XX年度党建述职报告5篇.docx

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3.实施“五大工程”，“实”处发力抓创新。一是实施党员服务提质工程。乡党委推行“1+10+10+n”金字塔式党员管理模式，培育党员示范户124户，帮助困难群众解决难题86件。二是实施乡村“大喇叭”互联互通工程。建立“龙渠之声”广播站，开通14个站点互联网大喇叭，播发50期“空中课堂”等广播节目，让电波传递党的声音，架起“党心连民心”空中桥梁。三是实施智慧党建工程。依托“互联网+”建立“龙渠之窗”微信平台，组建党员微信群，将党支部的部分功能与新媒体有效结合，切实解决党员流动性大，管理难度大的问题。四是实施远程电子巡查工程。在各村党员活动室、便民服务大厅安装远程电子巡查系统，实施远程呼叫、网络对讲和实况录像，对落实“三会一课”制度和村干部坐班情况，工作印记留痕发挥便捷高效的作用。五是实施产业党建融合工程。把培育富民产业作为提升党建影响力和凝聚力的重要举措，建设高标准农田1.2万亩；落实5000万元招商引资项目，重点发展休闲旅游产业和生态产业。架设路灯1641盏，实现“点亮乡村”全覆盖。完善环境卫生管控机制，打造12个环境卫生示范社和120户美丽庭院，促使乡村面貌明显改善。 二、存在的主要问题及原因 一是党支部书记学历普遍不高，用新思维研究新情况，用新办法解决新问题思考不够，影响基层党建工作的提升。二是党员队伍年龄偏大，接受新事物新知识能力不强，党员队伍与当前承担的党建工作任务不协调。三是党员教育培训方式不够灵活，创新组织生活方式和党员管理方式有欠缺，需要进一步创新提升。 产生问题的主要原因。一是乡党委针对党支部书记学历状况、党员队伍年龄状况，开展有针对性的思想教育、视野拓展、能力提升的学习教育方式方法创新不够。二是对村级党组织驾驭农村复杂局面、引领群众致富和实施乡村振兴战略的能力培养做得不够。三是缺乏引导党员发挥先锋模范作用的平台建设和载体搭建的创新思维。四是在抓农村党员教育管理方面措施还不够有力，个别农村党员宗旨意识淡化，身份意识不强。 三、下一步工作思路和主要措施 1.聚焦主责主业，种好履职尽责“责任田”。以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，不忘初心，牢记使命，狠抓基层党建工作责任和制度落实，切实履行抓党建“第一责任人”职责，积极拓展思路，不断提高创新推动基层党建工作的能力。建立“一督查、二警告、三通报、四问责”工作机制，认真落实重大事项集体决策、党风廉政建设一岗双责制度，大力实施“发展升级、小康提速、特色崛起、实干兴乡”发展战略，形成党委统一领导，一把手负总责，分管领导具体负责，各党组织抓落实的党建工作格局，推动党建工作抓实见效。 2.创新工作载体，下好固本强基“品牌棋”。狠抓党建工作创新，深学细研党的十九大精神，深化“两学一做”学习教育，严格落实“三会一课”、“固定党日”等制度，借助“龙渠之窗”“龙渠之声”等平台，创新实施“民情快递”工程，巩固提升“笃信铸魂、双色提升”党建品牌，建立“一区一员一卡一账一评”的“五个一”党员联系群众工作机制，充分发挥党组织和党员联系服务群众桥梁纽带作用，打通服务群众“最后一公里”，实现服务“零距离”。 3.锤炼五支队伍，打好美丽乡村建设“攻坚战”。建立“一联二培三带”模式，切实加强乡村干部队伍、农村党员队伍、致富带头人队伍、农村经纪人队伍、新型职业化农民队伍培养力度，建立党员能人组团带动型、党员责任区帮带型、党员承包带动型帮带机制，培树一批“富民先锋”，使其成为凝聚发展力量、促农增收致富、促进社会和谐、实施乡村振兴的中坚力量。 4.聚力三链富民，铺设全面小康“快车道”。充分挖掘生态优势，大力实施“乡村振兴”战略和“产业党建百千万”计划，构建“党支部+合作社+农户”现代农业发展格局，以“一年强基础、两年求突破、三年大变样、五年奔小康”为工作目标，不断夯实农村基础，着力培育以墩源休闲旅游、白城设施蔬菜、新胜食用菌、头闸特色林果为主的产业党建示范点，提升具有龙渠特色的产业党建品牌，促进产业升级，农民增收。 【篇二】 一、履职工作特色和亮点 1.把好“学习关”，确保领会精神到位。始终把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，以党委中心组集中学、党支部专题学、党员菜单学为主线，探索推行班子成员“辅导学”、机关干部“日常学”、农村党员“定期学”、流动党员“网上学”、老弱病残党员“结对学”模式，竭力引导党员干部学深学透、入脑入心，指导实践、推动工作。 2.当好“领头雁”，确保责任传递到位。带头落实党建工作责任制，坚持每月深入村社指导督促检查工作不少于8次、每月召开1次党建工作例会研究解决重大问题，将“软任务”变成“硬指标”。扎实开展“一片一讲一案例”三个一党风廉政建设主题教育活动，确保责任环环相扣、压力层层传导。 3.建好“主阵地”，确保任务落实到位。严格落实党内政治生活制度，组织过好“固定党日+”活动，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。深入开展基层党建创新提升“八项行动”，采取“走出去和请进来”的方式，举办党员干部培训班4期，专家上党课3期，发展党员13名，培树先锋党员13名、先进党支部4个，消除集体经济空壳村4个。指导创建了王阜庄村党建示范点和高寺儿村美丽乡村示范点，整顿转化了苗家堡村后进村党支部。对去年述职评议和今年区委巡查指出的15个问题，全部得到有效整改。 4.下好“先手棋”，确保基础夯实到位。脱贫攻坚采取项目建设旨在扶基、产业发展旨在扶志、技能培训旨在扶智、社会保障旨在扶弱的措施，实施1.5万亩高标准农田建设项目，新增面积用于集体经济发展，主干道路统一预留8米绿化带；紧盯缺水难题，修建蓄水塘坝5座；与前进牧业“联姻”，建成万亩青贮玉米基地；引进500亩新品种黑燕麦种植，有效解决产业发展瓶颈问题。坚持分类施策，部门帮扶29万元，为29户贫困户发放牛30头、20户贫困户发放羊176只；争取扶贫资金，为94户贫困户每户投放基础母羊2只、发放产业发展资金5000元、购买财产保险450元；为34户精准扶贫养殖大户每户发放种羊1只；为因学因病致贫的贫困户发放临时救助57.5万元；改造贫困户危旧房15户，扎实推进了贫困村和贫困户稳步脱贫。 二、存在的主要问题及原因 一是统筹意识不够。对抓党建和抓发展的最佳结合点找的不够精准，盘活村级集体经济、带动群众增收致富等未能实现与党建工作同向、同力、同步发展，与抓党建促发展耦合不够。二是基础相对薄弱。由于乡财力紧张，加之多数村处于空壳或负债状态，村级组织造血功能弱，运转主要靠财政转移支付，仅能勉强维持日常运转，党建设施建设滞后、发展后劲不足。三是党员管理不够到位。针对农村党员流动性大、教育管理难的问题，虽然研究制定了一系列流动党员管理的制度机制，也经常采取短信、电话、微信、邮寄资料等方式，与外出务工党员沟通交流，但流动党员多、参与党内活动少，对其思想动态、工作情况掌握不透、把握不准，影响“固定党日”活动开展。 产生问题的主要原因。一是工作摆布不合理。在处理抓党建和经济建设的关系上，思路不宽、方法不多、措施单一，没有真正做到两手抓、两不误、两促进。二是督查督办不到位。在具体工作中谋划安排的多，但分析跟进不到位、研究解决问题不及时、工作进展不平衡，致使一些工作成效不够明显。三是制度执行不够严。在实际运行过程中，碍于情面，造成部分制度落实失之于宽、失之于软，对一些党建亮点未能及时跟踪问效、总结推广。 三、下一步工作思路和主要措施 1.聚焦主责主业，在靠实责任上再加力。认真学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，切实增强“四个意识”。坚持勤研究党建工作，建立“党建体检单”制度，健全完善党建工作问题、任务和责任“三个清单”，深化拓展“四议两公开”工作法民主决策机制，对责任落实不到位、措施不得力的严肃追究问责，推动从严治党责任落到实处。 2.聚焦特色品牌，在拓展功能上再发力。围绕加强服务型党组织建设，在脱贫攻坚、全域无垃圾创建等工作中积极创新载体，使党建工作与经济发展深度融合。在坚持落实党支部和党员承诺践诺、优秀服务标兵等有效做法的基础上，积极探索党员好参与、群众能认可、效果能体现的争创形式，促进各支部和广大党员在推进全面小康、脱贫攻坚中充分发挥先锋引领作用。牢牢掌握党对意识形态工作的领导权，常态化开展“知恩、感恩”“征信”实践活动，践行社会主义核心价值观，引导党员群众知荣辱、懂感恩、尽责任，培育文明新风尚。 3.聚焦队伍建设，在提升能力上再用力。深入实施“双百提升”工程，分类评星定级，完善台账资料，全面完成10个党支部规范化建设，提升党组织建设整体水平。严格党内组织生活，认真落实“三会一课”、“固定党日”等制度，强化党员教育管理。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，在“学做改促”上积极探索创新，扎实抓好党员党性教育。 4.聚焦夯实基础，在强化保障上再聚力。按照“阵地设施简陋的改建一批、基础条件较好的完善一批”的工作思路，引导各支部按照“一室多用、多室共用”的原则，适当压缩办公面积，扩大群众活动面积，积极拓展村级活动场所服务功能。探索推行“村党组织+”模式，结合高标准农田建设项目，发挥互助资金协会、基层协商民主作用，引导支部采取盘活闲置资产、创办经济实体、领办合作组织等方式发展壮大集体经济，增强集体经济发展“造血”功能。 【篇三】 2019年以来，在市委组织部和市直工委的领导和支持下，我院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大和省委十届六次全会、市委十二届七次全会会议精神，时刻牢记并积极践行习近平总书记“把抓好党建作为最大的政绩”重大论断，全面落实新时代党的建设总要求，坚持和加强党的全面领导，扎实开展基层党组织建设各项工作，以高质量党建推进农科事业高质量发展。 一、2019年党建工作情况 1.压实主体责任。深入学习领会习近平总书记全面从严治党的重要论述和新时代党的建设总要求，认真贯彻中央条例、省委实施办法及市委基层党的建设各项重要决策部署，压实主体责任、履行“一岗双责”。 2.夯实基层基础。一是制定我院2019年党建工作要点、党建强基三年行动计划、党员践行社会主义核心价值观实施方案及台账及党支部标准化建设方案等，推动党建工作制度化常态化。二是组织召开我院2019年党建及党风廉政工作会，安排部署全年党建工作，推动党建主体责任落实。严肃认真开展2019年党组织和党员民主评议，在述职互评中增进感情，凝聚力量。三是认真开展“三会一课”，党员领导干部扎实落实“双重组织生活”制度，以普通党员身份带头参加所在支部组织生活会。领导班子高标准严要求召开了2019年度民主生活会和巡视整改专题民主生活会。四是以“逐支部观摩、整系统推进”为契机，组织院内支部观摩，建设标准化阵地建设，开展迎七一、理论宣讲、党建观摩、扫黑除恶等系列活动，进一步规范党内政治生活，锤炼党性修养，强化党组织的组织力。 3.扎实党内教育。一是围绕学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，重点学习党的十九大报告、习近平总书记乡村振兴战略思想、省委、市委农业农村工作会议精神、中国共产党纪律处分条例、中国共产党支部工作条例（试行）、习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的讲话等内容，先后开展了7次党组中心组理论学习，2次“弘扬焦裕禄精神做出彩农科人”主题微党课并参加市直单位微党课比赛、1次廉政党课、8次党员干部集体学习研讨、6次党的创新理论“以考促学”知识测试，组织“万名党员进党校”邀请2位党校老师专题讲座培训，2次“党的创新理论宣讲进基层”活动，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作。二是组织庆七一“抓党建促脱贫攻坚”党员志愿服务、“支部标准化 党员争先锋”、“对标榜样履职担当”等为主题的党员主题日活动12次，开展“中国梦劳动美”主题演讲比赛，组织党员集中观看庆祝改革开放40周年大会党风政风聚焦平“语”近人榜样3等电视节目。三是丰富学习形式，充分发挥qq群、微信群和微信公众号等网络媒体的作用，广泛开展掌上党课和“应知应会”理论知识学习。 4.确保取得实效。一是党员队伍作为科研创新服务和扶贫攻坚的主力军，在全院各项工作中的先锋模范作用更加凸显。2019年院机关支部接受周丹同志为预备党员，为我院机关党总支注入了新的血液。二是重点围绕富硒粮食、富硒果品等开展攻关研究，富硒产业及对外交流合作不断加强，目前，我市富硒农产品生产面积达1万余亩，示范基地（点）面积达到5250亩，生产、销售富硒农产品效益较好的企业、合作社20余家。三是把党员作为推动脱贫攻坚的重要联系纽带，有27名党员与建档立卡户开展一对一结对帮扶工作，形成了贫困户结对帮扶全覆盖。同时，把“产业发展促脱贫”作为脱贫攻坚工作的重点，制定中吴村三年产业发展规划，确定富硒小麦、富硒红薯和优质花椒三大产业，引导成立2个集体股份制合作社，积极申报各类项目，以项目建设带动精准扶贫。2019年，通过科技培训、发展富硒产业等途径，村集体收入实现零的突破，实现增收8万元。 经过各方面努力，我院党建工作取得了市委组织部和市直工委的认可与肯定，院机关党总支先后被市委组织部和市直工委评为“先进基层党组织”。2019年3月获得2019年度全省农业科研系统先进单位。 二、存在问题和不足 1.理论学习不够系统，用理论知识指导实践做的不够好。在学习的过程中也存在“知其然不知其所以然”“碎片化”“浅表化”等浅尝辄止的情况，比如，对于马列主义、毛泽东思想的原著原原本本学的少，对中国特色社会主义理论体系整个创新成果研究的不够透彻，在理论联系实际、理论指导实际，运用新时期新思想分析新形势，解决身边事等方面做的不够好。 2.在联系群众、服务群众方面，党一切工作的出发点和落脚点是始终实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。在服务群众方面做的也有所欠缺，一是科技服务不够精准，专业知识与理论实际衔接不够好，面对群众遇到的困难、提出的问题，尤其是农作物有关土壤重金属污染防治、循环农业等问题还达不到百分百精准服务。二是科技示范基地建设仍然不够“亮”，主要问题在于三产融合做的不够好，产加销衔接不够紧密，需要进一步创新举措，加强示范基地的辐射带动和科技引领作用。三是与老百姓打交道的经验不足，尤其是刚毕业没多久的科技人员，身上仍有些“学究气”，需要不断转变思想，注重培养和群众讲话、打交道的艺术，更好地服务群众。 3.党建工作亮点少。我院机关党总支在2019年做了大量工作，取得了一些成绩，在结合工作实际找准党建工作与业务工作切入点上还需提高，党建工作创新点还不够多，高质量党建引领农科事业高质量发展的贡献还不够突出。 三、下一步努力方向 1.加强理论学习，坚定理想信念。坚持习近平新时代中国特色社会主义思想的指引，切实加强党的创新理论成果学习。一是以学习习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的讲话为契机，进一步扎实学习党的各项方针政策、学习我们党的历史、改革的历史、国家的历史，多方面、多维度、多层次的探寻认知。二是邀请专家、学者来我院开展理论讲座、讲党课，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想重点内容，借助市委党校、我院农科论坛、道德讲堂等平台开展大学习、大讨论。三是勤练内功，苦修外功，向书本学、向专家学、也要向百姓学，并将学到的知识运用到工作中、落实在行动上。 2.强化改革创新，增强工作实效。一是制定和完善我院各项科技管理和改革制度，进一步巩固脱贫攻坚成果，推进科技示范基地建设，发挥党员志愿服务队、科技特派员作用。二是主动对接我市现代农业发展的科技需求，紧紧围绕产业发展需要精准谋篇选题，调整布局新兴学科，持续加强新兴学科研究，加强人才引进和培养力度。三是结合科技示范基地建设工作的具体实际，加强产加销紧密融合，进一步加强对农业大户和普通群众的培训，使科技创新和科技服务工作更加精准、精确、精细化。 3.履职尽责，打造具有农科特色的党建亮点。紧紧围绕新时期乡村振兴工作的要求，开展多领域、深层次的学习调研，将党建工作与科技创新、科技服务工作相结合，创新理念、创新载体、创新方式、创新机制，提升基层党组织建设质量，打造具有农科特色的党建亮点，推动我院党建工作走在前、作表率。学好用好焦裕禄同志“三股劲”精神，提升科技人员主观能动性，树立正确价值观、奉献观，致敬时代接力奋斗，敢于担当、敢于超越，为现代农业发展和乡村振兴贡献力量。 【篇四】 今年以来，市妇联党总支在市直工委的领导下，以“两学一做”学习教育制度化常态化和“不忘初心牢记使命”活动为契机，围绕市委中心工作，以“巾帼学”、“巾帼行”、“巾帼红”为党建品牌，扎实开展党支部标准化建设和逐支部观摩活动，积极发挥妇女半边天的作用，彰显巾帼党员风采。作为党总支书记，能够认真履行党建工作“第一责任人”职责，努力强党建，固根本，培养忠诚干净担当的党员队伍，使妇联党建工作有特色、有影响、有实效。 一、基本情况 市妇联党总支下辖机关党支部和市一幼党支部，共有党员36名，机关在职党员10名，离退休党员2名，市一幼党员24名。 高度重视创新载体全力以赴抓好党建 强化责任意识，不断提升履职能力和水平 今年来，我认真学习贯彻党的十九大精神，学习习近平总书记治国理政新理念、新思想、新战略和重要讲话精神，学习中国共产党支部工作条例、中国共产党纪律处分条例，宪法、监察法，新党章，不断增强党性观念，使自己和全体党员干部在思想上、政治上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 一是强化责任意识以上率下抓党建。按照从严治党新要求，我始终牢记和履行党总支书记职责，把抓好党建工作作为最大责任。全年主持召开专题研究党建工作会12次，做到党建工作与妇女业务工作目标同向、工作合拍、措施配套。对党建工作亲自抓、负总责，制定党总支及各支部党建责任清单和年度计划，每半年开展支部观摩、支部书记述职评议，让党建工作横向对标、纵向评比，增强支部负责人落实管党治党责任的意识，建立起了上下同心、齐抓党建的良好运行机制，确保了党建工作的扎实推进。 二是认真落实党风廉政建设责任制。2019年，党风廉政建设工作继续列入党组班子重要议事日程，结合年度工作制定了工作计划，认真贯彻落实中央条例和省委实施办法，与各部室签订了2019年党风廉政建设目标责任书，做到任务明确，责任到人，并把目标责任的考核结果与年终评优评先挂钩，增强了各部室抓好党风廉政建设的责任感，健全和完善了党风廉政建设工作责任机制。 强化标准意识，不断提高支部建设水平 一是加大投入，强化基层基础保障工作。硬件方面，在四楼会议室高标准打造党员活动室，作为机关支部开展党员活动的固定场所，结合党员活动室“五有”标准，配齐电视、远程教育、书籍、展版等必要设施，设置党员活动展示栏和党员学习签到栏，切实加强基层党的阵地建设。经费保障方面，优先为支部党建活动提供经费保障，实行实报实销，支部组织开展的参观学习、党员志愿服务、主题党日等活动，活动经费均得到足额保障。 二是比先争优，扎实开展“逐支部观摩整系统推进”活动。强化与先进党支部的沟通联系，注重取经学习，先后赴軹城镇、坡头镇、大峪镇、市政府办、市国土局学习优秀党支部建设经验；强化机关党支部和市一幼党支部的沟通联系，定期召开党总支会议，听取各支部工作情况；围绕各支部的党建氛围、党员活动室建设等组织现场观摩2次，定期查阅各支部“三会一课”记录、“巾帼学”记录及“两学一做”常态化制度化每月工作预安排落实情况等相关党建资料；机关党务干部按时参加市一幼组织生活会，通过观摩促进各支部之间相互学习、查漏补缺、互促进步。 三是提高质量，认真做好党员发展和党费收缴工作。按照党章和发展党员工作细则的要求，紧紧围绕“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的十六字方针，认真做好发展党员工作，今年以来，发展入党积极分子2人，发展对象1人。同时，根据市委组织部和市直工委的要求，严格按照党费收缴标准，按时电子化足额上交党费，无漏报瞒报现象。 强化实效意识，切实彰显党支部战斗堡垒作用 一是坚持“三会一课”，夯实支部基础。为了充分发挥党员的先锋模范作用，激发党员的内在动力，增强党员的先进性意识，年初在机关党员干部和市一幼党员干部中深入开展党员公开承诺活动。大家紧紧围绕妇女工作和自身岗位特点，从坚定理想、提升作风、严守纪律、优化服务等方面作出了庄严承诺，以手写的方式集中在公开栏展示，在妇联系统形成比学赶帮超的良好氛围。坚持主题教育，利用清明节、“七一”等节日，组织党员赴留庄民兵营、愚公移山精神教育基地等进行革命传统教育；落实“三会一课”，严格实行签到管理制度，认真做好各项会议记录，坚持党组织生活制度化、常态化、高效化。今年以来，累计开展支委会12次，党员大会15次，举行学习贯彻十九大精神、巡视整改专题民主生活会和组织生活会各2次。以有信念有纪律有品行做合格共产党员、不往来时路奋斗在路上等为题，领导干部给机关党员上党课3次。 二是抓实“巾帼学”，有效提高党员政治站位和思想理论水平。我们始终把思想政治教育工作放在首位，围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规和全国、省、市重要会议精神，以“巾帼学”课堂为品牌，以党员远程教育资源为主要载体，每周五定期召开党员学习活动，通过看视频、读党章、谈体会、齐诵读、举办道德讲堂、读书会、邀请专家授课等方式，不断创新方式方法，提高党员参与的积极性、主动性。组织编印“巾帼学”小手册10期，内容涵盖习近平精彩语录、党建工作、时政热点等方面知识，由于小手册具有体积小、内容广、易保存和携带方便等特点，很受大家的欢迎。累计举办学习活动20期，组织“愉阅时光幸福分享”等主题读书会2期，举办“明心志作承诺强党性多奉献”、“不忘初心 砥砺前行”、“爱国拥军”、“奋斗的青春最闪亮”主题道德讲堂4期。“重温入党经历”、“扫黑除恶”、“廉洁过双节”党员主题活动12期，和工商联联合举办“中秋诗会”。七一前夕，举办系列活动庆祝党的97岁生日，在机关支部召开“梦想接力薪火相传”专题组织生活会，组织党员过“集体生日”，重温入党誓词，汲取前进力量；在妇联系统举行“迎七一”“不忘初心 牢记使命”主题党课；举办“立下愚公移山志共筑巾帼建功梦”主题演讲比赛，所有党员干部参与其中，抒发自己身为愚公后人的满腔情怀和做好妇女工作的坚定信念。 三是知行合一，积极开展党员志愿服务和助力脱贫攻坚专项行动。以“巾帼行”为主题，发扬“奉献友爱互助进步”的志愿服务精神，围绕文明城市创建、三大攻坚战等市委、市政府中心工作以及关爱“三留守”、扶弱帮困、和谐社会建设、乡村振兴等妇女重点工作，利用党员主题活动日，充分发挥党员先锋模范作用，开展一系列党员志愿服务活动，大力践行社会主义核心价值观。累计开展十九大精神宣讲、文明创建、清洁家园、三下乡等志愿服务活动20余次，传播党的声音，凝聚发展合力，有力彰显巾帼党员形象。 以“巾帼红”为主题，按照“共过组织生活、联动共建共享、结对帮扶双赢”的工作方针，坚持市妇联机关党支部和谭庄村党支部联动共建，充分发挥党组织战斗堡垒作用，指导谭庄村党支部加强党员管理，发挥党员作用。机关党员每月赴谭庄村，与村党支部党员一起过组织生活，学习中央、省委、市委近期会议精神，让上级精神传达到基层的每一个党员；机关支部的每个党员干部都结对直接联系1-2户贫困户，持续深入贫困户家庭，了解最新生产生活情况，宣传党的精准扶贫政策，掌握第一手资料；不断丰富支部联建活动载体，今年以来，累计开展“家和万事兴”道德讲堂、“红火过大年，幸福加油干”新春送祝福、“党的创新理论万场宣讲进基层”集中宣讲、“改善生态环境 助力脱贫攻坚”义务植树、“做志愿表率，为党旗添彩”等特色党建活动12次，不断凝聚党建合力，推进机关党建与脱贫攻坚深度融合、共同促进。 存在问题 对照上年度查摆的突出问题和上级党组织督查、巡视巡察的问题，目前我单位党建工作仍有以下不足： （一）党员学习自觉仍有待提高 部分党员不能长期坚持政治理论学习和业务学习，仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上，没有结合自身工作生活和学习实际，进行认真思考，深入剖析；有时不能按时参加“三会一课”，学习的意识仍有待加强。 （二）党员理想信念仍需进一步强化 面对日益复杂的外部环境和思想多元化的冲击，部分党员干部理想信念还不够坚定、党员意识仍不够强，正确处理公私关系的能力仍有待加强，正确的是非观、义利观、权力观、事业观仍需进一步强化。 （三）党组织对党员关心不够 与党员干部谈心交流少，思想工作做得不够细致，不知道党员在想什么、盼什么，对他们思想上的困惑和疑虑不能及时解答，听取党员干部职工的意见不及时、不全面。给党员提要求、定责任多，关心关爱较少。 四、原因分析 （一）对党建工作的重要性认识还不够 党总支对加强自身建设的重要性和必要性认识还不够，对市一幼党支部建设在一定程度上还缺乏强有力的指导，对新形势下加强基层党建工作部署多、落实不够。 （二）党员队伍建设水平还不高 由于妇联业务工作比较繁忙，虽然大部分党员都能积极参加党组织活动，但是党员队伍整体水平还不够高。一些党员认为抓业务是硬杠杠，其他工作都是软指标，党的工作就是开开会、学习学习，导致基层党组织把主要精力放在工作上，忽视了自身的建设，在党员关心关怀上做得不够。 （三）党员教育形式多元化不够 党组织生活还不够丰富，“三会一课”和组织生活会吸引力和影响力不够，发挥作用不明显；教育模式还比较单一，没有考虑世情、国情、党情的不断变化，没有充分兼顾不同党员的年龄、文化的特点，教育效果还不够理想。 五、整改措施 （一）提高思想认识，切实增强抓党建工作的紧迫感 充分认识机关党建工作的重要性和党组织书记的重要职责，不断增强党组织的亲合力与感召力，要像抓业务工作一样抓党建，以党建实效去推动妇女工作的顺利开展。 （二）强化党员教育，进一步加强日常教育学习 引导党员干部进一步增强学习的自觉性和系统性，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作。牢固树立正确的世界观、人生观和价值观；不断地学习党建理论，进行党的作风、纪律、先锋模范人物的学习，系统地学习妇女工作方面的法律法规、惠民政策等业务知识，不断提高思想觉悟和政策理论水平。 （三）强化党员激励关怀，激发党员队伍活力 完善落实党组织书记、党员领导干部与普通党员谈心谈话制度，经常性了解思想动态，听取意见建议；对困难党员要开展帮扶活动；将学习能力强不强，思考问题深不深作为发展党员、评价党员的重要标准，对机关党员建立学习台账，把党员的学习培训情况作为年末评优评先和提拔推荐的重要依据，激发党员队伍活力。 （四）充分整合资源，实现党员教育管理现代化、多元化 当前互联网已全面普及，党总支要利用网络资源，通过党建网站、远程教育、声像资料等手段，采取互教互学、场景模拟等现代化、信息化教育形式，增强教育的吸引力和感染力。同时，注重外出培训学习，组织党员赴延安、井冈山等革命老区，开展红色现场教学活动，接受实地革命教育，发扬优良传统，争做合格巾帼先锋。 （五）强化执行意识，坚持党组织生活常态化 强化党组织“踏石有印，抓铁有痕”的贯彻执行意识，健全和完善各项党建工作制度，坚持党支部组织生活常态化，严格落实“三会一课”等一系列制度，定期组织党员干部政治理论和业务学习，定期开展组织生活，并做好日常监督和年度考核工作。 （六）进一步加强作风建设和制度建设 鼓励引导党员干部在工作生活中带头讲大局、讲团结、讲奉献，带头巾帼建功，带头遵纪守法，带头弘扬正气，积极传递正能量。继续认真执行党的各项规章制度，严格按党章办事，在妇联系统营造风清气正的工作环境。 【篇五】 尊敬的各位领导、 同志们： 一年来，市科协认真组织学习贯彻落实党的十九大精神，加强基层组织建设，以落实全面从严治党要求为核心，以加强党员干部党性修养、改进工作作风为重点，认真组织开展“两学一做”学习教育，不断加强支部思想、作风、组织和制度建设，增强凝聚力和战斗力，充分发挥战斗堡垒和党员先锋模范作用，为推动我市科普事业发展提供组织保障。根据市直工委的安排部署，作为市科协支部书记，我就一年来的履职情况述职如下： 一、履职工作情况 （一）履行党建工作责任制情况 年初，市科协召开党组会议，对党建工作进行安排部署，制定了党建工作计划，落实了科协党组的党建工作，明确了党组党建工作职责。为使党组党建工作有效落实，党组结合实际拟定了市科协党建工作责任清单，明确全年党建工作的目标和任务，真正把党建成工作纳入重要议事日程，责任到人，逐项兑现。一年来，围绕党建工作共向党组汇报三次，听取党组书记的意见建议，构建起了上下同心、齐抓党建的良好运行机制。 （二）机关思想政治建设情况 坚持以党组中心组理论学习为龙头、支部为基础的理论武装格局，不断创新形式，丰富内容，完善制度，圆满完成学习任务。一是严格落实学习制度。坚持党组中心组中心组学习，严格理论学习考勤制度，做到遇事要请假，事后及时补课，确保学习人员、时间、内容和效果的落实。二是丰富学习内容。先后组织党员干部学习了习近平总书记系列重要讲话及十九届二中、三中全会、省委十届六次全会、市委十二届七次全会等精神；中国共产党章程、中国共产党发展党员工作细则、中国共产党纪律处分条例等规章制度。尤其针对认真学习贯彻习近平总书记重要指示精神，先后采取中心组专题学习研讨、机关集中学习等方式，反复学、扎实学，确保将精神深刻领会。 今年来，中心组共组织开展学习12次，中心组成员按时按质参加每次集中学习，参学率达100%，并坚持以身作则，带头撰写学习心得，做到学有所悟、学有所得。 （三）机关党组织建设情况 年初，制定领导班子“一岗双责”责任清单，做到组织健全，分工明确，并签定党员承诺书。对照清单和承诺书严格自我约束，坚决杜绝“灯下黑”“两张皮”现象发生，进一步加强基层党建工作，有效发挥党建引领作用。 按照市委组织部、市直工委关于“逐支部观摩、整系统推进”活动的安排部署，带领党务工作人员对科技馆支部三会一课开展情况、党费缴纳情况、两学一做学习教育常态化制度化情况等工作内容进行了观摩，要求机关及科技馆支部要积极对照典型汲取经验，找准差距弥补不足，扎实做好党建工作。 （四）党员队伍建设情况 2019年按照机关党组年初制度的学习计划，紧紧围绕中心工作，把落实“三会一课”制度与落实行政工作同步实施，共主持召开召开支部党员大会4次，支委会12次。组织党组成员以学习贯彻十九大专题党课、严明党的政治纪律、做一名合格的共产党员、弘扬焦裕禄精神，争做出彩xx人为主题为科协系统全体人员上党课4次。结合三十讲新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话精神等为全体人员作学习辅导。做到会议真开、党课真讲、学习真学、党员真到，防止“三会一课”表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。党员领导干部也坚持以身作则，支持并积极参加党的活动，自觉过好双重组织生活，发挥了表率作用。 在党员发展教育管理工作上，不断完善党费收缴措施，规范收缴台账，完善档案资料，及时足额完成党费收缴任务。组织在职党员到沁园社区报到，积极配合结对社区党组织设计活动载体，开展各种结对共建活动，促进和谐社区建设。完善党员活动日制度，一年来围绕学习教育、志愿服务、结对帮扶等共开展12次活动，着力构建党员干部学习、交流、展示的平台。对全体党员干部在今后的学习、生活、工作中，不忘入党初心，继续保持党员的纯洁性和先进性产生非常积极的作用。 （五）落实巡视整改反馈意见情况 中央、省委巡视和组织部巡查后，先后主持召开巡视整改专题会、支委会以及党员扩大会议，对巡视反馈意见中关于基层组织建设方面存在的问题进行了深刻剖析和安排部署。成立以党组书记任组长的巡视反馈意见整改工作领导小组，按照“主动认领、领导带头、立行立改、统筹兼顾”的整改原则，结合实际开展全面的自查，对意见建议逐条进行梳理，明确整改措施、责任人、整改时限，做到责任到位、任务到位、措施到位，确保件件有人抓、事事有着落。 针对组织部巡查我单位反馈的有关三会一课制度执行不力、两学一做学习教育资料不规范等问题，市科协党组进行强化落实。一是严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员会、主题党日活动，做好会议记录和笔记，确保资料、图片保存齐全。二是对机关其他规章制度进行修改完善。如在学习的方式方法上，在党组学习中让每个党组成员组织辅导学习，谈体会、谈感想，机关工作人员也同样开展谈体会、谈感想活动。在抓党建工作方面，今后要加大督察检查力度，定期召开汇报会，听取汇报工作、以确保文件精神落到实处。 （六）抓机关党建创新情况 一是发挥党员干部先锋模范带头作用。坚持党员领导干部带头，多次深入帮扶社区和帮扶村开展党组织结对共建、扶贫帮困等活动，增强了群众对科协创新实践的认可度和满意度。 二是推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。一年来，结合重要节日节点，组织科协系统全体党员传达学习了张战伟书