XX年度党建第一责任人抓基层党建工作述职报告.docx

XX年度党建第一责任人抓基层党建工作述职报告 2019年度抓基层党建工作述职报告 2019年以来，我认真履行*党支部党建第一责任人的职责，按照“抓党建、凝合力、谋发展，抓发展、夯基础、促党建”的工作思路，有效加强基层党建工作，为*部做好各项工作提供了坚强的组织和作风纪律保障。 一、履职基本情况 （一）完善制度规范，落实主体责任。2019年结合我办实际，健全完善廉政风险防控机制，健全权力运行制度体系，深入开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育，全面落实党风廉政建设责任制。进一步落实党政主要负责人、班子成员以及机关科室负责人三个层次的党风廉政建设主体责任。严格执行干部廉政档案管理和“一岗双责”制度。 （二）严格党内生活和党员管理。不断加强机关党组织建设，不断加强党员队伍建设，不断拓展支部书记抓党建工作方式方法，不断提高自身政治业务素质和党务工作水平，切实做好机关党员教育管理工作。严格党员组织关系管理，及时更新完善党员年报系统信息。不断加大对入党积极分子的培养，夯实党组织的工作基础。认真拟定全年工作及活动开展计划，定期开展党的组织生活，按时足额缴纳党费。进一步健全机关党建工作责任制，明确抓好党建工作的责任和任务，完善党建工作与业务工作统一考核、综合评价措施。 （三）扎实做好“两学一做”活动问题整改。自去年以来，我单位严格按照中央和省、市、县委的部署要求，在县第五督导组的指导、督导下，以“为民、务实、清廉”为主题，严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦“四风”问题，狠抓作风建设，出实招、重实效，积极解决群众和服务对象反映的统战工作中的突出问题，努力转作风、强素质、树形象，党风党纪、工作作风取得了较大进度，特别是在去年年底开展的群众路线专题民主生活会上，通过开展批评和自我批评，共收到关于领导班子的意见6条，其中民主生活会开的不够扎实、有形式主义倾向，党建思想有所松懈等等都是针对支部工作的。针对这些问题，作为支部书记我始终坚持问题导向和坚持把问题整改放在工作中来，2019年通过在读原著、学原文、悟原理上下功夫，做到自学与集中学习、专题讲座与外出调研相结合，组织党员集中学习3次，收到了良好的学习效果，目前这些问题已全部解决。 （四）深入实践机关干部“结亲连心”活动。认真落实全市机关干部“结亲连心”活动会议精神，组织党员干部深入开展了“结亲连心”和领导干部大调研、机关干部社情民意大走访活动，积极为基层群众特别是困难群众送温暖、送政策。在活动中，统战部全体干部积极帮助联系户群众分析发展现状，梳理优势条件，明确发展思路，确定帮扶措施。活动开展以来，走访社区困难家庭和农村农户130余户，召开座谈会3次，发放各类宣传资料130余份，慰问困难群众和困难党员24户。在“接亲连心”活动中，大家通过深入参与、用心领会，取得了良好效果。 （五）组织践行“不忘初心牢记使命”主题教育学习活动。按照县委组织部要求，扎实开展好不忘初心牢记使命活动，同时，由我办领导带头组织全员廉政党课。通过学习，教育引导党员干部深刻认识“不忘初心牢记使命”的重大意义和丰富内涵，大力营造“执行重在到位”、“关键在于落实”的工作氛围，创新党建督办落实机制，坚持定期对学习执行情况进行考勤检查，并将结果及参加党建活动情况作为干部考核的重要内容，与干部的年度考核、评选表彰、提拔任用结合起来，增强党员干部参加、落实党建工作的自觉性、主动性，切实加强党性修养、改进工作作风，努力在担当、务实、创新、清正和修身做人、为官用权、干事创业等具体要求上取得实效，确保“不忘初心牢记使命”主题教育取得实效。 二、存在的主要问题及原因 虽然在抓党建方面做了大量工作，但与市委、县委的要求、与XX县区发展的需要相比，还有一定差距。一是各领域党建发展不够平深入全面。部分党建工作成效突出、特色鲜明，但机关干部在思想认识上对党建工作被动、不够创新。二是在实践中存在“重业务、轻党务”的倾向，有些干部认为业务工作是硬指标，完不成任务要问责，从而导致机关干部认识上以及行动上有错位倾向。 产生上述问题的原因主要有。一是支部本身党建工作重视程度和督促检查不够有力，科学统筹抓党建的能力还需加强;二是培训方面经费投入还不足，方式单一，针对性和实效性还需加强;三是工作创新不够，党员教育管理方法不够灵活，对党的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应能力还需加强。四是跟踪问效抓落实的力度还不够，没有形成长效监督机制，“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。 三、下一步工作思路和主要措施 2020年，我将认真学习贯彻中央和省、市、县委部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推进全县基层党建工作，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。 （一）切实增强责任意识，强化党建工作机制。认真履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，切实加强机关事业单位和非公、社会组织党组织书记抓党建工作，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。 （二）继续强化正风肃纪，巩固深化作风建设。坚持从严治党，进一步巩固和拓展群众路线教育实践活动成果，严格执行党政机关厉行节约反对浪费条例党政机关国内公务接待管理规定等各项纪律制度及规定。认真贯彻中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则和领导干部廉洁自律各项规定，切实落实党风廉政责任制，严格执行领导干部个人事项报告制度。开展“守纪律讲规矩，拓展两个习惯”主题实践活动，把自觉接受监督、依法规范用权融入党员干部日常教育管理之中。 （三）强化落实督办和考核激励机制。大力营造“执行重在到位”“关键在于落实”的工作氛围，创新党建督办落实机制，坚持对学习情况进行考勤检查，定期对各项制度执行情况进行督促检查，并将结果及参加党建活动情况作为干部考核的重要内容，与干部的年度考核、评选表彰、提拔任用结合起来，增强党员干部参加、落实党建工作的自觉性、主动性，确保党建工作取得实效。第5页 共5页