林业局局长XX年度述职述廉报告.docx

林业局局长XX年度述职述廉报告 一、坚持以党建为统领，全面提升党务工作水平 切实把抓好党建作为第一要务，严格按照新时代党的建设总要求和中心任务，全力抓好、做好党建工作。先后组织召开综合议党会议2次、专题议党会议3次、党建工作推进会议2次，研究解决党建事项3项。积极探索新形势下意识形态工作的特点和规律，加强和改进了意识形态领域工作方法。在局党组的带动下，组织各支部党员深入系统地学习党的路线方针政策和最新理论成果，尤其是学深悟透习总书记系列重要讲话和会议精神，组织党委理论中心组学习4次、开展研讨交流3次，召开民主生活会44次，党员大会44次，开展支委会会议132次，开展讲党课48次，开展主题党日127次，全局各支部累计组织集中学习100余次，开展学习测试16次，撰写心得体会200余篇。增强四个意识坚定四个自信，在思想、政治、行动上始终同党中央保持高度一致。创新开展思想、纪律、作风整顿活动，按学、查、改三个阶段扎实推进，达到预期效果。 坚持调查研究，结合党支部联系点要求，局领导班子带头深入基层林场8次，解决问题19件。加强对外宣传，截至目前，新闻媒体采用稿件255件，国家级8件、省级74件、州级10件、县级163件，其中*先锋e站公众号采用信息34条，*新闻公众号采用信息7条，*发布公众号及微博采用信息48条，*县直机关党工委公众号采用信息74条。 在全局的共同努力下，先后获得了2020年吉林林业网十佳信息报送单位、科普工作先进单位、新时代e支部优秀党支部等荣誉，双随机一公开工作得到表扬，受到县督查室通报a3类表扬2次。 二、坚持以实干促发展，全力推动林业工作成效 （一）森林资源管理和生态修复成效显著 森林资源保护、培育和发展工作取得了一定成效，稳中有升。彻底遏制了我县违法违规种参问题，违法违规参地810.58公顷已全部下山。中央环保督察期间群众举报案件11件、省环保督察期间群众举报案件4件、中央环保督察回头看期间群众举报8件已全部整改完成并销号。组织开展全省森林公安机关绿盾2号、全省野生动物保护执法检查、护生态、保平安、扫黑除恶专项斗争及行业乱象整治、打击非法侵占林地及冬季百日会战等系列专项行动，有效打击了涉林违法犯罪。审批林业植物检疫证书715件、产地检疫合格证315件、林木采伐许可证875件、用火证3件、国家重点保护野生植物采集证14件、野生动物收购、销售、加工许可证1件。核发林木种子生产经营许可证12件，办理野生动物驯养繁殖许可证年检6件。受理建设项目使用林地申请33个，其中已批复22个、面积为190.4608公顷，边建边批项目2个，面积为3.9381公顷。更新造林22.7公顷；历年清收林地补植553公顷，完成新增成林验收129.15公顷。对国有林管护员、集体林生态护林员实行动态管理，严格执行*县林业局管护员管理办法建档立卡贫困人口生态护林员管理办法等制度，实现了规范化管理。 （二）森林防火取得新成绩 超前谋划部署，严格值班调度，加大暸望、巡查力度和密度。加强防火基础设施建设，提高扑火队伍安全技能培训，开展应急演练2次、拉动演练1次；强化防火宣传力度，出动宣传车75台次，布设防火旗阵50余处，悬挂防火旗8000余面、宣传横幅120条，设立防火宣传牌28块，利用乡镇大集日开展移风易俗、文明祭扫、禁烧秸杆等大型宣传活动；利用防火宣传展板、致学生家长一封信开展森林防火进校园宣传活动，形成了良好的舆论氛围。胜利实现连续42年无重大森林火灾目标。 （三）助力脱贫攻坚实现新突破 生态扶贫方面，积极向省林草局争取生态保护恢复资金601万元，选聘生态护林员701名，年人均工资增至8。000元，实现生态保护和脱贫增收双赢。年初成立生态扶贫工作领导小组，牵头协调、调度全县生态扶贫工作。并在万宝镇江源村成立绿发绿化苗圃专业合作社，有效增加贫困人口涉林务工收入。 对口帮扶方面，林业局共投入48余万元用于扶贫事业发展。提供5万株苗木总价值40万元，协助3个包保村发展9公顷蓝靛果基地；在富强村购买扶贫产品食用油总价值2.9万元；两节期间为贫困户购买大米价值2.4万元；国庆、中秋期间为贫困户送去慰问物资价值2464元；开展暖家活动为驻村干部家属送去慰问品价值2655元；动员55名机关干部购买食用油等农副产品，共消费1.5万元；投入6000元与包保村开展支部连支部扶贫日秋收帮扶、入冬送温暖等系列活动；举办了4期蓝靛果栽培技术培训，为53名农民群众、贫困户普及林业产业基本知识，提升林业生产技能。 （四）林业经济实现转型发展 成立*恒瑞林业有限公司，大力推进多种经营项目。带动职工先后发展了养蜂项目，共投入200多万元引进优质蜜蜂1000余群，生产椴树蜜5万余斤；投入20余万元进行土壤改良种植人参6000平方米；投入25万元种植林下参9公顷；投入40万元发展五味子种植基地6公顷；投入10多万元建设灵芝大棚644平方米，生产灵芝近2300斤、灵芝孢子粉近600斤；投入10多万元建设榛子种植基地5公顷；改良蓝莓基地2.5公顷，共发展蓝靛果12公顷；投资6万元发展林果园项目；建设红松苗圃2000平方米，培育红松苗木150万余株、云杉苗木70万余株；投入12万元栽植绿化大苗1.8万余株。 2020年，我局主动作为，狠抓落实，全力推进项目建设。共争取上级资金4059万元，其中：中央资金3414万元、省级资金645万元；共谋划十四五储备项目60个，500万元以上项目有30个、5000万元以上项目有30个。共有8个项目列入国家重大项目储备库，计划总投资1.2亿元，草原防火物资储备库与扑火营房2个项目正在批复中。 （五）扫黑除恶取得明显成效 今年是扫黑除恶收官之年，自全国开展扫黑除恶斗争以来，对局属各国有林场、林业站开展了扫黑除恶、非法集资等专项整治摸排工作，进行了巡回宣讲近20余次，发送宣传单、宣传手册共计3000余份，张贴标语、悬挂条幅近260余条。全年共办理森林刑事案件12起，破案8起，取保8人，破获积案8起，全年移送起诉案件9起14人，挽回经济损失41380元，收缴木材17.574立方米；办理行政案件13起，挽回经济损失139210元。出动车辆600余台次、1500余人次，清查集贸市场、养殖种植等26处；开展野外巡查和清山清套600余次，收缴猎套猎具400余件。 （六）多措并举确保安全生产 始终坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，建立安全生产有效管理机制，突出重点、深化安全专项整治。全年召开安全生产专项会议8次，制定各项方案、预案29次。把安全生产纳入国有林场年终考核，层层分解任务，落实责任，与各国有林场签订安全生产责任状7份、签订冬季林木采伐安全生产责任书5份。在防火期、汛期等重点时段，主要领导亲自安排部署，分管领导具体落实，包保领导及机关干部下沉到基层值班值守。全力推进安全生产专项整治三年行动，针对下属8个企业的基础设施建设、疫情防控、森林防火、防汛、交通安全、营林生产等工作进行安全专项检查30余次，累计出动800多人次，排查安全隐患20个，下达整改通知书2份，实行跟踪治理，隐患排查整改率达到100%。 （七）同心协力防控新冠疫情 疫情防控战役打响以来，我局第一时间成立新冠疫情防控工作领导小组，设立24小时值班电话，先后制定疫情防控相关文件，实施分区分级差异化防控。防控期间，投入1.2万余元为7个国有林场、3个驻村工作队及森林公安大队购买食品及防护用品。出动1000余人次，支援乡镇、社区、*西站进行疫情防控；出动80余人次，支援长春机场及高铁站进行疫情防控；参加县疫情防控应急分队4人、社区疫情防控志愿者2人。广泛宣传野生动物疫源疫病防控知识和政策，组织悬挂宣传条幅20余条，联合市监局出动500余人次，检查市场经营主体50家、养殖户3家，禁食放养狍子66只，发放补偿款25万元。进一步加强出入人员及车辆管理，严格落实登记制度，安排专人值班，实行扫码登记、测量体温、配戴口罩等防控措施，对办公场所定时消毒，把疫情防控工作纳入常态化管理。 （八）大力推动全域旅游工作 充分发挥林业职能，全力推动全域旅游工作。一是大力实施造林绿化行动，突出旅游景区周边和乡村旅游的绿化美化，推进国土绿化工作。全年村屯绿化投入资金300余万元，完成村屯绿化45个，其中，省级绿美示范村屯1个，县级新建14个，完善30个。完成农村公路绿化87.07公里，公路、铁路沿线绿化59.9公里。完成江河绿化30公里。建设义务植树基地12个，栽植绿化苗木8.2万株。二是推动旅游景区建设项目审批工作。积极协调省林草局完善长白山历史文化园审批林地手续，积极为五虎岭景区和花溪谷项目办理前期手续。主动与旅游建设项目主体对接，积极帮助项目建设主体完善申报材料，及时上报审批。三是规划施业区旅游项目，在福满林场生态经济沟建设旅游度假区，在东清林场建设森林康养、探险漂流、生态农场、特色民宿等旅游+新产业，探索和谋划新业态、新模式的建立，丰富全域旅游资源。 三、坚持以落实两个责任为目标，切实抓好党风廉政建设 进一步建立健全责任体系。一是落实好党组领导班子责任。加强统筹谋划，把党风廉政建设和反腐败工作的主体责任统一起来。二是落实好一把手的责任。坚持从党组书记做起，牢记职责使命，强化责任担当，亲自挂帅、靠前指挥，示范带头、当好表率，具体抓、抓具体。三是落实好班子其他成员一岗双责责任。制定岗位责任细则，细化工作流程，把压力层层传导、把责任层层分解，着力解决不会抓、不愿抓、不敢抓等问题。四是强化责任追究。层层签定党风廉政建设一岗双责责任书。建立责任追究考核办法，明确党组负什么责任、纪委负什么责任、有关部门负什么责任，健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条。五是抓好典型事迹教育和警示教育，组织召开廉政警示教育大会3次，观看警示教育片3次，组织党员领导干部参观龙泉村廉政教育基地1次，组织干部职工参与全面从严治党、扫黄打非知识答题289人次。与各场站、机关科室负责人及相关人员进行廉政谈话17次，对倾向性、苗头性问题及时进行了提醒纠正。 2020年在全体林业职工的共同努力下，虽然取得了一些成绩，但与上级的要求相比，还存在一定的差距。一是林政执法力量薄弱，乡镇机构改革后，乡村林业执法主体不明确，依靠林业局现有执法人员难以承担全县的林政案件办理任务。二是产业发展在规模上不够大，产品的加工销售市场还有待进一步拓宽。三是国有林场改革后，管理体制和机制还有待于完善。对于这些实际问题，我们将在今后的工作中采取有效措施，全力以赴加以解决。第8页 共8页