村党支部、村民委员会班子述职述廉报告.docx

村党支部、村民委员会班子述职述廉报告 各位领导、 同志们： 今年3月份我村进行了换届选举，产生了新一届村两委班子。我村党支部、村民委员会在街道党工委、办事处的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，深入贯彻“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，解放思想，真抓实干，求真务实，开拓创新，以开展党员创先争优教育为方向，形成了围绕经济抓党建，抓好党建促经济的新局面、全村上下团结一心，奋发图强，全村的各项事业得到快速健康地发展。几年来，村先后获得省级民主法制示范村、xx市先进基础党组织、xx市科普示范村、xx区新农村信息化示范村、经济增长优胜村等一系列荣誉称号。现将村党支部、村民委员会班子具体工作情况作一简单汇报： 一、强化班子建设，重视党员模范作用发挥，增强党组织核心领导力. （一）抓好班子建设，增强支部执政能力 班子强则村强，村强则民富。为此，我村高度重视村班子建设，坚持内强素质、外树形象，充分发挥党支部的领导核心作用。我村的党支部从三个方面着手，切实加强领导班子建设。 教育培训强素质。村领导班子始终把加强学习、接受教育培训放在各项工作的首位，通过建立健全教育培训、学习例会、民主恳谈会等制度，搞好集中学习和自学，全面提高班子成员的综合素质，提高解决难点问题的新能力。围绕迎接中国共产党成立90周年响应街道开展创先争优活动，制定创先争优活动实施方案，公开承诺争创目标和具体办法，坚持抓好学习实践活动整改落实后续工作，兑现向群众作出的承诺，使我村的各项工作上新台阶。 稳定结构强管理。目前的村两委会班子在结构上既体现梯度性又体现覆盖面，在梯度上，50年代、60年代、70年代的都有，还有80年代的村级后备干部，具有广泛的代表性；在覆盖面上，原裘一、裘二、裘三、裘四四个村都有代表，能照顾到各个片区群众的诉求。在工作中，两委会成员既分工明确又团结协作，既廉洁奉公又公道正派，带领党员群众建设社会主义新农村。班子成员中没有出现过一例因违纪违法而受到的党政纪处分。 勤政廉政强威信。村班子在发展村级集体经济、增加人均资产占有量的同时，大力改善村民居住环境，建设了裘市公园、社区服务中心等民生工程，今年11月村级公益事业农用线改造工程竣工，并开展了声势浩大的环境整治，使农民群众得到了实惠，党群、干群关系也进一步融合，村班子得到广大党员和群众的肯定，群众对党组织班子的满意率较高。村两委班子成员的工作得到了街道领导的一致肯定，村领导班子也被评价为团结一致、充满战斗力的集体。 （二）重视党员队伍建设，突出模范带头作用 发挥全村党员模范作用，不断激发党员队伍活力，是做好党建工作的关键环节。我村从着眼于充分发挥党员先锋模范作用入手，不断加强党员队伍建设，使党员队伍充满生机和活力。 规范党员发展、管理。在党员的发展上，我们严格按照街道的要求，执行预审制、公示制、票决制和责任追究制，严把党员入口关。今年，我们转正预备党员1名，吸收了朱爱春、吴寅富两位同志为村级后备干部，接收了3名外来党员和2名部队转业预备党员，党员结构更加趋于合理化、年轻化、知识化。 注重教育，提高党员素质。村党支部严格落实“三会一课”制度、组织生活会制度和民主评议党员制度，今年组织了全体党员参加了樟村四明山烈士陵园祭扫英烈活动，瞻仰了宏伟的革命烈士纪念碑，参观了鄞州革命烈士纪念馆，增强了党性教育。同时，着力在提高村党员干部带头脱贫致富的本领上下功夫，加强对村党员干部在市场营销、农业实用技术等知识的教育培训，不断增强党员干部“双带”能力。我村的年轻党员几乎人人都掌握12门的现代农业适用技术，带领一方勤劳致富。 二、以村级经济发展为源动力，推进社会主义新农村建设 多年来，村党支部在加强基层组织建设的同时不忘经济建设这个中心，大力发展村级经济，探索村经济建设新局面。围绕“发挥双带作用，建设社会主义新农村”的主题，班子带头创业，党员带头发挥作用，以发展工业，招商引资推动村级经济发展。一是筑巢引凤，带动经济发展。裘市村人均耕地面积只有1.28亩，在这样的情况下，我们提出了“筑巢引凤”的发展思路，三年来我村在原先23000平方米标准厂房的基础上又投资90万元，建设标准厂房2000平方米，引进宁波送变电公司落户我村，使村级可用资金2010年达到254.43万元，人均占有11988元。同时农业上，村党支部主动作为，积极跟进，积极推进农村土地经营权流转，向农业的深度和广度进军，形成了以裘市为中心辐射周边村庄的洪塘万亩优质高效水果基地，农业产业集聚效应日益凸显。我村也被评为区推进农村土地承包经营权流转和规模经营工作先进单位。二是利益均沾，保障稳定发展。经济实力雄厚起来后，村里将集体的收益每年分一部分给村民，让每个村民都能感受到集体经济发展的好处，从2008年以来，四年村拿出270多万元在春节期间发放过节费。三是注重民生，改善居住环境。为解决群众买菜难的问题，投资200万元，建设了8000平方米的菜市场。分4期建设13900平方米的村民联建房，解决了94户群众的住房问题。 三、围绕中心工作，积极创建和谐村居。 几年来，我村在加强基层组织建设，大力发展村级经济的同时，重视精神文明建设，以提高人居环境、丰富群众文化、加强精神文明建设为中心，积极构建稳定、和谐的村居环境。 1、以提高人居环境为目标，农村环境整治活动向纵深发展。 近年来我村开展了声势浩大的农村环境整治工作，不断加大整治力度，针对我村村庄大，人口多，环境卫生压力重的具体实际，探索长效保洁工作机制，完善村级建设规划。主要做好四篇文章。一是做好基础设施建设文章，环境设施逐步齐全。全村以抓硬环境为切入点，建造了广元路延伸段道路硬化工程和两侧绿化带挡土墙、排水沟工程，建成了5条通往广元路道路。裘邵线两侧砌石、裘邵线（裘市段）大中修工程、标准化垃圾中转站和二个集休闲、娱乐和健身于一体的小公园等都已建设完成。同时投资120万的裘市社区服务中心（警务中心、娱乐卫生附属工程）和总投资约250万的裘市公园也已建设完成并投入使用。环境基础设施逐步齐全，村庄面貌得到明显改善。二是做好河道治理文章，河面干净整洁。裘二大型河实施砌石整治工程，裘二萝卜沿河道清淤工程，落实专人负责清理河面垃圾，做到了日清一次的要求，有效的改善了河面清洁问题，使穿村而过的河道变得清澈整洁。三是做好对菜场乱设摊现象管理文章。裘市大街作为我村的主要道路，来往车辆多，交通状况复杂，且其紧靠裘市菜场，无证设摊、跨门营业以及车辆乱停乱放的现象较为突出，为此09年6月城管洪塘中队在我村成立了xx区首个城管工作站，派遣6名队员驻村办公，执法队员现场受理村民投诉、直接查处违章行为。通过我村及相关职能部门联动配合，逐步形成“群抓群管、综合治理”的共赢局面。四是做好动态保洁文章，建立长效保洁机制。针对日益严峻的环境整治压力，我们积极加强保洁队伍的力量配备，在原有的24名保洁员基础上又增加5名吃苦耐劳、责任心强的人员充实到现有保洁队伍，并与保洁人员签订岗位责任制，做到动态保洁，形成长效管理机制。 2、以丰富群众文化为根本，开创农村文化活动新局面 我村作为原裘市镇的所在地，群众文化底蕴浓厚，村民对农村文化娱乐要求较高。根据这一特点，换届以来我村更加重视农村文化体育活动，坚持以积极向上的文化引导文明健康的生活，通过远程教育等平台挖掘和培养农村文艺人才，各个文体队伍活动蓬勃开展，群众精神文化生活丰富多彩。据不完全统计，日常生活中全村50以上人口在参加各类群众文体活动。每年的元宵节茶话会及九九重阳节文艺演出，深受群众好评，丰富了村民的业余文化生活，切实促进了村庄文化建设，为全体村民提供了安居乐业的环境。 3、以打造平安裘市为目标，积极开展平安村创建工作 随着村级经济的发展，我村的外来人口大量涌入，至今年年底，我村外来人口已达八千多人。根据这个实际情况，我村在上级部门的指导下组建成立和谐促进会，吸收一部分外来人员共同开展工作，有效维护了村庄稳定。近年来，我村的社会秩序稳定，未发现重大事故、集体上访等事件，社会风气良好。同时，加强基层基础建设，在街道综治中心的指导下，我村建成了区示范综治室，依托“六位一体”这一平台，发挥人民调解委员会的作用，及时调节各类矛盾纠纷。 回首过去，我村围绕着经济建设这个中心，在加强党的思想建设，组织建设和作风建设上取得了一定的经验和成绩，但与上级的要求还有一定的距离，更何况这是一项十分重要、需要不断加强的长期工作，展望未来，任重道远，信心百倍，我们将充分发挥村两级组织的领导核心作用，为促进我村的社会主义新农村建设而努力奋斗。 以上报告，不当之处，敬请各位领导、村民们批评指正。 12 20*年，局党组带领全市司法行政系统认真贯彻落实中央省市政法工作和司法行政工作会议精神，从影响社会稳定的源头性、根本性、基础性问题着手，整合职能资源和工作载体，组织实施了人民调解“和谐使者”、法律援助“温暖民心”、社区矫正安置帮教“光明之路”、法制宣传“与法同行、服务发展”、司法行政“岗位练兵、阳光执法”五大行动，全力推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，有力服务了党委政府工作中心和全市改革发展稳定大局，提高了司法行政工作的社会影响力。 一、认真贯彻调解优先原则，组织实施人民调解“和谐使者”大行动，全力化解社会矛盾。针对矛盾纠纷的阶段性特征，在春夏秋冬四季按照“破冰暖春、清凉度夏、金秋送爽、冬日送暖”四个阶段开展矛盾纠纷化解专项攻坚行动，全力维护社会和谐稳定。一是人民调解工作网络进一步健全。全市共建立各级各类调委会2102个、民调中心户27000个、调解庭107个、调解室1587个，强化了人民调解组织在大调解工作体系中的基础地位。二是人民调解工作能力进一步提升。在全市人民调解员、民调中心户中大力开展培训工作，培训面达到95%以上。在全市推广以“政府购买法律服务”方式聘用专职首席人民调解员，总结推广张青山工作经验，命名建立个人特色调解室；选聘擅长基层工作的“两代表一委员”和有威信的退休干部、教师、党员及职能部门专业人员组成调解专家人才库。 二、努力维护社会公平正义，组织实施法律援助“温暖民心”大行动，切实服务保障改善民生。全市深入贯彻省委、省政府两办关于进一步加强法律援助工作的意见，积极落实部省厅法律援助便民服务措施，分段组织实施“春回大地”、“阳光暖心”、“情满金秋”、“真情暖冬”的法律援助“温暖民心”大行动。一是法律援助覆盖面更加广泛。在市县工会成立法律援助机构，部分县市区司法局在外地设立经商务工人员维权联络站，全力维护职工、农民工、困难劳模等对象的合法权益。推广在县市区成立残疾人法律救助工作协调领导小组和残疾人法律救助中心，乡镇成立残疾人法律救助站。二是法律援助申请渠道更加畅通。我局加强与公安、法院、检察、残联横向联系，建立法律援助申请第一时间告知和互通制度，实现受案互免审查；加强与劳动、建设部门合作，及时为农民工讨薪、追索工伤赔偿；规范非诉讼法律援助与人民调解工作衔接。各县市区政府逐步将法律援助工作列入“为民办实事项目”，打造“应援尽援、维护公平”的法律援助品牌。 三、推进社会管理创新，组织实施社区矫正安置帮教“光明之路”大行动，加强社会特殊人群管理。一是加强社区矫正工作规范化建设。全市各县市区积极探索社区矫正规范化建设新途径，逐步建立“3131”管理模式，即建立由司法所人员、社会工作者、社区矫正志愿者等三方面人员组成的社区矫正队伍；建立一套社区矫正管理机制，与法院、检察院、公安局三家联合下发工作制度，专门成立一支社区矫正监管大队。二是加强社区矫正工作体系衔接。在全市建立检察机关驻社矫机构检察室，加强检察法律监督，增强社区矫正工作的权威性和有效性；与宜昌监狱等单位沟通，建立社区矫正安置帮教机构工作联系会议制度。三是加强社区矫正安置帮教工作落实。全市认真贯彻中办国办关于进一步加强刑满释放解除劳教人员安置帮教工作的若干意见，加强安置帮教措施，保障“三无”刑释解教人员基本生活，有效预防和减少了刑释解教人员重新违法犯罪。 四、深入开展普法依法治理，组织实施法制宣传“与法同行、服务发展”大行动，大力推进法治宜昌建设。紧紧围绕经济社会发展开展法制宣传。全系统深入开展“法律六进”活动，开展“直通车”法律服务，为经济社会发展营造法治环境。加快法治宜昌建设推进工作步伐。市委、市政府下发法治宜昌建设实施意见，认真贯彻落实法治湖北建设纲要。全市开展“法治城市”、“法治县市区”、“法治单位”创建活动。全市认真贯彻落实“五五” 普法依法治理工作规划，紧紧围绕服务发展、改善民生、维护稳定、促进和谐开展普法依法治理，推进法治宜昌建设，全面实现规划“两个增强、三个提高”目标任务，顺利通过了全省“五”普法依法治理检查验收。 五、突出管理与服务重点，组织实施司法行政“岗位练兵、阳光执法”大行动，促进公正廉洁执法执业。 （一）加强法律服务行业执法管理。一是加强法律从业人员资质和日常管理。全市开展律师执业清查，共清除11名不符合执业条件的“律师”。2010年市司法局下发了系列关于全市司法鉴定机构、司法鉴定人规范从业资质和执业行为制度，强化县级司法行政机关司法鉴定管理职能。二是严密组织宜昌考区的国家司法考试。整个考务工作考纪严明、考风良好，实现了无违纪、无作弊、无事故的考试工作目标，组织工作受到参考人员好评和部省巡考督考领导的充分肯定。三是深入开展法律服务人员警示教育。教育全市律师深刻吸取北京律师李庄2009年代理重庆涉黑案件严重违法违纪执业、宜昌律师晏某2008年违法执业的反面教训，强化律师诚信执业的“生命线”和依法执业的“高压线”意识。对全市基层法律服务行业集中开展教育整顿，对违规执业行为集中查处。四是坚持服务党委政府的工作中心大局。我局制定落实关于为大企业提供法律直通车服务的工作方案，成立工作专班，明确有关司法局和律师事务所结对为宜昌首批21家大企业提供法律顾问服务。 （二）提高劳教公正廉洁执法水平。局党组成立了劳动教养管理工作领导小组，强化对劳教人员的监管教育，及时预防、化解和处置劳教场所突发事件。市劳教所牢固树立安全首任意识，坚持把场所安全稳定作为第一责任，构建安全稳定长效机制，连续实现“无逃跑、无非正常死亡、无重大所内案件、无重大疫情、无重大安全事故、无所内吸毒”目标，被省劳教局评为全省优胜单位。 （三）全市司法行政各项工作取得新成绩。全市司法行政系统认真开展争先创优和民主政风行风评议活动，大力加强基层党组织和党员队伍建设，全面实行党风廉政建设“十个全覆盖”，队伍作风进一步改善，工作效能进一步增强，基层站所和窗口单位的服务质量进一步提高，党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用得到有效发挥，全年全市司法行政干警队伍无一违法乱纪行为发生，司法行政队伍形象大为改观。 12 商委本届班子自20*年初换届以来，2004年、2005年又对班子作了调整，目前，区商委班子成员一正两副共3名。几年来，我们认真贯彻落实中央、市、区有关会议和文件精神，按照商委的职责，始终围绕建设重庆北部物资集散中心的目标，突出发展主题，抓好重点项目的建设，积极主动完成上级安排的各项任务。在工作中，班子成员兢兢业业，不断开拓，尽职尽责，各项工作顺利推进，工作成效较为明显。 一、取得的主要成绩 近年来，我区商贸流通工作成绩喜人，商委系统自身建设进步明显。主要体现在七个方面： 一是商品流通规模持续扩大。社会消费品零售总额从2002年的13.4亿元跃升到2005年的37.6亿元，年均增长率高达19.7%，总额由主城九区倒数第一位跃升为第六位，最近连续三年，增速均居全市第一。 二是市场体系建设日渐成熟。几年来，商业设施建设总投资达60亿元，目前全区商业设施营业面积已达300万平方米，大型综合百货、连锁超市、各类专业店、专卖店、仓储式会员店等各类业态快速发展。 三是商贸流通产业增速强劲。2005年社会消费品零售总额增速达26.3%，比全市平均水平高11个百分点，最近连续三年增速居主城九区之首。今年1-9月，我区已实现社零总额36.27亿元，同比增长37.8，增速居全市第一，全年预计可实现50亿元，创历史最高水平。 四是招商引资取得重大突破。先后成功引进了麦德龙、易初莲花、百安居、sm集团、沃尔玛、abb等跨国公司和世界500强所属企业6家7个店，引进全国餐饮连锁50强企业4家，专业市场7个。 五是消费热点不断升温。最近几年，我区餐饮业营业额就从2002年的1.7亿元，增长到了2005年的6.8亿元，翻了两番，今年预计将达到9亿元。汽车销售额从2003年的13亿元增长到了34亿元，三年增长近三倍。 六是多次成功举办商贸流通会展。，近三年来，成功举办了两届“中国重庆X8226;龙溪美食文化节”、“车市北移、重庆购车新方向”重庆北部购车展和万隆小食品节等一系列大型商贸会展，进一步提升了我区商贸流通产业水平，扩大了我区影响力。 七是商委系统自身建设明显加强。我委作为全区商贸流通的主管部门，不断增强服务意识，真心实意为企业服务，帮助企业解决实际困难和问题，赢得了企业和社会的广泛认同。 二、采取的主要措施 （一）着眼大局，狠抓安全稳定工作。“安全无小事”，安全和稳定是社会发展的前提和保障。近年来，我们狠抓了社会治安综合治理工作，高度重视信访稳定工作，加大了化危品的安全监管力度。在人手少、车辆少、经费严重不足的情况下，经常深入到基层，检查各经营单位（户）的安全经营情况，对龙溪分散经营的19家液化气经营户实行了集中储存，减少了安全隐患。同时，层层签订了责任书，在全市率先实行了化危品经营风险抵押金制度，强化了经营者的安全意识和责任意识，从制度上、思想上筑起了安全防范的长城，几年来，没有发生一起重特大安全事故。同时，对改制企业职工和其他群众的来信来访尤其是8023部队人员的上访，均做到了热情接待，认真听取他们的诉求，耐心细致地做好疏导解释工作，在政策范围内尽量满足他们的要求。顺利完成了建设路61号危房拆除工作，从2001年10月该房屋被鉴定为d类整栋危房以来，商委一班人带领全委干部职工分工负责，包人头、包工作事项、包责任落实，做过细的思想工作。在区领导和有关部门的支持下，顺利拆除，消除了安全隐患，其间，未发生一次到市区上访事件。几年来，尽管改制企业有10多家，由于及时处理了改制遗留的后遗症，及时化解了广大职工的怨气，没有发生大规模的群访集访事件。对“法轮功”保持高度警惕，未发现单位职工参与“法轮功”组织的各种活动。 （二）突出发展，狠抓招商引资工作。针对我区商业发展落后，业态形式单一，几乎没有什么大项目包括大超市、大市场、大卖场的情况，我们认真研究了全市商贸流通产业发展形势，分析了我区商贸流通产业发展的优劣势，加大了招商引资的力度，招商引资成效明显。近年来，共引进和新开业商贸项目56个，商业设施面积达180万平方米，投资规模达40亿元，引进的商贸项目无论是数量还是质量均创历史之最。其中，世界500强和跨国公司企业所属6个，包括麦德龙、易初莲花、百安居、沃尔玛、abb公司、sm集团；全国商业连锁50强4个，专业市场7个，大型综合服务业2家，星级宾馆1家，餐饮名店4家。世界500强企业、全国商业连锁50强企业、大型专业市场及餐饮品牌企业的入驻，结束了我区无大型中高档百货商场、无世界500强企业、无连锁电器专业店的历史，加快了我区商贸流通产业的发展。 引进大型屠宰场，实行机械化生猪定点屠宰。为了保障人民群众的生命安全，使市民吃上放心肉，2003年，我们引进了华牧集团和旺峰集团，对生猪实行了定点屠宰。协助华牧集团在农业园区投资建成年产值20个亿的大型屠宰加工企业。同时，在中心镇大力推广机械化定点屠宰工作，帮助龙兴镇完成了一个国家3级机械化屠宰场的建设任务，已在去年10月份投入试产，年产值达500万元以上。随着机械化屠宰企业规模及技术水平的提高，我区生猪屠宰能力大大增强，机械化屠宰率去年已经达到67.8%。 （三）围绕中心，大力推进重点项目的建设。为了适应经济社会的发展，方便群众消费购物，减少我区购买力的流失，我们先后提出了打造中心商圈和特色商业街、建设大型专业市场，打造火锅城、建设美食名区的思路，并全力以赴推动该项工作的实施。 首先我们请专家组进行了科学的调研，进行了可行性论证，区委、区政府为此专门出台了加快商贸流通产业发展的意见，把中心商圈、商业特色街和大市场的建设纳入了重要日程和工作重点。目前，两路中心商圈进展迅速，其中金港国际项目一期工程完成，首期建成的金易都会商业用房已基本招商完毕。继重百渝北商场、米箩咖啡两路店和一批品牌专卖店入驻并开业后，秦妈火锅、北海道洗浴中心、私房菜等一批名店相继入驻，并全部顺利开业。二期工程的商业步行街已经建成，将于本月21日开街，酒店工程也已经全面开工。“渝安X8226;一品天下”美食街正进行全面招商；重庆耍坝东和风情街入驻商家正进行装修，力争年底开业。商业特色街的建设速度加快，双龙东路品牌美食休闲街引进了老四川、武陵山珍等知名餐饮企业，预计11月正式开业；金易都会在空港园区打造的“尚街”餐饮美食街，拟申报商业特色街，成功引进了翠云水煮旗舰店、金盟大酒楼、五斗米系列的鸭棚子靓汤坊、新星南ktv、临江门九妹老火锅等。三亚湾水产品综合批发市场、重庆模具市场土建部分全面完成，现正进行内部装修和全面招商，预计年底试营业；龙溪建材批发市场商业部分已封顶，正在完善内部消防设施；龙溪新城中合建材批发市场已进入招商阶段，预计年底开业；中国重庆火锅城项目已完成用地手续，正在进行规划论证。 今年，我们把打造火锅城、建设美食名区摆上了议事日程，提出了“61423”的目标，即：创建一个全国“水煮鱼之乡”，建成一座中国重庆火锅城（使之成为代表中国火锅文化的消费中心、展示中心、商务中心、培训中心和旅游胜地），培育一批全市和全国的美食名牌，引进一批国内外餐饮品牌，培育一批规范经营的乡村饭店（农家乐），创建一个水煮鱼和火锅文化研究院，新建四条美食街，餐饮营业额在“十五”末的基础上翻两番，力争突破30亿元大关。目前，火锅城的建设用地手续已经完成，“水煮鱼之乡”的申报工作正在抓紧进行。 （四）转变作风，狠抓优质服务工作。为了加快我区商贸流通产业的快速发展，引进国内外知名企业进驻我区，做到引得进、留得住、发展好，我们切实转变了招商引资工作方式，变被动管理为主动服务，为企业牵线搭桥，建立了招商引资项目档案，定时跟踪联系，积极协助投资者办理各种手续。加强了协调服务工作，出台并不断完善了xx区商委部门服务企业首问负责制、xx区商委部门服务企业投诉举报制度、xx区重点商贸企业定期交流沟通会议制度和xx区商委主动跟踪服务企业制度四个制度，召开了三次商贸企业沟通交流会，通报分析商贸流通形势，征求重点商贸流通企业的意见和建议，研究解决企业在发展中的困难和问题，进一步提高服务意识和服务水平。开展了针对商贸流通企业的“五讲五帮”活动（即：一讲商贸流通企业发展的重要性，帮商贸流通企业撑腰打气；二讲商贸流通企业发展的贡献，帮商贸流通企业出谋划策；三讲商贸流通企业发展的创业精神，帮商贸流通企业克难求进；四讲商贸流通企业发展的困难，帮商贸流通企业排忧解难；五讲商贸流通企业发展的前景，帮商贸流通企业做强做大）。通过开展活动，搭建了服务平台，增强了机关工作人员的服务意识，规范了服务行为。几年来，商委把商贸流通企业视为“上帝”，真诚为他们解决入驻和经营中的困难。近三年来，积极争取区委区政府的重视，先后未商贸流通企业协调解决交通、市政、环保、消防、卫生等困难和问题300多起，得到了企业和领导的广泛认同和好评。 （五）塑造形象，加强机关自身建设。我委曾经在2004年度部门服务社会评议中连续两次获倒数第二名。为了改变形象，切实加强整改，我们狠抓了机关自身建设，提出了“团结和谐，勤学善思，务实创新，真诚服务，争创一流”的商委精神和“让每项工作零缺陷，让每个问题零疑点，让每个人心中零怨气”的“三零”要求，并先后开展了以“三零”为主题的实践活动、野外团队精神熔炼、政务礼仪和商务礼仪的专题学习活动，同时，抓住“会风就是党风”、“解放思想大讨论”、“执政为民、服务发展”学习整改活动之机，在委机关和本系统开展了“自我剖析”、“转变职能、服务企业”、“三查三找”和“五讲五帮”活动。进一步下放权力，对酒类实行委托执法。建立完善了党委工作职责、行政工作职责、纪委工作职责、支部工作职责、工会工作职责、机关工作人员手则、议事制度、请假制度、文件起草和签发、档案管理和车辆管理等全方位共10多个工作制度，并严格执行。同时，加强工作考核，分级签订目标责任书，分季度进行考核。通过一系列的措施，增强了机关干部的责任意识、大局意识、服务意识和团队精神，提升了整体素质，转变了工作作风，树立了崭新的部门形象，得到了社会的认可和好评。几年来，获得全市商贸流通工作一等奖（2次，去年排名第一），生猪屠宰管理目标考核一等奖（3次），创建全国文明城市先进单位、散装水泥目标考核二等奖等8项殊荣，获得区级招商引资先进单位、商贸流通工作先进集体、再就业工作先进单位、保持共产党员先进性教育活动先进集体、消防工作先进集体等30项，单位职工获得市区两级先进个人荣誉的达38人次。最近三年，在部门服务社会的评议中，区商委的位次从原来的倒数第二位分别跃升到18位、22位和17位。 （六）发挥堡垒作用，狠抓党的建设。认真抓好保持共产党员先进性教育活动。一是组织机关全体党员进行了“重温入党誓词，努力建设重庆北部物资集散中心”的宣誓活动，积极响应“千名干部助耕”活动，组织机关党员到联系镇看望慰问“结对帮扶”对象，送去了现金及化肥、优良稻种、玉米种子等。同时，积极引导重点商贸企业关心联系镇的公益事业。二是认真查找问题，积极进行整改。紧密结合部门服务社会评议整改工作，广泛征求社会各界意见，对收集到的意见、建议进行了认真梳理。针对存在的突出问题，制定了整改措施及时进行了整改。三是严格按照“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求，认真抓好第二批先进性教育活动。下属各支部结合实际，扎实做好各阶段工作，大力开展主题实践活动，突出了各自的亮点和特色。 （七）以身作则，狠抓党风廉政建设。几年来，班子成员在工作中牢固树立“干部就是公仆”、“领导就是服务”的观念，认真履行好人民赋予的权力。班子成员带头执行廉政建设有关规定，从不在工作中谋取个人利益，杜绝了吃拿卡要现象，几年来，全委机关干部职工未因廉政问题，受到过查处。严格坚持财经纪律，管好用好机关经费，坚持大笔开支集体研究，车辆维修实行层级审批，在历次年度审计中均得到肯定评价；坚持党的民主集中制原则，重大工作安排、人事安排均由党委集体决定；在党委民主生活会上，相互坦诚交换意见，敢于开展批评与自我批评。总体来讲，商委班子成员是廉洁的，是团结和务实的。 （八）注重协调发展，狠抓精神文明建设工作。近年来，我们围绕构建和谐单位，结合创建全国卫生区、全国文明XX县区和迎亚太城市市长峰会工作，组织干部职工深入学习“三个代表”重要思想，组织开展了户外团队精神培训和政务礼仪教育。在商贸行业中开展了英语、文明礼仪培训，在各商场、宾馆开展了“诚信树形象，微笑迎嘉宾”服务竞赛活动，全面提升服务水平。在各食品超市开展了“放心食品超市（店）”评选活动，我区9家食品超市被评为市级“放心食品超市（店）”。重庆万隆小食品批发市场被市工商局、市商委评为“2005年重庆商品交易市场二十强”，有4家市场（商场）被评为“xx市第四届文明市场”。狠抓就业和再就业工作，几年来，商贸流通业安置就业人员3万多人。扎实推进普法教育工作。积极开展对农村特困户的结对帮扶活动和捐款捐物活动，组织机关干部捐款1500元为明月镇特困户购买了化肥和种子，动员组织商贸企业为明月镇公益事业捐款捐物2万元。在餐饮行业实施xx市餐饮服务质量规范（试行），加强了对餐饮行业的管理，规范了企业的经营行为，促进了餐饮行业健康发展。阿兴记董事长刘英和秦妈火锅董事长分别获今年商务部评选的“中国餐饮业优秀企业家”称号和“中国餐饮业优秀企业家提名奖”。在今年的火灾救助中，我委承担了火灾救援的后勤保障工作，出色地当好了后勤兵，保障了救援物资的供应，共组织救援物资6次，金额12万余元。面对百年不遇的干旱，商贸系统主动伸出援助之手捐款捐物，其中，商委职工个人捐款2100元，商贸流通系统共捐款近30万元。 三、存在的主要问题 作为班子成员来讲，存在的不足主要表现在六个“不够”上：一是学习新知识了解新信息主动性不够；二是工作作风雷厉风行不够；三是完成工作创造性不够；四是工作思路的大手笔不够；五是争取领导的“扭”劲不够；六是创先争优的拼搏精神不够。这些问题的存在，主要根源在于商委主要领导以身作则不够，管理教育不够严。 12第22页 共22页