职工代表年终述职报告.docx

职工代表年终述职报告 。职工代表述职报告 各位代表、 同志们： 现在，我代表公司工会向大会作职代会工会工作报告，请予审议。 20xx年主要工作回顾 20xx年是国家全面完成十五计划的最后一年，是我公司有史以来投产装机容量最多的一年，在纳二、盘南、野马寨、发耳四大工程同时建设的局面下，年内确保了纳二1X、2X机组投产移交，野马寨1X、2X机组投产移交，发耳、盘南工程按工期要求顺利推进。公司工会始终坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大、十六届四中、五中全会和中国工会十四大精神，在*电网公司工会和公司党委的领导下，紧紧围绕企业中心工作，深入基层，服务一线，教育广大员工发扬主人翁精神，以高度的政治责任感、使命感、紧迫感切实履行岗位职责，正确理解、正确对待、正确处理改革、发展、稳定的关系，为*省委、省政府西电东送、黔电送粤的郑重承诺和逐步确立*电网作为向广东送电大省地位作出了应有的贡献。 一、认真作好工会换届选举，充分发挥职代会民主决策、民主管理、民主监督作用 职工代表大会是我国职工参与企业民主决策、民主管理和民主监督的一项基本制度，是职工当家作主和政治生活中的一件大事。七届一次职代会期间，通过广大职工代表的努力和积极参与，酝酿、讨论、审议通过了公司行政工作报告、财务工作报告、工会工作报告和工会经费收支情况报告，确立了公司2005年生产与经营管理工作的指导思想和六大工作目标，成立了公司第七届职代会各专委会及专门工作组，选举产生了公司第七届工会委员会和经费审查委员会。 会上，还按照公司职代会民主评议领导干部实施办法，对公司领导班子整体功能进行测评，按照优秀、称职、不称职三个标准，对70名公司中层以上领导干部进行了民主评议。测评结果为公司领导班子整体功能优良率90.5%，公司领导班子成员称职率97.7%、公司中层干部称职率96%，实现了企业领导干部廉洁从业的双优目标-工程优质，干部优秀。七届一次职代会休会期间，工会组织召开了4次职代会联席会议，分别审议通过了关于推荐*同志为2004年*省劳动模范候选人的议案、关于公司物资处车队经营管理办法的议案、关于基地办公、生产、生活区停车管理暂行办法的议案和*电力建设第一工程公司第五轮集体合同（草案），充分发挥职代会民主决策、民主管理、民主监督作用，依法维护了广大职工的合法权益。 二、做好集体合同续签，维护职工合法权益 签订集体合同，是贯彻党的方针政策，落实科学发展观，促进企业可持续和谐发展的具体体现;是按照国家法律规定规范企业、员工行为，充分保护员工合法权益的重要手段;是构建和谐企业的重要途径。公司工会在认真回顾、检查、总结、分析第四轮集体合同内容和履行情况的基础上，广泛征求员工意见，依据国家劳动和社会保障部颁发的新集体合同规定，赋予第五轮集体合同新的内容，通过与公司平等协商，代表全体职工于20xx年11月8日与公司签订了第五轮集体合同，以书面形式明确了员工和企业之间的权利和义务，为维护职工的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，实现双赢互利，共谋企业发展，发挥广大员工的智慧和创造力，促进企业各项工作目标的实现奠定了坚实基础。 三、完善企务公开办法，维护员工局中人地位 企务公开，是在新时期进一步落实党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的有效途径，是建立健全现代企业制度、现代产权制度、全心全意依靠员工办好企业的内在要求，是搞好群众监督、促进党风廉政建设和领导班子建设的有力手段。企务公开就是要尊重员工的地位，让员工充分享有知情权、参与权、决策权和监督权，充分维护员工局中人地位和发挥员工局中人的作用。 20xx年，公司工会按照中纪委、国家经贸委、全国总工会关于推行厂务公开制度的通知、中办国办关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知和*省基层单位厂务公开工作标准（试行）规定和有关要求，完善并建立健全了与公司企务公开实施办法相配套的企务公开考核办法、企务公开工作责任制度、企务公开工作向处、部、科、室、班延伸的实施办法和关于对违反企务公开行为的责任追究制度。这些举措，一方面进一步落实让员工当企业局中人的地位，使员工对企业知情知底，议事明事，从而激发广大员工的积极性和创造性，参与和支持企业改革，共谋企业发展;另一方面通过民主议事，完善企业经营管理，加强监督制约，促进领导班子建设、党风廉政建设和企业经济健康发展。 四、深化班组建设和五个一活动，促进企业基础管理和安全管理工作上台阶 班组是企业的细胞，班组建设是企业各项生产经营和管理工作的最终落脚点。为使该项工作更加完善，我们针对多年实施中反映出来的一些问题，再次对公司原班组建设考核办法进行了修订，加大了对班组施工质量管理方面的考核力度，使公司的班组建设考评内容更加充实和全面。2005年，公司工会多次深入一线施工班组，参加班组站班会，坚持季度考核、通报和年度总结、评比、奖励制度，强化和指导班组建设，从而提高了班组建设质量，促进了企业管理。 为了继续巩固和发展公司安全文明施工的大好形势，公司工会继续加强和深化了五个一活动：一是加强监督、检查和指导工作，二是不断改进和创新，增强活动的实效性，三是加强评比考核和奖励，真正做到班组、职工在哪里，五个一活动就开展到哪里。在每次检查中，都要仔细查阅各项记录资料，召开座谈会，听取职工对班组建设及五个一活动的意见，对各班组五个一活动记录表逐一进行点评，并及时发布公司班组建设暨五个一活动检查情况通报，真实反映班组建设中存在的亮点与不足。 在20xx年安全生产月活动中，工会组织开展了安全生产合理化建议有奖征集和安全文化有奖征文活动，活动共收到建议202条，评出组织奖2名，个人一等奖5名，个人二等奖10名;收到诗歌、散文、论文等55篇安全文化征文，评出了10篇优秀征文，进一步提高了职工的安全意识和参与安全管理的积极性，为公司实现连续安全生产3932天的目标起到了积极的作用。 五、狠抓岗位练兵，倡导岗位成才，不断提升员工职业技能 狠抓岗位练兵，倡导岗位成才，不断提升员工职业技能，提高职工的综合素质，是发挥工人阶级主力军作用、巩固职工主人翁地位的重要保证。2005年，公司工会在总结举办首届焊工技术比武经验的基础上，成功举办了公司首届起重工技术比武。通过理论和实操比赛，公司对98名参赛选手通过激烈角逐获得总成绩前6名的选手分别授予了公司技术能手和优秀选手荣誉称号。比武活动，既提高了公司起重工的劳动技能，又调动了广大员工学技术、钻业务、练本领的积极性。 为了提高职工职业技能，拓展职工视野，工会还选送优秀电工代表南方电网公司参加了全国中央企业职工技能大赛维修电工决赛，并获得了2005年中央企业职工技能大赛维修电工决赛优秀选手称号，为公司争了光。同时还选送1名维修电工、3名工具钳工代表*电网公司参加全省职工职业技能大赛决赛，都取得了较好的成绩。为了鼓励参赛选手在自己的工作岗位上对技术精益求精，不断提高劳动技能，带动职工技术进步，工会还及时组织召开了参赛选手座谈会。 六、围绕公司生产经营目标，努力开展争先创优建功立业活动 开展争先创优建功立业活动，可以让职工个人或群体在为公司做出突出贡献的同时，体现自身价值，这不仅对员工个人，对全体员工都有着不可估量的激励作用。2005年，通过广泛开展各种创建活动，公司涌现出了大批先进集体和先进个人，全年荣获*电网公司先进集体2个、先进生产（工作）者4名，*电力安全生产五个一活动先进集体3个、先进个人5名，*电网公司安全生产合理化建议有奖征集活动奖3名，公司工会荣获了省电力工会2005年度工会工作先进集体，省电力工会2005年度工会工作理论研讨论文一等奖1名、二等奖1名、优秀奖1名。 公司评出20xx年度优秀分工会1个、先进分工会2个，优秀班组9个、先进班组9个，电力安全生产五个一活动先进工程处2个、先进班组10个、先进个人60名，2004-2005年度生产工作标兵10名、十佳青年10名。这些先进集体和个人，是企业的标杆、是员工的榜样，他们必将在今后的工作中再接再厉，为公司持续发展做出更加辉煌的业绩。 七、切实做好女工工作，保障公司女职工身心健康 女职工是维护企业安定团结、和谐发展的一支重要力量，对如何作好公司女职工工作，发挥半边天作用，工会一直在不懈努力和积极搜索。2005年初，公司工会专门召开了公司女工委员会会议，对2005年全年女工工作进行了研讨、安排和布置。工会女工委员还参加省电力工会女职工委员会三届四次会议，专题汇报了我公司女工活动开展情况，并得到了上级女工委员会的肯定。 20xx年三八节，工会向各项目分公司发送三。八节慰问电，向战斗在施工一线的广大女职工致以节日的问候。各项目分公司工委、工会工作组，也召开了三。八节女工座谈会，祝她们节日快乐。同月工会还组织女职工参加了女职工权益保障法律法规知识竞赛活动，增强妇女维权意识。此外，工会还举办了防治艾滋病、送健康知识讲座，受到了广大女职工欢迎。 各位代表，公司工会作为职代会的办事机构，过去的一年里，在南方电网公司大政方针的统揽下，在*电网公司工会和公司党委的领导下，在公司行政和各级各部门的大力支持下，通过广大职工的广泛参与和监督，取得了一定的业绩。在这里，我谨代表公司工会向爱岗敬业、视企如家的广大职工同志们致以崇高的敬意。向所有关心、支持公司工会工作的各位领导、同志们、朋友们表示衷心的感谢。 。第8页 共8页