机关事务管理局年终述职报告五篇.docx

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四是加强安全管理，促进平安单位建设。一是以双创双建活动为契机，认真落实市机关两院管理规定，加强两证出入管理，制定了整改措施，有效控制了私车、无证车辆随意进出、乱停乱放及停车过夜的现象;二是以开展平安辖区、平安院落和无毒院落创建活动为抓手，与辖区有关部门签订了消防安全责任书、综合治理责任书、辖区禁毒责任书等，加强普法和依法治理工作。四是依法制定安全工作应急预案，加强与公安、消防、信访、维稳和应急部门的密切配合，做到防患于未然。五是认真做好群众上访时的疏导工作，确保安全无事故，截止目前共疏导群众上集452次、3182人次，其中100人以上5次、50人以下423次。五是消防工作管理到位、落实到位，设备设施按要求维护，未发生消防责任事故。 五是加强采购管理，促进了廉政建设。一是制定和完善了相关制度，坚持采购人不管物、不发物，管物者不购物、不领用物，用物者不购物、不管物的原则，做到购、管、发、用的互不交叉，相互制约，购发物资数量相吻合。二是凡在我市政府采购范围内的物资、办公设备、耗材、服务项目、基建及维修项目，必须按我市政府采购的规定和本局的规章制度办理。 六是加强环境卫生管理，促进了办公环境的美化靓化。一是积极开展大院环境卫生集中整治，加强了日常保洁，确保了大院良好的卫生环境;二是积极开展爱国卫生运动，认真组织开展除四害活动，全年共投入人力220人次，投放药品达2500余元;三是清理整治院内水池4次，有效改善了水质环境;四是完成了重大节日大院布置，摆放花卉2万余盆，营造了重大活动和重要节日的浓厚氛围;五是定期对各种观赏类植物修剪、整形、美化和病虫害防治，更换树木10棵;六是适时给草坪修剪、施肥、和清除杂草，改造草坪1665平方米，投入人力达1000多人次;七是卫生保洁工作得到改善，全年清运垃圾达约90立方，清理卫生死角垃圾约12立方米，投入人力近5000人次，对机关职工反映的三号楼卫生问题进行了及时的整改。 二、认真抓好后勤服务工作，努力提高机关后勤服务水平 一是加强餐饮和客房服务工作，提升了竞争实力。一是科学决策，齐心协力，抓效益，促发展;二是与时俱进，提升素质，转变观念;三是完善细节，强化服务，严格奖惩;四是关心爱护职工，增强责任意识，采纳合理化建议;五是加强队伍建设，增强员工集体荣誉感和节约意识。通过抓经营组合创收入，加强管理创利润，提升服务创形象，强化安全创稳定。截止11月底，共完成营业收入579万元（其中，客房收入208万元，餐厅收入300万元，会议室出租收入22万元，对外食品销售49万元），上交税金33万余元，客房平均入住率为53%。 二是努力做好设备维修维护工作，确保运行安全可靠。一年来，维修人员克服了人员少、工作量大等困难，共完成维修任务1500多人次，确保了水、电、锅炉和电梯的安全、正常运转。一是对锅炉和电梯按国家规定定期进行年检和维护保养，禁止带故障运行;二是对水、电、气管网和线路进行有计划的改造，以适应市直机关单位对供水、供电和供气的需要;三是认真进行日常巡查，对存在的问题和隐患及时采取措施进行处理;四是对市直机关单位反映的问题，及时派维修人员前往进行及时解决;五是根据天气变化灵活调整供暖时间，保证暖气供应尽可能的满足各单位的需求。 三是圆满完成了各项会议服务保障工作。一是加强对会议服务人员的礼仪培训、保密教育和业务培训，提高服务人员服务质量和水平;二是认真做好会议准备工作，确保会议准时、顺利召开和结束;三是经常对会议音响设施进行检查维护，确保会议正常、安全;四是会后对会场进行认真清扫，平时进行日常保洁，确保会场干净、整洁、舒适;五是对重复使用的杯具每次使用清洗后都要进行消毒。全年共完成会议服务400余场，参加会议人员4.2万余人次。 三、加强后勤队伍建设，进一步提高领导班子的综合素质 一是深化学习和培训工作。一是认真落实学习制度，领导班子成员积极参加市政府办中心组学习，撰写读书笔记;坚持学习调研，每年开展基层调研不少于一次。二是进一步完善学习制度，加强三观学习教育，坚持学用结合、学以致用，努力提高科学思维、科学决策、科学管理的能力。三是加大对干部职工的培训力度，不断完善培训模式和培训制度，鼓励和支持干部职工参与在职继续教育，全年共5人参加省市统一安排的培训。 二是进一步加强组织建设。一是坚持民主集中制原则。领导班子在工作中既分工又合作，既抓好分管的工作，又注意相互沟通协调配合，较好地发挥了班子的整体力量。二是抓好党员教育管理，认真落实三会一课制度。三是认真开展民主评议党员工作。全体党员认真开展批评与自我批评，对真正起到表率作用的5名党员进行提名，经支委会审议，评为优秀，所有党员均为合格。三是以创建学习型、创新型、实干型、和谐型、廉洁型五型机关活动为抓手，抓好支部建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用。四是开展以政治素质好、工作业绩好、服务群众好、履行义务好、思想作风好为主要内容的五个好党员活动，不断增强党员队伍的凝聚力。 三是进一步加强党风廉政建设和反腐败工作。今年以来，我局的党风廉政建设工作严格按照市委、市政府本年度有关党风廉政建设的要求，以贯彻落实一岗双责为重点抓手，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度。一是认真落实中央建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面加强反腐倡廉建设。二是认真传达学习中央、省、市纪委全会精神和国务院、省、市政府廉政工作会议精神，进一步提高党员领导干部的廉洁自律意识。三是认真落实党风廉政建设责任制。领导班子年初认真研究部署党风廉政建设工作，班子成员严格履行一岗双责，全体党员干部签订了勤政廉政责任书，没有违反廉政准则规定的行为，党务工作按要求进行了公开。四是加强机关效能建设。严格按照市委要求召开全局职工动员大会，成立领导小组和办公室，制订实施方案，认真组织学习1+8文件，制订相应的实施办法，狠抓各项规定的落实;制订单位效能建设服务承诺书，并在媒体上公布，接受社会监督，对群众反映的问题认真进行整改;对违反工作纪律的同志进行了严厉的处罚，并制订相应的整改措施。五是抓好党员干部廉洁自律教育。教育党员干部严格遵守廉政规定，在春节等重大节日前提醒党员干部遵守节日期间的有关规定，今年一把手为党员上党课4次，开展警示和示范教育6次。六是狠抓反腐败源头治理工作。一方面认真开展廉政风险防范机制建设，针对一些容易产生问题的部门和岗位完善制度，对工作人员经常督促提醒，做到警钟长鸣，预防为主。另一方面认真开展岗位腐败风险防控管理工作，通过自己查、群众提、相互帮，经过认真的梳理和反复修改、补充和完善，共从重大事项决策、资产管理、采购管理、财务管理、物业管理、接待管理等方面确立具有风险的工作13项、工程流程21条、风险环节32个，风险点97个。共制定防控措施85条，完善防控制度9个，新制定防控制度4个。进一步推进了事务公开工作，所有应公开事项一律按程序及时公开，并且每月进行一次监督检查。 四、深入开展双创双建活动 根据市双创双建工作领导小组的安排，及时召开全局干部职工参加的双创双建工作启动动员大会，认真学习了市双创双建工作动员大会精神，进一步提高和深化干部职工对双创双建工作重要性的认识，增强搞好双创双建工作的紧迫感和责任感。根据市委市政府关于开展双创双建工作的意见和XX市2010年整脏治乱专项行动方案的要求，制定了我局关于开展双创双建工作的实施方案，明确了目标任务，签订了责任状，责任落实到人。通过集中整治和长效管理，脏、乱、差现象得到较好根治，大院停车秩序明显改善，办公室卫生明显好转;通过开展讲文明、树新风活动，干部职工遵章守纪的自觉性明显增强，服务水平进一步提升;通过对干部进行经济、法律、文化、社会等方面知识的培训，提高了干部的综合素质，管理能力、服务能力、指导能力得到加强。 五、认真开展普法依法治理工作 2010年，是实施五五普法规划的最后一年，一方面，按要求对2006年以来的普法依法治理工作进行自查，一是查找不足，及时整改和完善资料;二是总结经验，巩固取得的成效，继承好的做法。另一方面，认真抓好最后一年的普法依法治理工作，为五五普法工作划上一个圆满的句号。今年的五五普法工作在抓好日常工作的同时，一是狠抓干部职工学法用法工作制度和重大决策法律咨询制度的落实，有力的促进了后勤保障法制化建设和廉政建设;二是按照省、市关于开展法律六进活动的通知要求，我局归口市政府办统一开展了法制宣传工作进社区、乡村活动，送学习资料、送法律服务。同时，结合法律六进活动开展平安院落、无毒单位等创建活动，不断丰富法律六进的内容，提高实际效果;三是结合我局实际，进一步增强法制宣传教育的针对性和实效性，今年组织全体干部职工集中学习了消防法、节约能源法、公共机构节能条例等，结合保密法制宣传教育，深入开展保密法规宣传教育活动。四是充分利用单位网站政策法规专栏，宣传相关法律法规;五是开展12.4法制宣传日活动，活动主题是：弘扬法治精神，促进社会和谐;六是积极组织参加五五普法学习考试，取得了较好的成绩。 六、深入开展党建扶贫工作。 根据上级的安排部署，今年我局的党建扶贫点继续在XX县区花戛乡高坎村，为确保党建扶贫工作取得实效，局长亲自带队，深入高坎村进行认真细致的调研，制定帮扶计划，选定并启动帮扶项目。一是开展扶贫济困送温暖活动。春节前给高坎村送去了慰问金2000元和衣被20套，让困难群众过上一个高高兴兴的春节。二是对干旱和冰雹造成的灾害进行实地查看，为村民出谋划策，帮助村民度过难关，鼓励村民增强信心，将灾害损失降到最低。三是筹集资金3万元为高坎村修建党员活动室并送去电脑2台。四是筹集资金9900元为高坎村修建人畜饮水二期工程，现已竣工验收。在去年底今年初遭受的特大旱灾面前，我局为该村修建的人畜饮水工程发挥了巨大的作用，该村不但不缺水，且每家都有自来水。五是筹集资金4万元，用于明年初为该村村委多功能活动室的档土墙和保坎的修建。六是监督项目的实施，认真组织验收。 20xx年度我局没有发生科级干部选拔任用情况，我局的人事工作由市政府办党组负责。 一年来，我局各项工作按计划认真的开展，狠抓落实，取得了一定的成效。但仍然存在一些问题和不足，主要表现在：一是体制问题导致职工思想不稳定。二是维修经费不足，有些用户反映的问题不能及时进行维修维护，导致用户有些意见。三是编制人员不符合实际需要，许多工种无人，技术人员缺乏。四是工作纪律有待加强。五是需进一步提高市政府招待所的餐饮竞争力。 我们要认真总结经验，认清机关事务工作所面临的形势和任务，继续深入学习贯彻十七大和十七届四中、五中全会精神，把全局干部职工的思想统一到市委市政府的发展思路上来，按照双创双建工作的目标和后勤发展的要求，以三个建设年的开展为契机，指导谋划好全局工作，开拓创新，扎实工作，把我局工作推上新的台阶。 篇二 一、*年度党建工作情况 作为抓党建的直接负责人，我深知责任重大、使命光荣，始终保持抓党建的政治定力，坚持把管党治党责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，落实到行动中。 （一）落实主体责任，“钉钉子”精神抓落实。 深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，持续推行我局“三同步”（党建和业务工作同步谋划部署、同步督办落实、同步检查考核）工作法，深化“党建+”理念，进一步提升抓党建的“首位度”。拧紧主体责任落实链条，深入推进落实主体责任清单化、规范化、长效化，每年初制定局党组、机关党委和党支部三级责任清单，建立“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。坚持以“钉钉子”精神抓党建，每月局务会各科室、二级单位负责人首谈党建，再讲业务。在我的推动下，形成以“1+3+x”的工作模式。“1”指“党建工作”，“3”指党风廉政建设、业务工作、安全工作，“x”指其他工作。局务会上，作为党组成员、机关党委书记，我率先对党建工作进行点评，其次才研究业务工作等，凸显了我局对党建工作的高度重视，通过真督实抓，层层压实管党治党责任，全局上下形成了抓党建促工作的常态化制度化固定模式。 （二）树立精品意识，持之以恒塑品牌。 一是依托党组核心，发挥示范引领作用。组织每月开展“党组书记上党课”活动，推动党建和业务工作深度融合，党组书记带头讲党课持续坚持达6年之久，累计讲党课达70余次。*年，我本人讲党课6次，其他班子成员讲党课都在3次以上。 二是依托基层组织，抓实常规学习教育。发挥机关党委、基层党组织政治思想引导作用，严格落实“三会一课”制度。创建“宜昌后勤”微信公众号，精心打造“微党课”、“微创作”、“微培训”。在如何办好“三微”上，我带领机关党委一班人认真研究，达成“避虚就实接地气、找准定位出特色”的共识，“党组书记专题调研党建工作”、“支部党日活动开在田间地头”、“义务值班铲雪，上个周末他们是这么过的”等鲜活报道，弘扬了主旋律，传播了正能量，成为每个机关后勤人党员学习教育的“第二课堂”。 三是依托党校平台，打造党性教育新机制。首创“百名干部职工上党校”党性教育培训班模式，拟计划用3年时间对全局100多名干部职工进行党校培训全覆盖，让全局干部职工都能实现上一次党校的梦想，*年组织开展党性教育强训班两期，培训30多人次，通过体验红色文化、感受红色精神，提升了全局党员干部的党性修养。 四是依托青年小组，强化青年干部培养。采取党组成员“一拖二”的形式帮带年轻干部，培养专业明白人、行业带头人、事业接班人，促进了年轻党员干部快速成长。 （三）建强基层阵地，夯实基础筑堡垒。 以深化“支部建设年”活动为契机，坚持把抓基层建设、抓活动带动作为增强基层党组织战斗力凝聚力的重要抓手，全局基层组织班子力量得到增强，战斗力大幅提升。 一是深入基层，一线锤炼党性。深入推进“百千万”活动，组织党员干部到社区、企业、精准扶贫联系点一线开展政策宣讲、扶贫帮困、文明创建等活动，面对面倾听群众的意见和呼声，不断提高党员干部做群众工作的本领，全年党员累计下基层达500多人次，在一线锤炼了党性修养。十九大召开后，我局以“精准扶贫感党恩，孝老爱亲乡村情”为主题在XX县区嫘祖镇田家场村开展送戏下乡活动，以群众喜闻乐见的形式宣传党的惠民政策，真正做到理清思路、解决问题、推动工作。 二是加大投入，强化基础建设。专设党建档案室，配套制定党小组工作手册，全力打造落实党建工作全程痕迹化管理。 三是补齐短板，打造党建铁军。积极探索标准化建设，制定局党组织标准化建设手册，推进党建工作常态化、规范化管理。针对全局聘用人员中的流动党员，特别是市直机关应急用车保障中心聘用的驾驶员，多数是党员的客观实际，我主动作为，实行党员管理教育全覆盖，及时主持制定关于局用工人员中流动党员管理的暂行规定，承担起应该肩负的管理职责，并主动向局党组汇报，争取经费为流动党员购买学习资料、组织开展活动，为流动党员安了“家”，使他们融入到机关事务局的大家庭。 四是务求实效，争创一流业绩。通过党建业务齐抓，达到相融相促双赢的目标，机关后勤人以一流工作业绩检验了抓党建的成效，真正尝到了抓党建带来的“甜头”。*年，国管局向全国推广了宜昌智能后勤的经验和作法。中国纪检监察报头版刊登有问题是逃不掉的通讯，充分肯定了宜昌公车管理智能监管的经验和成绩。出台全国首个党政机关食堂管理暂行办法，受到新华社等主流媒体推介。精准扶贫工作受到央视新闻联播报道等。 二、存在的主要问题 一是作为党建直接责任人，我在督责上不够持续经常，在追责上坚持较真碰硬方面还做得不够，致使基层党建工作还存在上热中温下冷水流不到头的现象。 二是对党建工作研究还不够深入，创新力度还不够。 三是深入基层调研督导不够，各党支部存在发展不平衡、亮点不多等问题。 三、下一步工作思路 一是实施党建工作项目化管理。健全局党组、机关党委、各支部三级责任清单，层层压紧压实主体责任，促进党的各项任务抓落实。 二是深化品牌创建，打造机关后勤服务党建品牌。 三是加强党务干部业务培训。加强专、兼职党务干部培训，全方位培养党务干部党建工作专业化程度，促进机关党建工作提档升级。 篇三 一年来，在市委市政府的正确领导下，我们克服困难、团结协作，紧紧围绕市委市政府工作部署，按照“管理上层次、服务上水平、工作创一流”的指导思想，扎实推进各项工作的顺利开展，圆满完成各项工作任务，现将这一年来的工作情况报告如下： 一、抓学习、重提升，打造高素质干部队伍 年初，为了完善和落实党员干部学习制度，我们制订了具体的学习计划，做到月月有主题，次次有重点。按照每月定期统一学、重大科目及时学的原则，组织党员干部广泛开展形式多样、丰富多彩的学习活动。为确保学习落到实处，规定全年到课率（外出培训、出差除外）达不到2/3的干部年终考核不得评先进，因特殊情况需请假必须由分管领导批准，集中学习和个人自学必须认真做好学习记载。 一年来我局积极克服工学矛盾，共集中组织了12次理论学习。学习贯彻十八大精神是今年全局的一项重要学习任务，我们组织全体机关干部听取十八大宣讲员报告，集中收看习近平同志讲话视频，邀请市委党校副校长沈祥华作践行新党章实现中国梦的主题报告，讲解了党章建设的历史进程、现行党章的丰富内涵以及实现中国梦的机遇挑战和实现途径等。会前，组织了3名纳新党员、5名建卡积极分子在党旗下宣誓，全体党员一起重温了誓词。会后，组织了市政府机关事务管理局“迎七一”中国梦、梦歌咏晚会。为加强国防教育，邀请了党校翟国斌老师上了一堂适应国际新格局建设现代新国防的国防教育课。开办了道德讲堂，通过唱一首歌、看一部短片、讲一个故事、诵一段经典、作一番点评、送一份祝福等6个环节，积极引导全局干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。还邀请职院老师讲公文写作，参观汉江监狱进行警示教育，开展读书活动，交流心得体会等。通过这一系列形式多样、内容丰富的学习活动，加强了机关干部的政治理论素养和职业道德操守，提升了机关干部队伍综合素质。 二、抓宣传、重落实，深入贯彻机关事务管理条例 在全省贯彻实施机关事务管理条例（以下简称条例）工作会议之后，我市按照省局布署，迅速行动，做了一些相应的工作。一是成立了由市委常委、常务副市长李启斌担任组长的贯彻实施条例领导小组，指导和协调全市贯彻实施条例工作。二是制定了市贯彻实施工作方案，方案将贯彻实施工作分为学习宣传阶段、完善制度阶段、全面推进阶段，待省机关事务管理办法出台后，在学习调研的基础上稳步推进。三是进行了多种形式学习宣传，我们充分利用广播、电视、报刊、杂志、网站、板报、横幅标语等多种媒介，大力宣传和普及条例。四是开展了赴周边县（市）考察学习活动。根据市政府安排，市政府机关事务管理局、市编办、市法制办组成专班，赴洪湖、谷城、秭归三县（市）就机关事务管理和条例的贯彻实施工作进行了考察学习。五是形成了向市委常委会汇报条例实施情况的报告。六是参与了专项工作的清理整治。 三、抓服务、重细节，确保机关大院及宿舍正常运转 因市委市政府机关大院拆迁，原政府办公大楼各单位分别搬至原社保局和万钜大厦办公，人员分散，地点增多，给我局的工作增加了一定的难度，但全局上下紧紧围绕市委的战略部署，克服困难，创造性地做好管理、保障、服务工作，保证了市委、市政府机关的正常运转。 在后勤管理上，我们主要采取了以下措施： 1、大力宣传，推进政府节能管理。一是完成了我市公共机构能耗统计上报工作。二是创建了全市公共机构名录库。三是组织学习公共机构节能管理远程培训。四是开展了以“践行节能低碳，建设美丽家园”为主题的宣传活动。将6月17日定为“低碳体验日”，组织全市公共机构开展了“低碳体验日”活动。在广播电视台播放节能、环保小短片，发放节能宣传画近千张。各单位领导带头体验，广大干部职工积极参与，切实增强了广大干部职工的节能紧迫感和资源忧患意识。 2、积极主动，狠抓安全保卫管理。我们克服机关办公地点分散的矛盾，始终贯彻“以防为主，防治结合”的工作原则，合理分配保卫力量，对重点部位重点防范，要求保卫人员实行24小时值勤制，做到勤查、勤看、勤听、勤闻，不睡岗、不脱岗、不坐岗，发现问题及时上报，果断处置。协助信访部门，疏导上访群众，全年协助疏导群体性上访事件113批次，保证了机关正常的办公秩序。 3、厉行节约，规范财务经费管理。严格遵守财会纪律，在管理院内7个单位财务经费的同时，对新增的南城综合楼建设资金和政府南迁工程项目资金进行财务专项管理，严守开支原则，保证专款专用。 4、合理调配，严格公务用车管理。市政府小车队现有车辆54台，针对车辆日常管理、燃油、维修等问题，重新修订相关制度，定期开展业务知识学习，全年安全行驶155万公里。 在保障服务上，我们牢固树立“服务无小事”的工作理念，恪尽职守在机关后勤保障服务上狠下功夫： 1、加强维修维护，水电保障更及时。房产科、水电管理科相互配合，互相支持，协同作战共同保证了机关大院及宿舍的正常用水、用电和设施、设备的及时维护、更新。按照要求完成了办公用房的清理工作。 2、力求热情主动，会议服务更周到。针对会议中心已拆除的现状，会议中心管理科一班人变坐等会议为服务上门，在5个会议地点来回奔波忙碌。据不完全统计，全年共接待各类会议和活动110场次。 3、狠抓安全卫生，餐饮服务更满意。一是坚持以人为本的服务理念，实行规范服务、微笑服务、温馨服务。二是加强对从业人员的业务技能培训，注重花色品种的调整和搭配，提高饭菜质量。三是狠抓食品安全，保证机关干部用餐卫生安全。 4、搞好美化、绿化，庭院管理更尽责。实行全天保洁，全天候保洁，确保机关大院及宿舍环境的干净整洁。加强绿化维护，及时进行草坪除杂、翻新，树木除虫、剪枝，使机关大院内春有花、夏有荫、秋有果、冬有绿。 四、抓进度、重质量，大力推进重点工程建设 我局负责的“四大家”整体南迁项目建设工程和南城XX县区公共服务综合楼建设任务重、要求高、难度大。局党组精心安排，统筹部署，专班负责，责任到人，确保了重点建设工程的正常稳步推进。 按照市委市政府对机关大院整体南迁项目“优质、安全、节俭、廉政”的要求，我局全力以赴，积极协调，南迁工程有条不紊进行，已完成主体办公大楼结构封顶及砌体工程;完成了二次装修分包工程招标工作;主体办公楼电梯公开采购招标工作已完成;按照“大绿化、少铺装、多车位、不奢华”的设计要求，目前已完成绿化设计方案。近期，将组织装饰、装修工程队伍进场和空调的招标以及电梯的安装调试工作。 南城XX县区的综合服务楼建设工作接近刹尾，9栋楼主体结构封顶并通过了验收;与三个施工单位达成一致意见并签订了谅解备忘录;市审计局开展了已完工工程审计工作，出具了审计报告;拿出了通电、通水、道路管网等公共设施工程方案;分别与9个单位完成了工程初步移交接交工作，力争在年底前完成办公楼立面工程及公共设施工程。 五、抓中心、重效果，服务全市发展大局 在“万名干部进万村洁万家”活动中，我局工作专班在第一时间进驻张沟镇和平村、庆丰村分别开展工作。组织召开了“两委”班子会和全村党员、村民代表会议，投入6万元，帮助两个村新修建了15个垃圾池，疏挖了一条长3000米的排水沟，组织力量完成了5条生产路碎石化，硬化了1500平生产路面，改造了总长2200米的玉带河路肩，组织全体机关干部在两村开展义务植树活动，走访慰问了困难户。这项活动，进一步完善了村庄基础设施，整治了农村卫生环境，改善了村容村貌，增进了与人民群众的感情，拉进了干群关系，提升了村支部的凝聚力。 在我市“争创全国园林城市”迎检线路包保工作中，我们按照要求，狠抓落实。一是协同肖r村共同制定包保工作责任表，二是多次组织机关干部在包保段面开展清洁大扫除，三是投入资金近3万元，拆除违建房，转运占道物，清理杂草，平整土地，更换窨井盖，安排修补和重制宣传栏近300平方米，圆满完成了工作任务。 六、抓制度、重管理，促进机关廉政建设 年初，我们召开党风廉政建设专题会议，研究部署纪检工作，落实“一岗双责”，建立健全了党风廉政建设责任制，与所属单位签订了*年党风廉政建设目标管理责任书，认真开展了党风廉政建设宣教活动，按时报送了我局“三重一大”事项情况以及纪检监察信息，及时更新了党务政务公开专网内容。今年是我局确定的制度落实年，我们以制度建设为抓手，以考核结帐为手段，切实加强机关作风建设和党风廉政建设，扎实抓好中央“八项规定”、省委“六条意见”、市委“十八条意见”和市纪委“十五个不准”的学习和贯彻落实。 一是落实精简办文办会规定。进一步压缩会议数量、规模和时间，会上讲实话、讲短话、讲有用的话，进一步压缩发文数量，今年全年共发文10个。 二是落实机关事务管理回访制度。凡是我们管理与服务的对象每半年至少回访一次，重点单位需多次回访。回访时要虚心听取意见，诚恳接受批评，采纳合理化建议，并做好详细的回访记录。能当即解决的问题现场解决，不能即时解决的应告知预约时间回复。对回访后反馈的意见、要求、建议、投诉等，及时逐条整理、综合研究、妥善解决，并将结果向领导及时汇报。做到了对反映的问题件件有着落，事事有回音。 三是落实机关考勤制度。规定“五制”，上班打卡制所有工作人员上班时间必须打卡。请假和销假制因病、因事需要请假的，必须填写请假条。假期结束，请假人必须向办公室销假，超假按旷工处理。不请假者，一律作旷工处理。请假条交办公室存查、统计、汇总。不定期抽查制对考勤情况不定期进行抽查，每月不少于2次。年休假制根据个人要求，局办公室有计划地安排工作人员年休，原则上每人每年安排一次。严格结帐制考勤情况将作为每月绩效考核及年终个人考评的一项重要依据。考勤管理工作由办公室具体负责。人事科负责根据办公室提供的考勤汇总情况，严格考核结帐。 四是落实机关车辆管理办法。机关办公用车由办公室实行集中管理、统一调度。严禁公车停放在歌舞厅、酒店、按摩中心、足疗室等娱乐场所。不准在节假日违规将公车停放在机关大院和宿舍以外的地方。 五是落实财务管理制度。实行财经一支笔，严格按照程序办事，所有开支做到先有计划，按批复支出，执行财经纪律，各种费用报销单据必须事前报告事后用，由具体经办人签字，经分管领导核实后，报分管财务领导审批，严格控制了“三公”经费支出。 通过从制度上强化责任，从细节上规范管理，从措施上狠抓源头，做到了同城不接待，内部不自请，公款不互请，禁止了午餐饮酒，公费旅游，控制了公务接待标准，没有出现公车私用和违规使用情况，没有用公款举办各种联谊会、团拜会、茶话会，取消了团年饭，促进了干部队伍廉政建设，树立了良好的队伍形象。 回顾这一年的工作，全局上下齐心协力，尽心尽力，圆满完成了各项工作任务，但我们也清醒地认识到在工作中还有许多难点需要去解决，还存在很多的不足需要去改进。一是在服务保障上仍有一些不到位的地方;二是在制度的执行上有时还不够严格;三是在党风廉政建设的宣传考核上仍不够深入;四是在监督检查上还需要进一步加大力度。针对这些问题，我们在今后的工作中，将进一步瞄准目标，负重加压，创新机制，务实苦干，努力做好各项工作，为实现服务上档次、管理上水平作出应有的贡献。 篇四 *年以来，在市委市政府的正确领导下，局领导班子全面贯彻从严治党新要求，坚定正确政治方向，构筑坚强战斗堡垒，深入开展创优争先和文明创建活动，全力推进法治、节约、品牌、智慧和阳光“五个后勤”建设，为江阴经济社会发展提供坚强机关后勤保障。先后获得“国家首批节约型公共机构示范单位”、“五先五好服务型党组织”、“结对共建先进党组织”、“无偿献血先进单位”、“优秀志愿服务组织”等30余项荣誉。 一、讲政治，谋发展，弘扬团队精神聚人心 把思想政治建设摆在首位，保持坚强政治定力，始终围绕市委政府中心工作，创新发展后勤保障工作。一是坚持政治方向。严守党的政治原则、政治纪律和政治规矩，做到头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明；用党的最新理论成果武装头脑，深入学习党的十八届四中、五中全会精神，积极践行核心价值观、四个全面和五大发展理念；集中学习市委十三次党代会精神，认真围绕市委“六大战略”，研究和部署机关后勤发展改革。二是坚持科学发展。面对后勤工作急难繁杂细等特点，牢固树立科学发展理念，吃透上情，掌握下情，科学分析判断机关后勤发展新常态，紧密围绕市委政府中心工作，积极优化发展思路，大力开展创先争优和文明创建，着力谋划“规范、创优、统筹、创新、廉政”五篇文章，确立了建设法治、节约、品牌、智慧和阳光“五个后勤”的发展思路。三是坚持民主决策。坚持维护和执行民主集中制，班子成员相互信任、相互支持、相互补台，有事同商议，平时常通气，大事讲原则，小事讲风格，形成一个声音到底，一种形象对外的良好局面。在工程建设、选人用人等重大事项上广泛听取意见，坚持集体决策和依法行政，力求科学民主，经得起监督和考验。做到办事透明、干事透明、用人透明、用钱透明。 二、重培育，扬士气，创新发展格局强根基 通过紧抓学习教育，开展创先争优和文明创建，培养和锻炼人才队伍，形成团结奋进、充满活力、积极向上的工作格局。一是学做结合提本领。深入开展“两学一做”学习，班子成员认真备课，带头到所在支部讲党课、谈体会，为全体党员作表率；采取专家辅导学、典型示范学、支部“微型党课”等形式，组织全体党员赴淮安恩来干部学院，开展现场、情景和专题三位一体教学，充分发挥典型引领和教化育人作用。深入开展核心价值教育，以“两月一课”为教育载体，举办江阴抗战史、“让法治成为信仰”等讲座；推进机关文化建设，开设读书驿站、机关阅览室、微信公众号，举办“品味经典”电影专场；开展“最美后勤人”摄影征文比赛、征集新时期机关后勤精神、机关后勤logo等活动，在全局上下营造勤学、勤思、勤为的良好氛围，赵鸿飞、张竹蔚、朱烨在市征文、演讲比赛中分获一、二等奖。深入开展能力素质培训，组织全市机关事务管理条例专题辅导，组织后勤系统骨干赴宁波、苏州、南通、徐州等地学习调研，撰写10余篇调研报告创新工作思路；注重素质提升，全系统广泛开展业务培训、技能比武等活动，年均参训500人次，涌现出一批技能能手、服务明星。二是创优争先鼓士气。两年来开展“创优争先提升年”、“创优争先深化年”活动，充分调动干部职工积极性。围绕实现“三个提升”、“四项任务”目标，各单位积极开展岗位创优、服务创优，通过评选服务明星、流动红旗，开展满意率测评和服务监管结果通报等措施，激发全体干部职工争先创优热情;选拔年轻干部到保障一线任职和共建村、社区支部挂职，不断激发队伍活力。财务科被授予市“三八红旗集体”，后勤中心被评为市“巾帼文明岗”、工程部获“XX县区工人先锋号”。三是文明创建促发展。以“我们的节日”、“我们的文化”、“我们的品牌”为载体，大力开展创建XX市文明单位活动。建好道德讲堂，学雷锋学炎黄，邀请专家学者和志愿者讲授弟子规、道德经等国学经典和传统文化；成立5支机关后勤志愿服务支队，开展“厚情（后勤）有爱”、“金秋助学”等活动，今年已累计捐书4000余册、衣物4000余件，家用电器70余件；开展文明广场、慈善之家等义务清扫活动，组织慰问敬老院、弱势群体等社会公益活动。加强文明广场管理，落实文明劝导志愿活动，营造浓厚文明创建氛围，张贴文明标识、海报灯箱和建设“好人主题公园”。季仕忠被评为市“文明职工”，姜红被评为市无偿献血先进工作者，王淑娴被评为市“巾帼建功标兵”。 三、勇担当，敢攻坚，规范后勤管理务实绩 “有作为才有地位”，根据中央和省市对机关事务管理的相关文件要求，按照机关事务条例赋予的职责，管理局逐步从后台走向前台，从边缘走向前沿，主动履职敢于担当，在深化改革、规范服务和长效机制上有新突破。一是深化机关事务管理改革。建成新型公车管理保障综合平台，规范公务出行审批派遣手续，依纪依规做好应急保障；强化保留用车日常监管，依托gps巡查和节假日抽查，规范公车使用管理；推进公车改革后续配套措施，规范公务交通补贴发放，完成封存车辆拍卖、过户等工作；耐心做好政策解释，严格落实公务用车使用、报废和更新管理规定；改革后公车管理保障新模式顺利运行，做到管理正规、保障有力、监督严格。完成办公用房清查工作，赴上级和周边地区调研，召开领导小组会议研究整改落实方案，组织多次全市专项督查和“回头看”，上门指导落实标准，确保全市党政机关办公用房严格规范。二是深化机关生态文明建设。以创建“两型”示范机关为突破口，发动全市党政机关做生态文明建设的率先实践者；以“绿色办公、绿色出行”、“能源紧缺体验日”为主题做好全市公共机构节能宣传，依托“江阴机关后勤”微信公众号开展网