抓承诺兑现好。承诺是创先争优活动的核心。在活动中，一是各级党组织立足实际，以正在干的事为中心，在服务大局、完成重点工作、解决热点难点问题、加强组织等方面做出了承诺。全乡12个乡直属党支部（总支）和乡党委共承诺事项67件，至6月底已兑现51件。通过抓承诺兑现，进一步提高了各级党组织在群众中的公信力和信誉度，极大提高了各级党组织争创建先进党组织的积极性和主动性。在近期抗洪抢险工作中，各村党支部（总支）在排查隐患、排除险情、转移安置、稳定人心等方面成为群众主心骨，共排查出群众安全隐患40多处（起），提前转移安置群众260人次，及时保护了人民群众的生命财产安全。这种以人为本、对群众生命高度负责的精神和行动得到了广大群众高度评价。二是党员承诺按照“五带头”的目标要求，根据自身特长、立足岗位，在提供一流服务、创造一流业绩、树立一流形象方面做出了承诺，全乡自觉参加承诺党员共计298人，覆盖面达82%，承诺事项达305件，目前已兑现216件。 2、狠抓典型推进好。榜样的力量无是穷的，在活动的开展中，我乡党委确立了以培育典型为总抓手，努力实现“创争”目标。我们组织了由优秀共产党员刘磊、全国优秀人民调解员李岳生、全国优秀人民教师吴文革等四位“国字号”先进人物组成的宣讲团，到各村各单位开展巡回报告，以身边的先进事迹感召和教育全乡党员干部。至6月底，共做巡回报告8场次，受教育党员干部达900多人次。 3、狠抓宣传氛围好。宣传是行动的先导，我乡党委高度重视、准确把握舆论导向，组建了通讯员队伍，深入广泛宣传。并紧紧围绕“创争”主题及时报道活动态势，推出创新做法、讴歌先进人物事迹，为活动的扎实开展营造了浓厚氛围。在县委宣传部的支持下，我乡还建立了创先争优活动专题网站，全面报道我乡活动开展情况。到目前为止，网站各栏目共发稿近100篇（条），上传简报14期。乡村单位还制作了长期性固定宣传标牌30多块，开辟专题宣传栏12个。由于宣传措施得力，使活动的主题更为突出，群众参与度进一步提高。 三、存在的问题 本人遵照县委要求，切实履行年度党建工作第一责任人职责，有效释放了全乡广大干群的工作激情。到目前为止，我乡总体工作计划均已按进度完成过半，全乡经济和社会各项事业进步显著，尤其是在扶贫开发整村推进等一些重要领域还形成了自己特色做法。但是应该清醒地认识到，我们工作中仍然存在诸多不足。主要反映在三个方面：一是整体工作水平有待提高。毛尖山乡山高岭大、田少山多，可供开发利用的资源相对匮乏，严重制约了全乡经济快速发展的步伐，发展速度与我县先进乡镇比较仍有较大差距。二是创新办法不足。在常规工作方面，我们能做到得心应手、运转自如，涉及到深层次的突出问题，还缺少创新动力和措施，还未能从根本上形成以创新推动工作、以工作促进创新的格局。三是党建软件水平有待提升。 四、下半年工作安排 针对存在的问题，在下半年我们将进一步调整工作思路，采取得力措施，重点做好4个方面工作： 1、扎实开展创先争优活动。以农村党的建设“三级联创”活动为载体，深入开展创先争优活动，核心是抓好承诺兑现和评议。及时总结经验，对活动中涌现出来的先进党组织和优秀党员进行表彰。以活动为抓手，集中力量抓好“难点村”的治理和整顿，力争在本年底创建“五个好”农村党支部3个、单位先进党支部2个，促进全乡“三级联创”工作水平上台阶。 2、开展农村党建信息化建设。到目前为止，我乡已有板舍村完成了党建工作信息建设工作，力争在年底完成3个选派村启用党建工作管理软件系统，提高乡村两级信息化水平。 3、加大村级后备干部储备力度。为进一步优化村级干部队伍和做好2011年村“两委”换届准备工作，要进一步加大村级后备队伍建设力度，重点做好村党组织书记继任人选的培养。努力实现村党组织书记一任比一任强，“两委”班子一届比一届优的目标。 4、努力实现优势转化。坚持创新促工作、整体推动促创新的工作目标。把党的建设取得的组织优势、人才优势、联动优势转化为强有力的发展动力，充分发挥乡村党组织和党员干部在各领域中的引领优势，努力提升党建工作引领全乡经济社会事业发展再上新台阶。第7页 共7页