党委党建述职述廉报告八篇.docx

党委党建述职述廉报告八篇
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篇一
20xx年以来在区委、区政府正确领导下，我认真履行基层党建工作第一责任人的职责，牢固树立"围绕发展抓党建，抓好党建促发展"的理念，以党的群众路线教育实践活动为契机，切实把基层党建工作作为"一把手"工程，放在心上、抓在手上、落在实处，以积极负责的工作态度全面落实基层党建工作责任制，为推动街道各项工作顺利开展提供了坚强的组织和干部保障。下面，我就党工委书记履行基层党建工作职责情况述职如下：
一、履职工作特色及亮点
一是抓基层，增活力，在服务型党组织建设上找准群众的关注点。结合"在职党员进社区"活动，设立岗位24种，报到党员370名，开展各类为民服务活动111次。举办了"东岗街道农村党建与党风廉政建设工作培训班"，4个村及村社区共计50余人参加了为期两天的全封闭式培训。带头协调推进街道各类项目，如桃树坪棚户区改造项目、店子街棚户区改造项目、东岗镇电投改造项目，完成b694X、s682X道路疏解工程房屋征收工作，积极配合轨道交通建设，目前所有项目进展顺利。强化措施，严格落实党委主体责任和纪委监督责任。为了落实党风廉政建设党委主体责任工作要求，提高农村党建和党风廉政建设水平，今年11月份我街在全市开创性的组织了4个村、村社区的"两委"班子、财务人员、党建专干共计50余人参加了"东岗街道农村党建与党风廉政建设工作培训班"，特别对"村帐街道代理制"进行商讨，对存在的问题提出可行的措施。并由区纪委协调，我带领街道班子主要成员及区纪委、区经管站的同志，到宁波、萧山等全国村帐代管先进典型地区进行了实地考察学习，形成了具有可操作性的调研报告。对大洼山村软弱涣散的情况进行了针对性的开展了整治：通过建立"三个一"责任机制，对村"两委班子"成员培训、交流谈心，集体财务开展整顿和完善、支部委员进行补选、建立整顿台账，完善村务、党务、财务公开等各项制度。通过以上几点措施使大洼山村党组织建设初见成效，现大洼山村党支部管理规范，工作作风得到改变，两委成员能做到相互配合，共同协作，支部工作逐步走上正轨。
二是抓党员，重管理，有效发挥党员先锋模范作用。认真落实区委关于发展党员细则，严把"入口"、畅通"出口"，对拟发展对象进行了全面考察，公示、严把关，做到成熟一个发展一个，今年共培训积极分子6名，发展党员5名，预备党员转正9名;在日常管理中严格落实"三会一课"制度，重视经常性的党员教育、党内监督和民主评议，对党员进行动态信息化管理;在党员电教活动中结合党的群众路线教育实践活动要求，广泛开展以党的理论、政策法规、廉政教育、典型示范等为内容的党员学习教育工作，不断引导党员树立良好形象。做好处置不合格党员的工作。根据区委组织部下发的相关文件精神，街道成立领导小组。研究了评议计划、制定了评议的方法，共排摸出20名失联党员，上报区委组织部。
三是抓制度，打基础，不断增强基层干部的凝聚力和战斗力。以制度建设为突破口，狠抓干部队伍建设，对《东岗街道"三会一课"制度》、《东岗街道政务大厅窗口工作人员行为规范》等原有的4项制度进行了修改完善，并新建了《东岗街道行政事业人员人事管理制度》、《东岗街道党风廉政一岗双责制度》等12项制度。各社区（村、村社区）也相继对各自制度进行重新审定，共废除1条，修订26条，新建15条，通过制度建设的长效机制，一方面把作风建设、队伍建设、能力建设等内容纳入制度轨道，以行得通、指导力强、能长期管用的制度将活动成果和成功经验固化下来。另一方面推动了制度"废、改、立"工作的经常化长效化，使干部职工学有依据，干有标准，规范有行为。
篇二
政法学院现有2个党总支、14个党支部、28个党小组，教工党员73人，学生党员93人。按照学校通知要求，现将本人**年履行基层党建工作“第一责任人”职责、抓基层党建工作情况报告如下：
一、履职情况
㈠凝聚班子力量，强化干部队伍建设，明确责任抓落实。
抓好党委班子自身建设。带头执行民主集中制、“三重一大”制度等；主持开好党委会、党政联席会、专题汇报会以及主题发言等，研究部署学院党建重点工作，坚持召开党委会研究学院党建工作要点、中层干部队伍建设、师生党员发展等重点工作。构建起党委书记负总责，班子成员结合分工抓好分管范围内党建工作，抓实主管党建工作领导责任的党建工作格局。
㈡完善基层组织建设，以党建工作推动全院各项工作。
配优配强党支部书记，完善党组织设置。通过整顿软弱涣散党组织和支部换届等形式，选配政治上强、业务精的年富力强的教职工党员担任支部书记；完善支委会、党小组的设置，让党组织成为基层最健全的组织。
1.将党务工作与学科专业建设相结合，做到在班子设置上结合，在工作内容上结合，在工作目标上结合，切实使党务工作服务专业和学科建设，解决党建和业务两张皮现象。
㈢明确制度，规范党员教育管理，构建学院党建工作长效机制。
1.突出抓好学院基层组织“三会一课”和“民主集中制”建设，通过开展“三严三实”专题教育、“学转促”以及党的群众路线教育实践等主题教育活动，发挥基层党支部战斗堡垒的作用。
2、开展以“两学一做”专题教育、“去极端化”专题集中教育活动和基层党建专项集中整治工作为契机，加强制度建设，也是基层党组织作为统一思想、提高认识、凝聚力量、促进工作、谋划发展的抓手，使活动融于实际工作，为学院发展凝心聚力。
3、严格党员发展程序，注重党务工作教育培训。**年本科生、研究生党总支严把发展党员质量关，认真履行发展组织程序，全年共发展学生党员38人，如期转正18人；办理了22名毕业生党员组织关系转接手续。通过举办党员、党务工作者培训班、党员座谈、中心组学习等形式加强教育培训。举办入党积极分子培训班1期18学时，培训138人（主讲1专题）；预发展党员及党务工作培训班2期48课时，参训60余人（主讲1专题）；团学干部培训班1期12学时，参训120余人。
（四）突出服务，创新基层党组织建设
1、学院党委认真落实“民族团结一家亲”暨“三进两联一交友”活动精神，学校纪委、人事处、工会、资产管理处、外事处等机关部门与我院153名少数民族学生结对认亲，学院78名教职工在院内开展了结对认亲活动。
2、扎实开展党建工作“三个四个一”活动。为切实将创建服务型党组织落到实处，学院党委提出党建工作“三个四个一”工作思路。院党委委员“四个一”，即指对接一个学生党支部、参加一次学生支部活动，联系一名低年级学生党员、与预发展党员谈一次话。党支部“四个一”，即开展一项特色支部活动（立项后由党务经费资助），教工党支部帮扶一名贫困生，学生党支部联系指导一个团支部、帮扶一名困难学生。党员“四个一”，即提出一个争优承诺，做一项志愿服务工作，主动结一个带动对子，在网上党员先锋群做一次主题发言。我本人联系旅游系教工党支部，参加1次学生支部活动，联系1名低年级学生党员、与预发展党员谈话8次。
3、积极开展调研，了解师生诉求。每一名党委委员深入学生宿舍、课堂等开展调研，倾听诉求。我多次到教学系进行调研，围绕学院发展规划、人才培养质量、教学研究、学科建设等方面，详细听取了老师们的意见与建议；指导联系的支部制定好年度工作计划、党建工作要点；每学期至少5次深入学生班级查看上课情况，走访学生宿舍与学生座谈、交心交流，消除学生思想上的困惑。通过调研了解需求、解决困难，调研后及时召开座谈会，并针对调研中发现的问题开展课堂教学专项督查整改等工作。
4、基层支部结合专业特点，积极开展社会服务工作。例如，法律系教工党支部积极到党政机关、XX县区、沙玛两县的企事业单位进行法治宣讲，参与学生法律援助中心、模拟法庭、理律杯比赛的指导工作。公共事业管理系教工和学生党支部结合专业特点，积极探索社会工作区校合作机制，推动社会工作实践基地建设。现已与近10个社区达成合作意向，先后安排学生30余人次走进社区实习锻炼。
（五）党风廉政建设不断深入，意识形态工作抓实抓细。
1、加强组织领导责任制。进一步健全“学院党委统一领导，各单位各负其责，群众参与监督”的党风廉政建设工作机制。党委和班子成员坚持“一岗双责”，按照“谁主管、谁负责”的原则，认真落实党风廉政建设工作的主体责任。
2、作为文科学院和民族学生较多的学院，意识形态工作任务重。及时成立学院意识形态工作领导小组，印发学院意识形态工作责任制实施方案，充分发挥信息员作用，利用好听课、谈话、走访宿舍等机会，多听、多看，及时发现苗头性问题，做到意识形态研判工作常态化，并注重跟踪问效，做到件件有落实，确保了学院意识形态领域安全。
二、存在的主要问题及原因
（一）落实党建责任机制不够完善。一是院系党政齐抓共管、协调发展的机制还不完善；二是对基层党组织班子成员，缺乏应有的量化考核激励机制；三是个别领导干部“一岗双责”的认识没能完全到位，导致党建责任相对弱化。
（二）学院党建工作与学院发展建设工作没能完全相辅相成。一是教工党建工作与学院重点工作，如人才培养、学科建设、人才队伍建设、教学科研建设等方面的结合还不够紧密，党建工作在促进高校发挥四项基本职能方面的作用还有待加强。二是学生党建工作在促进良好学风、班风的引领作用还未得到充分发挥，在社会服务中实现引领方面的办法还不多。
（三）部分学生党支部活动缺乏创新力，以及学生党员作用发挥还不到位。一是在坚持“三会一课”制度的过程中，部分学生党支部对新发展党员及高年级学生党员在组织生活会上开展政治理论教育学习和管理教育形式单一、内容枯燥；二是学生支部在引导和培养学生党员发挥先锋模范带头作用上没有找到有利的作风建设抓手和监督管理机制。
三、下一步工作思路和主要措施
一是增强党建主职主业责任意识，切实履行好党委的主体责任和书记的“第一责任人”责任。通过细化“一岗双责”强化党委班子成员的责任，通过完善检查指导、问效问责等机制强化党支部负责人的“第一责任人”责任，形成一级抓一级、层层抓落实的格局。
二是继续推进服务型党组织建设，以服务型党组织建设引领基层党建工作，促进学院党建工作与各部门业务工作相结合。进一步在服务意识、服务质量和服务载体上下功夫，发挥专业优势，促进支部在法律咨询服务、社区建设、民族宗教研究等领域的服务能力，逐步探索建立持久长效、互利共赢的社会服务机制。
三是充分发挥党支部的作用。加强基层党组织党务工作者的业务培训，增强支部班子的凝聚力和活力；逐步开展支部创新活动工作，加大经费支持投入力度；逐步建立起党员教育管理监督考核激励机制，从政治思想上、教学科研上强化责任担当。
四是创新学生党建工作模式。以发挥学生党员先锋带头作用为抓手，以学生党员先锋队活动为载体，建立教育管理监督激励机制，不断强化学生党员责任意识和模范意识。
篇三
同志们：
按照市委、市直机关工委关于加强机关党的建设工作部署和这次考评组的要求，我作为景区管委会党委书记，就履行抓党建第一责任人职责情况，进行述职，请大家予以评议。
一年来，作为景区管委会党委书记，我始终把第一责任人的责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，落实在行动上，坚持把党建工作作为景区全局性工作来抓，身体力行带头抓党建，以提升党建科学化水平为目标，以“五型机关”创建为重点，努力推进“五化五星”服务型党组织和规范化党支部建设，切实履行管党责任，创新服务群众工作载体，为景区开发建设各项工作，提供了有力的组织保障，各项工作取得了显著成效。现将有关工作汇报如下：
一、履行党建主体责任，突出抓好党的建设各项工作
1、强化组织领导，建立党建工作长效机制。景区党委坚持把党建工作作为各项工作的总抓手，成立了党建工作领导小组，并设立办公室，负责党建日常工作。在年初安排工作，首先考虑党建工作，时间、精力、财力等重点向党建工作倾斜；领导小组定期召开会议研究党建工作，发现倾向性、苗头性的问题，及时采取措施予以解决。景区党委还制定了《党建工作意见》、《党风廉政建设实施意见》和《双重组织生活制度》、《党务公开制度》、《景区管委会党委规范化党支部创建实施方案》等一系列规章制度，使党建工作进一步规范化、制度化。坚持定期召开全体党员大会，由我直接通报工作情况；坚持开展党组织负责人点评活动，今年已组织两次点评活动，重点点评科学发展和创先争优情况，实行逐级点评、互评，层层落实责任。
2、狠抓理论学习，不断提高党员干部的整体素质。毫不放松地抓好政治理论学习，创建学习型机关是景区强化党建工作的突出特点。我们以党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育活动为载体，制定了《党委理论中心组学习制度》和《党支部学习制度》，先后组织领导班子和党员干部集中学习40多次，到徂徕山、市廉政教育基地进行了革命传统教育和廉政警示教育。同时，倡导全员学习理念，抓好各科室分散学习，坚持急用先学原则，缺什么补什么，用什么学什么，重点抓好各项业务工作知识的学习，努力提高业务工作水平。
3、建立健全工作制度，充分发挥民主与监督作用。景区党委坚持民主生活会和组织生活会会议制度。民主生活会上，我带头开展批评与自我批评，既深刻剖析自己，又本着团结互助的原则，真诚地指出其他同志工作中存在的问题，真正做到了知无不言，言无不尽，有则改之，无则加勉，增强了党性原则基础上的团结；坚持民主集中制原则，凡是事关全局性的工作、重要岗位人选的推荐、干部的任免和奖惩等重大问题，都广泛征求党员群众的意见，搞好民主测评，形成了“风正、气顺、干事创业”的良好风气；党的组织生活制度越来越健全完善，党委成员坚持过好双重组织生活，在参加党委民主生活会的基础上，又以普通党员的身份过好支部组织生活，积极参加支部学习，与党员同志谈心交心、解疑释惑；建立健全了党员领导干部廉政建设及民主监督制度。党委严格按照中央和省、市委关于党员领导干部廉洁勤政的要求，不断加强廉政建设。一年来，无论是我本人，还是党委成员，在家庭红白公事中都没有收取礼金。党员领导干部在外出参观考察中，从不接受礼品，没有涉足公款消费的娱乐活动。
强化民主监督，实行党务公开，定期开展党员评议领导干部、群众评议党员活动，发现苗头性问题及时提醒、纠正。建立了党员联系群众、党员接待日制度，健全完善了群众意愿表达机制，班子成员轮流值班，接待景区内来访的党员、群众，面对面听取建议意见，真心实意地帮助党员、群众解决实际困难，在开发建设决策上充分考虑群众意愿，进一步密切了党群、干群关系，拓宽了党员联系群众的途径。由于监督措施有力，在景区开发工程多、投资规模大的情况下，没有发生违纪问题，确保了工程安全、资金安全和干部安全。
4、大力加强组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。结合实际加强党的基层组织班子建设。景区管委会党委创新管理模式，成立了1个机关党支部，正在筹备建立1个企业党支部，配齐了支部委员，形成党务工作有人做，党员教育有人抓的良好局面。在抓好支部班子建设的同时，每个党委成员还联系一个支部，把抓党建与抓业务工作结合起来，既抓党建，也抓业务，以党建促业务，以业务工作的开展检验党建工作的成效，虚工实做，使党建工作摸得着、看得见。
5、关口前置，强化管理，努力抓好廉洁型机关建设。坚持“四个在前”，即预防在前，教育在前，规范在前，监督在前，进一步加强党风党纪和廉洁从政教育，强化内部管理，塑造“勤政廉洁”的机关新形象。一是加强内部管理。健全各种规章制度，以制度约束人，避免工作的随意性，从源头上遏制各种不正之风。拟定了《市徂徕山景区管委会规章制度汇编》，修改完善了28项制度。同时，与各科室主要负责人签订了《党风廉政建设责任书》，坚持“一把手”负总责和“谁主管谁负责”原则，把廉政建设责任落实到具体科室、人员。二是强化教育防范。通过上党课、上廉政教育课、观看廉政警示片、参观廉政文化展等多种形式，增强党员干部的廉政意识，努力筑牢反腐防线，绷紧勤廉这根弦。三是加大宣传力度。为营造廉政工作氛围，打牢全体干部职工廉政思想基础，我们充分利用各类宣传载体，及时宣传廉政工作的上级精神、安排部署。在网站设立了党风廉政工作专栏，在办公楼一楼大厅设立了党务、政务公开宣传栏，征求意见箱等，并利用电子屏幕滚动播出廉政工作的各种名言警句或小典故，使大家时时学习，处处感受到廉政工作的氛围。
6、创新活动载体，激发党组织活力。按照市委、市直机关工委关于开展“五型”机关建设、“五化五星”服务型党组织创建、规范化党支部建设和“守纪律讲规矩强党性作表率”主题教育等有关工作的部署和要求，结合景区管委会工作实际，进一步建立健全工作机制，细化任务目标，努力建设“标准化、项目化、网络化、责任化、制度化”基层党组织。适应新常态，带头抓好党风廉政建设，忠实履行管党治党责任。多次召开专题会议，研究新形势下党风廉政建设面临的问题，全面认清当前反腐倡廉新形势，进一步提高思想理论水平，增强贯彻落实党风廉政建设的责任感和自觉性。同时，加强对干部的日常管理，持久纠正“四风”。认真贯彻执行中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》、省委《落实中央八项规定的实施办法》和市委《关于进一步落实中央八项规定精神、坚决纠正“四风”问题》的通知等作风纪律要求，严格执行财务报销审批制度，坚持问题导向，持续整治“慵懒散”问题，定期进行工作纪律检查，切实提高工作效率。
二、存在的问题及原因分析
一年来，景区党委党建工作虽然取得了一定成绩，但还存在一些问题，主要表现在以下几个方面：
一是履行抓党建的第一责任还有偏差。角色转换还不到位，由于景区开发建设刚起步，工作千头万绪，任务繁重，党委存在重业务轻党建的思想，对如何抓好新形势下党建工作缺乏深入研究，投入精力不足。
二是抓督促落实的力度还不大。抓工作往往开会研究、安排部署多，明察暗访、督促落实不够，尤其在落实职能部门责任、严格党内政治生活等方面办法不多、措施不严。对制度建设抓得比较紧，但在制度执行上监督检查不力，导致一些制度流于形式。
三是党员和干部教育管理还不到位。干部教育培训的形式单一，效果还不尽如人意。对领导干部平时提要求多、讲得严，但处理时顾虑重重、患得患失，对干部的警示震慑作用不强。
四是从严管党治党的要求还没真正落到实处。整治“四风”顽疾还没有完全做到抓长抓细抓常，对机关党员干部的教育监督职能没有得到充分的发挥。
反思以上问题存在的原因，一是党性观念还不强。还不能从应对“四大考验”、防止“四种危险”的高度认识和对待党建及党风廉政建设工作，对面临的形势缺乏敏锐清醒的认识和判断。二是创造性开展工作的能力还不足。面临新问题、新情况，习惯靠老经验、老办法办事，习惯等上级决策部署，没有很好地把把握规律性、体现时代性、富有创造性的要求落到实处。三是缺乏一抓到底、久久为功的韧劲。头脑深处还有差不多、过得去的思想，发挥职能部门和党组织书记的主观能动性不够，致使工作效果因落实或督促检查不到位打了折扣。
三、下一步工作思路和措施
**年，我将注重强化主体责任落实，自觉树立党建“第一责任人”意识，以“五型”机关建设为目标，强化措施，狠抓落实，努力提高景区管委党建工作质量和水平。
一是着力在履行职责上下功夫。牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，带头履行好党建“第一责任人”职责。健全党务工作机构，配齐配强党务工作人员，提升管党治党的能力和水平。严把党员“入口关”，严格党员教育管理，不断提高党员干部的政治素质和业务能力。树立正确的用人导向，严格干部选拔任用工作。强化重点岗位锻炼和轮岗交流，真正把党员培养成工作骨干，把工作骨干培养成党员。
二是着力在健全制度上下功夫。健全党委集体领导制度，将党建工作渗透到日常工作中，加强考核，从严抓好思想、作风和组织建设。完善“三会一课”、民主评议党员、党务公开和评先树优等制度，不断提高党建工作的规范化管理水平。进一步夯实党委班子及成员党风廉政建设责任制，完善落实廉政风险防控机制，促进党员干部时刻保持头脑清醒、警钟长鸣，不触底线、不碰红线。进一步加强“四风”整治，不断巩固和扩大党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育活动成果，努力实现作风建设的制度化、规范化和常态化。
三是着力在融入中心上下工夫。认真贯彻市委党建工作部署，创新主题实践活动，将党建工作融入到中心工作中，不断激发党员干部干事创业的活力。继续深入开展“五型”机关建设、“五化五星”服务型党组织创建、规范化党支部建设和“守纪律讲规矩强党性作表率”主题教育活动，积极推进党组织和党员公开承诺、领导年度点评，树立先进基层党组织、优秀共产党员等各类典型，教育引导广大党员心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，形成党委牵头负责、支部全力推进、党员奋发有为的局面，推动景区建设再上新的台阶。
以上述职如有不当之处，请领导和同志们批评指正。
篇四
一、履职情况和特色亮点
（一）全面履行党建工作职责，切实提高政治站位
**年，作为党建工作第一责任人，把开展“两学一做”学习教育常态化制度化和学习贯彻十九大精神作为加强我局党建工作的重要抓手来抓。一年来，始终坚持机关党建工作与财政工作同安排、同部署、同研究，建立了“三级书记”清单，建立了班子成员和科级干部负责各党支部党建工作的工作制度，切实履行好党建工作的第一责任人的职责。特别是局党总支每月专题召开会议研究党建工作，建立了“三级书记清单”，认真落实了“三会一课”、党员民主评议等制度。开展了党总支书记与班子成员、班子成员与分管各二级局股室负责人的谈心谈话，开展了党建工作专题调研。同时，把学习贯彻十九大精神和党的最新理论成果作为提高思想政治觉悟的有效手段来抓。通过扎实学习，使我本人及财政系统党员干部进一步提高了政治站位，牢固树立了“四个”意识，在思想上政治上行动上同党中央保持了高度一致。
（二）不断创新党建载体，充分发挥党员干部先锋模范作
**年，为进一步提升党建工作，不断创新党建工作载体。年初，局机关建立了党员活动室，为广大党员提供了开展党内政治生活的场所，对局属8个党支部组织开展了相互观摩学习活动，使各党支部在“比学赶超”中提升党建各项工作。同时，邀请市委党校老师开展了十八届六中全会、省十三次党代会、十九大精神等专题辅导讲座4次；组织财税系统开展了“争做四讲四有合格党员，喜迎党的十九大胜利召开”、“一带一路”、“学习贯彻十九大精神”为主题的演讲比赛及知识竞赛等活动；结合脱贫攻坚工作每月开展了“党员固定活动日”，切实提升了财政系统广大党员干部服务群众的能力。采用研讨交流，党员培训，观看警示教育片、重温入党誓词等多种形式丰富了党内政治活动。并利用“微财政”信息平台实时发布了十九精神等党的最新理论知识学习内容，方便了广大党员随时随地学习。通过创新载体和一系列党内活动的开展，引导财政系统党员干部筑牢了信仰之基，补足了精神之钙，切实发挥了党员先锋模范作用。
（三）不断加大基层党建工作投入，强化基层组织保障
今年，在财力十分困难的情况下，对全市村干部报酬（书记、主任、妇联、会计）从年人均12000元提高到18000元，村社长报酬从年人均3600元提高到5400元，村务监督委员会主任报酬从年人均3000元提高到4000元；社区副主任生活补贴从人均1200元提高到1800元、社区委员生活补助从人均1000元提高到1520元。同时，补发了2014年至**年政协委员生活补助，一次性补发了村社干部、村务监督委员会主任、社区副主任、社区委员等全年的增资部分，保障了全市基层党组织工作人员的经费，切实为全市基层党组织阵地建设提供了资金保障。
（四）注重党建工作实效，狠抓整改落实
认真履行党建工作引领财政各项工作，解决财政工作中存在的困难和问题，特别是受全国减费降税和“营改增”政策的实施，房地产市场不景气等不利因素影响税收短收的情况下，积极协调联系国地税部门挖掘增收潜力，加强监缴力度，保证了各项财税收入及时足额入库。共争取各类专项资金88760万元，新增转移支付资金10273万元，新增债券额度3亿元，置换债券额度17498万元，教育、文化体育传媒、社会保障等八项民生支出186666万元，收回盘活存量资金1195.58万元，全部用于了扶贫、教育方面的支出。同时，积极配合州委第一巡察组完成了对我单位的巡查工作，全面梳理巡查组反馈的问题，及时认领的存在的问题，并制定了《XX县区财政局党建工作问题整改台账》和《XX县区财政局党建工作整改方案》，逐一制定了整改措施，集中力量，采取超常规措施，加大了监督问责力度，逐一整改了存在的问题。
二、存在的问题和原因分析
一是抓党建的责任心还不够强。主体责任履行还不够到位，存在重业务轻党建工作思想，围绕党建中心工作抓落实的力度不强，致使相关责任制度在执行关成重没有完全得到有效落实，把主要精力放在了财政税收收入、惠民资金的落实和监督检查上，对党建工作坐下来研究的少，工作创新意识不强。
二是党员日常教育管理还不够。对党员干部教育管理监督还不到位，作风改进方面不够彻底，实际工作中，对党员教育管理、党员关系转接、党费收缴情况作为第一责任人没有及时过问，狠抓党员管理教育监督的力度还不够大。
三是党建工作运行还不够规范。深入基层党支部，调查研究不够，自觉性不强，与上级要求的党建工作标准还有一定的差距。个别党支部书记存在岗位职责不清、工作任务分工不明，对民主集中制贯彻执行力不够自觉，发挥班子集体作用还不够。党建考核机制不完善，缺乏及时有效的管理手段，导致党建工作的考核操作性不强，在一定程度上影响了责任制的全面落实。
四是基层党组织建设投入力度还不够。对所属8个党支部党建保障深入调研不够，经费投入不足，在解决基层但支部具体问题上还需要进一步加强。目前，我局下属的8个党支部在发展党员、开展党内政治生活、党支部建设、党建工作水平等方面都呈现出发展不均衡的现象。
三、下一步工作思路和措施
一是全面落实党建工作责任制。把抓好党建作为最大的政绩，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建就是不称职，党建出问题就是渎职”的观念，自觉把基层党建工作摆在首要位置，坚持与财政任务同谋划、同部署、同落实。建立定期议党、专题议党制度，建立健全党建工作责任制和督查机制。坚持“书记抓、抓书记”，层层传导压力，督促基层各党支部书记履职尽责，完善问责追究机制，加大基层党建工作的考核权重，把考评结果作为倒逼问责的重要依据。
二是加强党员干部作风，推进各项工作。坚持全面从严治党，勇于自我革命，以党章为根本遵循，践行好“不忘初心牢记使命”的历史责任，不断加强党风廉政建设，时刻打牢思想防线，坚持清正廉洁，严格执行廉洁从政各项规定，把党规党纪作为“高压线”，绝不超越纪律规定搞变通，在纪律约束下推进各项工作，全力谋划做好2018年预算编制工作，积极争取资金，为全市加强基层党组织建设提供资金保障，保证2018年足额落实村社区办公经费，提高村“两委”成员报酬，切实发挥好财政部门职能作用。
三是加强自身建设，狠抓整改落实。进一步加强党员干部党性、思想、道德教育工作，引导党员干部进一步坚定理想信念，坚守共产党人精神追求；落实党内组织生活制度，通过建立激励机制、完善考核机制、健全保障机制，使各党支部工作有序均衡发展；进一步抓好落实州委第一巡察组反馈的党建及其他问题整改，形成长效机制常抓不懈。
四是强化管理，推进机关党建工作。进一步加强党员教育管理，不断健全完善党员教育管理长效机制，特别是发挥党员领导干部带头作用，积极组织党员干部经常深入基层，听取群众从严治党的意见建议，让群众，服务对象评议监督党员干部。及时总结好经验好做法，树立典型，以点带面，发挥好示范引领作用，促使财政系统党建工作上一个新台阶。
篇五
一、深入学习宣传党的十九大精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会思想的精神实质
党的十九大召开后，我及时组织召开专题会议，研究部署了贯彻落实措施，制定下发了《市住建局党总支学习贯彻党的十九大精神工作方案》及党支部详细的学习计划和安排表，迅速掀起了学习贯彻党的十九大精神的热潮。原原本本学习了党的十九大报告和新修订的《党章》，扎实开展了学习心得交流、知识竞赛、专题辅导报告等形式多样的学习教育，做到先学一步、深悟一层，带领广大党员干部把握习近平新时代中国特色社会思想的精神实质，深刻领会核心要义，进一步提高了政治站位，树牢了“四个意识”。同时，加大宣传力度，通过在机关和各建筑工地设置宣传版面，积极营造了浓厚的宣传氛围。
二、全面落实从严治党要求，切实履行党建主体责任
（一）理清工作思路，全面履行党建工作责任制
我严格对照“三级书记”抓党建工作责任清单，按照年度、季度和每月责任任务，定期召开专题会议，研究部署党建工作，制定《党建工作计划》，将责任层层进行了分解落实，班子成员根据责任分工，认真落实“一岗双责”，确保了党建责任层层上肩、落地生根。
（二）坚持真学实干，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化
一是及时传达中央、省、州、市委工作会议精神，结合实际制定了实施方案，细化了学习计划，坚持逢会必学，通过集中学习和个人自学相结合的方式，深入学习了党章党规党纪、习近平总书记系列重要讲话精神特别是视察甘肃时“八个着力”重要指示精神和省十三次党代会精神，通过用党的创新理论武装头脑，切实打牢了广大党员干部的思想根基。先后3次开展了主题研讨交流活动，通过分享体会、剖析不足，广大党员干部树牢了争做合格党员的标准和方向。
二是紧紧围绕“一季度一主题”要求，结合庆祝建党96周年，开展了革命传统教育、重温入党誓词、演讲比赛等主题活动，进一步严肃党内政治生活，严格落实“党员固定活动日”和“三会一课”制度，先后2次为广大党员讲授了党课，定期开展了组织生活会、警示教育等主题系列活动，推动了党支部组织生活的常态化、规范化、制度化。
三是认真抓好重点任务的深化落实，规范管理党员组织关系，扎实开展党组织和党员信息采集、审核和录入工作，确保每一名党员都纳入党组织的有效管理；按期对党总支、党支部进行了换届选举，认真做好党费及时足额上缴；对市上督查发现的问题及时进行立行立改，并举一反三，对照《临夏州机关党建工作规范》逐项查漏补缺，补齐短板；加强党员队伍建设，严格标准发展党员，4名发展对象转为预备党员，发展入党积极分子2名。党支部的凝聚力战斗力进一步增强，规范化工作水平得到显著提升。
（三）发挥党建引领作用，积极助推脱贫攻坚工作
紧紧围绕党建引领脱贫攻坚的要求，按照“以党建促扶贫、以扶贫带党建”的目标，认真贯彻落实习近平总书记在深度贫困地区脱贫攻坚座谈会讲话精神和省、州、市脱贫攻坚会议精神，将政治素质高、业务能力强、熟悉农村工作的党员干部选派到驻村工作队，切实发挥好在脱贫攻坚中的关键作用。认真实施精准扶贫农村危房改造，今年共实施d级危房改造47户，对全市农村安全住房情况进行了摸底，对符合安全住房标准的ab级住房出具了房屋鉴定报告书，对存在住房安全隐患的c级危房进行了维修加固，确保顺利通过中央和省上评估验收。发挥党员干部先锋模范作用，深入分析致贫原因，逐户制定扶贫计划和扶贫台账，积极协助群众办理慢病卡、助学金、危房补助、大病救助等，努力打通了服务群众“最后一公里”。及时带领局班子成员与村“两委”班子商讨村上的发展计划、卫生整治等工作，结合全市示范村建设，对村内和帮扶户庭院环境卫生进行了集中整治，村容村貌得到极大改善，基础设施不断完善，广大群众的幸福感不断提升，为顺利实现脱贫打下了坚实基础。
（四）坚持严以律己，把纪律和规矩挺在前面
我自觉履行党风廉政建设第一责任人责任，坚持严在日常抓在经常，通过警鼓常敲、警钟常鸣，提高党员干部的纪律意识、“红线”意识。完善项目监管、资金使用管理等制度办法，严格落实“三重一大”制度，强化廉政风险防控和监督执纪问责，保证了各项工作在纪律和制度约束下有序、高效、廉洁运行。严格执行廉洁自律各项规定，培养健康的生活情趣，遵循用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制，做到办事不离章，行为不越轨。
三、存在的主要问题
一是在日常工作中，对党的最新理论学习的不够，对新形势下如何发挥党总支和党支部的核心地位和战斗堡垒作用研究的不够。比如，虽然定期召开总支委、党支部支委会和党员大会，但是大多数情况下只是在传达学习理论知识和文件精神，对重点工作研究讨论的不多，致使党的领导核心作用发挥不够；二是党员的教育管理制度、激励约束机制不完善，对党员思想教育的不够深入细致，很少从解决党员干部各种思想和实际困难出发，来调动广大党员干部履职尽责的自觉性和积极性；三是抓党建工作的思想认识不到位，思想上没有真正树立起“把抓好党建作为最大的政绩”的理念。在推进“两学一做”学习教育常态化制度化过程中，没有完全把“一季度一主题”和“党员固定活动日”活动方案严格落实落细，创新性不高。比如，在对先进典型进行学习时，只是对先进事迹进行了传达，组织党员干部深入进行剖析的不够，致使没有达到通过学先进赶先进争先进的目的。
四、下一步工作措施
（一）提高认识，不折不扣贯彻落实新时代党的建设总要求。党的十九大对推进全面从严治党作出重大部署，我要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定理想信念，牢记党的宗旨，以新时代党的建设总要求和8个方面的重点任务作为我们开展各项工作的根本遵循和行动指南，自觉加强政治建设和纪律建设，严肃和规范党内政治生活，自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威，树牢“四个意识”，不断提高党的建设科学化水平。
（二）强化管理，健全党建工作机制。作为党建工作第一责任人，我将切实担负起从严治党的政治责任，在“管到位、严到份”上下功夫，在抓具体、抓突出问题上见实效，推动党建工作责任的有效落实。一是继续完善党建工作例会、学习交流、党员日常监督管理等制度，强化对党建工作责任落实的考核督查力度，确保党建责任落实见效；二是继续强化学习教育工作，创新学习载体，采取灵活多样的学习方式，多途径开展教育培训，强化党员队伍建设；三是带头落实民主集中制、“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等党内组织生活制度，进一步强化党的领导核心作用。
（三）立足本职，丰富党建工作内容。要紧紧围绕市委市政府中心工作，以加快城市建设步伐，提升城市形象，建设山水临夏、绿色临夏、美丽临夏作为加强和改进党建工作的出发点和落脚点，创新党建工作的载体，丰富党建工作内容，以党建工作的新成效全面推动重点基础设施建设项目、城市棚户区改造，脱贫攻坚等各项工作再上一个新的台阶。
篇六
一、履行职责情况
（一）周密安排，迅速掀起学习宣传十九大精神热潮。一是加强组织领导，周密安排部署。召开专题会议，研究部署党的十九大精神学习宣传工作，制定了学习计划，迅速掀起学习宣传热潮。二是向全体党员配发了《党的十九大报告单行本》、《习近平