区委常委、组织部长述职报告.docx

区委常委、组织部长述职报告 根据组织安排，我负责全区组织工作，主持区委组织部和区直机关工委全面工作，分管区委老干部局和关心下一代工作委员会。按照考核组的要求，现就近一年的工作总结述职如下： 一、科学定位，开拓创新，尽心竭力履行工作职责 （一）围绕大局谋思路。始终注重把组织工作置于全区大局之中进行理性思考，切实增强组织工作的系统性和前瞻性；始终注重把围绕经济抓党建、抓好党建促发展的理念贯穿于工作之中，作为谋划工作的根本出发点和落脚点，竭力增强组织工作对经济工作的促进作用；始终注重与时俱进地调整组织工作的方向和重点，力求与中心工作合拍合弦，切实凸显组织工作这一非经济因素对经济工作的能动效应。 （二）把握规律求方法。坚持城乡统筹的工作理念，运用重点工作专项推进、难点工作试点创新、整体工作典型带动的方法，合理摆布组织工作；自觉遵循事物发展不平衡规律，聚合力量打造布局合理、类型齐全的典型示范带，充分发挥以点带面的辐射效应；完善督查考核机制，建立了年初部署、半年督查、年终考核的督查落实机制，对重点工作进行细化分解、按月调度，确保各项工作落到实处取得实效。 （三）严抓队伍强保障。对组织系统内部开展的各项主题实践活动进行了统筹安排，集中组织开展了“五强五建一提”主题实践活动；完善了组织部门工作制度，强化了工作的原则性和程序性；严格落实了组工干部十严谨和十不允许纪律要求，组工干部的公道正派意识不断增强；建立了组工干部学习调研、轮流讲课等制度，着力建设模范部门打造过硬队伍。 二、突出重点，统筹兼顾，努力推动组织工作再创新绩效 （一）着眼于发挥好党的基层组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，进一步强化四个层面基层组织建设。一是进一步强化农村基层组织建设。围绕村级组织建设、议事决策、工作运行、民主监督等方面加强了制度建设，编印下发了xx区村级组织建设制度汇编；认真执行“四议三公开两报告”办法，切实规范了村级组织工作程序和行为；全面推行乡村事务契约化管理机制，全区签订契约文本4.1万多份；争取并实施了30个村级活动场所建设项目，实现了所有村活动场所全部自有并达标；注重抓好24个相对后进村整顿转化，已有21个实现了转化升级；深入推进农村社区化管理试点工作，试点村从18个增加到了50个；继续深入开展了“三争一创”活动，全区“三强”村书记、“两型”村干部分别达到80%以上，“双带”好党员、推进产业发展先进村级党组织分别达到60%以上，新农村建设示范村达到50个以上；继续以“双联双建双促”活动为载体，进一步完善了城乡基层党组织互帮互助机制。全面加强农村党员干部现代远程教育网络建设，争取并实施了96个远程教育终端站点建设项目，并认真组织开展“管用年”和“星级终端站点”创建活动，切实提升了远教工作水平。不断调整优化村级党组织设置，73个村党支部改建为党总支，建立特色党组织500多个。二是进一步强化街道社区党建工作。采取全面部署、重点突破、分类实施的办法，积极探索实践了城镇区域化党建试点创新工作，并取得了重大突破，初步探索出区域化党组织设置四种模式构架，搭建起区域化党建四大平台，构筑起推进区域化党建扎实深入开展四大工作机制；围绕全市社区建设专项推进的工作目标，继续分层分类开展了特色示范社区创建工作，今年列入重点创建的9个社区已全部实现创建目标。全区已有1个社区被评为自治区级和谐社区，有4个社区被评为市级和谐社区，有23个社区基本达到了市级以上和谐社区建设标准；30个社区办公活动用房全部实现自有，其中有26个社区办公活动用房达到200平米以上，有20个社区达到300平米以上。三是进一步强化非公经济组织和新社会组织党建工作，制发了xx市xx区加强非公经济组织和新社会组织党组织规范化建设的意见；在工商局成立了个体私营经济联合党委，新组建非公经济组织和新社会组织党组织10个；遴选35名退职科级领导干部充实到党务工作者人才库，选派了159名非公经济组织和新社会组织党建工作指导员。四是进一步强化机关党建工作，扎实开展了区直机关党组织与农村、社区党组织结对帮联活动，督导39个届满的机关党组织进行了换届选举。 （二）着眼于提高推动科学发展能力，切实抓好三支队伍建设。一是切实抓好科级领导班子和干部队伍建设。围绕干部选拔任用、干部管理监督、干部教育培训、班子议事决策等方面，进一步健全完善了8项制度并严格抓好制度执行；分层面深入学习了党政领导干部选拔任用工作责任追究办法等干部选任四项监督工作制度，对干部选任工作进行了自查；完成了28名科级行政正职的离任和任中经济责任审计；制定出台了关于进一步加强干部党员教育培训工作的意见，推行了干部教育培训备案管理制度和干部轮流讲学制度，全年举办了15个主体培训班次，培训干部3000多人次；选派了37名干部进行了上挂、外挂、下挂、特挂等不同形式的挂职锻炼，并实行了“1+x”管理模式；进一步完善实施了个性化考核机制，结合2009年度考核结果对90多个科级班子、400多名科级干部开展了谈心谈话活动。二是切实抓好人才队伍建设。建立完善了人才工作机制，会同人事、编制部门完成了全区各类人才需求调查工作；围绕全区主导产业培育、重点项目建设、优势资源开发和教育、卫生等社会事业加快发展的需要，起草制定了xx区人才储备暂行办法，实施了“1121”人才工程，通过考录、招聘等方式共引进各类人才191人。三是切实抓好基层干部党员队伍建设。争取自治区党委组织部和扶贫办培训项目，对218名村党组织书记实施一周时间的零费用培训；继续开展了退职村党组织书记生活补助金发放工作，全区享受待遇的退职村党组织书记达到241人。进一步开展了农村无职党员设岗定责活动，扎实组织开展了在职党员进社区活动，制定出台了xx区关于发展农村青年党员的实施意见，探索解决农村党员老龄化问题有效措施，今年已发展党员415名，其中35岁以下青年能人党员347名。扎实开展了大学生村官选聘管理激励机制建设试点创新工作，探索实施了“1+5”选聘管理激励机制，建立了大学生村官qq群，创办了大学生村官专刊-扬帆，大学生村官管理进一步规范。 （三）着眼于全面提升基层党组织和党员队伍建设整体水平，扎实组织开展了两个专项工作。一是扎实组织开展创先争优活动。按照上级的部署和要求，于5月7日率先启动了全区创先争优活动，坚持分类指导抓、突出特色树、公开承诺促、强化宣传推的工作思路，切实抓好组织领导，强化督查指导，分层分类设置载体，扎实做好承诺践诺，积极培树工作典型，大力营造浓厚氛围，切实推动了创先争优活动的深入扎实开展。先后6次分层面组织召开了观摩会、调度会、随机抽查暗访、集中督查和工作推进会议；全区各级党组织和党员确定承诺事项110042项，已兑现承诺79676项，再承诺66852项，为群众办实事好事6536件，召开点评会、评议会1100多场次；利用松山党建网站、手机短信系统等信息化平台编播活动要求和动态信息500多篇条，编发活动简报70期，制作图版条幅3万多块（条），自治区级媒体先后4次对我区创先争优活动给予了集中报道。二是积极稳妥地推进党代表任期制。进一步修订完善了区级党代表名册，健全了区党代表信息档案，严格落实了党代表监督评议、提案提议等7项制度；扎实开展了党代表进社区活动，以“访民生、解民忧、促和谐”活动为主题，以“双联四访一建议”为载体，组织党代表深入社区开展调研200多人次，提出合理化建议100多条；累计帮助党员群众解决生产生活困难和问题180多件，协调处理纠纷30多起。 （四）着眼于提升组织工作科学化水平，狠抓了基层党建工作责任制的落实。按照自治区党委组织部提出的基层党组织书记要做到“三个亲自”和“两项制度”的要求，于4月1日组织召开了14个乡镇、7个街道、10个区直部门党（工）委书记抓党建工作述职会议，切实增强了党组织书记抓党建工作的责任意识。 （五）认真做好老干部和关工委工作。全面开展了离休干部住房补贴的调研、汇总工作，制定了详实的工作方案，全区享受住房补贴离休干部285人，需要补贴资金约1000万；进一步加大了离休干部“两费”保障“三个机制”的落实力度，继续开展了“四位一体”老干部社会化服务网络建设，切实加强老年大学工作，扎实开展了“示范性老干部活动中心”创建，不断加强老干部党支部建设，1月份和7月份先后两次向老干部进行了全区经济社会发展情况通报，老干部工作水平进一步提升。切实加强了“五老”队伍建设，紧紧围绕青少年健康成长成才，继续开展了“德育、致富、关爱”三大工程建设，进一步完善了学校、家庭、社会三结合的教育网络，在广大青少年中认真组织开展了“上进、诚信、文明”主题实践活动和“中华魂”主题读书活动，多渠道筹集资金32.6万元救助了728名贫困学生，全区关心下一代工作走在全市前列。 三、严格要求，加强自律，时刻注重提高自身素养 （一）关注全局，积极建言献策。作为常委班子一员，时时处处注重了解全局，把握大事要事，并积极向区委建言献策，充分发挥参谋助手作用；作为组织部长，带头坚持民主集中制原则，集思广益，加强沟通，协调配合，积极营造团结和谐、奋发进取的工作氛围，努力带好班子、带好队伍。 （二）加强学习，不断完善自我。除积极参加上级组织的各类培训班次和区委理论中心组学习外，抓住一切可利用的时间，以学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神、干部选任工作四项监督制度和廉政准则为重点，并结合工作实际，深入思考撰写了严把条件关切实筑牢选人用人防火墙和认真贯彻落实四项监督制度着力提升选人用人公信度等理论文章；抓住下乡、谈话等一切可利用的机会，虚心向基层学习、向实践学习，不断完善履行职责所应具备的知识体系和能力体系，努力做到工作学习化、学习工作化，积极争做学习型干部。 （三）廉洁从政，严于律己。认真落实党风廉政建设责任制的有关规定，对照廉政准则规定的52个不准认真进行了自查反思，切实做到自重、自省、自警、自励；自觉践行公道正派的职业道德，严格按干部选拔任用的有关政策和要求评价、推荐、使用干部；始终崇尚说实话、办实事、求实效，反对图虚名、走形式、摆花架子；严格遵守党纪国法，严格恪守道德底线，注重节俭，反对奢靡，切实做到慎权慎欲、廉洁从政。第8页 共8页