核桃园镇基层党建述职.docx

核桃园镇基层党建述职
核桃园镇党委书记
赵占芹
尊敬的各位领导，
同志们：
大家好。一年来，作为镇党委书记，我团结带领党委一班人，紧紧围绕基层组织建设，坚持常规工作抓规范、重点工作抓突破、探索性工作抓创新，扎实开展创先争优活动，落实“活力10”行动计划，狠抓高效跨越年等党建主题活动，进一步夯实了党建工作基础，全面提升了党建工作整体水平，有力促进了全镇经济社会快速发展。
一、落实责任，增强党建工作合力
作为镇党委负责人，我坚持“书记抓、抓书记”的工作理念，带头落实党建工作责任，健全党建工作分级责任制，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。一是认真落实党委书记党建工作第一责任人职责。成立以党委书记为组长、专职党务干部为骨干的党建工作领导小组，把党建工作纳入规范化、制度化管理。二是建立领导干部党建联系点制度和领导干部联村蹲点责任制。要求每个领导班子成员联系一个村党组织，包村蹲点负责抓好该村党建工作。三是完善目标考核工作机制。镇党
-1员先锋模范作用。考庄村支部书记李存岗同志致富不忘众乡邻，多方筹资30余万元对全村五条大街和所有胡同进行了修整，并安装了路灯，获得了群众的一致好评。
三、创新方式，提高廉政勤政水平
深入开展了“高效跨越年”活动和“做勤廉表率、促科学发展”主题教育活动，大力推行“五加
二、白加黑、晴加雨”工作法，严格落实责任制、承诺制、问责制和领导干部一线工作法，先后组织10名副科级干部、20名中层干部和27名村支部书记到我县廉政教育基地分期分批进行了岗位职责和职业道德培训，极大地增强了廉政勤政的自觉性，促进了全镇领导干部作风的改善和工作效能的提升。
通过看党务工作，看村务管理监督，看“双带”致富，比学习，比业绩，比作风，增强了党组织的战斗力和凝聚力，提高了村级组织管理事务、为民服务的能力。一年来，共组织群众外出参观学习10余次，为群众安装路灯140余盏、清理排水沟20000余米，土方116000余方，受益群众达10000余人。
四、发展经济，推动党建成果转化
一年来，镇党委始终坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”，把招商引资作为重点工作来抓，截至目前，共有六个项目落地，包括巨川机械、海通建材、巨力挂
-3在以下几个方面开展工作。一是大力加强党的思想作风建设，牢固树立科学发展观，提高村两委班子和领导干部的执政能力。二是积极推进党内基层民主建设，不断增强党的基层组织创新活力。三是强化党员领导干部的发展意识，加快交通、水利等基础设施建设，关注民生，改善人居环境，以党建促发展，为实现全镇经济社会更好更快发展做出自己应有的贡献。
谢谢大家。
第二篇：核桃园土壤管理核桃园土壤管理
核桃园土壤管理
（一）
土是核桃树生长的基地，核桃树根系每年要从土壤中吸收大量的养分和水分，经供给核桃树的生长和结果，因此在在核桃的树的栽培过程中就必须不断地创造适宜根系生长的环境。【地下挖穴】
：树下管理要挖穴，树成长后第二年开始在树下挖穴，每年向外扩穴40厘米，3-4年扩至全园，扩穴并施有机肥，土肥拌均匀再浇水，扩穴深翻活有利于土层活化，保肥保水促使根细生长。提高树体长势。【隔行深翻】
：土壤改良要隔行翻，今年翻这行，下一年翻那行，全园分成两次翻，深翻深度为50厘米，深翻宽度为2-3米。
防止核桃霜冻的主要措施有哪些。（1）延迟发芽，减轻霜冻程度：
1、春季灌水喷水。春季多次灌水喷水能降低土温，延迟发芽。萌芽后至开花有灌水2~3次，一般可延迟开花2~3天。连续定时喷水可延迟开化7~10天。
2、利用腋花芽结果。腋花芽由于分化较晚，春季顶花芽萌发与开花都晚。早实核桃腋芽率高，应尽量加以利用。
3、涂白。春季进行主干和主枝涂白可以减少对太阳热能的吸收，延迟发芽和开花，据试验可延迟3~5天。据前苏联某些果园实验，早春用7%~10%石灰液喷布树冠，可使一般树花期延迟3~5天，在春季温变剧烈的大陆气候地区，效果尤为显著。（2）改善果园霜冻时的小气候：
加热法。加热防霜是现代防霜较先进而有效的方法。在果园内每隔一定距离放置一个加热器，在霜将来临时点火加温，下层空气变暖气层。加热法适用于大果园，果园太小，微风会将暖气吹走。
吹风法。辐射霜冻是空气静止情况下发生的，如利用大型吹风机增强空气流通，将冷气吹散，可以起到防霜效果。
熏烟法。在最低湿度不低于零下2度的情况下，可在果园内熏烟。熏烟能减少土壤热量的辐射散发。同时烟粒吸收湿气，使水气凝成液体而放出热量，提高气温。常用的熏烟方法是用易燃的干草、刨花、秫秸等与潮湿落叶、草根、锯屑等分层交互堆起，外面覆一层土，中间插上木棒，以利点火和出烟。发烟堆应分布在果园四周和内部，风的上方烟堆应密些，经便迅速使烟布满全园。烟堆大小一般不高于1米。当地气象预报有霜冻的夜晚，在湿度降至5度时即可点火发烟。
配制防霜烟雾剂防霜，效果也很好。烟雾剂配方为。硝酸铵20%、锯木70%、废柴油10%。将硝酸铵研碎，锯木干过筛，锯末越碎。发烟越浓，持续时间越长。平时将原料分开放，在霜来临时，按比例混合，放入铁筒或纸壳筒。根据风向放置药剂，待降霜前点燃，可提高漫长1~1.5度，烟幕可维持1小时左右。
人工降雨、喷水或根外追肥。于霜来临时利用人工降雨设备或喷雾设备向果树体上喷水，水遇冷凝结时可以放出潜热，并可增加湿度，减轻冻害。根外追肥能增加细胞浓度，效果更好。
加强综合栽培管理技术。增强树势可以提高抗霜能力，霜冻舅已造成灾害，更应采取积极措施加强管理争取产量和树势的恢复。对晚开放的花应人工授粉，提高坐果率，以保证当年有一定的产量。幼嫩枝叶受冻后，仍会有新枝和新叶长出，应促进其健壮生长，恢复树势。
核桃园施肥
（二）叶面施肥－－对核桃树的作用核桃叶面施肥是将营养元素施用于核桃叶叶片表面，通过叶片的吸收而发挥基功能的一种肥料类型，核桃的叶片有上下两层表皮，由表皮细腻组成，表上细胞的外侧有角质层和蜡质，可以保护表皮组织下的叶肉细胞行使光合、呼吸等功能，不受外界不利条件变化的影响，叶片表现还有许多微小的气孔，行使气体更换的功能。
研究表明，角质层由一种带有羟基和羧基的长碳链脂肪酸聚合物组成，这种聚合物的分子间隙及分子上的羟基、羧基亲水基团可以让水溶液渗透进入叶内，当然，叶片表面的气孔是叶面肥进入叶片更方便的通道。化肥中尿素类物质对表皮细胞的角质层有软化作用，可以加速其它营养物质的渗入，所以尿素类物质对表皮细胞的角质层有软化作用，可以加速其它营养物质的渗入，所以尿素成为叶面肥重要的组成成分。
叶面喷肥是土壤施肥的一种辅助性措施，用喷雾工具把它直接喷洒到核桃树的茎、叶上，从而提高果实质量和数量的施肥方法。叶面喷肥就是利用核桃树上部，包括茎、叶、果皮等器官能直接吸收养分的特性，具有直接性和速效性等优点。一般根外施肥后15~60分钟，树体便可以吸收肥液。特别是在遇到自然灾害或突发性缺素症时，或者为了补充极易被土壤固定的元素时，通过根外施肥，可以及时挽回损失。因此，根外追肥成本低、操作简单、肥料利用率高、效果好，是一种经济有效的施肥方式。花期喷硼，可以提高坐果率。5~6月份喷硫酸亚铁，可以使树体叶片变得肥厚，增加光合作用。7~8月份喷硫酸钾可以有效地提高核桃仁的品质。
根外追肥的肥料种类、浓度和喷肥时间，主要依土壤状况、树体营养水平而具体确定。常用的原则是：核桃生长期前期可适当浓度低些，后期浓度可高些。在缺水少肥地区，喷肥次数可更多一些。喷肥，一般可喷尿素、过磷酸钙、磷酸钾、硫酸铜、硫酸亚铁和硼砂等肥料，以补充氮、磷、钾等大量元素和其它微量元素。一般根外喷肥宜在上午8~10点，或下午16点以后进行，阴雨或大风天气不宜进行。如果遇喷肥15分钟之后下雨，最好在天气变晴之后补施一遍。
水分对核桃生长结果的影响
核桃树枝、叶、根中的水占50%左右。叶片进行光合作用，以及光合产物的运送和积累，维持细胞膨胀压，保证气孔开闭，蒸腾散失水分，调节树体温度，矿质元素进入树体等，一切生命活动都必须在有水的条件下进行。水分丰缺状况是影响树体生长发育进程、制约产量高低及质量优劣的重要因素。
核桃树年周期是果实中，果实发育和硬核期需要较多的水分，供水不足会引起大量落果，核仁不饱满，影响产量和品质。缺水，则萌芽晚或发芽不整齐，开花坐果率低，新梢生长受阻，叶片小，新梢短，树势弱。年降水量为600毫米以上，可基本满足普通核桃的需要。季节降水很不均匀，有春旱的地区，必须设法灌溉。新梢停止生长，进入花芽分化期，需水量相对减少，此时水多对工化芽分化不利；果实发育期间要求供水均匀，临近成熟期水分忽多忽少，会导致品质下降、采前落果；生长后期枝条充实、果实体积增大，也需要适宜水分，干旱影响营养物质的转化和积累，降低越冬能力。
核桃树所需的水来源于土壤，表示土壤水分丰缺常用的指标是田间持水量。当土壤含量水量为田间最大持水量的60%左右时，对核桃树的生长最适宜。若水分含量达到了最大（饱和）持水量，说明土壤的有效水已经超过了上限，常出现徒长和湿害现象，甚至死亡。当核桃树从土壤中吸收的水不足蒸腾消耗时，枝叶暂时萎靡，此时的土壤水分含量降至凋萎（萎蔫系数），为土壤有效水量的50%左右时即行灌溉。如果长时间发生凋萎现象，树体已经受害，果实产量和质量降低，再供水也无济于事。
如果土壤中的水分过多，土壤孔隙全被水占满（这在降大雨、暴雨或大水漫灌后常出现），根系所需的氧气会被全部挤出，根停止活动，地上部所需的水分和矿质养分中断，核桃即出现涝害。积水时间越长，根系死亡越多。积水土壤中的氧化过程受阻，还原物质（如ch
4、h2s等）积累，使核桃中毒，这是涝害的又一原因。
核桃苗园地管理-深翻时期核桃苗园深翻改土
核桃树根系深入土层的深浅，与其生长结果有密切关系，决定根系分布的主要重要条件是土层厚度和理化性状等。深翻结合施肥，可改善土壤结构和理化性状，促使土壤团粒结构形成。深翻可加深土壤耕作层，给根系生长创造良好条件，促使根系向纵深伸展，根类、根量均显著增加。深翻促进根系生长，是因深翻土壤中水、肥、气、热得以改善所致。使树体健壮、新梢长、叶色浓，可提高产量。
【深翻时期】
：核桃园四季均可深翻，但应根据具体情况和要求因地制宜时进行，并采用相应的措施，才能收到良好效果。
秋季深翻一般在果实采收前后结合施基肥进行。此时地上部生长较慢，养分开始积累；深翻后正值根系秋季生长高峰，伤口愈合，并可长出新根。如结合灌水，可使土粒与根系迅速密接，有利于根系生长，因此，秋季是核桃园深翻较好的时间。
春季深翻应在解冻后及早进行。此时地上部尚处于休眠期，根系刚开始活动，生长较缓慢，但伤根容易愈合和再生。从土壤水分季节变化规律看，春季土壤化冻后，土壤水分向上移动，土质疏松，操作量大，深翻过程中应及时覆盖根系，免受旱害。风大干旱缺水和寒冷在区，不宜春翻。
夏季深翻最好在根系前期生长高峰过后，北方雨季来临前后进行。深翻后，降雨可使土粒与根系密接，不致发生吊根或失水现象。夏季深翻伤根容易愈合。雨后深翻，可减少灌水，土壤松软，操作省工。但夏季深翻如果伤根过多，易引起落果，故一般结果多的大树不宜在夏季深翻。
冬季深翻一般在入冬后至土壤上冻前进行，操作时间较长。但要及时盖土以免冻根。如墒情不好，应及时灌水，使土壤下沉，防止冷风冻根。北方寒冷地区一般不进行冬翻。【深翻深度】
：深翻深度以核桃树主要根系分布层稍深为度，并考虑土壤结构和土质。如山地土层薄，下部为半风化的岩石、滩地在浅层有砾石层或黏土夹层、土质黏重等，深翻的深度一般要求达到８０～１００厘米左右。
【深翻方式】
：深翻方式较多，常用的有以下几种：
1、深翻扩穴，又叫放树窝子。幼树定植数年后，再逐年向外深翻扩大栽植穴，直至株行间全部翻遍为止。适合劳力较少的果园。但每次深翻范围小，需３～４次才能完成全园深翻。每次深翻可结合施有机肥料于沟底。
2、隔行深翻，即一行翻一行。山地和平地果园因栽植方式不同，深翻方式也有差别。等高撩壕的坡地果园和里高外低梯田果园，第一次行在下半行进行较浅的深翻施肥，下一次在上半行深翻应与修整梯田相结合。平地果园可随机隔行深翻，分两次完成。每次只伤一侧根系，对核桃生育的影响较小。行间深翻完毕。这种方法一次需劳力较多，但翻后便于平整土地，有利果园耕作。
上述几种深翻方式应根据果园的具体情况灵活运用。一般小树根量较少，一次深翻伤根不多，对树体影响不大。成年树根系已布满全国。以采用隔行深翻为宜。深翻要结合灌水，也要注意排水。山地果园应该根据坡度及面积大小等决定，以便于操作，有利于核桃生长为原则。
核桃树修剪方法
【短截】
短截是指剪去1年生枝条的一部分。生长季节将新梢顶端幼嫩部分摘除，称为摘心，也称为生长季短截。在核桃幼树上，常用短截发育枝的方法增加枝量。短截的对象是从一级和二级侧枝上抽生的生长旺盛的发育枝，剪截长度为1/4-1/2，短截后一般可萌发3个左右较长的枝条。【疏枝】
将枝条从基部疏除叫疏枝。疏枝对象一般为雄花枝、病虫枝，干枯枝、无用的徒长枝、过密的交叉枝和重叠枝等。雄花枝过多，时要消耗大量营养，从而导致树体衰弱，修剪时应适当疏除，以节省营养，增强树势。核桃枝条髓心较大，组织疏松，容易枯枝焦梢。枯死枝除本身无生产价值外，还可成为病虫滋生的场所，应及时剪除。当树冠内部枝条密度过大时，要本着去弱留强的原则随时疏除过密的枝条，以利通风透光。疏枝时，应紧贴枝条剪除，切不可留橛，以利于剪口愈合。【缓放】
即不剪，又叫长放，其作用是缓和枝条生长势，增加中短数量，有利于营养物质的积累，促进幼旺树结果。除背上直旺枝不宜缓放外（可拉平后缓放），其余枝条缓放效果均较。较粗壮且水平伸展的枝条长放，前后均易萌发长势近似的小枝。弱枝不短截，下一年生长一段，很易形成花芽。【回缩】
对多年生枝剪截叫回缩或称缩剪，这是核桃树修剪中最常用的一种方法。回缩的作用因回缩的部位不同而异。一是复壮作用，二是抑制作用。生产中复壮作用的运用有两个方面，一是局部复壮，例如回缩更新结果枝组、多年生冗长下垂的缓放枝等。二是全树复壮，主要是衰老树回缩更新。生产中运用抑制作用主要控制旺壮辅养枝，抑制树势不平衡中的强壮骨干枝等。
回缩时要在剪锯口下留一"辫子枝"。回缩的反映因剪锯口下枝势、剪锯口大小等不同而异。对于细长下垂枝回缩至上枝处可复壮该枝；对于大枝回缩，若剪锯口距枝条太近，对剪口下第1枝起削弱作用，而加强以下枝的长势。
核桃丰产方法之--如何疏花
1、【疏雄花】
核桃树雄花数量大，远远超出授粉需要，且雄花芽的萌发伸长需要消耗大量的水份和养分。疏除大量的雄花可提高产品和品质。疏雄花时期以早为易，一般于休眠或雄芽膨大期，可疏去90－95%的雄花芽，对于偏雌性的植株，或刚结果幼树，雄花芽很少，可不疏雄。疏雄时，可用长木钩，把枝条拉低，摘除雄花，或结合修剪剪除雄花。
2、【疏雌花】
核桃树对于早实丰产，从果率高的品种，应疏除过时的雌花，以减少树体营养消耗，达到提高干果品质和稳定产量的目的。雌花时期一般在生理落花后，子房发育到1－1.5cm时进行。疏除雌花的数量上，应根据栽培条件和树势而定，一般按每平方米树冠投影面积，保留60－100个果实为宜。方法是先疏除弱树和细弱枝上的雌花，最好连枝条一同剪掉。每花序3个花以上时，视结果情况选留2－3个。树体内堂可多疏一些，外部阳光充足、透气性好、生长空间大可适当多留一些，留花应掌握使树体各部位颁布均匀为原则。
核桃树整型修剪
（一）：夏季修剪【夏季修剪时期】
核桃树在
5月下旬开始至6月底完成最佳。【修剪注意要点】
修剪后如温度达到30℃左右，核桃果暴露，易造成灼伤，营养品质下降，从而降低效益。此时修剪结合采接穗进行，以短截为主且留外芽或侧芽，并留出层间距；疏除过密枝，回缩下垂枝。剪后必须加强肥水管理。
【操作步骤】
步骤
一、从6月底开始喷施磷酸二氢钾300倍液，10天一次，直到落叶前结束。步骤
二、7月以后停止施用氮肥，增施磷、钾肥；步骤
三、8月至落叶前不浇水；步骤
四、9月中旬喷施多效唑控制生长，增强修剪效果。
第三篇：xx镇基层党建工作述职报告基层党建工作述职报告
按照县委要求，现将本人今年以来履行第一责任人职责，抓基层党建工作情况报告如下：
一、履职情况
（一）以“问题清单”为导向，着力解决存在的突出问题建立抓基层党建问题清单和整改台账，针对上年度述职中存在落实党建工作责任不到位、解决党建工作难点的办法不多、村级集体经济发展不足的问题，我下大决心、花大力气，全力以赴抓好整改。一是切实履行第一责任人职责，压实党建工作责任。与21个村党组织签订了党建目标责任书，建立党建工作联系点，履行班子成员分管领域党建责任；定期召开党委专题会议，研究解决基层党建重点工作，谋划实施抓党建促脱贫、标准化建设等7项基层党建重点工作；强化驻村干部党建责任意识，制定驻村干部党建责任清单，在每月工作例会上专题汇报包村党建工作，结果运用于个人预安销号绩效考核。二是将基层党建工作作为村级年度目标考评及村干部绩效考评重要考核指标，采取一季一督查，半年一互查，一年一考核方式，推动工作落实，形成抓好党建工作的新局面。三是多措并举发展壮大村级集体经济，结合各村实际，通过争取上级项目资金、利用光伏发电项目、盘活集体闲置资源、发展村级合作组织等多种方式增加村集体经济收入。今年实现集体经济收入达到5万元以上的村9个，全面消除了集体经济空壳村。
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（二）以“两学一做”为抓手，着力抓好党员教育管理
1、扎实开展“两学一做”学习教育常态化制度化及“讲政治、重规矩、作表率”专题教育。制定全镇“两学一做”学习教育方案，明确了组织领导、纪律要求及各阶段学习任务。7月1日我结合当时重点工作，给全体镇村干部上了一次党课，并带领党员干部重温入党誓词，安排镇领导班子成员到各联系支部上一次党课，共开展党课活动52场次。及时组织召开班子成员专题研讨会，学习廖俊波、查茂德等同志一心为民、无私奉献的精神，并在全镇各党支部开展了“讲政治，我们怎么讲”等三个专题讨论。9月1日，召开领导班子“讲、重、做”专题民主生活会，会前组织党政班子成员、镇直单位负责人及村支“两委”负责人到市廉政教育基地接受警示教育，会上，领导班子和班子成员认真开展了批评和自我批评，查摆出班子和个人问题共55条，会议取得了良好效果。各支部先后组织召开“讲、重、作”专题组织生活会，制定了问题清单，建立了整改台账。持续深入推进家风建设，组织镇机关党员干部开展家风讨论2次，撰写心得体会24篇，开展干部家属谈话14人次，切实引导广大党员干部在树家风上讲政治、在立家规上重规矩、在严家教上作表率。
2、大力实施“党员联帮工程”，搭建农村党员发挥作用大舞台。聚焦脱贫攻坚，把精准扶贫工作与“两学一做”紧密结合起来，深入实施党员“联帮工程”，开展“四联四帮”，让农村党员在脱贫攻坚大舞台显身手，体现“四个合格”。本着因势利导，量力而行原则，就近、就亲、就需开展结对帮扶，今
2年全镇党员共有1200余人次开展结对帮扶工作，在全镇范围内涌现了朱文俊、李承序、丁巨宏等一批先进典型，党员联帮工程在脱贫攻坚中取得明显成效。
（三）以“创新项目”为契机，着力加强村级干部队伍建设2017年我把村级后备干部培养使用作为领办的创新项目，主要是解决当前村干部队伍年龄结构偏大，后继乏人，工作标杆不高、创新意识不强的问题。主要做法是：一是广泛选人。要求每村从回乡退伍青年、能人大户，大中专毕业生、青年党员中至少上报三名储备人才，以镇为单位，建立后备人才信息库，建立微信群，加强培养联络，目前已有70余人。二是注重育人。年初镇公开选拔了21名村级扶贫专干，已先后多次开展业务培训，对工作突出的适当提高经济待遇，并借调至镇扶贫办等办公室进行跟班锻炼，对不胜任工作的及时予以调整撤换，今年已先后撤换3人。同时，镇党委也注重培养机关站所工作人员，一旦村级主要负责人出现空缺，及时下派机关干部，确保不断档，两年来先后下派3名同志到村任正职，取得了良好效果。三是想法留人。党委政府尝试探索对于一些特殊岗位采取聘用方式，大学生村官适当提高待遇等方式想法留人。以村干部年度考核为契机，动员年龄偏大，能力偏弱的老同志提前离岗，做好传帮带，让后备干部早日走向工作岗位，优化村级班子结构。为明年村级换届奠定了坚实基础。
（四）以“标准化建设”为目标，着力强化党组织服务水平坚持以全面提升我镇农村基层党组织建设制度化、规范
3化和科学化水平为目标，着力强化党组织服务水平。一是加快村级组织活动场所规范化建设。对照“2141”标准，今年实现所有村级组织活动场所面积全部达标。新建任务2个，改扩建任务1个已按时按质完成。镇党委还为全镇21个村制作并安装了规范化标牌及上墙制度。二是严格执行“三年行动计划”保障工程。村干部工资按标准逐月打卡发放。绩效工资按照考核标准按季度严格兑现，村级运转经费足额拨付到村并监督村级使用，为村干部购买了三项保险。三是用好党建各类信息平台。充分发挥“智慧党建”、“党员信息管理系统”、先锋网及万村网页等平台在党建信息宣传及党员教育管理的作用。
二、存在的主要问题及原因
一是党建工作力度不够。虽组织开展党建部署会、调度会、推进会多次，但多限于下任务、听汇报、看结果。对具体情况了解不深入，对存在问题掌握不全面，针对问题指导帮扶整改不到位。督查考评未能高标准、严要求，激励先进、惩罚后进机制还有待改进。
二是党建工作保障存在欠缺。限于财力，党建保障投入不足，对各基层党组织标准化建设资金支持尚有欠缺。虽然全面完成了村级组织活动场所规范化建设，但部分村相对来说基础较为薄弱，硬件设施较差，不能很好的发挥党组织的服务功能。
三是“两新组织”作用难发挥。非公企业和社会组织由于人员流动大，党务工作者业务生疏等原因，组织活动开展较
4为困难，党建基础较为薄弱，作用难以有效发挥。
经过深刻反思，上述问题的存在，除了客观上的原因，更有我主观上的原因：一是存在重务实，狠抓工作推动，轻务虚，抓基层党建力度不足，尤其是这两年正处于脱贫攻坚的关键时期，我把更多的时间和精力都放在了扶贫工作的落实上；二是有形式主义的倾向。比如在抓党建过程中，多重视“路边工程”和基础条件好的村，部分村党建工作薄弱，发展不平衡；三是工作标杆不高，创新不多，经常性的党建业务工作不够规范扎实。
三、下一步工作思路和主要措施
下一步我将严格履行党建工作第一责任人的职责，着力从以下四个方面取得突破：
一是强化责任落实。认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，严守党的政治纪律，牢固树立抓好党建就是最大政绩的观念。落实“一岗双责”，切实形成党组织负责人抓班子带队伍的责任体系，确保党建工作、党风廉政主体责任落到实处。
二是加大创新力度。认真研究并完善基层党建工作责任的监督、检查、考核工作机制，强化压力传导，形成规范有序的党建责任落实局面。结合实际，创新党员实践活动载体，继续深化党员联帮工程，促使党员发挥先锋模范作用。着力加强非公企业和社会组织党建工作。选派非公党建工作指导员，指导支部开展好组织生活，扎实开展“三有两评”和“双比双争”等活动，促进“两新组织”健康发展。
5三是严格党员管理。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，严格落实“三会一课”等各项党内生活制度，加强党章党规、政治理论和法律法规的学习，坚定党员理想信念和政治立场。把好党员发展入口关，严格遵守党员发展“十六字”方针，把握集中培训、预审、谈话等环节，确保新鲜血液的注入经得起群众和党组织的考验。认真落实不合格党员的处置方案，严格党员管理，切实提高党员的组织纪律意识。
四是抓好党建保障。加大资金投入，完善村级硬件设施，实现规范化建设全部达标。及时拨付村级基本运转经费，引导各村党组织发展集体经济。继续加大村级后备干部的培养力度，建好村级后备干部队伍人才库，选拨德才兼备的年轻力量充实到村班子，为村两委换届选举的圆满完成奠定坚实的基础。
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第四篇：镇党委基层党建工作述职报告镇党委基层党建工作述职报告
郝家镇党委下设**西郊现代服务区党委、4个党总支、10个机关党支部、23个企业党支部、28个农村党支部，全镇现有党员1014名、农村党员738人。2013年，在县委正确领导下，郝家镇党委瞄准建设**生态经济强镇、和美幸福新郝家总目标，抓班子、带队伍、夯基础、激活力、促发展，预计2013年，全镇生产总值、固定资产投资、农民人均纯收入分别达到29.2亿元、25.9亿元、13200元，分别同比增长17.7%、26%、16%。地方公共财政预算收入达到6052万元，同比增长60.74%。
一、加强建设，提升队伍战斗力
（一）镇党委更具凝聚力。严格落实民主集中制，对重大事项坚持集体讨论、充分酝酿，镇党委科学决策、驾驭复杂局面、推动科学发展的能力有效提升。在不断探索实践中，思想不断解放，境界不断提高，"做精农业、壮大园区、打造新镇、幸福民生"的工作思路进一步明晰，建设**生态经济强镇、和美幸福新郝家的信心进一步坚定。
（二）村支部更具执行力。与各村支部签订《党建工作目标责任书》，严格落实党建责任制，定期召开党建工作会议。大力实施"农村党员干部素质提升工程"，建设学习型党组织，激发了农村党员干事创业豪情，村支部战斗堡垒作用有效发挥；全力提升村级管理水平，严格落实"521"工作法、村财镇管、村务大事村民公决等制度，村班子促和谐、促发展的能力进一步增强。
（三）园区党组织更具活力。深入开展"两新"组织攻坚行动，新成立兼和式企业党支部13个、联合企业党支部2个，对胜奥建机、陆海石油、胜凯石化、泛华丰田等7个企业党支部的党员活动阵地、党员教育、组织生活等进行了重点规范提升；"园区党委+产业党总支+企业党支部"三级构建为汽车贸易产业升级、链条拉长注入了更大动力；"一网覆盖、四级联动、三通服务"园区党建模式，增强了企业党组织凝聚力，为服务区发展提供了强大助力。
（四）党员队伍更具战斗力。严把党员发展、学习、作风"三关"，2013年全镇发展党员27名。组织开展"找准问题拿措施、狠抓落实促发展"、"当责不让创伟业、改进作风提效能"、"争一流、促发展"、"弘扬攻坚精神、争创一流业绩"、"弘扬务实精神、展现郝家风采"、"永远跟党走"好文章诵读和"红旗窗口"创评等活动，在全镇营造了"比学赶帮超"浓厚氛围，党员干部思想境界、工作能力和战斗力显著提升，在服务发展、改善民生中发挥了先锋模范作用。
二、重点突破，增强发展新动力
（一）大力实施"新型农民培训"工程。郝家绿色生态观光园教学点被评为市级新型农民创业实训基地。以"贴心培训、智惠千家"为目标，按照"培训全方位、服务心贴心"理念，选聘农民培训需求调查员122名，在西郊现代服务区人力资源市场成立了黄**新型农民劳动技能培训基地，开展培训237期、培训群众7500余人次、推荐就业3000余人次。组织开展"黄**新型农民学校首届农技师评选大赛"，评选农技师21名，群众创业热情进一步高涨。
（二）大力实施"强基兴村富民"工程。按照"旗帜引领、村企共赢、产业驱动"工作思路，联合19家镇域实力企业、9个市县帮扶单位合力推进，形成了以大务为代表的"公司运营"模式，以店子为代表的"农超共建"模式，以八里、侯家、大赵为代表的"村企共赢"模式，以后缪、后岳、孟家、北王为代表的"借力发展"模式。同时，郝家、耿家、十八图、小赵等村立足城郊和油区优势，探索成立劳务公司，通过参与油田建设，发展壮大村集体经济，100%的村集体收入达到3万元以上，93%的村实现经营性收入。
（三）大力实施"后进提升"工程。对"后进村"实行"双联双促"帮扶，班子成员联村促班子建设，企业联村促经济发展，侯家、十五图、十八图3个村在村级管理、组织建设、产业发展等方面取得明显成效。
（四）深入展"党员冬训"活动。全力抓好冬季"瑞雪计划"，开辟"书记大讲堂"，深入开展以方针政策教育、红色信念教育、党风廉政教育、党建工作提升、致富带富能力提升、**精神、十八届三中全会精神为主要内容的专题培训，以"订单式"技术技能、特色种养殖技术、土地流转政策解读、新型产业引导为主的富民增收培训，以中华美德、文明新风、法律法规等为主要内容的文明素质提升培训，村"两委"成员和党员、入党积极分子、村级配套组织负责人以及种养大户、致富带头人等整体素质和致富能力有效提升。
（五）深入开展党员干部"联户帮困"活动。深入开展"千百万"活动，答复、办理群众诉求1087条。结合"千百万"工程，入户摸底，确定困难群众57名、结对联户帮困干部25名，让困难群众感受到了温暖，干群关系进一步融洽。
（六）扎实做好"第一书记"工作。建立下派帮扶驻村联络员队伍，严格落实"双边约谈"制度，凝聚合力，市县9个帮扶单位在农村道路建设、环境综合整治、基层组织建设、壮大村集体经济等方面发挥了重要作用。
（七）全力夯实远程教育阵地。新成立西郊现代服务区人力资源市场远程教育拓展站点1处。新考选村远程教育管理员28名。落实集中收看督导制度，每月4日通知、5日到村督导，远程教育阵地有效夯实。
三、转变作风，激发创业新活力
我们高度重视"改进作风提效能、务实为民谋发展"主题实践活动实效性，深入开展"开门听风"、"群众怎么看、我们怎么干"、"创建群众满意站所、争当为民服务明星"等活动，设立"可比性工作争第
一、不可比性工作创典型"月排行榜，全镇党员干部凝心聚力、干事创业的氛围更加浓厚，攻坚克难、创先争优的能力显著增强，党员干部良好的精神状态和扎实肯干的作风成为各项工作快速推进的可靠保障。今年，全镇流转土地7200余亩，新建润景、鲁百、葡萄等8个农业示范园，新成立葡香园、新峰葡萄等6家农民专业合作社；投资1.9亿元西六路、和盛路、兴盛路、元盛路、南一路竣工通车，构筑起西郊现代服务区发展大格局；汽车4s店发展到32家41个品牌，汽车销量占到全市汽车总销量60%以上；投资8亿元的中凯汽车后市场配套产业园2.4万平综合服务中心主体封顶、在建商铺达到5.4万平；投资6亿元的万坤国际五金建材家居广场在建商铺达到7.6万平；投资10亿元的万通金顺油品仓储物流项目建成罐区41万立方米；强力招商，投资12亿元的**六星国际汽车生态文化产业园项目已签约，已与投资36亿元的丙烯腈综合加工、17.3亿元的渣油加氢及配套工程和原油成品油集输项目、5.1亿元的西郊小商品城等7个项目达成投资意向，总投资达到80余亿元；园区老村拆迁快速推进，小赵、孙家、八里3个驻地村完成现状锁定；和美家园、幸福家园19万平住宅楼90%以上主体封顶，新和家园现正桩基施工；总投资19.4亿元的海通西苑丽景、万通竹香园、万通书香苑、水岸华庭在建住宅达到9.7万平；成功举办农民才艺大赛、黄**大秧歌暨健身舞大赛、"润景杯"群众歌手电视大奖赛、农民文艺汇演等群众性文体活动；投资8670万元，栽种补植树木23.5万株，建设沿黄生态防护林1744亩，新修改造农村公路13.9公里，新建垃圾中转站1处，新装路灯340盏，粉刷改造立面4500平方米；投资860万元新建换热站1处、铺设管线8200米；投资7000万元的镇实验学校启用；拆除"土小企业"9处，我镇被评为"国家级生态文明乡镇"，大务村被评为"国家级生态文明示范村"。
下一步，我们将把握"五个重点"，全力提升基层党建水平。一是抓班子带队伍。着力加强镇党政班子和村"两委"班子自身建设，认真做好村"两委"换届选举工作，全力打造一支素质高、能力强、敢打硬仗、能打胜仗、德才兼备的党员干部队伍。二是抓学习强素质。全力抓好新型农民培训和党员冬训工作，围绕党员强党性、干部提能力、文明新农民、富民增收、合作发展五个专题，推出"蓝色就业"和"绿色产业"两大板块，深入开展培训，提升党员素质，培育新型农民，育人才助发展。三是抓创新促发展。巩固大务、店子、八里、侯家、后岳、孟家、后缪等村集体经济发展成果。同时，以店子、八里、薛家、侯家为重点，积极探索农民专业合作新路子。四是抓创新促发展。创新"四站一体、贴心就业"农民工服务机制，在村设立就业服务联络站、在社区设立就业信息中转站、在西郊人力资源市场提升农民工服务站、在用工企业单位设立招工信息终端站，构筑广覆盖就业服务体系，为群众提供更优越、更便捷、更贴心就业服务。创新"五提前"机制，提前介入进行制度文件风险评估、提前介入对新党员进行廉洁培训、提前介入对重点岗位人员进行廉政约谈、提前介入对重点工程项目资金进行监督、提前介入对各村办事程序进行规范。五是抓活动转作风。深入开展党的群众路线教育实践活动，严格落实中央"八项规定"，纠"四风"，整治"庸懒散"，全力打造一支务实、为民、清廉、真抓、实干的党员干部队伍，以初步确定的投资135亿元2014年37项重点工程、重点项目、重点工作为抓手，高境界、高起点、高标准建设**生态经济强镇、和美幸福新郝家，力争2年跨入全市强镇行列，为黄蓝经济示范区、和美幸福新**和"一城一带三区"建设做出新的更大贡献。
第五篇：镇党委基层党建工作述职报告基层党建工作述职报告
党委书记******
各位领导、
同志们：
（某某镇基层组织基本情况。我镇现有支部**个，其中农村支部****个;现有党员****8名，女党员***名，其中农村党员****名，35岁以下的****名。）
今年以来，某某镇有3件与基层党建有关的事情值得一提。一是在府前街改造这场硬仗中，克服了利益协调难度大的困难，不但推进速度快，而且实现了无纠纷、无信访。二是信访稳定形势持续好转。大部分矛盾纠纷在基层化解，村街的第一道防线作用得到充分发挥。三是经济指标大幅增长，各项工作运行平稳，均已时间过半、任务过半。1—6月份，固定资产投资8180万元，同比增长68.2%；完成财政收入370万元，同比增长52%；共运作项目12个，其中千万元以上项目3个，计划投资3650万元；百万元以上项目9个，计划投资2135万元;特别是民营经济得到了飞速发展。这些，都得益于基层组织战斗力的增强，得益于党员干部执行力的提高，得益于我们长期以来在基层党建上做活了管、实、优、干四篇文章。
一、“管”，就是落实管党责任。
长期的工作实践使我认识到，基层工作有自身的特点和规律，作为一名党委书记，所谓落实管党责任，这个管字，不光是体现在宏观要求上，更主要的是体现在影响力和号召力上。为此，
1我们主要抓了4件事：
一是实施“魅力工程”。要求班子成员在工作生活中要身先士卒、率先垂范，靠前指挥。特别是在困难面