煤矿党支部述职报告.docx

煤矿党支部述职报告 一年来，在矿党委的矿党委的关怀指导下，认真贯彻党委工作会议和职工代表大会精神，紧紧围绕总体工作思路，把行政工作的难点作为党建思想工作的重点，把行政工作的出发点作为党支部工作的落脚点，以服务好采掘一线为宗旨，精心组织生产，充分发挥党组织的政治核心作用，准确把握践行“三严三实”的基本要求，扎实做好党风廉政建设，推动全区科学安全和谐发展，继续发扬“风清气正，防微杜渐”型区队，为“一通三防”工作的顺利开展提供强有力的思想组织保障。积极带领广大职工，认真履行职责，贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织的决议决定，紧紧围绕年度责任目标，团结拼搏，开拓进取，创造性地开展工作，结合通风区日常工作促党建工作落实，以提高队伍素质为重点，以强化管理为手段，抓好思想政治工作，加强自身的道德品质修养，使全体党员思想政治素质不断提高，管理工作不断进步，较好地完成了工作任务，现把自己一年来的学习及工作情况给大家作一汇报，不当之处请同志们批评指正。 一、发扬过硬的干部队伍 自年初以来，通风区班子成员深入生产一线，狠抓“6s”管理，深入井上井下现场，严格按照“6s”管理的相关要求，对不合格地点进行整理整顿，对井下消防材料库和雨季“三防”材料库细化标准，规范码放，做到物料齐全。由于160水平i05（9）掘进工作面的特殊性，装帮装顶工作的完成质量决定着上层采空区漏风等一系列安全问题，通风区班子成员深感肩上责任重大，区班子值班人员经常下夜班不回家，连班加点，深入井下工作地点监督指挥。理论中心组学习是作为提高区班子整体素质的一项基础工作来抓，制定学习制度，规划学习内容，全年理论中心组学习12次，班子人员做笔记一万余字，通过学习党的十八大四中、五中全会、六中全会报告内容，以及集团公司发展思路和工作部署及矿工会，职代会，安全会有关文件精神，增强干部工作的紧迫感、责任感，增强工作的积极性、主动性、创造性，增强克服苦难，敬业奉献意识，提高领导水平，真正把干部队伍锻炼成能力强，素质高，作风过硬的优秀管理者，行动来自于决定，好的结果等于好的行动，好的行动等于好的决定，要带出过硬的队伍，必须严格落实领导干部安全生产责任，真正形成一级抓一级，层层负责的安全生产工作格局，使队伍向更高层次，更高档次迈进，真正做到稳中求进，过去不等于未来，成功一定有方法，思想改变才是真的改变，同时加强学习，知识就是力量，知识就是财富，做正确的事比把事做正确更重要，永远做最重要的事情。 二、带出一流的党员队伍 党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则，也就是党内的各种规矩，作为支部书记，自觉遵守中央和各级有关领导干部廉洁自律的规定，要求自己做到：上级规定不准做的我绝对不做，不违章、不违纪、不犯法，严格按廉政措施秉公办事，在考虑问题、处理事情当中，凡是要求群众做到的，自己首先做到，做个称职的支部书记。组织好各项活动和党员会议，召开党员民主生活会，会议围绕查找短板，提升工作水平为主题，结合领导班子和党员个人思想工作实际，从思想上工作作风和廉洁自律等方面存在的问题进行认真地反思和查摆，并提出相应的整改意见，通过民主生活会，增强党员和班子团结，增强党组织的凝聚力和战斗力，对于落后党员，分析产生问题的原因，问题不易解决的症结所在，研究解决的途径、方法和步骤，还要做好党员发展工作，成熟一个发展一个，坚决不做突击发展和关门主义，现有3名入党积极分子。认真做好“两学一做”教育工作，提高党性修养，党组织建设不断增强，明确党员职责和义务，发挥党员责任区作用，教育党员牢记党员标准，努力建设“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评比优”的党员队伍，用自己的实际行动去赢得员工的拥护和爱戴，为党旗增光，为党徽添彩，在“一通三防”工作中充分发挥党员的先锋模范带头作用。在南回风巷优化灌浆系统工作中，处处党员带头，拆掉原有的灌浆管路，并铺设新的灌浆管路。使井下灌浆系统更加合理有效。通风木工班党员蔡宝山同志认真节约木料成本，利用坑木边角余料回收利用，重新加工，供井下再次使用，废旧短木料用来加工木砖，加工剩下的板皮用来供井下构筑水沟边，节约大量成本。 三、保持高素质的员工队伍 常言道，基础不牢，地动山摇，能力的强弱根结果没有多大关系，责任心的强弱才是办好事情的前提，没有做不好的工作，只有不负责任的人，班组是企业的细胞，加强班组建设，重点把班组长培养成业务精英，会管理的基层管理者，提高员工自我约束意识，进一步深化员工安全思想教育，在班前开展理论业务知识培训，坚持开展“每日一题，每周一案，每月一讲，每季一考”学习活动，以安全生产、工作质量检验培训效果，以“岗位练兵，技术比武”活动，提高员工的操作能力，让员工在工作中有良好的情绪，创造出满意的结果，通过学习，激发广大员工学技术，练本领，比技能的主动性和积极性，强化班组员工观念，增强安全意识，掌握科学识险，主动避险、排险的能力，并提升班组员工的整体素质，促进班组建设更好更快发展。世界上最难的事是改变人的思想，帮助员工就要先了解员工，帮助员工成长是建设优秀团队的关键，了解员工家庭生活状况及时慰问贫困党员1名，贫困员工5名，为他们办实事，做好事，解难事，解决后顾之忧，把组织的温暖送到员工的心坎上，对于涉及员工最关注的工资，奖金分配问题，真正做到了工资奖金分配公开、公正、透明，使每一名员工都能全心的投入到生产建设中来，确保员工队伍安全稳定。在全国煤炭形势进入“寒冬”期间，利用班后会期间认真开展形势教育，增强员工工作积极性，与企业一起共渡难关。 四、存在的问题 1、自身理论学习有待进一步加强。 2、支部工作有待进一步完善。 3、工作的方式、方法有时过于简单，有急躁情绪，有待进一步提高管理。 4、党员的思想教育有待进一步提高。 2016年我区党支部扎实的做了一些实际工作，但是也存在着许多缺点和不足，部分工作还有待于提高和加强。我们制定的整改措施是：加强基层党支部在企业发展中更好发挥政治核心作用，增强党组织的凝聚力，战斗力和开拓创新凝神，促进全区各项工作健康发展。明年工作计划如下： 1、加强自身学习，学习党的基本路线、方针、政策、决策，学习科学文化，学习业务知识。 2、把“三个代表”重要思想的要求体现在全心全意为人民服务的宗旨上，落实到爱岗敬业的精神上，落实到实事求是的作风上，落实到党风廉政建设上，以加强党的执政能力为重点，大力加强和改进党的基层组织建设。 3、以科学发展观为指导，紧紧结合我所党支部党员队伍的实际和党员的思想状况，认真学习，找准症结，深刻刨析，切实解决党支部和党员队伍中存在的问题，建立一套切实可行的反腐倡廉长效机制。 4、加强党员的教育，增强党员的先进性意识，强化党员的管理，提高党员管理水平，加强监督考核，完善党员发挥先锋模范作用的考核评价机制，建立健全党员履行义务的工作机制，提高党员队伍的整体素质。 5、大力推进精神文明创建工作，强化我区内部素质，提升我区整体形象，政治文明、精神文明、物质文明协调发展，弘扬民族精神，加强公民道德建设。 6、积极开展好矿组织的各项活动，提高班组建设工作。第6页 共6页