党组织书记抓党建工作述职报告.docx

党组织书记抓党建工作述职报告 根据相关要求，我就履行孙老郢村党建工作职责情况述职如下，请各位领导、同志们批评指正。 一、履职工作特色和亮点一是集中精神抓两个队伍建设在抓干部队伍建设上，我带头履行制度要求，全面实行民主决策。村两委干部实行值班坐班签到制度，每天上午集中办公，下午专人坐班，每周至少一次两委碰头会，每月一次两委集中学习，将党建与村务相结合，层层落实上级工作指标，既增加了班子成员间的交流沟通，也推动了村级事务民主化，进一步夯实了基层服务型党组织建设。在抓党员队伍建设上，我紧紧依托党建六大载体和远程教育平台，通过无职党员设岗定责和党员承诺，让每一位党员都有事可干，积极调动广大党员干事创业的积极性。每季度至少召开一次党员大会和一次党课，每半年至少召开一次民主生活会，充分发扬党内民主，让全体党员都能参与到党内政治生活中来。二是积极开展群众路线教育实践活动根据上级活动安排，村党支部按部就班将教育实践活动抓实抓牢。在学习教育、听取意见环节，两委班子每月进行集中学习，每人都记录了万余字的学习笔记，通过下队走访，两委共征集了35条群众意见；在查摆问题、开展批评环节，通过召开专题组织生活会，两委成员进行了对照检查并开展了深刻的批评和自我批评；在整改落实环节，村两委根据群众反映强烈的意见建议，先后重修了村入口处100米左右的积水路段、修建了刘郢移民新村600米长下水道，在主干道安装了30盏新型太阳能路灯，以实际行动回应群众关切，极大方便了长期困扰群众的生活及出行问题。最后，通过开展整改落实情况“回头看”，有效的巩固了教育时间活动成果，使活动真正做到收尾不收场。 二、存在的主要问题和原因一是党组织地位和作用“弱化”。目前村里存在重经济、轻党建的倾向，支部对党建工作责任制执行不力，同时少数同志不愿意去做党务工作，只是被动应付。二是党员干部教育管理“虚化”。支部存在着行政会、业务会和支部会兼顾开，支部大会不规范不严肃，对党员的教育管理手段比较落后，缺乏管理力度。三是党员先锋模范意识“淡化”。有的党员党性淡薄，把自己等同于普通群众，只顾眼前利益，缺乏全局观念；有的组织生活缺乏热情和积极性，甚至连党费都要催缴。四是党建工作保障不力。党建工作面临着一缺工作经费，工作推进难；二缺专职人员，工作适应难的尴尬局面。产生以上问题的原因主要体现在以下几个方面：一是思想认识不到位。我在思想上存在重发展轻党建的思想。二是标准要求不够高。对村里的党建工作，只求过得去，不求过得硬，“不求有功、但求无过”。三是缺乏创新手段。对村里的党建工作缺乏思考和创新，组织生活吸引力和凝聚力不够，导致号召力不强，推动力不够。四是党内生活不严肃。村里的组织生活不够严肃，大家一团和气，不能正视问题、直面批评。 三、下一步工作思路和主要措施一是进一步加强学习。努力提高思想政治理论水平，特别是要将党员干部集中学习制度化、规范化、常态化，借鉴孤堆乡政府具有特色的周五集中学习制度，结合本村实际，制定学习计划，每月至少进行三次集中学习。让每一位党员都有上台授课的机会，让两委班子和广大党员参与其中，让集体学习蔚然成风。二是深入群众，注重调研。结合2015年度农村党员干部主题教育活动，组织宣讲团到群众中去宣传党的路线、方针、政策，倾听民声及时收集信息，准确掌握第一手资料，提高决策的科学性、准确性。认真研究新时期新形势下农村工作的新情况、新特点，把群众利益工作放在第一位，着力解决群众所关心的热点、难点问题，对于群众提出的问题，列出整改清单，限期整改，逐一销号。三是掌握村里发展形势，维持稳定。对出现的一些新事物多调查、多研究、多思考，支部会议上充分发扬民主集中制，鼓励支部成员之间集思广益，同时要加强与包村干部和乡党委政府干部之间的交流沟通，在工作中相互帮助、督促。四是壮大集体经济收入，拓宽农民收入渠道。通过年初走访摸清家底，理出村内年轻有为的致富能手和外出务工的致富带头人情况，鼓励先富起来的村民带领其他村民共同致富，将新鲜血液吸收到党员队伍中来，真正发挥党员的先锋模范带头作用。五是深入贯彻党员发展“严进宽出”的要求。结合乡党员发展指标实际，坚持党员发展十六字方针（坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展），严格按照党员发展程序，形成一套孙老郢村自己的党员发展制度。以上就是我的述职报告，不足之处敬请领导给予批评指正，谢谢。第4页 共4页