人事局人事处处长个人述职报告.docx

人事局人事处处长个人述职报告 2012年我的工作分为两部分，1至11月我担任市体育俱乐部党支部书记，负责支部的全面工作，11月3日起局党委任命我为人事处处长，负责人事处全面工作。在局党委的领导、关心和支持下，认真学习党的十八大和市委十次党代会精神，围绕“体育是民生、体育是精神、体育是文化”，与俱乐部党政班子，与人事处全体同事，尽心尽职、奋力拼搏，较好地完成本职岗位工作：在俱乐部工作期间，以创先争优活动为主线，以学习型组织建设为抓手，统一思想，提高认识。按照中央、市委的统一部署，根据局党委的要求，广泛动员，明确主题，深入开展创先争优活动，明确了系统创先争优活动指导思想、目标任务、实践载体以及时间步骤和责任要求，党支部坚持一年两次民主生活会，每季度一次党课教育，每月一次支委会，认真贯彻落实关于做好市体育局基层党组织分类定级工作的通知的精神，落实党务公开工作，编写党务公开办法，在局党委领导下，全面实施党务公开工作。组织好每季度中层以上干部图书推荐工作，在每次订书前认真阅读文史、科技等相关书籍，结合时事和工作挑选有关图书，受到了大家的欢迎。认真执行“三重一大”的制度，做好职工的收入分配、人事调配等工作。定期召开和组织党支部中心组学习、党员群众思想分析会等。根据关于在市体育局系统开展民主评议党员活动的通知的要求，通过召开座谈会、发放征求意见表、个别访谈等方式，对照“五带头”标准，要求每位党员结合个人创先争优承诺和群众意见建设，找差距，提出改进措施，出实招来提高支部的工作水平。进一步增加勤政廉政观念，建立了廉政建设目标责任制，明确各个岗位的风险点，帮助树立良好工作作风。组织收看廉政警示片，认真执行处级领导干部述职述廉、谈心谈话、礼品上交等制度。做好发展党员工作。有计划按步骤做好党员转正、预备党员发展工作。落实系统开展的“党员人人做好事”活动，以党小组为单位，进行“结对子帮困送温暖”活动，为病困家庭解决实际困难，使广大干部群众感到组织就在身边。我现在人事处工作主要是熟悉工作内容、运转机制，制订2013年工作计划，明确工作重点，分解工作任务，确定每项工作的牵头人、负责人，以及工作启动的时间、完成时间，制定好工作方案。维稳办的工作主要是建设制度，明确工作职责和工作要求。自觉遵守廉政准则各项规定，自查没有违反规定的行为。 二、工作中存在的不足。2年俱乐部党支部工作还不够细致，但进一步做好党建工作，激发党员工作活力的方式方法还需不断探索。攻克人事处工作的难点办法不够多，学习还有待深入。 三、改进措施。、加强学习提高能力。、增强工作主动性。、进一步加强制度建设，探索做好工作的长效机制。第2页 共2页