交警支队支部书记抓党建工作述职报告.docx

交警支队支部书记抓党建工作述职报告 2018年，本人在支队党委的正确领导下，在支部成员和全体同志们的大力支持下，深入学习党的十九大精神，立足“规范警务、高效警务、实战警务”，改革创新、主动作为。抓党建、带队伍、促工作，全力以赴完成各项工作任务，现将我一年来工作情况汇报如下： 一、高度重视党建工作，始终把党建工作放在重要位置 一是落实主体责任，认真履行第一责任。牢固树立“书记抓党建”第一责任人意识，针对自我剖析在党建工作方面存在的问题，每月都主持召开支委会研究党建工作，明确支部成员工作任务和责任，确保问题得到深入解决；开展专题调研12次，撰写调研材料2篇，解决实际问题6个；组织召开党员大会4次，为党员民警上党课4次。同时坚持“一岗双责”，建立了支部成员工作联系点制度，班子成员和各中队主要负责人述责述廉6人次，开展集体谈话82人次、约谈个人5人次。 二是开展专题教育，加强思想建设。以开展“两学一做”专题活动为主线，以学习党的十九大精神为主要内容，采取集中学习和个人自学相结合的方式，广泛开展思想教育学习，切实提高党员干部的综合理论素质。全年共组织民警集中学习32次，深入解读了习近平总书记的十九大报告、党章修正案等学习材料的精神实质，重温了入党誓词、学习了先进典型事迹以及各类法律法规等，并要求党员民警写学习笔记，抄写党章，在提高民警的业务素质和执法水平的同时进一步打牢思想基础，增强了广大党员民警的政治责任感和荣誉感，提高了基层党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥了基层党组织服务民警、凝聚警心、促进和谐、推动工作的重要作用。 三是强化组织建设，服务能力有提升。定期召开民主生活会。针对存在问题，自觉开展批评和自我批评，做到“有则改之，无则加勉”。通过此项活动，增进了团结，促进了各项工作的开展；针对“评定升”工作，亲自抓部署、带头抓落实，严格程序，规范操作，评出先进，找出差距，从而理清了思路，明确了目标，增强了动力，激发了活力，更好地发挥了党员的先锋模范作用。在提升自身能力的同时，支部积极为地方党委政府、企业及群众提供服务，全年上门走访10次，电话联系68次。主动实地走访，及时传达有关为民服务的工作要求和上级指示精神，主动帮助服务对象抓好安全生产、整改安全隐患、解决实际困难。 四是从严正风肃纪，作风建设深入推进。通过组织召开支部民主生活会，让全体同志亮思想、排问题、查原因、明方向、定措施。对排查出来的“理论学习不够、工作标准不高、执行制度不严”三方面问题逐一制定整改措施，明确整改要求，保证整改达效果。定期召开队伍状况分析研判和突出问题滚动排查，认真研究和把握队伍突出问题的规律特点，把队伍管理的触角延伸和拓展到民警生活圈和社交圈，切实加强对民警“八小时以外”的管理监督，对发现的问题第一时间了解、第一时间调查、第一时间提醒、第一时间汇报，做到动态清、情况明、早提醒、多关心。 二、以党建促业务，通过抓党建推动业务工作 一是以制度建设提升队伍“精、气、神”。支部集合内部管理工作的实际需求，建立、完善了每日内务、窗口、装备三大巡查，每班事故、勤务、队伍三大通报，每月案件、台账、研判三大清理考核等一系列规章制度，并严格对照执行，长效管理。确保了队伍的整体平稳、全员积极履职、个个人心向上的整体氛围，全年实现了队伍无违纪、执法无过错、管理无投诉的整体目标。 二是以高压管控打造“平安幸福路”。坚持勤务每日24小时巡逻管控，坚持重点卡点严管重罚，2018年共处罚交通违法行为xxxx起，同比上升xx%，其中一般程序x起，行政拘留x人，抓获网上逃犯x人。在车流量增加进一步大幅度增加的前提下，共发生交通事故xx起，平均每月x起，同比下降xx%，均为轻微事故，切实杜绝了重大、伤人、涉敏以及涉及重大违法行为引发的交通事故，确保了辖区的平安畅通。 三是以后勤建设孕育“美丽警队”。今年以来大队按照总队保障标准化的要求，在支队的大力支持下，改善了办公环境、改善了住宿条件、改善了执法保障，特别是进一步争取高速公路运营单位的经费支持，积极征求民警、辅助人员的意见建议，不断提升食堂管理规范和伙食标准，并积极组织开展新年“包团子”趣味竞赛、“警营厨艺大比拼”、“包粽子聚警心”以及等特色警营活动，营造了警营大家庭温暖的归属感，调动了全体人员的工作热情。另外，大队的四区十室、警营文化建设等正在逐步推进，基本解决了民警值班备勤生活上的后顾之忧。 三、2019年工作打算 一是深入学习，加强教育培训力度。带头学习，提高自己的政治思想素质和党建业务能力，真正把党的思想理论武装转化为谋划工作的思路。始终坚持集中学习制度，引导和带领班子成员强化党的十九大精神的理解和运用。加大党员教育培训力度，组织开展基层党务工作者的政治思想教育和业务培训，增加支部全年党课数量。 二是从严从实，狠抓党员队伍建设。严格落实“一岗双责”，严格党性教育和警示教育，探索建立党员干部思想道德教育长效机制。严格用人导向，进一步优化班子结构模型。严格规范权力行使和制度落实，加强对执法办案过程的监督。严格队伍监督管理，保持对民警违法违纪行为“零容忍”态度，严肃查处民警违法违纪案件以及发生在群众身边的“四风”问题。 三是大力整改，深化“两学一做”教育活动成果。坚持问题导向、解决突出问题，对在民主生活会上个人查摆出来的问题，要逐项研究、细化解决方案；对同志们在相互批评中提出的问题，要认真反思、剖析根源。对制定的整改措施，要以踏石留印、抓铁有痕的作风，一批一批波浪式地推进，让大家切身感受到活动带来的变化。 二一九年十二月二十四日第5页 共5页