校长办公室范文奖励性绩效工资分配方案 .doc

校长办公室范文之中学奖励性绩效工资分配方案
 依照教育局《义务教育学校奖励性绩效工资考核指导意见》制订本方案。
县定奖励性绩效工资占到总额的30%，人均13500元。由学校依照教育局《义务教育学校奖励性绩效工资考核指导意见》制订奖励方案，经学校班子审议通过后施行。学校党、政副职，中层干部的奖励性绩效工资在满工作量的情况下适当给予倾斜，分别最高不超过教职工平均数的1.3倍、1.2倍。在满工作量且与教职工同等考核情况下，享受学校正校级待遇人员的奖励性绩效工资参照学校现任副职的系数，享受学校副校级待遇人员的奖励性绩效工资参照学校现任中层的系数。
校定奖励性绩效工资分个五部分
一、考核奖
①教职工月工作考核奖(依照出勤、常规工作考核方法)
②班主任月考核奖(依照班主任工作考核方法)
③上半年学期考核奖(依照学期工作绩效考核方法)
④下半年学期考核奖 (依照局年终考核等级、学期工作绩效考核方法)
二、超工作量津贴
①值班(值日、加班)
②九年级辅导
③监考、改卷、出卷
④各种组长
⑤临时性工作、代课、家长会、家访、考核组等
⑥中考、高考考点
三、教育教学成果奖励
①九年级中考奖励
②教科研成果奖励
③辅导学生竞赛获奖奖励
四、名、优老师奖励
①各种先进荣誉
②各种业务评比
五、其它
①九年级教学调查
②奖励系数
奖励性绩效工资总额按考核方法完成奖励后，多余部分并入下半年学期考核奖一次性奖励。
浦江县实验中学奖励性绩效工资分配表
项  目
内   容
奖  金
奖   金
一、考核奖
①教职工月工作考核
168000
145*600*10=870000
②班主任月考核
49000
49000
③上半年学期考核
140000
145*1000=145000
④下半年学期考核
700000
145*500=72500
二、超工作量津贴
①值班(值日、加班)
56000
56000
②九年级辅导
70000
70000
③监考、改卷、出卷
98000
98000
④各种组长
28000
28000
⑤临时性工作
70000
70000
⑥中考、高考考点
21000
21000
三、教育教学
成果奖励
①九年级中考
140000
140000
②教科研成果
70000
70000
③辅导学生竞赛获奖
42000
42000
四、名优老师
奖励
①各种先进荣誉
14000
14000
②各种业务评比
7000
7000
五、其它
①九年级教学调查
112000
112000
②奖励系数
51800
51800
③其它
53200
45700