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司法所所长述职报告.docx

上传人:xrp****65 文档编号:6360520 上传时间:2024-12-06 格式:DOCX 页数:5 大小:19.17KB
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资源描述

1、司法所所长述职报告 ,本人在县司法局、镇党委政府的正确领导下,认真贯彻落实党十八大及十八届三中全会和省、市、县政法工作会议精神,紧紧围绕司法行政工作的总体要求和分管的综治工作,带领全所同志,集合党的群众教育实践路线,深化普法依法治理、完善和提升社区矫正和人民调解工作规范化建设、强服务增意识、勤帮教抓重点,司法所工作健康有序发展,现将2012年以来的工作作述职报告,不对之处,敬请批评指正。 一、加强学习,提高理论与实践相结合的能力 事业发展没有止境,学习就没有止境,习近平总书记指出。“我们的干部要上进,我们的党要上进,我们的国家要上进,我们的民族要上进,就必须大兴学习之风,坚持学习、学习、再学习

2、,实践、实践、再实践。”为了更好地适应岗位的需要,更好地履行所长职责,我始终注意把学习放在重要的位置。在工作中或在工作之余,认真学习学习有关文件、人民调解、新婚姻法等司法行政有关内容,充实自己的理论基础,掌握司法行政业务,合理运用方式方法,做到用理论指导实践,用实践促进理论学习。通过一系列的学习,以弥补自己不足,努力提高政治业务素质,不断夯实从事司法行政工作的理论基础,以务实的作风踏实干好本职工作,履行所长职责。 二、办实事,求实效,深入推进司法行政工作 (一)人民调解工作。人民调解是社会稳定的“第一道防线”,作为司法所所长,是“防线”的中间人,不管是老百姓亲自来所里咨询还是镇领导交办的案子,

3、每接的一桩案子,我都亲自在场,做到一听二劝三导四调五和,形成共同意见,基本达到双方当事人满意,调解纠纷做到有申请、有身份证件、有通知、有纠纷登记、有调查笔录、有调解笔录、有证据材料、有协议书、有送达回证、有回访记录。2012至今全镇共调解各类矛盾纠纷50余起,调处成功46起,调成率达95%以上。着力化解了起信访案件,成功率达到了100%,对尚未调处的纠纷我也及时再做好思想转化工作,没有出现危害社会的不稳定因素,有力地维护了全镇社会和谐稳定。 (二)社区矫正和安置帮教工作。安置帮教是个老大难的问题,我接到将要出狱人员的通知,对每一份通知都要亲自到派出所、找村委实地调查清楚,核实到户主和家庭成员,

4、才填发通知,要求村上抓好落实,安排好生产生活。对服狱时间长的犯人,要求帮教人员亲自上门走访,以诚相待,做其耐心细致的疏导帮教工作,使其分享党和政府的关怀和温暖。为使工作落到实处,每一个新出狱的对象,司法所总要跟他建一份档案,村分管治安的委员给他签订一份责任书,制订帮教措施,做到每季度走访一次,对外出务工的对象,找其家属座谈,通过家属告诫他本人好好做人,遵纪守法,为家乡的发展多作贡献。同时按照县局的工作要求,在社区矫正工作中,来我所报到的社区服刑人员,我和同事都对其进行了指纹采集、定位跟踪、电话核实,依法做好了社区服刑人员交付接收,外出请假等事项的审批,规范建立了社区矫正执行档案各工作档案。20

5、12年以来,我所共接收社区服刑人员12名,解矫8名,另有4名服刑人员正在矫正,均未重新犯罪。 (三)法制宣传工作。结合大南镇实际,每年年初,我与全所同志都制定了年度普法依法治理工作意见,采取多种形势开展法制宣传工作,司法所在镇综治办的配合下,落实好了“六五”普法和依法治理工作,提高了全民法制意识和法律水平。依法治镇和“法律六进”等各项活动正在扎实推进。2012年至今,我们共开展法制宣传活动12余次,发放普法宣传资料1500余份、受教育群众达8000多人。 (四)法律援助工作。为抓好法律援助这一工作,我带领司法所法律援助工作站成员认真学习法律援助条律,潜心研究符合法律援助的对象和条件。对来访的群

6、众热情接待,服务到位。2012年至今已完成非诉援助案件13件,法律咨询110人次,有效地预防了各类矛盾的发生。 三、抓好中心顾全面,协助领导做好综治工作 在平安创建和维护社会稳定中,我在镇党委领导的正确领导下,与部门、村干部经常加强沟通与协作,只要有需求,就快捷、全力地配合,从而赢得了镇党委政府的大力支持,有力地配合了党委政府的中心工作。 四、以身作则,廉洁自律 司法行政队伍建设是做好各项工作的基础和关键。2012年以来,我按照党风廉政建设责任制的要求,规范自己的言行。接待工作,做到热情大方,热心一杯水,耐心解释,多渠道疏通,得到群众的好评。在调解工作上,经常分析本所党风廉政建设状况,对调解纠

7、纷,依法以理,公道正直,从不偏袒,对当事人提出的无理要求,迅速制止。及时开展警示教育,加强廉政监督,抓好党风廉政建设责任制的落实,2012年以来,所内人员没有出现过不给好处不调解的现象。在坚持勤政廉政方面,加强队伍建设的同时,牢固树立“以人为本,服务群众”的为民思想,努力树造“公正、务实、勤学、宽容”的文化氛围和团结和谐、有所作为的工作作风,队伍建设有了新进展。 五、存在的问题和今后的努力方向回顾2014年的工作和学习情况,自身还存在一些问题。一是对理论知识学习的不够系统,不够深入;二是工作的全面性不够,有顾此失彼的现象;三是工作能力有待进一步提高,特别是应对复杂局面和多种工作交织时处理问题的能力。针对这些问题,今后我要时刻注意,不断改进。一是要进一步增强学习的主动性,用科学的理论武装头脑,指导实践,促进工作。二是要进一步加强工作研究,增强创新意识,创造性地开展工作。三是要多向其它班子成员学习,汲取经验教训。第5页 共5页

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