局长述职报告（五篇）.docx

局长述职报告（五篇） （篇一） *年以来，在区委、政府的正确领导下，在区人大的监督支持下，在上级业务部门的精心指导下，我局能够坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强法律法规政策学习，紧紧围绕全区中心工作，认真履行岗位职责，以“为党分忧、为民解难”为宗旨，畅通群众信访渠道，创新群众工作方法，解决信访突出问题，努力开创我区信访工作新局面。 一、关于贯彻执行法律法规，依法行政、公正司法方面的情况 贯彻执行宪法、法律法规，做到依法行政、司法公正。一是学懂吃透信访条例，以法治思维解决信访问题，有效推动“诉求合理的问题解决到位、诉求无理的教育疏导到位、生活困难的帮扶救助到位、违法行为依法处置”。二是扎实开展信访工作法治建设，严格按照XX市依法分类处理信访诉求清单，做好信访事项的分类办理工作，着力打造“阳光信访、责任信访、法治信访”。三是认真贯彻落实关于进一步规范信访事项受理办理程序引导来访人依法逐级走访的办法，依法规范信访秩序，引导群众依法、逐级、有序、理性表达诉求，全年向来访群众发放信访条例、逐级走访办法等法律宣传册共计800余份，开展综治宣传月、宪法宣传日等法律宣传活动3次。四是加强制度建设，进一步健全完善信访工作相关制度，年内共修订完善工作制度21项，为依法行政提供制度化保障。 二、关于依法履行工作职责的情况 群众走访量保持在合理区间。群众本级来访291批2549人次，同比批次下降15%、人次下降15.2%；群众到市访106批2248人次，同比批次下降40%、人次下降12.3%；群众赴自治区访22批42人次，同比批次上升100%、人次上升100%；群众进京非访7批14人次，同比批次下降66%、人次下降50%。 网上信访工作取得阶段性进展。群众网上信访投诉184件；群众来信18件；政府热线1690件；市长信箱57件；地方领导留言板41件；区长信箱51件。网上信访占信访总量比例大幅上升，已逐步成为群众反映问题、表达诉求的主要渠道。 信访事项“三率”水平逐步提升。信访部门和责任单位受理信访事项分别为218件和216件，及时受理率为100%和99.54%；应办结信访事项207件，已办结206件，按期办结率为99.52%；群众对信访部门和对责任单位满意率分别为97.11%和97.56%。 （一）加大进京越级访、非访的整治力度，筑牢“防火墙”。目前，我区群众进京非访7批次14人次，全市排名第四。针对退伍军人等重点群体，各部门密切配合，梳理情况，建立台账，列出重点人员，加强管控。今年，我区成功劝阻欲进京上访人员4批10人次，依法刑事拘留1人，行政拘留10人，训诫12人，有效遏止了进京上访势头。 （二）加强信访工作基础业务规范化建设工作，练好“基本功”。为规范业务工作，提升工作质量和水平，扎实开展基础业务规范化建设工作。一是加强重信治理工作。3月份，开展集中整治重复来信专项整治行动，涉及信访案件15件。经过整治，我区重复来信还有1件，该信访事项正在积极协调化解中。二是加强律师参与信访工作。7月份，引入*天祺律师事务所参与信访工作，协助信访局处理法律事务工作。截至目前，律师事务所参与研究疑难信访案件9件，其中3件正在起草法律意见书。三是加强业务培训工作。8月份，结合工作实际，举办了信访基础业务规范化建设专题培训，全区8个地区、36个部门的102人次参加培训。四是加强督查指导工作。9月份，深入各地区、部门，就信访基础业务规范化建设工作情况进行督查和指导。同时，对信访信息系统中*年1月-*年9月的357件信访案件开展自查，发现不规范案件42件，目前已全部整改完毕。 （三）深入开展社会矛盾纠纷排查化解工作，下好“先手棋”。6月15日，全区印发了九原区社会矛盾纠纷排查化解专项行动工作方案，全面开展社会矛盾纠纷排查工作。8月27日开始，对8个地区和4个重点部门进行了实地督查和业务指导。目前，共排查录入87件重点信访事项，全部落实县级领导包案，已化解销号28件。 （四）信访矛盾化解攻坚与领导包案相结合，打好“组合拳”。按照全市工作要求，将*年自治区、XX市交办和新排查出的122件重点信访事项进行县级领导包案。各地区、部门严格按照“五不放过”的工作要求，切实将“两个专项行动”与县级领导包案有机结合，目前122件重点信访事项中已解决47件，剩余的正在积极协调中。 （五）积极开展县级领导干部约访下访工作，打好“主动仗”。按照上级工作要求，我区组织开展了领导干部入户走访重点群体、重点人员活动。全区28名县级领导主动上手，亲自带案下访约访，积极组织相关涉事地区、部门研究化解方案。截止目前，县级领导共入户走访87次176人次，有效将重点信访群体吸附在当地，一批疑难案件、“骨头案”得到有效化解。 （六）圆满完成各级信访保障工作。在上三级“两会”、中央脱贫攻坚专项巡视等重要时期，我区积极研究部署，分析研判信访形势，明确工作要求，通过全区上下共同努力，圆满完成各级各类信访保障任务。 三、关于贯彻落实区人大及其常委会决议、决定、审议意见的情况 坚持向区人大报告工作制度，主动接受人大监督。一是向区人大常委会汇报工作，听取区人大的意见和建议，及时改进和完善工作中存在的问题，规范日常工作；二是及时向人大报告重大突出信访问题，对于事关影响全区改革、发展、稳定的突出信访问题及时向区人大报告，争取区人大的支持；三是严格贯彻区人大对信访工作提出的工作要求，在区人大的支持和监督下正确履行职能，积极完成区人大交办的工作任务；四是结合“六进代表之家”工作，定期深入“代表之家”，认真听取人大代表的建议意见，自觉接受检查与监督，加强与人大代表的联系，共同化解突出信访问题。 2019年，我局将统一思想，坚定信心，直面困难，迎接挑战，为打好信访工作的攻坚战，实现全区经济社会平稳快速发展做出贡献。 （篇二） 今年以来，我认真贯彻落实区委、区政府的决策部署，主动接受区人大的监督，围绕经济社会发展大局，积极谋划、主动作为，全力推进我区人事人才、社会保障、创业就业、劳动维权和退休人员管理服务等工作，努力为现代化中心XX县区建设贡献力量。现述职如下： 一、主动作为、依法履职，推动人力资源和社会保障事业取得新成效 工作中，我认真学习并严格执行公务员法、就业促进法、劳动法、劳动合同法、社会保险法等人事、劳动领域的法律法规，做到各项工作依法实施、依法推进、取得实效。 （一）人事人才工作 围绕改革发展及现代化中心XX县区建设需要，不断加强和提升人事人才工作质量。一是人才引进取得丰硕成果。深入实施了“大学生集聚计划”，组织开展了九原区第一批“大学生集聚计划”人才招聘、*年高校毕业生招聘，分两批引进“985”、“211”院校本科及以上学历、其他院校硕士、博士研究生学历人才183人，成为我区建区以来影响力最大、待遇最优、学历层次最高的人才招聘工作，为现代化中心XX县区建设提供了充足的人才储备。积极引进紧缺急需人才，通过自治区公务员招考引进党政人才4名，接收并分配“三支一扶”大学生、社区民生志愿者79名，配合区教育局招聘紧缺急需教师152名，进一步充实了基层岗位的人才力量。二是有序推进政府序列科级以下公务员管理。组织开展了人民满意公务员、最美基层公务员评选等活动，实施了公务员职务与职级并行制度改革，坚持抓好公务员在线培训、公务员考核备案等工作，切实提升了公务员队伍履职尽责水平。三是加强专业技术人员队伍管理。合理开展事业单位岗位设置，全区事业单位共设专业技术岗2973个、管理岗436个、工勤岗249个。及时开展专业技术人员三轮聘用，目前共聘用高级专技人员1938人、中级1073人、初级437人。深入推进专业技术人员继续教育，保持全区专业技术人员继续教育全覆盖。四是稳步推进人事制度改革。深入推进职称制度改革，建立了评审、聘用分开的职称工作新机制，提高职称工作科学化水平。切实推进机关事业单位工资制度改革，严肃开展了机关事业单位工作人员“吃空饷”专项整治。从严开展干部人事档案专项审核，对1310册干部人事档案进行了梳理、审查。努力推进干部任免职备案，为九原区48名机关事业单位科级领导和非领导职务干部办理了职务任免备案手续。五是认真推进人事服务工作。今年累计开展工伤认定101件、企业职工档案丢失损毁和参加工作时间认定20件、机关事业、企业退休审批810人。规范开展民办职业技能培训机构审批、劳务派遣行政许可、初中级职称评审、企业军转干部解困等工作，切实保证各项人事服务政策落实到位。 （二）就业服务工作 深入落实“双创”战略，以打造创新创业中心为目标，强化创业带动就业，使我区就业服务体系进一步完善，就业服务质量进一步提高。截至目前实现城镇新增就业3645人，农牧民转移就业12398人，城镇登记失业率3.8%。一是全面加强创业工作。建成市级创业园4个，区级创业园8个，搭建了丰富的创业载体，入驻创业实体280家，吸纳就业3589人。加大创业担保贷款扶持力度，实施了大学生创业担保贷款“八条”等优惠政策，发放创业贷款4830万元。积极组织开展创业培训，累计培训1438人，培训后成功创业1008人，带动就业3120人。二是进一步加强就业推荐。组织开展了“春风行动”、“就业援助月”等活动，累计提供就业岗位5320个，达成就业意向2963人。三是加强职业技能培训。围绕市场需求，有针对性地开展“订单式、定岗式、定向式”培训和“菜单式”培训，切实提升了城乡居民就业技能。今年城镇就业技能培训2420人，农牧民转移技能培训2271人。四是全力扶持家庭服务业发展。加大家庭服务业作为吸纳就业扶持力度，认定家庭服务企业、家庭服务站36家，开展了家庭服务企业负责人座谈交流、赴外学习等活动，培训从业人员433人。五是全面推进就业困难人员帮扶。通过政府购买公益性岗位托底安置和社会保险补贴等方式，积极帮扶困难就业群体，今年公岗安置零就业家庭5人，社保补贴帮扶就业困难人员106人。 （三）社会保险工作 稳步推进扩面征缴工作，积极稳妥落实社会保险制度改革，社会保险事业稳步发展。一是全力推进“五险”扩面征缴。通过加强政策宣传、开展企业稽核等多种途径扩大参保覆盖面，截至10月底，企业职工养老保险、城乡居民养老保险、职工及居民医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险参保人数分别达到24389人、26339人、21412人、114799人、14580人、15781人、19350人，全部足额或超额完成目标任务。企业职工养老保险征缴基金1.8亿元，超额完成目标任务。二是足额支付社会保险待遇。截止目前共支付企业退休人员养老金等退休待遇2.4亿多元，各项待遇均做到了及时、足额发放。三是全面开展全民参保登记工作。通过入户上门调查登记，全面完成8402人的信息登记任务，参保登记工作进度为全市首位。四是稳步推进机关事业单位养老保险制度改革。目前，已完成前期信息采集、数据录入等工作。五是做好被征地农牧民参保工作。组织开展了白音席勒西村、北村和赛汗街道井卜石村被征地农牧民参保缴费金额测算工作。 （四）劳动维权工作 以维护劳动者合法权益为中心，加强劳动保障监察、劳动人事争议仲裁工作，推动和谐劳动关系建设不断取得新成果。一是不断提升劳动保障监察工作。全面实现“两网化”覆盖城乡所有用工单。加大劳动领域执法检查力度，先后开展了建筑领域用工专项排查等5次执法检查活动，检查用人单位367家。积极解决农牧民工工资拖欠问题，建立建筑施工单位用工台账，实行建筑工地用工情况月巡查制度、农牧民工工资表月报制度，切实强化了源头治理，使拖欠工资案件明显下降。大力开展建筑领域拖欠工资专项整治，努力完善预防和解决拖欠农牧民工工资长效机制。截止目前，受理投诉拖欠工资案件22起，清欠工资1141万元。二是稳步开展和谐劳动关系建设工作。召开和谐劳动关系协调会议，进一步明确了各部门职能职责。加大劳动领域法律法规宣传力度，发放资料3000多份。建立劳动保障信用失信惩戒制度，加强了劳动备案，维护了劳动用工领域和谐稳定。三是有序推进劳动人事争议仲裁工作。积极构建企业、街镇、劳动人事争议仲裁院相结合的三级劳动人事争议调解工作格局，及时处理劳动人事争议仲裁案件171件，其中裁决116件、调解54件，有效提高了劳动用工纠纷化解能力。 （五）退休人员管理服务工作 不断强化退休人员社会化管理服务，加强退休人员档案管理，完成了2600多册档案的维护。积极丰富退休人员生活，为退休人员举办文体活动提供支持，帮助退休人员实现“老有所为”、“老有所乐”。加大离退休干部帮扶力度，及时开展走访慰问等活动，切实送达党和政府对退休人员的关怀。 二、坚持践行“一岗双责”，统筹抓好党风廉政和党建工作 作为人社局党组书记，我认真按照“一岗双责”要求，在抓好业务工作的同时切实加强党建、党风廉政、意识形态、干部队伍建设等工作，做到同部署、同推进。一是党组织建设工作扎实推进。有效强化了党组织负责人抓党建工作责任，和各单位负责人签订党建、党风廉政、政风行风建设等责任状，建立、细化了党建工作责任体系。建立了“五个一”工作机制，定时听取和评议各支部党建工作情况，定期召开党组会研究党建工作重大事项，形成了推动党建工作落实的长效机制。二是党风廉政和行风政风建设工作不断加强。制定了人社系统干部行为规范十不准等制度、推动人社系统党风廉政制度体系进一步完善。认真开展“雁过拔毛”等自查整改活动，干部职工的行为得到有效规范，风清气正的氛围更加浓厚。三是加强干部队伍建设。深入开展“两学一做”等活动，梳理了存在问题并制定了整改措施，提升了班子的凝聚力，提高了党员干部队伍的执行力。加强同市人社局、周边旗县区人社部门的联络，经常选派工作组赴周边旗县区学习业务运转流程，提升我区人社工作的服务质量。及时参加人社系统、区里组织的各类培训，进一步开阔眼界、丰富工作思路。认真参加民主生活会、组织生活会，不断发现问题、改进工作，有效提升了干部队伍的执行力和落实力。 三、高度重视、主动作为，认真办理人大代表建议意见 今年以来，我局共接到人大议案3件，其中主办1件，协办2件。我局积极与提案人沟通交流，认真办理提案，所有提案答复均得到提案人认可。 总之，近一年来，我与人社系统干部职工努力奋斗、开拓进取，推动人社工作取得了良好成效。在今后的工作中，我将进一步加大工作力度，认真依法履职，力争为现代化中心XX县区建设贡献更大力量。同时我将一如既往的接受区人大常委会、人大代表对我工作的监督检查，尽职尽责的为九原区经济建设和社会发展进步做出自己的贡献。 （篇三） XX县区人大常委会： *年，我在区委区政府的正确领导下，在上级部门的业务指导下，在区人大常委会的监督下，在全局干部职工的大力支持和配合下，本人能认真履行局长职责，积极工作，开拓进取，努力完成各项工作任务，取得了一定的成绩。一年来，具体做了如下工作： 一、注重队伍建设，全力提高队伍素质 一是认真组织开展“两学一做”学习教育活动。按照区委关于在全区党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育的部署和要求，做为局党支部书记，我认真贯彻全面从严治党的重要部署，围绕“两学一做”学习教育的要求，结合工作实际，认真按要求组织开展“两学一做”学习教育活动，主要是突出支部的核心作用，并发挥自身党员领导干部的带头作用，以开展“党会、党课、专题研讨会”等活动为形式，积极推进“两学一做”学习教育工作。 二是抓好学习，提高政治业务素质，充实人员，全面加强干部职工队伍建设。积极组织开展素质教育，强调保持大局意识、看齐意识，干部职工政治水平与业务水平都有所提升，积极履行职责的意识进一步提高，干部职工队伍奋发有为贡献突出，全区司法行政系统干部荣获省二等功1人、三等功2人，横荷街司法所荣获集体三等功1次；本人还积极争取区领导支持和加强与主管部门的沟通，*年我局增加法制编制1名、政府购买服务人员2名，公证处增加政府购买服务人员编制3名，重新公开招聘基层社区矫正聘员3名；加强业务学习交流，我亲自带领公证、法制、基层、法治宣传、社区矫正等业务部门去到先进地方交流学习，促进了工作开展。 三是加强了党风廉政建设和党建工作开展。我做为单位党风廉政建设第一责任人，坚持领导开展政务公开、法律服务公开，解决群众反映强烈的突出问题；推进长效机制建设，完善以制度管人管事的工作格局，建立司法行政系统队伍长期受教育、永葆先进性的长效机制；按照为民、务实、清廉的要求，坚持标本兼治、综合治理的方针，通过强化思想教育、加强监督管理，进一步推进党风廉政建设责任制等具体措施的落实，切实预防腐败现象发生，并安排专人积极按要求收集有关工作档案资料，通过了区党风廉政建设和党建工作的考核验收。 二、注重发挥职能，发挥司法行政（法制）工作成效 （一）一村（社区）一法律顾问工作全面推进，取得成效。我亲自指导开展今年的一村（社区）一法律顾问工作，一是出台工作方案，保证工作顺利开展。2月，制订了XX县区开展一村（社区）一法律顾问工作实施方案，明确我区将继续推进做好一村（社区）一法律顾问工作。二是开展争先创优，推动工作上新台阶。以区政府名义表彰*年度一村（社区）一法律顾问优秀法律顾问12名，先进司法所2个，先进律师事务所3家、先进村（社区）17个。进行检查考核，保障补贴发放。制定*年XX县区一村（社区）一法律顾问工作检查评估指标，每半年一次对律师开展工作情况进行考核，并完成了本年度律师经济补贴资金发放。三是督导律师认真履行职责，确保取得实效。全区150个村（社区）法律顾问共为村（居）事务出具法律专业意见58条；举办法律讲座496场，受教育群众1万余人；调处矛盾纠纷15宗；承办法律援助案件12宗。 （二）积极建设全市首个社区矫正工作中心，矫正工作再上台阶。*年，我区共接收社区矫正人员277人，解除矫正措施223人，新增社区矫正人员同去年相比增长了20.96%，目前仍在册在矫的社区矫正人员共有397人。通过严格落实措施，社区矫正人员接收率、帮扶率和重新犯罪率达到上级考核要求。落实好社区矫正中心建设工作。根据XX省社区矫正工作规范化指引要求和市局关于落实省厅“一五三”规划有关文件精神，我积极与相关部门沟通并得到了区领导的支持，建设了局的社区矫正中心，是全市首个按规范建设的社区矫正中心，已于12月中旬搬入使用。同时加强了人员队伍建设，增加了2名社矫辅助工作人员到社矫工作一线。 （三）落实“谁执法谁普法”，促进“七五”普法开好头。一是夯实法治宣传阵地，建设凤城广场法治宣传长廊。我争取到市司法局支持，建成了融入创文元素的两公里的法治宣传长廊，实现了普法创文双促进。二是是制订实施“谁执法谁普法”方案，明确部门责任。亲自与业务股室人员研究该方案内容，在5月份制订了全面推进“谁执法谁普法”普法责任制实施方案，强化全区机关、企事业单位普法的社会责任，健全普法宣传教育联运机制，进一步形成部门分工负责、各司其职、齐抓共管的普法工作格局，增强法治宣传教育实效性和针对性。利用好主题日，我积极指导并参与部门专业法的法治宣传教育。全区共举办各类活动45场次，参加活动2万余人次，派发各类宣传资料3万多份。三是督促制订“七五”普法规划，明确普法工作要求、目标和任务。区委宣传部、区司法局联合制订关于在全区公民中开展法治宣传教育的第七个五年规划，并在11月底向区政府申请区人大进行审议，最后由区委转发“七五”普法规划。12月29日，在与区领导沟通后，组织召开了“六五”普法总结和“七五”普法启动会议，为全区开展第七个五年法治宣传指明方向。 （四）发挥基层职能，维护基层地方和谐稳定。我时刻关注人民调解和安置帮教工作，随时过问，督促做好落实。一是做好人民调解工作。各级、各行业调解组织积极开展矛盾纠纷研判活动，预防和调处矛盾纠纷，减少不安定因素。据统计，全区各级调解组织共发生各类矛盾纠纷1331宗，共调解案件1331宗，涉及当事人数3383人，调解成功1321宗，调解成功率为99.24%。及时把矛盾化解在基层，消灭在萌芽状态，有力地维护了社会稳定。二是做好安置帮教工作。据统计，全区共接收安置帮教对象367人，其中，监狱刑满释放人员221人，解除社区矫正人员144人。共帮教安置人员367人，帮教安置率达100%。全年共核查服刑人员221人，核查率100%。刑释人员暂无发现重新犯罪。 （五）完善公共法律服务网络，提供优质高效法律服务 我非常重视公共法律服务工作，认为法律服务才是司法行政的主要工作内容，是真正面对人民群众、服务人民群众的实事、要事，切实履行好自己的领导责任，督促各项法律服务工作的落实。 1、按照XX县区构建覆盖城乡的公共法律服务体系工作方案，以法律服务、法律援助、人民调解等业务为主体，完善城乡一体化公共法律服务网络体系，依托各街（镇）公共法律服务中心和村（居）委会公共法律服务站为基层人民群众提供法律服务。同时做好省“12348”公共法律服务网络平台任务与督办系统分派的工作任务。 2、公证处立足基层，服务群众。全年共办理各类公证2808件，公证收费137.6265万元。积极配合政府部门工作，勇于承担社会责任，有效地维护了人民群众的合法权益和社会稳定。参与了政府拆迁工作，介入到*北江引水工程、汕湛高速公路等建设中，办理了与政府相关的如张贴公告、土地现状保存、房屋现状保存等证据保全公证，共为各镇街出具了200多份公证书。此外，还参与了回迁房抽签、保障性住房抽签、新兵去向抽签等政府部门工作，为经济建设保驾护航，积极推进了城市化建设进程。对符合法律援助条件的办证群众减免公证费用。对身体行动不便和特殊需要人群，实行电话预约、上门服务、延长办公时间等便民措施，且不收取额外的费用，赢得了群众的好评。 3、加强公职律师和法律援助工作。公职律师和法律援助工作坚持以人为本，开拓创新，大力推行便民措施，不断扩大法律援助覆盖面，努力提升法律援助服务能力。法律援助处在人力、物力有限的情况下，围绕构建和谐XX县区的目标，以维护贫弱受援群体的合法权益为首任，积极开展和指派律师事务所开展民事代理、刑事指定辩护等法律援助服务，全面实现了应援尽援的目标，取得了较好的社会效益。我通过多方努力，目前以租用场地的方式解决了法律援助处办公场所没有达到省要求的问题，法律援助处新的办公场所正在装修，预计*年1月中旬末完工。全年共受理法律援助案件190宗，接听12348法律服务专线电话咨询1222个，接待求援助群众526人次。 4、引导律师更好地服务经济社会发展。指导、监督律师按照律师法的要求做好律师工作，发挥律师在调解工作中的专业优势，采取诉前调解、庭内调解、庭外和解等手段，引导当事人更多地通过调解方式解决矛盾纠纷，同时积极参与处理信访问题，疏导当事人依法合理表达诉求，协助政府疏导群众情绪，促进矛盾纠纷妥善解决；努力在服务保障和改善民生方面有新的作为，推动律师自觉履行社会责任，积极参与公益法律服务，为下岗工人、农民工、残疾人等困难群众提供法律援助，努力满足困难群众法律要求，促进民生问题解决。驻横荷街道的村（居）法律顾问在中秋节前夕开展了慰问困难群众的活动，受到了群众的好评。 （六）做好法制工作，促进法治政府建设 法制工作虽然由分管副局长负责，但我仍然经常与负责法制工作的同志沟通，研究解决工作中遇到的难点和问题，保障了我区法制工作的正常开展。 1、全面推进依法治区，完成依法行政考评工作。做好了市8月对区*年度依法行政考评。（考评结果暂未公布） 2、加强规范性文件管理，助推“法治清城”建设。对XX市XX县区计划生育手术并发症人员特别扶助制度细则等14份规范性文件进行合法性审查。 3、加强政府文件审查力度，切实履行政府法制监督职责。对XX市粤海水务战略合作意向书等248份文件进行审查，并出具相关法律意见。 4、强化行政执法队伍建设，提升各部门执法水平。新证申领210人，年审换证73人；新开户2个单位，变更用户信息2个单位。举办我区行政执法人员法律知识培训班15期，共172人。联合区人社局、区党校举办了7期行政执法人员培训班，培训人员共1792人。 5、积极完成行政复议与行政案件应诉工作。全年共收到行政复议申请书6份，其中受理的行政复议案件4宗，不予受理行政复议案件2宗。办结行政复议案件率100%。区政府作为被申请人的行政复议案件1宗，该案件现阶段中止。应诉方面：区政府共收到30件，30件诉讼案件中，胜诉案件8件，败诉案件3件，原告撤诉1件，仍有17件在法院审理中。 6、加强政府法律顾问制度建设。*年12月22日，经区领导同意，区法制局印发关于区政府法律顾问团分工联系的通知，确定各法律顾问的具体分工。*年，6名政府法律顾问共审查意见共47份。 7、信访维稳方面。多次参加如*湖3500万应急工程协调会议、越战老兵问题协调会议等并提出法律意见。 三、面对不足积极整改，保证司法行政（法制）事业持续发展 回顾*年的工作，本人虽然取得了一定的成绩，但仍有很多做得不够的地方：一是政治理论学习不够深入，思想上与形势发展还有差距，导致政治敏锐性不强，对社会上的不正确言论不敢理直气壮地批判。二是理论联系实际能力仍需加强，司法行政（法制）工作的拓展受制约，导致不能最大发挥司法行政（法制）职能功用；三是同群众沟通还不够，不能充分为群众所想、解群众所需。所有这些，都有待进一步改正和加强。今后，我将努力学习，不断提高政治水平和业务水平，更新观念，振作精神，按当好排头兵的要求积极推进全区的司法行政和法制工作，为全区的经济发展和社会稳定作出更大的贡献。 回顾一年的工作，我认为自己是称职的。 （篇四） 一、履职工作特色和亮点 1.提高政治站位，强化班子自身建设。坚持把“学习好、领会好、贯彻好”党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，建立了党委委员党建工作联系点制度和支部书记每月党建工作例会制度，形成了党委统一领导、分管领导各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。至目前，开展党委理论学习中心组集中学习12次、“固定党日”活动4次、临时党小组学习35场次，进一步提高了班子成员的政治理论水平。 2.落实主体责任，夯实基层党建基础。严格履行基层党建工作“第一责任人”职责，制定支部书记抓基层党建工作问题清单、任务清单和责任清单，与7个村签订党建目标责任书，做到了底子清、情况明。重点打造柏杨树、余家城村2个党建示范点。争取投资46万元，完成4个村的党建活动阵地改造。认真抓好非公经济组织和社会组织党建工作，下派党建指导员7名，指导3个专业合作社党支部和15个专业协会党支部开展各项活动，确保党建工作全覆盖。 3.狠抓教育管理，切实转变干部作风。认真落实“三会一课”制度，将专题党课、党费缴纳、组织生活、实践活动、议事决策等五项内容捆绑打包，丰富了“固定党日”活动内容，扎实推进了“两学一做”学习教育常态化制度化。严格落实乡村干部接访坐班值班制度，自觉接受群众监督，推行“一份驻村目标责任书、一份驻村承诺书、一个民情记录本、一本民情台账、一个服务群众联心卡、一个考评细则、一本驻村守则、一份管理办法”的“八个一”举措，结合开展“三纠三促”专项行动，落实了区委两次巡察组反馈19条问题的整改，干部作风明显改进。 4.强化党建引领，助推脱贫攻坚行动。创建“4333”脱贫攻坚模式，探索出了一条“资源整合，资金捆绑，部门联动，社会参与，整村推进，产业脱贫”的扶贫开发新路子。至目前，除区上联系帮扶单位外，主动与张掖军分区、新世纪集团、华瑞麦芽、恒源农业等社会组织积极衔接，争取帮扶项目12项，整合资金860万元，全乡建档立卡贫困户94户294人，今年拟脱贫37户119人。推行“支部+专业合作社+产业链”党建助推脱贫致富模式，打造了柏杨树美丽乡村，实施了“三变”改革试点工作，实现了村集体经济零的突破。 二、存在的主要问题及原因 一是流动党员的管理措施不够有力。我乡外出务工党员比重较大且居住分散、流动性大，虽然在“网上”党支部创建和“临时”党小组建设上有所创新，但在市区外务工党员教育管理上仍存在短板。二是党员先锋模范作用发挥不够明显。我乡党员“老龄化”比重大，年轻人常年外出务工，后备力量不足，部分党员政治意识还不够强，先锋模范作用发挥不够明显。三是支部书记抓党建的责任意识还有待加强。村“两委”平稳换届后，班子和谐团结，但由于部分支部书记年龄偏大，守成有余创新不足，抓党建工作的力度和措施不够有力，尤其对qq、微信等新型媒体的使用不够充分。 产生问题的主要原因。一是学习抓的不够深入，部分党员干部的能力和素质还不能适应新的发展需要。二是对党建工作的创新性认识不够，尤其对市区外流动党员的教育管理缺乏深入思考和研究。三是面对新时期党建工作中出现的新情况、新问题，思想观念还不能紧跟发展的要求，深入调研做的不够。 三、下一步工作思路和主要措施 1.强化理论学习增力。始终打牢“学”这个基础，把思想政治建设摆在首位，利用冬季外出党员返乡之际，开展十九大报告精神“菜单式”培训。通过领导干部上讲台带头学，利用包村领导上党课和开展宣讲活动深入学，采取先进党员代表和合作社负责人交流学，切实将党的十九大精神的学习成果融入到加快全乡经济社会发展上来。 2.落实主体责任发力。继续落实每月支部书记党建工作例会制度，通过工作交流和党建工作中热点难点问题分析研判，进一步提升支部书记的政策理论水平和业务能力素质。继续丰富“网络”党支部、临时党小组的活动内容，发挥党建云平台、“金花寨”之窗微信平台、党员干部微信交流平台等网络平台作用，切实加强流动党员的教育管理。 3.突出党建引领给力。进一步丰富党建示范点的示范带动效应，持续开展党员干部结对帮扶贫困户、“党员积分制管理”和“先锋储集”活动，切实发挥党员干部在脱贫攻坚、全域无垃圾创建工作中的先锋模范作用。大力推广“柏杨树党建工作模式”，引导其他村复制推行，将党建与产业发展深度融合，实施“三变富民”工程，以党建助推脱贫致富，切实提高抓党建、促发展的能力。 4.转变工作作风助力。结合“三纠三促”专项行动，继续深化“八个一”举措和“三在”工作机制，推行“一线工作法”，在党员干部中开展“四让四不让”活动，即：让忠诚成为信念，让担当成为自觉，让合作成为习惯，让廉洁成为常态；不让安排工作遭到延误，不让党委、政府形象遭到损害，不让群众埋怨得以发生，不让不良行为和习惯得到体现。不断加强干部政治纪律和规矩意识，推动乡村干部转变作风，为经济社会发展提供有力保障。 （篇五） *年我局在XX县区委、市政府的正确领导下，在上级交通、公路主管部门的大力支持下，积极推进我市国省道公路危桥改造工程，公路建设与养护紧抓安全生命防护工程建设与“六乱”整治契机，从提高路况水平、整治附属设属、美化路域环境、规范绿化管养、提升机械化水平、强化内业台账等方面开展提升公路形象专题整治行动，打造以s114广南线（新编g537）为代表的“畅、洁、安、美”全新连州公路形象，全面提升路网通行能力和养护服务水平，营造良好的公路通行环境。 *年管养路线总里程为255.103公里，国道189.276公里，省道65.827公里。mqi统计里程255.103公里，公路养护mqi值为93.59，优良里程250.2公里。入库桥梁总数为56座。各级道路各种指标均达到要求，道路平均优良率达93%以上，晴雨通车率达100%。现把我局一年来的工作情况汇报如下： 一、围绕思想政治，扎实开展“两学一做”和“严、勤、细、实”学习教育工作 我局按照习近平总书记关于“两学一做”学习教育重要指示，在“两学一做”学习教育的基础上，积极部署今年“严、勤、细、实”主题教育工作。通过加强组织领导，紧紧围绕学习教育的规定动作，坚持组织党员干部定期集中学习；同时抓实自选动作，局各党支部根据自身党支成员实际情况，组合当前工作实际需要，有计划灵活编排各种教育课程。通过加强组织领导，紧紧围绕学习教育的规定动作，着力增强培养“令行禁止，严勤细实”的工作作风，与学习贯彻XX市第七次党代会精神以及“两学一做”学习教育结合起来，联合公路工作实际，紧抓粤东西北地区振兴发展契机，助力连州做好基础设施建设，令党建工作再上新台阶。 二、公路工程建设 （一）公路改造、改建项目建设情况 1、积极做好“十三五”公路项目规划工作 （1）做好g323线洲水至元村的改建项目工作，目前已完方案评审工作，并按评审意见进行工可报告修编工作，计划*年月上报工可报告。 （2）s259线（新编g234线）茅结岭至三村18.2公里二级公路改建项目已委托中交一公局公路勘察设计院有限公司广东分院编制工程可行性报告。 （）g537线连州至丰阳31公里的一级公路改建项目的前期工作，项目已列十三五储备项目（三年流动滚动项目）。 （）*388线（新编s346线）新铺至龙头山29.8公里二级公路改建项目已列入了省厅的“十三五”计划，争取2020年完成前期工作。 （二）完工项目验收准备情况 1.g323线卡房至巾峰山段路面改造工程、s259线三村至邓家洞段路面改造工程、s346线油田至三村段路面改造工程；县道*388线西岸至龙头山段路面改造工程共个路面改造项目已完工，正进行尾工收尾工作，等待交竣工验收。 2.省道s114线连州丰阳至南风坳段路面改造工程全长21公里，总投资4680万元，在*年5月已完成竣工验收工作。 （三）路网结构项目的建设管理工作 1.危桥改造项目 （1）做好s114线城北桥危桥改造项目的管理工作，*年5月开工，合同金额1864.43万元，已完成1500万元，完成工程80%，于12月15日进行预制梁的架设工作。 （2）准备对s114线三水2桥改造项目（省已批复），大江桥和s259线观头洞桥加固改造已报市局审批，计划今年完成招标和技术交底工作。 （3）s346线大营桥的桥墩加固工程*年9月已开工，合同金额87.84万元，现已完成87.84万元，完成工程量100%。 2.公路安全生命防护工程项目 （1）s114线公路安全生命防护示范工程完工，正准备进行竣工验收。 （2）*年的g107线、g323线50.237公里的公路安全生命防护工程项目已上报省局，计划今年完成招标技术交底工作。 3.公路灾害防治工程项目 计划上报g323线22公里的公路灾损修复项目，争取*完成开工前的准备工作。 三、积极做好抢险保通修复工作，我市地处粤北山区，公路受冬季雨雪冰冻和雨季影响和洪水造成的损失较大。 1.完成春运保通沥青罩面5200m2，完成投资30万元。 2.*年因台风暴雨影响我局的g323、s114、s259、s346线发生多处水浸路面，交通中断，山体滑坡塌方，路基、路面、沿线设施损坏严重。共清理塌方3372m3/30