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供销社领导述职述廉报告 中国共产党某某县纪委： 今年来，某某县1234在县委、县政府的正确领导下，在纪工委的帮助指导下，以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照干部清正、政府清廉、政治清明的要求，严明党的纪律，改进工作作风，加强惩治和预防腐败体系建设，为深化供销改革和二次创业提供强有力的政治思想保障和政治环境。结合我个人的工作实际，作如下述述职廉报告。 一、工作任务完成情况 （略） 二、深刻领会四项工作制度精神内涵，带头落实责任 省委关于党政领导班子主要负责人述廉的意见、XX省纪检监察机关对领导干部改进工作作风监督检查的若干规定、XX省权力公开透明运行规定、关于领导干部直接联系群众工作实行总结报告制度的规定四项工作制度是健全和完善惩治和预防腐败体系建设的重要举措，对督导广大党员干部加强和改进工作作风，密切联系党群干群关系，推进权力公开透明运行，促进领导干部勤政廉政具有重要意义。一年来，我在某某县1234主任的岗位上，认真学习、深刻领会四项工作制度的精神内涵，掌握贯彻执行的方法、步骤和基本要求，牢记职责和纪律，切实把思想统一到县委、县政府的要求和部署上，自觉接受监督，不折不扣抓好贯彻落实。 （一）执行党风廉政建设责任制的情况 一年来，1234紧紧围绕县委、县政府中心工作，不断深化供销改革，全力推进二次创业，扎实开展反腐倡廉、勤政为民的各项工作。切实履行职责范围内的党风廉政建设第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办。坚持反腐败领导机制和工作机制，把党风廉政建设纳入1234重要议事议程，与业务工作同部署、同检查、同落实。一是成立党风廉政建设工作领导组，细化、分解某某县2013年党风廉政建设和反腐败工作主要任务。领导组由1234领导、各股室负责人及华源公司总经理、监事主席组成，并由我担任组长，领导组结合机关和企业实际，认真进行分析研究，做出年度工作要点和工作计划，明确了责任主体，对工作任务目标进行细化、分解，对工作目标责任和具体工作绩效进行定期和不定期的检查考核，做到党风廉政建设和全局工作同步推进。二是签订某某县1232013年度惩治和预防体系建设暨党风廉政建设责任书、2013年度某某县供销合作社重大项目实施、重点工作推进廉洁自律责任书。为确保重大项目健康有序推进，重点工作快速有效落实，由我代表1234与佳和公司、*华兴公司重大项目实施企业法定代表人签订岗位职责清晰、目标任务明确的2013年度某某县供销合作社重大项目实施、重点工作推进廉洁自律责任书；并将目标层层分解，与县社副主任、各股室负责人及华源公司经理班子签订某某县供销合作社联合社2013年度惩治和预防体系建设暨党风廉政建设责任书。三是不打折扣地贯彻落实县委、县政府、县纪委关于党风廉政建设的部署和要求，加强本单位反腐倡廉建设，加强领导干部的作风建设，加强供销系统行风建设，抓实廉政谈话制度，推进廉政风险防范管理工作，多层次，多渠道地监督本单位领导班子成员及全体职工廉洁自律。一年来，供销系统全体干部职工在重点工作、重大项目、社会交往、休闲娱乐和生活作风等方面都未出现任何违法违纪事件。 （二）执行政治纪律的情况 一年来，1234领导班子自觉遵守和维护党章，坚决贯彻落实党的路线方针政策XX县区委决议决定，坚决按照三个决不允许要求（决不允许公开发表同中央决定相违背的言论，决不允许上有政策、下有对策，决不允许有令不行、有禁不止）规范自己的言行。不断加强反腐倡廉宣传教育，深入推进廉政文化建设，做到主要领导带头讲党课，不断营造理论学习氛围，自觉深入学习邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观，与时俱进的改造自己的世界观，不断提高自己抵制不良作风侵袭的能力，把党风廉政建设、廉洁自律和勤政为民的意识铭刻在头脑中，落实在行动上。一年来，认真组织干部职工学习中国共产党处分条例、中国共产党党内监督条例、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，同时结合一些典型案例对干部职工进行反腐倡廉的警示教育。在学习的过程中，不断的强化了我本人和其他同事的党性意识、团结意识、责任意识、纪律意识。 （三）执行民主集中制的情况 严格执行民主集中制，坚持重大事项集体讨论决定，并邀请对口纪工委参加。一年来，1234在重要干部人事任免、重大项目安排、大额度资金的使用等重大事项决策上，坚持集体决策。所有项目的立项和申报、人事任免和大额资金的使用上都坚持社务会集体讨论，民主决策，透明实施，而且邀请相关部门和专业技术部门及专业人才参与决策和实施。今年在下庄裕祥商品交易配送中心和刘厂博源商品交易配送中心建设项目立项建设招标都坚持公开、透明，依法依规操作运行。认真开展和实施党务、政务、社务公开和企业的厂务、财务公开工作，增加群众的知晓度、自觉参与及群众监督的力度。 （四）执行廉洁从政有关规定的情况 一年来，1234严格遵守中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、关于领导干部报告个人有关事项的规定，严格执行中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定和六项禁令。切实改进调查研究，不走过场，不搞形式主义，不安排宴请；切实改进文风、会风，提高会议质量，开短会，讲短话；不滥发钱物、不铺张浪费、不借各种名义组织和参与用公款支付的高消费活动；不参与任何形式的赌博活动；落实权力公开透明运行相关规定，执行不直接分管人事、财务、物资采购和工程招投标以及研究三重一大事项末位表态制度，严格执行财务制度和财金纪律，厉行勤俭节约，认真落实执行公务接待、公车使用、收支审核报批的相关规定。并将各项工作制度化、程序化、规范化，根据县委、县人民政府工作规则、州1234工作规则及有关法律法规，制定了某某县1234工作规则，并建立健全了各项工作制度。从岗位职责、财务管理、社有资产经营管理、党风廉政建设、保密工作、公务接待、公车使用等方面制定了20多项规定。 三、存在的差距和不足 我在某某县1234主任的岗位上，加强惩治和预防腐败体系建设工作虽然取得了一定成效，但是离县委、县纪委的要求还有一定的差距，在下步工作中有待改进和完善。一是对理论学习缺乏重要性的足够认识，自身政治素养还有待提高，二是廉政意识还需要进一步加强，自我要求标准还有待高。三是宗旨意识还需要进一步提高，党性观念有待进一步强化。四是工作方法还需进一步改进，工作能力有待进一步提高。针对存在的问题我将认真整改。首先要严于律己，发挥表率作用。严格要求自己，做到自重、自省、自警、自励，在各方面以身作则，树立好榜样。用人格的力量去影响和带动广大干部，凡是要求下属做到的，自己首先做到，禁止别人不做的，自己坚决不做。要严格按照党章和廉政准则规范约束自己的言行，用言行影响带动本单位的干部职工。要加强世界观、人生观的改造。作为一名领导干部一定要重视党性修养，保持廉洁自律，筑牢思想防线，认真执行廉政制度。从中央还是到本单位廉政方面的制度已出台不少，关键在抓落实上下功夫。对领导干部来说，廉政制度规定，既是行为上的规范，也是政治上的爱护。自觉严格要求自己，使廉政制度落到实处。 四、下步工作打算 在下步工作中，我将一如既往的按照党员领导干部的标准和党员领导干部廉洁从政若干准则严格要求自己，不断加强学习，认真履职，团结和带领广大干部职工为深化1234改革，实现二次创业的目标努力工作，为农业增效、农民增收、农村经济发展发挥应有的作用。 （一）勤奋学习，不断提高自身素质。社会在发展，时代在前进，要用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作。以求知若渴的欲望，刻苦钻研的精神，持之以恒的态度，树立终身学习的理念，养成勤读书、勤思考的良好习惯，不断探求新知识。把学习当成工作的重要组成部分，既重视向书本学习、又重视在实践中学习、更重视在党员干部中相互学习，不断吸取经验、智慧和力量。坚持理论联系实际，着眼于运用，着眼于思考，着眼于创新，做到学有所思、学以致用、学有所成，不断提高自身的理论素养、知识水平、业务素质和领导能力，不断提高工作的系统性、预见性和科学性，努力提高工作能力和领导水平。 （二）认真贯彻民主集中制原则，不断提高科学民主决策能力。能不能贯彻民主集中制，是衡量检验党员领导干部素质高低和领导班子凝聚力、战斗力强弱的重要标准。充分发扬民主，善于听取各方面的意见，博采众长，集思广益，形成既有民主又有集中，既有纪律又有自由，既有统一意志又有个人心情舒畅的局面，积极推进科学决策、民主决策。凡是涉及全局性和长远性的重大决策都坚持进行集体讨论，不能一个人或少数人说了算，自觉坚持个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级全党服从中央，思想上、政治上与党中央保持一致，行动上与县委政府步调一致，保证政令畅通和决策的贯彻落实。 （三）加强团结协作，不断提高团结协作的能力。讲团结，讲统一，讲原则，讲大局是我们必须具备的政治品格，也是必须遵守的政治纪律。不以权压人，以势压人，而是靠高尚的人格、为人民服务的智慧和踏踏实实的工作服人。时时刻刻以党和人民的事业为重，以深化改革推进供销合作社二次创业，提高服务三农的质量和水平为重，始终高举团结的大旗，坚持大事讲原则、小事讲风格，正确处理好领导之间，股室之间，企业之间，干部职工之间的关系，做到厚道豁达，坦荡真诚，严以律己，宽以待人。努力营造心齐、气顺、风正、劲足的良好局面，不断增强团结协作的能力，像爱护自己的眼睛一样，自觉维护班子的团结，单位的和谐。 （四）认真履行职责，不断提高勤政为民的能力。任期是有限的，工作时间也是有限的，而奉献是无限的，形象是永久的。我在履职过程中按照一面旗、一团火、一盘棋的要求，牢记宗旨，不辱使命，珍惜时间，认真履行职责。按照工作目标责任状和二次创业的目标要求，实实在在地抓，扎扎实实地干，一项一项地抓好，一件一件地落实，一项一项地兑现，以二次创业的成果取信于民。以与时俱进、敢为人先、奋发有为、昂扬向上的精神状态，切实转变工作作风，不断改进领导方式和工作方法，突出重点，突破难点，团结和带领全体干部职工，努力开创供销工作新局面。 （五）带头廉洁从政，不断筑牢拒腐防变的思想防线。按照两个务必的要求，保持共产党员的浩然正气，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，始终做到自重、自警、自励，慎独、慎欲、慎微、慎言、慎行。以身作则。率先垂范。带头遵纪守法，带头廉洁自律，要求别人做到的首先自己做到，要求别人不做的，自己坚决不做。坚决抵制各种不正之风的侵袭，做到不为名利所累，不为物欲所惑，不为人情所扰，堂堂正正做人，清清白白做事。 第二篇：供销社述职述廉报告供销社述职述廉报告 XX县区供销社在县委、县政府和上级社的正确领导下，全面贯彻落实党的十七大以及十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观统领全局，围绕干部作风建设年活动工作部署，以服务“三农”为目标，继续深化体制改革，扎实推进开放办社，努力把供销社改造成为农村合作经济组织的主导力量、农村商品流通的主体力量、农业社会化服务体系的主要力量。截至12月底，商品总购进完成亿元，占计划的101%；商品总销售完成亿元，占计划的102%；上缴税金523万元（其中：国税338万元，地税185万元），占计划的101%；实现利润87万元，占计划的100%；重点项目建设投资320万元，占计划的106%；固定资产投资610万元，占计划的101%；引进内资450万元，占计划的112%；引进外资10万美元，占计划的200%。回顾一年来的工作，主要表现在以下几个方面： 一、高度重视，创新载体，努力提高干部职工素质 按照省、市、县干部作风建设年活动的实施意见，我们一是成立了领导组织机构，大力加强宣传，悬挂宣传标语，开办活动专栏，张贴企业文化，营造良好的活动氛围。二是切实加强学习，按规定学习了中央、省、市、县领导关于科学发展的有关讲话，以及专业合作社法、合同法等法律、法规、社区综合服务中心建设规范等。三是各位主任和科室深入基层，结合工作实际，写出了有分析、有见地的调研报告，提出了很好的意见和建议，使学习活动见到了实效。 二、加大力度，狠抓管理，全力保障农资供应 今年在金融危机的影响日渐加剧，化肥市场价格波动较大的情况下，我们千方百计筹措资金，落实货源，确保农资供应。一是严把进货质量关。各农资配送中心、村级综合服务社在购进生产资料时，坚持从正规生产厂家进货，不进“三无”商品，杜绝假冒伪劣农资流入市场。二是采取多种营销方式。与生产厂家建立总经销、总代理、联营联销关系，开展县基联营，连锁经营，保证了货源，降低了成本。三是对系统内各个农资门店进行了拉网式检查。重点检查是否有假冒伪劣、过期失效的农资产品。四是实行流动销售服务。组织14个流动服务小分队，实行电话预约、送货上门服务。全年累计销售各种化肥5万余吨，保证了农业生产的需要，受到农民群众的欢迎。 三、坚持宗旨，服务群众，村镇综合服务中心建设取得新进展 村镇综合服务中心建设是供销社承担政府职能的重要体现，被列入XX市十大民心工程。我们结合社会主义新农村建设，以改善我县农村商贸流通和农民生活环境，增强供销社为农服务功能，促进全县农村经济和谐发展为出发点，投入大量人力，物力，共新建1个，改建5个乡镇级综合服务中心。新建南堡供销社综合服务中心工程，总投资129万元，面积4050平方米，建成日用消费品、农资、农副产品、五金交电、烟酒副食、建材、通讯等服务项目。同时，还对河沙镇、代召等社区综合服务中心进行改建，按照市社的统一部署，更换统一形式的门牌，规范经营管理，调整服务项目。 四、健全网络，强化措施，专营商品经营势头良好 为规范我县食盐零售网点管理，我们对原有网点采取淘汰制，将具备食盐经营资格门市加入到配送网络；对全县所有工业盐用户建立档案，实现了对工业用盐的有效管理；提高访销配送人员业务能力和综合素质，加强配送人员与客户的交流。随着网络建设的不断完善，把合格盐产品送进了千家万户，到12月底销售碘盐1770吨，占计划的116%。同时，大力提高执法人员整体素质，在执法行动中，做到严格执法，文明行政，按程序办案，有力地打击了私盐贩销行为，保证了全县人民用盐安全。 在烟花爆竹经营工作中，坚持“安全第 一、预防为主、综合治理”的方针，组织全体干部职工学习安全生产法、烟花爆竹管理条例，严格按照规章制度操作，杜绝安全隐患。同时，完善各项规章制度，明确分工、责任到人，做到了管理制度健全，机构设置合理，实现了公司安全管理科学化、规范化。截至12月底，烟花爆竹销售440万元，占计划的110%。 五、内引外联，精诚合作，重点项目建设取得了新突破 重点项目建设是我县供销社振兴与发展的一个抓手。我们充分利用自身的区位优势和资产优势，抓住城镇规划和社会主义新农村建设的时机，盘活供销社的大院子和闲置场地，不失时机地开辟新的经营领域，采取职工集资、施工方垫资、银行贷款、商户预交租金等办法，兴建各类经营设施。一是在南堡社对办公地址破旧门店进行扩建，投60万元，扩建成7个门市，建筑面积1500平方米。二是棉麻公司发挥位于市黄金地段的优势，利用空闲场地，投资10余万元，建成占地1000平方米消夏广场，为企业创造了客观效益。 六、整理汇总，规范建档，档案管理达到了省一级标准 xx年县社档案管理工作达到省三级标准。为达到省一级标准，县社设立了档案室，举办了档案培训会，投入资金4万余元，购买了机关档案工作培训教材工具书和河北科怡管理系统软件，并购置了计算机、扫描仪等专用设备。 县社档案员汇总了县社制度汇编、大事记汇编、会议记录汇编、工作谋划汇编、重要文件汇编、基础数字汇编、组织机构沿革汇编等12项汇编；将xx年xx年年七大类（综合类、行管类、计统类、财审类、生产经营类、人劳类、党群类等）永久性文件全部扫描完毕，硬件、软件设施达到了省一级档案室标准。12供销社述职述廉报告 第三篇：供销社述职述廉报告XX县区供销社在县委、县政府和上级社的正确领导下，全面贯彻落实党的十七大以及十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观统领全局，围绕干部作风建设年活动工作部署，以服务“三农”为目标，继续深化体制改革，扎实推进开放办社，努力把供销社改造成为农村合作经济组织的主导力量、农村商品流通的主体力量、农业社会化服务体系的主要力量。截至12月底，商品总购进完成2.89亿元，占计划的101%；商品总销售完成3.11亿元，占计划的102%；上缴税金523万元（其中：国税338万元，地税185万元），占计划的101%；实现利润87万元，占计划的100%；重点项目建设投资320万元，占计划的106%；固定资产投资610万元，占计划的101%；引进内资450万元，占计划的112%；引进外资10万美元，占计划的200%。回顾一年来的工作，主要表现在以下几个方面： 一、高度重视，创新载体，努力提高干部职工素质 按照省、市、县干部作风建设年活动的实施意见，我们一是成立了领导组织机构，大力加强宣传，悬挂宣传标语，开办活动专栏，张贴企业文化，营造良好的活动氛围。二是切实加强学习，按规定学习了中央、省、市、县领导关于科学发展的有关讲话，以及专业合作社法、合同法等法律、法规、社区综合服务中心建设规范等。三是各位主任和科室深入基层，结合工作实际，写出了有分析、有见地的调研报告，提出了很好的意见和建议，使学习活动见到了实效。 二、加大力度，狠抓管理，全力保障农资供应 今年在金融危机的影响日渐加剧，化肥市场价格波动较大的情况下，我们千方百计筹措资金，落实货源，确保农资供应。一是严把进货质量关。各农资配送中心、村级综合服务社在购进生产资料时，坚持从正规生产厂家进货，不进“三无”商品，杜绝假冒伪劣农资流入市场。二是采取多种营销方式。与生产厂家建立总经销、总代理、联营联销关系，开展县基联营，连锁经营，保证了货源，降低了成本。三是对系统内各个农资门店进行了拉网式检查。重点检查是否有假冒伪劣、过期失效的农资产品。四是实行流动销售服务。组织14个流动服务小分队，实行电话预约、送货上门服务。全年累计销售各种化肥5万余吨，保证了农业生产的需要，受到农民群众的欢迎。 三、坚持宗旨，服务群众，村镇综合服务中心建设取得新进展 村镇综合服务中心建设是供销社承担政府职能的重要体现，被列入XX市十大民心工程。我们结合社会主义新农村建设，以改善我县农村商贸流通和农民生活环境，增强供销社为农服务功能，促进全县农村经济和谐发展为出发点，投入大量人力，物力，共新建1个，改建5个乡镇级综合服务中心。新建南堡供销社综合服务中心工程，总投资129万元，面积4050平方米，建成日用消费品、农资、农副产品、五金交电、烟酒副食、建材、通讯等服务项目。同时，还对河沙镇、代召等社区综合服务中心进行改建，按照市社的统一部署，更换统一形式的门牌，规范经营管理，调整服务项目。 四、健全网络，强化措施，专营商品经营势头良好 为规范我县食盐零售网点管理，我们对原有网点采取淘汰制，将具备食盐经营资格门市加入到配送网络；对全县所有工业盐用户建立档案，实现了对工业用盐的有效管理；提高访销配送人员业务能力和综合素质，加强配送人员与客户的交流。随着网络建设的不断完善，把合格盐产品送进了千家万户，到12月底销售碘盐1770吨，占计划的116%。同时，大力提高执法人员整体素质，在执法行动中，做到严格执法，文明行政，按程序办案，有力地打击了私盐贩销行为，保证了全县人民用盐安全。 在烟花爆竹经营工作中，坚持“安全第 一、预防为主、综合治理”的方针，组织全体干部职工学习安全生产法、烟花爆竹管理条例，严格按照规章制度操作，杜绝安全隐患。同时，完善各项规章制度，明确分工、责任到人，做到了管理制度健全，机构设置合理，实现了公司安全管理科学化、规范化。截至12月底，烟花爆竹销售440万元，占计划的110%。 五、内引外联，精诚合作，重点项目建设取得了新突破 重点项目建设是我县供销社振兴与发展的一个抓手。我们充分利用自身的区位优势和资产优势，抓住城镇规划和社会主义新农村建设的时机，盘活供销社的大院子和闲置场地，不失时机地开辟新的经营领域，采取职工集资、施工方垫资、银行贷款、商户预交租金等办法，兴建各类经营设施。一是在南堡社对办公地址破旧门店进行扩建，投60万元，扩建成7个门市，建筑面积1500平方米。二是棉麻公司发挥位于市黄金地段的优势，利用空闲场地，投资10余万元，建成占地1000平方米消夏广场，为企业创造了客观效益。 六、整理汇总，规范建档，档案管理达到了省一级标准 2010年县社档案管理工作达到省三级标准。为达到省一级标准，县社设立了档案室，举办了档案培训会，投入资金4万余元，购买了机关档案工作培训教材工具书和河北科怡管理系统软件，并购置了计算机、扫描仪等专用设备。 县社档案员汇总了县社制度汇编、大事记汇编、会议记录汇编、工作谋划汇编、重要文件汇编、基础数字汇编、组织机构沿革汇编等12项汇编；将xx年xx年年七大类（综合类、行管类、计统类、财审类、生产经营类、人劳类、党群类等）永久性文件全部扫描完毕，硬件、软件设施达到了省一级档案室标准。 七、防微杜渐，防控并举，企业安全工作得到加强 在计划生育工作中，按照一把手亲自抓，负总责的要求，认真学习贯彻“一法三规一条例”，深入分析计生工作新形势，狠抓计生经费投入，努力提高符合政策生育率，出生统计求实率，群众对计生工作满意率。积极组织已婚育龄妇女搞好健康服务，全系统195名育龄妇女两次全部到站接受检查，没有发现一例违反计划生育现象。 在资金资产监管工作中，定期深入单位检查项目落实进度和项目建设质量，杜绝违规违纪现象的发生，提高了资产的开发效率，确保了社有资产保值增值。同时，我们加强费用管理，健全和完善各项费用管理制度，使生产经营各个环节的费用开支有章可循。 为确保企业生产的安全，加大以防火、防盗、防爆为主要内容的安全检查工作，对全系统实行季度检查，对重要部门、重点单位如液化气站、加油站、鞭炮库等实行周检查和月检查。6月份，开展了“安全生产月”活动。县社土产公司对灭火器进行换粉，另外新购置5台灭火器；北张庄供销社液化气站投资对气站进行安全评估，购置消防设备，检修仪器、阀门和避雷针，将各类安全事故消除在萌芽状态，保证了企业的安全经营。 八、领导重视，控访化访，维护了系统的稳定 县社是我县的一个较大型集体企业，下属共计27家基层单位（其中1家工厂、1家公司已改制），在职、离退休干部职工较多。近年来，供销社社会职能逐步弱化，企业历史包袱沉重，经营困难，亏损严重，企业发展举步维艰，导致职工安置、工资发放、养老保险上缴等涉及职工切身利益的问题不能圆满解决，上访案件时有发生。 国庆60周年期间，按照县委、县政府对信访工作的要求，对全系统的信访隐患进行了全面拉网式排查，由主任带队，分片分组，率领所包科室到基层检查工作，查找信访隐患与安全隐患，对上访苗头和群体性事件及隐患，做到底数清、情况明，对排查出的上访问题实行稳控责任制，包思想工作、包解决问题。 经过认真梳理排查，对影响供销系统稳定的信访案件。县社改制企业县通泰生产资料公司4名退休女同志上访要求享受独生子女奖励的问题；县棉麻公司2010年度80余名职工养老统筹金未缴的问题；县社改制企业县通泰生产资料公司32名职工要求为职工参加医保、给予发放最低生活保障金、为退休职工报销2010年前的医药费等问题；县社改制企业市隆达棉纺织有限责任公司2名退休职工要求发放医药费的问题；原县招待所9名职工工资问题等多件信访案件得到了化访稳控。 九、协调联动，积极配合，圆满完成各项临时性工作 今年，按照县防汛指挥部的统一部署，及时成立了县社防汛指挥部，下属各单位也相应建立了防汛机构。我们积极按照县防汛办的统一部署，克服困难，筹措资金，备齐了铁锨3500张，编织袋10000条，做到了定点存放，摆放有序，挂牌标识，有备无患。 在县“一年一大步，三年大变样”工作中，我们按照县委、县政府安排部署，由主任带队，抽调精兵强将，组成工作队，先后进驻汉霸庄、南程庄等村进行拆迁宣传工作，讲政策，讲形势，疏通思想。在汉霸庄村分包的是15户拆迁任务，全部完成任务。在南程庄村分包的是15户住宅土地测量任务，完成了14户，占任务的93%。 此外，在县委、县政府安排部署的其它任务中，如绿化造林、抗雪救灾、铁路护路等工作中，都能保质保量，及时圆满完成。 十、建章立制，监督检查，保证了党风廉政建设顺利开展 我们全面贯彻落实省、市、县党风廉政建设会议精神，坚持标本兼治的方针，大力开展党风廉政建设和反腐败工作。一是建立领导组织机构，下属基层单位也相应成立领导小组。二是制定系列文件，规范干部行为。并与下属基层单位一把手签订了责任状，重点落实“五条规定”、“七项制度”。三是进行警示教育。组织下属企业党政一把手和机关全体人员上党课，学习报刊上登载的重大典型案例，使大家经受了深刻的党性、党风、党纪教育。四是改革机关费用开支。招待实行审批卡制度，定点、定人、定标准；汽车修理用油，实行定点修理，定量发放；自己动手，修旧利废，压缩办公经费。五是深入基层，监督检查。不定期分片对各单位党风廉政建设情况和“五费”支出情况逐个检查，发现问题，限期改正。由于工作到位，使系统内党风廉政工作有了明显好转，“五费”支出较上年下降20%。 第四篇。供销社述职述廉报告市社领导班子在市委、市政府和省供销社的正确领导和大力支持下，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，加强领导班子自身建设，团结和带领全系统广大干部职工，解放思想、转变观念、开拓奋进、扎实苦干，凝聚系统之力，整活系统资源，努力在服务“三农”中增创新优势，在新农村建设中谋求新发展。2007年，市 社被市委、市政府评为目标管理先进单位，被省供销社评为全省供销系统综合考评二等奖和农产品进超市组织工作一等奖。今年上半年，在*省供销合作社系统为农服务工作完成情况月度点评通报中，我市供销社在完成创建为农服务社、专业合作社、农副产品收购等主要为农服务工作指标上处于全省领先位次，工作推进的力度得到省社的肯定。 一、加强“三社”建设，着力构建新型服务载体 全力抓好为农服务社创建工作在乡村建设以供销社为主导的“为农服务社”，是重树供销形象的基础，全系统投入大量的人力、物力、财力开展创建工作。市社连续三次调研，分别向市政府进行专题汇报，市领导先后作了三次批示。2008年，创建为农服务社工作被市委、市政府列为是我市为民办实事项目。市政府出台了关于进一步加强为农服务社创建工作的意见。我们加强与市委组织部、财政局、农工办、民政局、经贸委等部门协调沟通，交流相关工作和部门文件。加强与县区政府的协调沟通，争取加大力度推动工作开展。将为农服务社工作纳入康居示范村建设工程，探索互相合作共建共用的路子。市社总结了“十步工作法”，认真做好市场调查、选址选人、制定方案、挂牌运作等工作，努力提高建办质量，把为农服务社的创建当作供销社的一个品牌项目来运作。在创建活动中努力做到“三个结合”：结合党群服务中心、康居示范村创办为农服务社；结合供销社原有经营网点重组改造创办为农服务社；结合龙头连锁企业的网络建设创办为农服务社。市社建立了按月督查考核和不定期重点抽查制度。下发督查专报和整改通知，邀请市财政局共同对三星级为农服务社进行现场评审验收，促进了创建工作的开展。截至目前，全市建办为农服务社个，其中三星级为农服务社个。*供销合作简报先后六次刊发我市供销社的经验做法。 积极推进专业合作社建设把培育农民专业合作经济组织、创建“四有”农民专业合作社、规范合作经济组织作为各县（区）供销社的年度目标任务签入工作责任状，实行定量考核，加大农民专业合作经济组织推进力度。通过开放办社，多元投入，加快组建农民专业合作社。全系统专业合作社累计达个，涉及种植，养殖、加工、销售、运输等多个领域，入社农户达万户，带动农户万户。加强系统专业合作社规范化发展。对于系统内现有的专业合作社，制定工商登记计划，争取到年底全部完成登记。鼓励推广专业合作社使用中国供销合作社标识。加大典型培育，积极组织项目申报。自办了西南岗蘑菇专业合作社、飞翔养殖专业合作社等“四有”专业合作社。注重与有关部门的沟通协调，积极争取政策扶持。向有关部门推荐示范专业合作社6个，争取省对每个专业合作社专项补助资金15-20万元。 抓好基层供销社改造重组在系统内推广XX县区社“六项清理”和“三换加两换”的经验，完成了个基层供销社改造重组任务，努力把基层供销合作社打造成为集为农服务的载体、自主经营的实体和合作经济的联合体“三位一体”的合作经济组织。今年3月28日，在镇江召开的全省基层供销合作社改革与发展研讨会上，XX县区供销社作了“清理保存量、置换求发展、实干树形象”的经验介绍。 二、实施“实业兴社”战略，着力培育供销经济新的增长点 把“实业兴社”、项目建设作为发展供销经济的关键，努力提高自身发展实力。市社对现有的*苏农连锁公司、兴合经贸有限公司、*鸿丰果蔬有限公司、合扬果蔬有限公司、丁庄大菜示范基地等参股或控股企业进行规范管理，进一步完善机制，提高盈利能力和带动能力。重点围绕“新网工程贴息和以奖代补项目”、“双绿市场建设项目”、“果品公司改造和物流配送项目”、“农资物流配送项目”、“烟花爆竹物流配送项目”、“食用菌深加工项目”等6个项目进行论证上报。市农业和农村工作领导小组下达的5个高效农业发展项目全面启动。市社以培育发展食用菌产业为抓手，拓展了食用菌研发、生产、加工、销售领域，加强与省社、XX市社和南京野生植物研究院的联合合作，加快*鸿丰果蔬食品公司、XX县区华兴果蔬食用菌基地和沭阳刘集食用菌加工项目的建设，组建蘑菇产销合作社。此外，XX县区供销社社苏北地区再生资源“三j”产业园项目、宿豫区供销社“苏果购物广场”、“*万隆超市有限公司”、“*顶好食品有限公司”、XX县区社“华东金谷农资城”等一批规模项目的建设，发挥了辐射带动效应，增强了系统了可持续发展的能力。 三、推进“新网工程”建设，着力发 展新型供销流通网络 按照供销社流通网络发展规划，通过控股、参股、联合、加盟等多种形式，整合优化内外资源，用连锁经营、物流配送等现代流通方式改造供销社传统的商品经营网络，初步形成了日用消费品、农业生产资料、资源回收和农产品经营加工四大经营网络体系。加强与苏果、苏农、苏物联等系统内龙头连锁企业的联合合作，构建以XX县区XX县区城中 心店为龙头、乡镇店为骨干、村级为农服务社为基础农村连锁经营网络。到目前，全系统共发展连锁企业17家，连锁网点2978个，连锁销售额达6.9亿元。现代物流方式销售比例已由两年前的4.6提高到10.3。苏果、苏农、苏物联、万隆超市等大型连锁企业已经与千家万户的城乡居民结为邻里。各连锁企业按照统一标识、统一采购、统一配送、统一经营方式、统一规范服务、统一销售价格“六统一”模式，从源头上杜绝假冒伪劣商品，确保城乡居民安全消费。 四、实施农副产品购销工程，着力搭建助农增收新平台 围绕农副产品购销“六个一”目标，即。一个组织（农产品经纪人流通协会）、一个平台（农产品展销会、洽谈会和推介会）、一个基地（特色农副产品基地）、一个市场（农产品批发交易市场）、一个窗口（大中城市销售窗口），一个信息网络，积极开展农副产品购销工作。建成了3个食用菌生产加工基地和宿豫区丁嘴镇100亩金针菜示范基地。新建（扩建）农产品批发交易市场7个。发起成立了“*市农产品流通经济人协会”，会员已达120多人，涉及粮食、蔬菜、瓜果、水产等八大类，为组织、带动会员在农产品生产、加工、销售以及产销信息方面提供了组织保障和网络平台。通过牵头举办或组织参加展销会、洽谈会、推介会、对接会等多种形式，努力为农产品寻找销路。组织系统内外的龙头企业和专业合作社与超市对接，先后参加了徐州*省第四届农产品交易会、郑州全国总社“千社千品”富民工程展销会和南京农产品交易会，争取苏果、华联等大型超市和系统内农业龙头企业参展*首届农产品交易会，为*赴展的农副产品单位获合同交易额万元。与移动公司联手，共建“中国移动便民服务点”，办好中国金桥农业信息网，推进面向“三农”的农村信息平台建设。 五、抓好招商引资工程，着力培育发展龙头企业 把招商引资工作与发展供销社经济紧密结合，强化组织领导，完善招商机制，挖掘潜力，整合资源，集中系统的力量，合力引进农业龙头企业项目和工业项目。两年来，市社引进了3个农业龙头企业项目和1个三产项目：由市社引进的*鸿丰果蔬食品有限公司于2007年6月9日开始动工兴建，当年考察、当年施工、当年投产。完成一期工程投资2000万元，建成15万平米的蘑菇专用房和盐水蘑菇生产线，是我市较大的双孢蘑菇种植和加工示范基地。此项目被列为市委扩大会议的观摩项目。“*双绿设施农业精品园”的高效农业开发项目由省社苏农农资集团投资建设，11月份建成完工。建设用地1500亩，已建成面积200多个高标准日光能大棚。苏农集团已准备追加投资，扩大规模。市社在省社的支持下，联合XX市社和南京野生植物研究院在沭阳刘集兴建了“*市合扬果蔬食品有限公司”，完全建成后将形成了日产20吨的盐水蘑菇生产能力。此外，市社还引进了浙江海纳集团投资的湖滨新城浙江海纳名人会所项目和海纳担保公司项目。 六、加强干部队伍建设，着力提升服务发展的能力水平 抓好班子自身建设。两年来，市社领导班子注重加强自身建设，坚持党组中心组学习制度，用科学理论武装头脑，坚持民主集中制，不断增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力。加强理论学习。坚持党组中心组学习制度，深入开展“学理论、解难题、出成果”活动。加强调查研究。围绕如何加快供销社为农服务社建设、培育发展龙头企业、建立完善农副产品市场体系以及对本系统离退休人员养老金拖欠等问题作专题调研，以求对供销社以后的发展能有新的突破。加强对系统的指导，建立市社领导与企业挂钩联系制度，深入实际，靠前指挥，解决问题。 抓好机关作风建设。建立完善了学习、会议、财务项14项制度，规范机关运行程序。印发了关于进一步加强机关效能建设的实施意见，实施了工作成果倒逼法，建立了工作交办督办制、限时办结制度、首问负责制度、服务承诺制度、工作点评制和过错追究等制度。严格考核考评。制定系统工作大纲，分解任务，落实责任，每月督查、半年点评、年终考核。开展了创建“四型”（学习型、服务型、高效型、廉政型）机关和争当“四好”（学习好、服务好、绩效好、形象好）干部活动。组织开展“解放思想、负重拼搏，争先进位、跨越发展”主题竞赛和“高点定位，创新求变”头脑风暴活动。市社机关完成了中层干部任期考核与竞争上岗，实现了大部分岗位的轮岗交换。