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煤矿生技科述职报告
二00九年十二月三十日
述职报告
尊敬的各位领导、
同志们：
根据公司党委的要求和会议的安排，我向大家作述职报告，敬请提出宝贵的意见。
一年来，在公司党委公司行政的正确领导下，在各位领导和兄弟单位的关心和支持下，我和我的团队团结协作，协调奋进，有条不紊地开展了各项工作。我始终坚持以邓小平理论和“三个代表”主要思想为指导，团结带领全科广大干群，认真贯彻各级会议思想精神，紧紧围绕****矿业公司的中心工作，坚持做好全矿技术、安全保障工作，不断强化内部管理，履行监督职能，积极探索新思路、新方法，圆满的完成了领导部署的各项任务，全科精神文明建设也取得了新进步。
一、2009年工作回顾
㈠勤奋工作，带头做好生产技术工作。
生产技术工作范围广、责任大、业务水平要求高，为此，根据公司领导的讲话精神，综合生产科实际情况，我们及时修订完善各项工作制度，并狠抓学习宣传教育，带领全科人员做好生产技术工作，强化全科人员思想认识的统一，取得了较好的效果，使全科在全年的技术工作重没有出现一次技术失误。
根据公司领导的工作要求，在开展的各项工作中，始终坚持突出一个“实”字。首先，在制订全科工作计划时，立足于全矿，细化到时段，细化到责任副职和班组，保证事事有人负责，时时有工作成效。其次，突出了为采掘一线的服务意识。一年来我和全科人员都能急现
场所急，想基层所想，经常深入基层，深入井下，了解情况，处理问题。我们全科人员不计报酬，不计个人得失，默默奉献，只要工作需要，无论上下班还是节假日，总是第一时间保质保量的完成各项工作。在日常工作中，我们不仅要求第一时间完成工作，而且更注重工作要质量、效果、创新，尽职尽责的完成各项工作。
㈡积极履行科室管理职能，切实加强现场及业务管理。2009年既是****矿的建设和发展的最重要的一年，也是****矿生产技术科业务水平有了较大提高、人员素质进步最快的一年，我和我的团队克服人员少，工作量大的实际困难。全力协作，团结奋斗，保质保量地完成了2009年的各项工作。
⒈地质防治水方面
2009年地质人员紧跟现场，完成巷道地质素描和巷道地质编录8500多米；编制完成12种储量计算台账；先后完成采区地质说明书一份，采区变更地质说明书一份，回采工作面地质说明书四份（121
11、1210
2、1220
2、12301）掘进工作面地质说明书12份，并对资料归档管理。
为确保全矿生产安全，我们积极、超前开展了矿井防治水工作。2009年编制完成了12种水文观测台账，完成年度水情水害分析1份，季度水情水害分析4份，月度水情水害分析12份；完成年度地质预报1份，月度地质预报12份，并针对具体情况，先后完成断层地质预报12份和采空区积水水害预报一份，并针对预期的特殊情况分别完成了汛期前和汛期后水情水害分析报告。
组织了对09-1断层、25-10断层及12106面02-1断层的探测，探明了断层的位置、落差、走向、倾角、含水性、导水性等，并成功疏放了1210
3、12105采空区积水，为全矿安全生产提供了有力保障。在26-7钻孔及o2孔施工工程中，地质人员分三班紧跟现场，连续3个月冒酷暑奋斗在野外第一线，为北翼地质条件的分析奠定了基础。
⒉井上、下测量及图纸填绘
为了给领导提供正确决策依据和更好的指导生产，测量人员付出了大量艰苦细致的工作，全年共完成测量导线15530多米，其中井下15″经纬仪导线8880米，复测导线6650米，共设测站450站。安全实现贯通20处，特别是北翼皮带4X联络巷的贯通，贯通导线长度2800多米，在全科4名同志外出学习、1名同志因伤休假的情况下，测量人员加班加点，高温作业连续加班10多天，外聘人高级技师徐工带病坚持工作。正是由于这些高素质人员的默默无私奉献，才保证了一次次测量成果的正确可靠。另外，在保证井下正常工作的同时，测量人员还进行了地面岩移观测，共设站22站，实测600亩。并对地面水塔、烟囱、主副井、井架等主要建筑物进行了观测。这些工作的开展，测绘人员付出了巨大劳动，为矿井的安全生产作出了不可磨灭的贡献。
通过实践证明，我们的测绘队伍是一支业务精湛、作风优良、素质高尚的技术队伍，也是XX县区煤炭系统唯一一支获得国家测量资质的测量队伍。
⒊采掘方面
精心优化设计，细心组织生产，严格现场管理，积极推崇先进技术是第一生产力，设计优化创新是推动矿井快速发展的关键。2009年共完成碎部设计121件，采区变更设计1件，
16、14煤配采开拓设计3件，-732泵房、水仓、变电所设计1件。对于每一个设计，无论项目大小，设计人员都高度重视，总是修改了再修改，优化了再优化，一切以有利于现场施工和使用方便、以节省资金以及安全可靠为基准，广泛讨论，精心论证，打破常规，反复论证，大胆取舍，多次对权威设计进行优化修改，即满足了生产要求、缩短了工期和施工难度，又节省了大量资金，收到了良好的效果，特别是对权威单位设计的北翼强力皮带安装的设计，我们大胆进行了修改，从而大大缩短了工期，效果非常理想。
2009年我们重点抓了作业规程、措施的管理工作，全年共审批了作业规程22份，措施56份，并对每月在用的作业规程、措施进行了复审、复查。对作业规程和措施，从编制、审查、贯彻落实、现场实施和复查、复审以及档案管理过程进行严格管理，并随现场地质条件的变化及时修改和补充。很好的服务了安全生产。为更好的服务于生产，我们生产科配合领导认真编排年度、季度和月度生产作业计划，并严格考核，合理优化开拓布局，做到切实正确指导生产。
⒋质量标准化方面
以点带面，全面展开，稳步推进，扎实开展质量达标工作。生产科负责全矿质量标准化的达标创建和管理工作，为了确保这项工作的顺利开展，我们修改完善了制度和验收标准，并多次召开专题会议进
行贯彻落实，对照标准找差距，树立好、差两方面典型。以点带面，全面展开，现场加大检查力度，坚持“旬查、月验”制度，并对查出的问题专门下达限期整改通知单。建立专门台账管理，确保了查出的问题及时落实和整改。每月对采、掘、机、运、通、地测防治水，安全等专业进行评定汇总，并及时上报。
在矿领导的正确领导和各单位的密切合作下，我矿顺利通过了各级上级单位的质量标准化验收工作，并达到省级标准。
5、验收结算方面
生产验收和结算一直是一线工人最关心的问题，也是全矿的焦点问题，为搞好此项工作，我们制定了验收和结算制度，制定了措施。在验收方面，我们专门抽调一名副职负责验收工作，做到每天对工作面煤高进行测量，并严格执行施工方、验收方和监督方的现场签字制度，并由科内其他管理人员定期不定期下井测量验证，保证监督机制。对掘进工作面实行旬检、月验制度。每一次验收数据都必须有各单位人员签字。月度验收时，都必须有生产验收小组及工区负责人参加，现场量化打分并评出工程等级，提出合理化建议。
在结算方面，认真细致的核对每个验收数据，严格按承包合同结算，并坚持公平、公正、公开的原则。做到让领导放心，让一线放心，杜绝一切不良现象的发生。
㈢努力营造学习氛围，全面提高自身素质和团队技术水平生产科是一个技术含量相对较高的单位。这就要求业务知识要不断更新知识，业务素质要要不断提高。我们向书本学、向领导学、向
同事学，工作之余，利用一切可以利用的时间为自己充电。正是不断学习、求索，我们的业务素质和能力才得到不断提高。在我们正在形成以学习为荣、以玩乐为耻的工作学习氛围，为我们今后工作的顺利开展奠定了基础。
㈣廉洁自律，做反腐倡廉的表率
一个单位的运转状况如何，领导班子是否团结，是否形成合力往往起到关键作用。为此我科经常召开民主生活会，对每一件涉及全科的决策进行讨论，充分发扬民主，开展批评与自我批评。目前全科分工明确，团结一致，在各项工作中发挥很好的智慧和带头作用，体现了巨大的凝聚力和战斗力。在实际工作中，我和生产技术科所有人员，都树立起强烈的责任意识，在思想上筑起了倡廉反腐的坚固大堤。从而确保了各项工作的顺利开展，按照“内强素质，外树形象”的要求，进一步加强了班子作风建设，规范了工作的一言一行，树立以严谨细致的作风，推动全科整体形象。
二、工作中存在的问题
一年来，我虽然做了些工作，取得了些成绩，但离各级领导的期望和要求还有差距，主要是工作的深度上还有待进一步加强，学习的计划性和主动性也有待进一步提高。作风的细致程度有时不够，在工作过程中，学习的深度和广度不够；充分调动大家的工作主动性和创造性的方法不够；这些都有待在今后的工作中加以改进、予以完善的方面。
三、今后的工作打算
在以后的工作中，我们将以创建“优秀班子”为目标，克服困难，有步骤，有计划，扎实细致做好工作，加强思想政治工作，抓好精神文明建设，推进职工队伍素质的全面提高，我们将按照要求，瞄准先进，抓紧整改，争创一流，甘于奉献，严于律己，不断进取，顺利完成公司领导交办的各项工作任务。
第二篇：生技科工作标准洪洞供电支公司企业标准
生技科工作标准
1范围
本标准规定了阳城供电支公司生技科的职责、工作内容要求与方法、检查与考核。本标准适用于阳城供电支公司生技科。
2引用标准
下列标准所包含的条文，通过在本标准中引用而构成为本标准的条文。在标准出版时，所示版本均为有效。所有标准都会被修订，使用本标准的各方应探讨使用下列标准最新版本的可能性。3职责
3.1对支公司安全生产及生产指标负责。
3.2对支公司所属设备的安全运行、维修、改造负责。
3.3对支公司生产人员的技术学习，现场培训负责。
3.4对有关的生产、技术资料、台帐、图纸、档案工作负责。
3.5有权监督和处理支公司在安全工作方面存在的问题。
3.6有权参加支公司的安全、生产会议。
3.7对本科管辖范围内的一切事务性工作有权做出决定。
3.8对本科所属班组人员调整、分配有建议权。
3.9在主管经理的领导下，有权审定运行维护、更改、大修等材料和工具的购置支出。
3.10负责支公司创一流同业对标工作。
3.11在主管经理的领导下，编制阳城电网发展规划，有权审定各类大修、技改、新（改、扩）建工程、用户工程接入系统等方案的可研、初设、施设审查。主要承担支公司范围内大修、技改、10kv及以上新（改、扩）建工程管理工作。
3.11负责完成支公司领导交办的其它工作。
4工作内容要求与方法
4.1生技科在分管经理的领导下，全面负责安全生产技术工作。
4.2调度班、线路班、修试班、巡检班受生技科直接领导。
4.3负责有关生产方面规程制度的贯彻实施。
4.4负责本公司管辖的输、配、变设备运行管理工作，编写现场运行规程，每月组织一次运行分析会，研究和解决生产技术方面的问题，确保安全经济供电。
4.5负责编制年、季、月生产工作计划，按时上报大修，更改工程计划及仪器、仪表设备的零购计划和预防性试验计划等，并根据上级批准组织实施。
4.6定期组织设备安全检查和设备评级，不断提高设备健康水平。
4.7深入现场检查运行状况和检修质量，及时掌握设备缺陷情况，及时组织消除设备缺陷和事故隐患。
4.8年初拟定本公司反事故计划和技术改进措施计划，并检查落实执行情况。
4.9及时组织新建和改进工程的交接试验，验收工作。
4.10收集整理保管好各种技术资料，建立健全设备技术档案、技术卡表和各种台帐，并保证与实际相符。
4.11及时准确地报送各种报表和报告。
4.12根据本地区工农业生产发展情况，编制电力发展规划，做好前期准备工作。
4.13参加新建、改建、扩建工程的可研、设计会审，负责组织本公司输、变、配电工程的测量设计和施工工作。
4.14组织全公司的专业技术培训工作，并定期进行考核。
4.15每周参加班组的安全日活动，每月深入现场检查两票，安规执行情况。
5检查与考核
5.1生技科工作由支公司分管经理每月负责检查考核。
5.2按支公司《经济责任制考核办法》进行考核和奖罚。洪洞供电支公司企业标准
生技科科长工作标准
1主要内容与适用范围
本标准规定了阳城供电支公司生技科科长的职责、岗位人员基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核。
本标准适用于阳城供电支公司生技科科长的岗位工作，是检查与考核其工作的依据。
2职责与权限
2.1职责
2.1.1在支公司经理、生产副经理领导下，组织全科人员安全、优质、高效地完成各项任务。
2.1.2科长是本科安全第一负责人，负责抓好本科安全生产管理工作。在工作中认真实行民主管理，认真执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。
2.1.3负责推行企业的“双达标，创一流”标准化的现代管理和全面质量管理及班组建设等管理工作。
2.1.4负责本科各项安全责任制的落实工作并有考核和分配权。
2.1.5负责支公司供电设备每年春季大检查、过夏六防、秋季迎峰大检查、迎峰度冬等工作计划的编制落实、实施、总结等工作的全面完成与考核。
2.1.6负责指导支公司年度各项工程计划的编制、上报、决（预）算以及竣工工程的交接验收工作，并负责组织开工前“三大措施”的制定、审批、落实工作。
2.1.7负责指导制定本科供电设备安全技术措施和反事故技术措施计划、上报、批准后认真组织落实。
2.1.8负责指导编制支公司设备停电检修计划，并监督实施。
2.1.9运用高科技手段，开展技术革新，推广应用先进技术。
2.1.10负责组织全科人员参加各种安全教育技术业务培训活动，不断提高全科职工的理论水平和业务技能水平。
2.1.11负责支公司可靠性、电压无功管理工作。
2.1.12负责领导全科人员按质、按量、按时完成生技科担负的任务。
2.1.13对输、变、配电和人身安全负责。控制轻伤和障碍，不发生重伤和事故。
2.1.14对技术管理负责。
2.1.15对因管理不善、工作失职的损失负责。
2.1.16对由于教育不够，本科人员利用职权、特权给单位造成的不良影响负领导责任。
2.2权限
2.2.1受经理和主管副经理委托，有权指挥生产。
2.2.2有权向全科人员布置任务，检查工作。
2.2.3有权停止违章作业者的工作。
2.2.4有权审核生产大修、小修、维修材料费用计划，报上级领导批准。
2.2.5对全科人员有奖惩建议权。
2.2.6对全科人员有奖金分配权。
2.2.7对全科财产有管理权。
3岗位人员基本技能
3.1熟知安规、两票、工作规程、事故处理规程、有关部颁的变电、线路等技术规程、运行规程。
3.2熟知电力生产工艺流程、操作规程、设备交接验收标准。
3.3熟知各种电器设备和材料的用途、性能、结构、工作原理。
3.4熟悉支公司输电线路、变电设备的分布、技术状况、连接方式、运行方式等基本情况。
3.5掌握一定的专业技术理论和工程施工、检修、事故处理知识。
3.6熟知各种电气设备和材料的预防性试验、交接性试验的方法和技术要求。
3.7熟知各种输变电设备的安装、调试、投运工作。
3.8熟知有关工程和施工预算编制依据，并能审核。
3.9掌握电力生产、输变设备运行、检修、继保、调度等工作的基本情况、专业知识。
3.10熟知企业全面质量管理、创一流管理、电力法规等现代化管理方法。
3.11具有一定的电力法规及与电力有关的国家法律条例等知识，能够做到依法管电。
3.12具有一定的外语基础，能够借助字典笔译外文资料。
3.13熟知计算机基础，能够熟练操作计算机。
3.14能够独立起草工作文件、报告、总结。
4工作内容要求与方法
4.1生技科在经理和副经理的领导下，负责全局的生产技术，设备运行和生产安全管理工作。
4.2参加公司召开的有关生产、安全会议，并参与制定支公司执行上级有关政策的计划措施。
4.3组织编制月、季、年的检修计划，坚持应修必修，修必修好的原则。
4.4根据公司批准下达的大修工程计划项目，编制预算并积极正确的组织施工。
4.5在检修工作中推广新工艺、新技术、新材料，树立安全第一，质量第一，效益第一的思想。
4.6参与和组织大修竣工验收，作出评价，督促有关人员写出大修总结。
4.7负责编写月、季、小修和日常维修计划，并安排实施。
4.8做好检修中的基础工作，即。经济责任制基础建设、计划检修、检修组织、检修管理、检修培训、检修现代化管理、检修前准备。
4.9搞好春检、迎峰检查后的设备评级、安全性评价工作，为计划检修提供依据，力求准确、全面、实事求是。
4.10重点措施，一般措施分别按各自程序管理、达到技术先进、工艺合理，节约材料、提高效益、运行可靠的目的。
4.11督促有关人员制定、下达、执行公司安全技术措施反事故措施计划和实施细则，并检查贯彻落实情况。
4.12参与事故调查和分析，坚持三不放过原则，及时准确地提出和审批事故报告。
4.13参与编写春检、过夏、迎峰、防寒、防冻安全大检查计划和措施，领导批复后下达实施。
4.14深入基层检查《电业安全工作规程》、两票执行情况，肯定经验，提出问题，提出改进措施并组织实施。
4.15抓好设备缺陷管理制度，督促有关班、站及时发现和消除运行中危及安全的各种设备缺陷。
4.16分别制定三类缺陷的消除措施，做到时间、材料、人员、费用、停电五落实。
4.17组织搞好绝缘、化学、电气仪表三项监督工作，及时发现设备缺陷，将事故消除在萌芽状态。
4.18每月组织一次修试、变电、线路、调度人员及其它专业技术人员参加的运行分析会。
4.19每周五轮流参加班组安全活动会议，并对发现的不安全因素重点指出、统一认识、重点落实，并在安全活动记录本上签注意见。
4.20根据公司下达的有关生产考核指标，督促有关人员制定计划和落实措施。
4.21完成领导临时交办的任务。
4.22根据支公司创一流企业要求，完善本科的技术标准和管理标准。
4.23生产、安全、技术原始记录要齐全、准确真实标准化，并存档归案。
4.24协调全科各班组的关系。
5检查与考核
5.1本标准执行情况由办公室按月检查与考核。
5.2考核内容为本标准规定的责任和工作内容要求与方法部分。
5.3考核结果与当月奖励效益工资挂钩兑现。洪洞供电支公司企业标准
综合管理（可靠性管理）专工工作标准
1主要内容与适用范围
本标准规定了阳城供电支公司生技科综合管理专责人岗位的职责与权限、岗位人员基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核。
本标准适用于生技科综合管理专责人的岗位工作，是检查与考核其工作的依据。
2职责与权限
2.1职责
2.1.1在生产副经理和生技科长的直接领导下，负责支公司可靠性管理及生技科内务工作，同时在业务上接受晋城供电分公司的指导。
2.1.2贯彻执行上级颁发的各种可靠性规程及有关规定，制订支公司可靠性管理的实施细则和奖惩制度等。
2.1.3负责支公司配电系统用户供电可靠性管理工作。
2.1.4负责支公司输变电设施可靠性管理工作。
2.1.5负责支公司供电设备每年春季大检查、过夏六防、秋季迎峰大检查、迎峰度冬等工作计划的编制落实、实施、总结等工作的全面完成。
2.2权限
2.2.1有权纠正不符合可靠性管理有关规定、规程的统计方法及做法，协调支公司内有关科室之间的联系。
2.2.2有权在支公司内发布可靠性统计结果。
2.2.3参加生产计划、停电检修计划的制定、电网规划的编制及城网改造的设计审查，并以可靠性统计分析为依据，提出意见。
3岗位人员基本技能
3.1掌握电力系统的基本知识和各种电气设备的原理及运行、检修知识，熟悉电力生产管理与现代化管理的知识及电网、配网结构。
3.2掌握可靠性基础理论、规章制度、统计办法。
3.3能使用计算机管理。
3.4有较强的语言和文字表达能力，能起草工作文件、报告、总结。
3.5具有电气专业大专及以上学历，从事电力生产五年以上。
4工作内容要求与方法
4.1根据大修计划、技改计划、年度检修计划，制定年度配电可靠性管理计划和制订提高可靠性的措施。
4.2负责将支公司可靠性考核指标分解落实到各部门，随时掌握可靠率完成情况。
4.3参与支公司的停电计划平衡工作，根据可靠性指标的完成情况，合理安排停电检修计划，确保支公司可靠性指标的完成。
4.4参与编制支公司的电网规划。
4.5负责汇总、统计、报送支公司各项可靠性数据、报表和总结。
4.5.1每季度统计、上报配电可靠性基础数据，当基础数据有增加或变动时，应及时补充更正，并确保基础数据的准确。
4.5.2每季度统计、上报输变电设施基础数据，当基础数据有增加或变动时，应及时补充、更正，并确保基础数据的准确。
4.5.3每月根据调度班、线路班、农电科、营销科等上报的配电线路运行数据和公用变运行数据，统计本月配电可靠性指标，每月上报配电可靠性报表。
4.5.4每月根据调度班、巡检班上报的输变电设施运行数据，统计本月输变电设施可靠性指标；每季度上报输变电设施可靠性报表。
4.6每季度、每年年初、年终写出可靠性分析总结和参加分公司可靠性工作会议，分析可靠性指标完成情况及存在问题，提出解决办法，为生产检修、配网改造、设备选型和领导决策提供依据。
4.7负责检查指导各班组的可靠性管理工作，经常性抽查基层班组上报的基础数据、运行数据，以督促基层班组确保上报基础数据、运行数值的准确性，及时解决存在的问题。
4.8负责对支公司内有关班组可靠性完成情况审查考核，并将考核情况报经理、生产经理、科长审定。
4.9负责参加晋城供电分公司可靠性管理人员的培训工作，不断提高其素质和管理水平。
4.10负责支公司缺陷管理工作。
4.11负责生技科内部事务处理工作。
4.12完成领导交办的其他工作。
5检查与考核
5.1本标准执行情况，由生技科长按月检查与考核。
5.2考核内容为标准规定的职责与权限和工作内容要求与方法部分。
5.3考核结果与当月奖励效益工资挂钩兑现。洪洞供电支公司企业标准
变电运行与检修管理专工工作标准
1、范围
本标准规定了变电运行与检修专工的职责、基本技能、工作内容要求与考核。本标准适用于阳城供电支公司变电运行与检修专工工作的一般要求。
2、职责与权限2.1职责
2.1.1对变电的安全、经济运行负责。
2.1.2对变电各项安全经济指标负责。
2.1.3对调度班、巡检班、修试班长、值班人员、检修人员有调整建议权。
2.1.4对变电违章操作行为有权制止。
2.1.5参加支公司召开的安全生产分析会。
2.2权限
2.2.1有权监督、检查各有关部门生产计划、大修更改计划的完成情况。
2.2.2有权制止违反安全规程、管理标准、工作标准的行为。
2.2.3有权审查基建、更新改造工程的有关变电专业的设计，并参加竣工验收。
2.2.4有权指导各有关部门的变电管理方面的工作。
2.2.5有权参加各类与变电工作有关的专业会议，有权组织变电专业会议。
3、基本技能
3.1具有中专及以上文化程度或助工及以上专业职称。
3.2具备《电业安全工作规程》规定的电气工作人员应具备的条件。
3.3熟悉国电公司、省公司、分公司及支公司安全生产有关规程制度。
3.4熟悉所辖变、配电设备状况和系统网络结构状况及运行方式，掌握大修、技改工程管理流程和设备检修工艺流程。
3.5具有一定的组织能力和管理水平，有丰富的管理经验。
4、工作内容要求与方法
4.1变电运行与检修专责人在生技科长的领导下，具体负责所辖变电站、所的运行与检修工作。
4.2负责编制本支公司年、季、月度变电设备运行、检修计划并组织实施。
4.3负责掌握、了解各站运行情况，运行中发现的各类缺陷以及各种异常，及时召开运行分析会，提出处理意见和技术指导，并制定措施，确保设备安全、稳定运行。
4.4负责建立、健全各种变电设备台帐、记录、报表、图表资料等，及时向上级职能科室上报各种报表，提供设备数据等资料。
4.5深入变电站、所检查设备运行情况，每月定期参加一次站内运行分析会，审阅两票执行情况和监督反措、技措实施情况、缺陷消除情况，并提出改进措施。
4.6负责参与编制、审核和修订新、改、扩建站的现场运行规程以及制订各种规章制度工作。
4.7负责编写支公司变电反事故措施和改进运行技术措施计划并组织实施。
4.8负责全支公司变电站、所技术管理工作，组织反事故演习和技术培训工作，杜绝误操作事故的发生。
4.9编制变电材料月、季、年度购置计划，备品备件、安全用具计划。
4.10每年组织两次设备评级工作，制定设备评审计划并监督实施。
4.11参加支公司、科室召开的安全工作会议。
4.12组织参加新建、改建、扩建技改变电工程的设计、审查、投产验收工作，并负责新建开关站的生产准备工作，参加主要设备的大修试验工作。
4.13完成领导交办的其它工作。
5、检查与考核
5.1变电运行与检修专责人的工作受生技科长和主管领导的检查与考核。
5.2按本标准规定的工作内容要求与方法进行考核和奖罚。洪洞供电支公司企业标准
线路运行与检修（无功电压）管理专工工作标准
1主要内容与适用范围
本标准规定了阳城供电支公司生技科线路运行与检修管理专工的职责与权限、岗位人员基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核。
本标准适用于生技科线路运行与检修管理专工的岗位工作。
2职责与权限
在生技科长的领导下，负责支公司10kv及以上线路的管理工作。
2.1职责
2.1.1对国家、省公司、分公司有关线路管理方面的方针、政策、法规、法令及上级指示、规定负有监督贯彻的责任。
2.1.2对组织支公司开展线路管理工作，不断地提高线路管理水平，实行全面质量、安全管理负责。
2.1.3按时上报各项计划、资料、报表，并对其内容的正确性负责。
2.1.4对建立各项管理标准和工作标准，提高技术管理水平负责。
2.1.5搞好设备的检修和运行的管理，不断提高设备完好率。
2.2权限
2.2.1有权监督、检查各有关部门生产计划、大修更改计划的完成情况。
2.2.2有权制止违反安全规程、管理标准、工作标准的行为。
2.2.3有权审查基建、更新改造工程的有关线路分配的设计，并参加竣工验收。
2.2.4有权指导各有关部门的线路管理方面的工作。
2.2.5有权参加各类与线路工作有关的专业会议，有权组织线路专业会议。3岗位人员基本技能
3.1具备供电线路运行、检修专业知识，掌握线路各项技术标准、法规、规章制度，熟悉电力生产现代化管理方法和手段。
3.2熟悉阳城电网的主结线情况。
3.3会应用计算机管理。
3.4能组织协调有关部门、人员完成线路运行、检修任务。
3.5有较强的语言和文字表达能力，能起草专业工作总结、报告等文件。
3.6具有大专以上文化程度、5年以上线路工作经验。
4工作内容要求与方法
4.1贯彻执行国家线路管理方面的方针政策、法规及上级指示、规定等。
4.2深入现场调查研究，掌握影响支公司线路工作的各种因素，及时向领导汇报，提出解决措施办法。
4.3参加事故的调查和分析。
4.4参加基建、大修更改、业扩工程的设计审查和竣工验收工作。
4.5组织专业工作会议，进行运行分析和总结。
4.6参加线路巡视、夜巡、特巡，了解和掌握线路在各种情况下的运行情况。
4.7积极推广先进经验、先进成果，提倡科学管理，提高管理水平。
4.8健全各种工作和管理标准及现场工作规程。
4.9健全设备台帐、技术资料和图纸。
4.10努力学习，运用现代化管理方法，提高支公司的线路管理工作水平。
4.11按时准确地上报各类报表、资料、计划，并对其中数据正确性负责。
4.12按时向晋城供电分公司报设备定级报表、重大缺陷报表、运行分析报表、设备技术数据汇总表、年度运行工作总结。
4.13完成领导交办的其他工作。
5检查与考核
5.1本标准执行情况，由生技科长按月检查与考核。
5.2考核内容为标准规定的职责与权限和工作内容要求与方法部分。
5.3考核结果与当月奖励效益工资挂均兑现。
洪洞供电支公司企业标准
无功电压管理（线路运行与检修）专工工作标准
1范围
本标准规定了阳城供电支公司生技科无功电压管理专工的职责、权限、基本技能、工作内容要求与方法、检查、与考核。
本标准适于生生技科压无功管理专工的岗位工作。
2.1职责
2.1.1在生产副经理和生技科长的直接领导下，负责支公司可靠性管理及生技科内务工作，同时在业务上接受晋城供电分公司的指导。
2.1.2贯彻执行上级颁发的各种可靠性规程及有关规定，制订支公司可靠性管理的实施细则和奖惩制度等。
2.1.3负责支公司配电系统用户供电可靠性管理工作。
2.1.4负责支公司输变电设施可靠性管理工作。
2.2权限
2.2.1有权纠正不符合可靠性管理有关规定、规程的统计方法及做法，协调支公司内有关科室之间的联系。
2.2.2有权在支公司内发布可靠性统计结果。
2.2.3参加生产计划、停电检修计划的制定、电网规划的编制及城网改造的设计审查，并以可靠性统计分析为依据，提出意见。
3岗位人员基本技能
3.1掌握电力系统的基本知识和各种电气设备的原理及运行、检修知识，熟悉电力生产管理与现代化管理的知识及电网、配网结构。
3.2掌握可靠性基础理论、规章制度、统计办法。
3.3能使用计算机管理。
3.4有较强的语言和文字表达能力，能起草工作文件、报告、总结。
3.5具有电气专业大专及以上学历，从事电力生产五年以上。
4工作内容要求与方法
4.1根据大修计划、技改计划、年度检修计划，制定年度配电可靠性管理计划和制订提高可靠性的措施。
4.2负责将支公司可靠性考核指标分解落实到各部门，随时掌握可靠率完成情况。
4.3参与支公司的停电计划平衡工作，根据可靠性指标的完成情况，合理安排停电检修计划，确保支公司可靠性指标的完成。
4.4参与编制支公司的电网规划。
4.5负责汇总、统计、报送支公司各项可靠性数据、报表和总结。
4.5.1每季度统计、上报配电可靠性基础数据，当基础数据有增加或变动时，应及时补充更正，并确保基础数据的准确。
4.5.2每季度统计、上报输变电设施基础数据，当基础数据有增加或变动时，应及时补充、更正，并确保基础数据的准确。
4.5.3每月根据调度班、线路班、农电科、营销科等上报的配电线路运行数据和公用变运行数据，统计本月配电可靠性指标，每月上报配电可靠性报表。
4.5.4每月根据调度班、巡检班上报的输变电设施运行数据，统计本月输变电设施可靠性指标；每季度上报输变电设施可靠性报表。
4.6每季度、每年年初、年终写出可靠性分析总结和参加分公司可靠性工作会议，分析可靠性指标完成情况及存在问题，提出解决办法，为生产检修、配网改造、设备选型和领导决策提供依据。
4.7负责检查指导各班组的可靠性管理工作，经常性抽查基层班组上报的基础数据、运行数据，以督促基层班组确保上报基础数据、运行数值的准确性，及时解决存在的问题。
4.8负责对支公司内有关班组可靠性完成情况审查考核，并将考核情况报经理、生产经理、科长审定。
4.9负责参加晋城供电分公司可靠性管理人员的培训工作，不断提高其素质和管理水平。
4.10负责支公司缺陷管理工作。
4.11负责生技科内部事务处理工作。
4.12完成领导交办的其他工作。
5检查与考核
5.1本标准执行情况，由生技科长按月检查与考核。
5.2考核内容为标准规定的职责与权限和工作内容要求与方法部分。
5.3考核结果与当月奖励效益工资挂钩兑现。
洪洞供电支公司企业标准
工程管理专工工作标准
1主要内容与适用范围
本标准规定了阳城供电支公司生技科工程管理专工的职责、岗位人员基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核。
本标准适用于阳城供电支公司生技科工程管理专工的岗位工作，是检查与考核其工作的依据。
2职责与权限2.1职责
2.1.1负责支公司工程管理工作，对支公司和公司负责。
2.1.2负责编制支公司年度各项工程计划的编制、上报、决（预）算、审计以及竣工工程的交接验收工作，并负责组织开工前“三大措施”的制定、审批、落实工作。
2.1.3负责编