乡镇党支部书记述职报告合集.docx

乡镇党支部书记述职报告合集 【篇一】 根据会议安排，现将20xx年度基层党建工作情况报告如下。 一、抓基层党建工作情况 （一）履行政治责任情况。淮河镇党委认真贯彻落实党要管党、从严治党的要求，坚持把抓好党建作为第一政绩。坚持党建工作例会和党员领导干部联系点制度，推进党建工作责任制全面落实。作为党委书记，切实履行“第一责任人”职责。认真落实抓班子、带队伍、正风气的政治责任，持之以恒加强干部队伍建设。以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，强化党员干部的教育管理。以选优配强班子建设为目标，圆满完成村“两委”换届工作。调整村书记8名占57%，村级班子结构更加优化，活力更强，为脱贫攻坚、乡村振兴提供了人才支撑和组织保证。 （二）加强党的政治建设情况。在县委的坚强领导下，镇委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，贯彻落实党中央各项决策部署。在全镇范围内营造加强党的建设宣传氛围，村党支部利用农民讲坛，多场次宣讲党的十九大精神。面对新形势新挑战，我们上下同心、攻坚克难，稳步推进“五个淮河”建设。 （三）增强基层党组织政治功能情况。一是旗帜鲜明讲政治。始终以党的政治建设为统领，推动党员干部把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当。二是强化理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，以“三会一课”为抓手，以“支部主题党日”为载体，强化理论武装。在建党97周年之际，镇委开展了以“不忘初心跟党走，牢记使命谱新篇”为主题的庆祝表彰活动。三是提升支部组织力。强化支部领导核心，加强“学习型、服务型”党组织建设。36个党支部均建立了党员微信群，14个村级党组织开展星级党组织及党员管理工作，建立党组织和党员队伍自我约束、自我教育、自我管理机制。 （四）抓好政治巡视巡察整改情况。镇党委切实担负起巡察反馈问题整改的主体责任，落实整改要求，对何家湾村党费测算标准不规范、政府机关党支部没有按月缴纳党费等3个反馈问题已整改到位。针对上年度民主生活会查摆的问题，镇党委一班人认真贯彻全面从严治党新要求，积极履职尽责，进一步端正学风，进一步增强服务意识，进一步改进工作作风，整改有一定成效。14个村级党群服务中心面积达标，服务功能不断完善。11个村集体经济收入达5万元，副职干部待遇均达到主职待遇60%以上。 二、存在的突出问题 一是全面从严治党主体责任落实不够。作为党委书记，抓党建责任落实力度不够，个别村党支部凝聚力、战斗力不强，干部工作主动性、积极性调动不够。对苗头性问题发现不及时，批评教育不到位。 二是对干部日常教育管理不够严格。对干部经常性教育管理投入精力不足，严的标准、紧的节奏、实的作风没有很好地坚持。致使少数党员学习劲头不足、自我要求不严、党性修养不高、作用发挥不够。 三是基层党建工作特色亮点不明显。对新常态下的基层党建工作任务落实创新不够，工作安排部署多，督导不及时，“学习型、创新型”党组织建设任务艰巨。 三、下一步工作打算 一是提升组织力，全面加强党建引领工作。坚持党建引领促发展，培育党领导下的自治组织，发挥好党员骨干和致富带头人的作用。引导党员参与“三大攻坚”工作。夯实“三会一课”、党员发展等基础性工作，严格落实党建责任。 二是提升向心力，全面加强干部队伍建设。持续整顿软弱涣散基层党组织，对村两委干部及部门班子成员进行履职培训。进一步完善淮河镇村干部管理办法和村“两委”工作制度，进一步加强党务政务和财务公开管理，增强领导干部的廉洁意识，树立好干部形象。 三是提升执行力，全面落实组织生活制度。不断丰富学习形式。运用工作群、学习强国平台等多种方式开展学习互动。加强党建工作考核，有针对性的加强对党员的教育管理、做好抓党建促脱贫攻坚等工作，每季度对支部“三会一课”开展情况进行检查督导，检查结果纳入年终考核。 【篇二】 按照会议安排，现将我20xx年度履行主体责任、抓基层党建工作情况报告如下。 一、20xx年度点评问题整改情况 （一）针对“村党组织组织领导能力有待加强”的问题。修订完善村支部及支部书记工作制度、职责15条，全年对村班子成员集中培训8次，落实“一肩挑”村干部岗前培训，有效提升了村支部工作能力水平。 （二）针对“个别村支部书记对党建工作重视程度不高”的问题。镇党委建立党建工作任务提醒通报制度和书记抓党建责任清单制度，将支部书记抓党建纳入“绩效挂钩”管理，落实季督查、半年通报机制，夯实支部书记的主责主业。 （三）针对“村级远程教育站点管理使用不规范”的问题。健全完善村级远程教育站点管理使用规定，实行支部书记负总责，支部副书记主管，落实a、b岗管理，将远教纳入村级年度考核，实施月督导通报制度，确保站点管理规范、运行有序。 二、20xx年度履职情况 （一）强化主业意识，压实党建工作责任。一是带头落实责任。20xx年我主持召开党委会专题研究党建工作22次，带头联系基层党组织2个，蹲点调研30余次，解决突出问题12个。二是夯实分管责任。班子其他成员每人联系包抓1个党支部，每月研究1次党建工作，就存在的实际困难问题向镇党委汇报1次。三是压实支部责任。年初将基层党建重点任务细化分类，与10个支部签订党建目标责任书。针对党建工作日常督查出现的问题，全年约谈支部书记6人次。 （二）强化政治引领，抓实主题教育工作。一是扎实谋划部署。成立了主题教育工作领导小组、督导组和巡回指导组，研究制定了实施方案，全面落实中省市县“规定动作”。二是扎实推进工作任务。分层列出主题教育重点任务清单，对四项重点措施进行了细化量化，压茬推进。三是学习教育全覆盖。镇党委举办读书班14次、开展专题研讨10次、撰写调研报告9篇、讲专题党课9场次。各支部每月集体学习不少于4次，一对一送教上门4次，组建了18支流动课堂宣讲小分队宣讲辅导200余场次。四是认真检视整改问题。全镇各支部检视梳理问题153条，党员检视查找问题4320条，解决群众实际困难132件。 （三）办好实事硬事，夯实基层阵地基础。一是“一肩挑”全部到位。全镇8个村实现村级正职“一肩挑”100%。二是完成软弱涣散村党组织整顿。我镇排查软弱涣散党组织1个，存在的问题已全部整改到位。三是标准化建设全面达标。调整了全镇8个村服务中心的功能布局，创建党组织标准化示范村2个、达标村6个。四是村集体经济不断壮大。组建村产业公司8家，建成扶贫工厂（车间）8个，全镇8个村集体经济净收益平均达到20万元以上。五是充分激发党建活力。创建“脱贫攻坚红旗村”2个，全年“红黑榜”评选和“爱心超市”积分兑现96场次，发展农村党员8名，其中：35岁以下6名、致富能手3名、返乡创业青年3人。 （四）强化政治功能，提升基层治理水平。一是持续深入推进“扫黑除恶专项斗争”。全镇共自查12轮次，集中排查5轮次，摸排各类线索6条，核查办结6起，立案查处1人。排查整治治安乱点1处、乱象问题2件。二是认真落实二十条意见。建立人才促脱贫示范点2个，培育农村实用人才400余人，培育“双带型”村干部18名，储备村级后备力量24人，选配创业副书记8名，充实2名选聘大学生担任村干部。三是扎实开展统战和宗教工作。发挥统战工作优势，全年召开返乡创业人士座谈会2次，成功引进1个返乡创业项目。以习近平总书记关于宗教工作重要讲话和批示精神为指导，落实宗教工作主体责任和监管责任，对排查宗教活动场所8处。 （五）全面从严治党，落实党风廉政建设。一是强化专项整治。全年开展专项作风纪律整顿4次，党风廉政警示教育集中学习培训6次，村干部任前廉政培训1次，集中开展“八个了之”、侵害群众利益、利用名贵特产特殊资源谋取私利、领导干部违规经商办企业等专项整治。二是大力整治形式主义、官僚主义。全镇发文精简35%、会议精简25%，清理关停qq、微信工作群3个，清理规范党建标志牌32个，为基层党建工作减负提质增效。三是强化执纪问责。全年共立案3件、结案3件、处分4人。约谈警示提醒5人次。 三、存在的主要问题及原因 存在问题。一是党建工作与中心工作融合不深。党建工作引领效果还不明显，谋划不够深入。“双带型支部书记、党员”、农村实用人才培养和作用发挥还不到位。二是党员教育管理不到位。个别支部“三会一课”不规范，党员日常学习教育还一定程度存在重形式、轻效果的形式主义问题。三是村级后备力量相对缺乏。部分村在选配村干部时，仍有“矮子里拔将军”现象。 四是村级自治水平不高。村级集体经济带动效果不明显、基础设施管理还不到位、公共便民服务距离群众需求还有差距，社会稳定形式紧迫。五是人才队伍建设还不到位。镇内经济社会发展各类人才紧缺，地方能人、大学生回乡创业意愿不强。 产生上述问题的主要原因。一是对党建工作研究谋划不深入，没有处理好抓党建工作与中心工作的关系，科学统筹抓党建的能力还需加强。二是党员教育管理上不够严格，督查没有动真碰硬。三是在农村人才队伍建设中有关措施落的还不实，吸引能人返乡创业的工作氛围还不浓。 四、下一步工作打算 （一）在压实主体责任上持续用力。加强党的理论武装，认真履行党建“第一责任人”职责，坚持从自己做起，抓好班子队伍建设，建立健全责任明确、领导有力、运转有序的基层党建工作机制。 ensp; （二）在基层组织建设上持续用力。不断深化村党支部标准化建设成果，持续开展软弱涣散党组织排查整顿。认真落实“四议两公开”制度，提升农村党组织的组织能力和领导水平。 （三）在全面从严过硬上持续用力。进一步严肃党内政治生活，持续加强党员思想政治教育和日常管理。持之以恒正风肃纪，持续开展形式主义官僚主义集中整治，解决好服务群众“最后一公里问题”。 【篇三】 根据会议安排，现将20xx年度基层党建工作情况报告如下。 一、抓基层党建工作情况 （一）履行政治责任情况。淮河镇党委认真贯彻落实党要管党、从严治党的要求，坚持把抓好党建作为第一政绩。坚持党建工作例会和党员领导干部联系点制度，推进党建工作责任制全面落实。作为党委书记，切实履行“第一责任人”职责。认真落实抓班子、带队伍、正风气的政治责任，持之以恒加强干部队伍建设。以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，强化党员干部的教育管理。以选优配强班子建设为目标，圆满完成村“两委”换届工作。调整村书记8名占57%，村级班子结构更加优化，活力更强，为脱贫攻坚、乡村振兴提供了人才支撑和组织保证。 （二）加强党的政治建设情况。在县委的坚强领导下，镇委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，贯彻落实党中央各项决策部署。在全镇范围内营造加强党的建设宣传氛围，村党支部利用农民讲坛，多场次宣讲党的十九大精神。面对新形势新挑战，我们上下同心、攻坚克难，稳步推进“五个淮河”建设。 （三）增强基层党组织政治功能情况。一是旗帜鲜明讲政治。始终以党的政治建设为统领，推动党员干部把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当。二是强化理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，以“三会一课”为抓手，以“支部主题党日”为载体，强化理论武装。在建党97周年之际，镇委开展了以“不忘初心跟党走，牢记使命谱新篇”为主题的庆祝表彰活动。三是提升支部组织力。强化支部领导核心，加强“学习型、服务型”党组织建设。36个党支部均建立了党员微信群，14个村级党组织开展星级党组织及党员管理工作，建立党组织和党员队伍自我约束、自我教育、自我管理机制。 （四）抓好政治巡视巡察整改情况。镇党委切实担负起巡察反馈问题整改的主体责任，落实整改要求，对何家湾村党费测算标准不规范、政府机关党支部没有按月缴纳党费等3个反馈问题已整改到位。针对上年度民主生活会查摆的问题，镇党委一班人认真贯彻全面从严治党新要求，积极履职尽责，进一步端正学风，进一步增强服务意识，进一步改进工作作风，整改有一定成效。14个村级党群服务中心面积达标，服务功能不断完善。11个村集体经济收入达5万元，副职干部待遇均达到主职待遇60%以上。 二、存在的突出问题 一是全面从严治党主体责任落实不够。作为党委书记，抓党建责任落实力度不够，个别村党支部凝聚力、战斗力不强，干部工作主动性、积极性调动不够。对苗头性问题发现不及时，批评教育不到位。 二是对干部日常教育管理不够严格。对干部经常性教育管理投入精力不足，严的标准、紧的节奏、实的作风没有很好地坚持。致使少数党员学习劲头不足、自我要求不严、党性修养不高、作用发挥不够。 三是基层党建工作特色亮点不明显。对新常态下的基层党建工作任务落实创新不够，工作安排部署多，督导不及时，“学习型、创新型”党组织建设任务艰巨。 三、下一步工作打算 一是提升组织力，全面加强党建引领工作。坚持党建引领促发展，培育党领导下的自治组织，发挥好党员骨干和致富带头人的作用。引导党员参与“三大攻坚”工作。夯实“三会一课”、党员发展等基础性工作，严格落实党建责任。 二是提升向心力，全面加强干部队伍建设。持续整顿软弱涣散基层党组织，对村两委干部及部门班子成员进行履职培训。进一步完善淮河镇村干部管理办法和村“两委”工作制度，进一步加强党务政务和财务公开管理，增强领导干部的廉洁意识，树立好干部形象。 三是提升执行力，全面落实组织生活制度。不断丰富学习形式。运用工作群、学习强国平台等多种方式开展学习互动。加强党建工作考核，有针对性的加强对党员的教育管理、做好抓党建促脱贫攻坚等工作，每季度对支部“三会一课”开展情况进行检查督导，检查结果纳入年终考核。 【篇四】 一、履职工作主要情况 （一）严格履行党建责任，健全党建工作机制。严格履行党建工作职责，主持召开15次党委会议专题部署党建工作。进一步细化党建工作任务，与17个党支部签订党建工作目标责任书。严格落实“一岗双责”和党建联系点制度，班子成员每人联系2个党支部。约谈班子成员和支部书记78次，听取党建工作汇报5次，开展集中督查4次。针对环保督察反馈六坝村猪场环境污染等2个问题、省委巡视反馈瞒报信访人员信息等2个问题、脱贫攻坚考核反馈责任落实不到位等39个问题、去年述职评议时领导点评和自身查摆的党建工作不实等6个问题，分别建立问题台账，明确整改措施，全部整改到位。 （二）扎实开展主题教育，提升服务群众水平。扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，组织开展党委理论学习中心组学习36场次，干部职工集中学习54场次； 镇党委、班子成员、各党支部、普通党员检视整改问题共1462条，分别建立了问题清单和整改台账。班子成员围绕“8+1+n”专题开展研讨24场次，专题调研10次，讲专题党课19场次，形成高质量研讨发言材料62篇、调研报告10篇、党课讲稿10篇，召开专题民主生活会2场次。深入学习贯彻十九届四中全会精神，不断提高基层治理能力和治理水平。着力解决群众反映的热点难点问题，化解信访积案16起，为困难群众申请救助资金32万元，救助困难群众物资300余件。落实基础设施建设项目7个，通村道路铺油3.2公里，人饮管网改造11.29公里，西沟村通村道路路况差、东一村设施蔬菜基地水电配套不到位、左新西沟两村人畜饮水困难、镇区街道集日拥堵等问题已得到妥善解决。 （三）强化基层组织建设，夯实引领发展基础。全面落实党支部建设标准化工作要求，完成党支部标准化建设13个，打造镇机关、六坝村、中岔村、拐湾村等标准化建设示范点4个。扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，严格落实“三会一课”制度，组织党委理论学习中心组学习24次，带头到基层支部讲党课4次，各支部开展主题党日活动各14次，集中学习130余次。认真落实“三单两评议”工作制度，开展群众评议党员580人次，支部互评30次。积极落实“五个一”工作机制，为民办实事186件。加强党组织和干部队伍建设，指导完成“一肩挑”村11个，占比85%。整顿软弱涣散党支部2个，约谈曾受治安处罚的村干部7名，清理曾受刑事处罚的村干部1名。发展党员12名，培养入党积极分子18名。实施东一村设施蔬菜基地建设项目，新建三代全钢屋架日光温室51座、220亩； 种植露地蔬菜1120亩； 完成酿酒葡萄销售1560吨，领办的3个基层党建项目按期落实。着力壮大村集体经济，全镇村集体经济年收入5万元以上村2个，3万元以上村3个，2万元以上村8个。积极开展村庄清洁行动，清理垃圾12万方，整治渠岸32.7公里，规范非正规垃圾点42个，拆临拆违1.25万平方米，创建县级环境卫生免检村3个。完成农户改厕1404户，占年度任务1118户的125.6%。新增通道绿化1.2公里，绿地面积10.2万平方米。 建成高标准小游园3个，群众获得感、幸福感不断提升。 二、存在问题及原因分析一是研究谋划不够深入。在抓基层党建推动中心工作方面的研究不够深入，具体表现在对党建工作如何更好地融入中心工作、引领经济发展，深入思考不够，缺乏有效载体，基层党建与中心工作在互促共进方面还存在一定差距。 二是督促指导不够经常。抓落实上对基层党建工作督促检查相对较少，具体表现在有时对基层党组织书记要求不够严格，传导压力不足，致使个别村党支部书记履行职责不到位，产业培育、村庄整治工作落实不得力，与年初工作安排和预期目标尚有一定差距。 三是党员教育管理不够有力。在党员教育管理上思路不宽、创新不足，对学生党员、年老外出党员、间歇性外出务工党员等群体缺乏有效管理手段，“三会一课”、组织生活会等制度落实不够严格。 产生问题的原因。一是对党建工作和其它工作统筹谋划重视不够，抓党建促发展的思路不宽，创新能力不足。二是对基层党支部负责人履行党建工作职责督促指导和压力传导不够，在纪律执行上还存在一定的畏难情绪。三是对加强党员的学习教育管理认识不足，一些学习教育制度没有得到跟进落实，党内组织生活制度没有完全落到实处。 三、下一步工作思路和措施 （一）不断靠实党建工作责任。严格落实党组织书记抓党建第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，坚持党建工作和重点工作同谋划、同部署、同考核，对重大问题亲自督办，对重点难点问题亲历亲为，对一些经常出现、反复出现的问题解剖麻雀、把握规律，树立鲜明的导向和示范效应。 （二）不断创新党建工作思路。按照把支部建在产业链上的要求，大力推行“党组织+”工作模式，加大农民专业合作社、产业链党组织组建力度，重点打造日光温室、酿酒葡萄、畜禽养殖等产业党支部，引领农村基层党组织和党员在服务美丽乡村建设、环境卫生整治、富民产业提质增效、脱贫致富引领、村集体经济发展壮大等方面的战斗堡垒作用和先锋模范作用。 （三）不断强化党员教育管理。强化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果运用，组织党员认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习宣传政治理论、产业发展、实用技术，争当带领群众脱贫致富的“领头雁”。持续推行“五个一”抓落实工作机制，不断巩固扩大主题教育成效。严格落实“三会一课”、民主评议党员等制度，加强思想引领和制度约束，激励党员在乡村振兴中建功立业，争当先锋。 【篇五】 一、履职工作主要情况 （一）抓主责主业，切实履行党建责任。积极履行抓党建工作“第一责任人”职责，主持召开10次党委会议专题研究党建工作，研究推进措施。督促班子成员认真落实“一岗双责”和党建工作联系点制度，切实把分管领域及所包村党建工作抓实抓细抓到位。按照县委“三单两评议”工作法要求，每月初制定本月工作提示单，细化党建工作任务，月末督查考核形成进度质量评估单，每季度对月度反馈问题整改情况进行“回头看”，下发突出问题督办单，跟踪督促抓好整改落实。与16个党支部分领域签订目标责任书，听取班子成员、第一书记和党支部书记汇报党建工作4次，开展集中约谈2次、专项督查4次，逐级传导压力，形成抓促党建工作合力。 （二）抓学习教育，着力提升队伍素质。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过专题辅导、集中学习等形式，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，不断强化党员政治理论教育，组织党委理论学习中心组学习20次，开展交流研讨6次，形成交流研讨材料36篇； 开展先进典型教育2次、党性教育2次。督促班子成员结合分管工作深入开展调研，形成调研报告9篇，召开调研成果交流会。结合调研工作，讲党课1次，引导班子成员结合调研到所联系的党支部讲党课17场次。抓实检视问题和整改落实，党委班子检视整改问题47条、班子成员141条、16个支委班子211条、支委班子成员477条、普通党员718条。在村社党员干部中推行“五个一”工作法，制作“心愿墙”12处，架起群众连心桥，解决群众通过心愿墙反映的问题42个、关于民生和急难愁盼的问题6个，打通服务群众“最后一公里”。 （三）抓示范引领，不断提高服务质量。严格落实软弱涣散党支部整顿转化长效机制，整顿软弱涣散党支部1个。全年发展党员7名、培养入党积极分子24名。抓实巡察反馈问题整改工作，市委第四巡察组反馈8个方面23个问题已整改22个，剩余1个完成阶段性整改任务。按照县委要求，7个村实现党支部书记和村委会主任“一肩挑”，积极发展壮大村集体经济，12个村年内集体经济收入62.2万元，其中5万元以上村7个。扎实开展新时代文明实践所（站）规范化建设，组织镇村志愿者开展志愿服务524次，参加志愿者2635人次。深化拓展“先锋引领”行动，培树党员养殖示范户、日光温室种植示范户40户，全镇羊只存栏达6.3万只，户均养羊30只以上，打造环境卫生整治免检村5个、示范责任区26处，示范带动全镇实施厕所改造820户，年内新种植紫花苜蓿4000亩，累计达到1.5万亩，建成刘案村3000亩示范点，形成了示范带动效应，激发了党建工作新活力。 二、存在主要问题及原因一是党建工作谋划部署不够全面。对党建工作责任制执行不够严格，重点工作安排多，党建工作投入精力相对不足，亲力亲为抓党建还不够，抓党建工作谋划不深不细不透、措施不够得力。 二是党建工作督促落实不够有力。对党建工作督查指导不够经常，帮助解决实际困难问题不够及时，党建示范点创建标准不高，致使个别党支部党建工作制度落实不够严格，“三会一课”、主题党日效果不明显。 三是党建引领作用发挥不够充分。抓党建与促进产业发展、人居环境改善等重点工作结合不紧密，以党建工作破解发展难题思考不够深入，对农村党建如何适应新形势、更好发挥引领作用没有更好的思路和办法。 产生问题的原因。一是科学统筹抓党建的精力投入不够，伏下身子抓落实的决心和信心不足，抓党建工作思路不宽，对出现的新问题研究不深、办法不多。二是在党建工作抓常抓细抓长方面还有差距，缺乏抓就抓好、一抓到底的决心和恒心，对以点带面、整体推进的认识不足，致使一些工作推进不扎实，措施不得力，没有抓出特色、形成亮点。三是抓党建与重点工作谋划结合不紧密，存在就党建抓党建、就工作抓工作的问题，结合全镇工作实际，思考谋划以党建促发展方面还有欠缺，敢当先锋的韧劲不足。 三、下一步工作思路和措施 （一）在靠实工作责任上下功夫。按照全面从严治党新要求，进一步增强党建“第一责任人”的责任意识，督促班子成员认真履行“一岗双责”，靠实党支部书记抓党建工作责任，进一步明确工作职责。严格执行“三单两评议”工作法，明确抓党建工作清单，细化到人、量化到岗，加强日常检查、指导和督促，严肃责任追究，有效传递责任、传导压力，形成齐抓共管的工作格局。 （二）在规范组织建设上下功夫。持续巩固提升党支部建设标准化，督促各党支部抓好学习、搞好活动、管好党员、建好阵地。持续巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，采取党员“冬训”、集中轮训、专题授课等方式，从严从实抓好党员学习教育。 认真贯彻落实中国共产党支部工作条例（试行），严格落实“三会一课”、民主评议党员等制度，开展富有特色的主题党日活动，注重与产业发展、环境卫生整治、帮扶解困、矛盾纠纷调处等工作结合起来，教育引导广大党员干部在农业农村重点工作落实中做表率、当先锋。 （三）在激发党建活力上下功夫。推行“党组织+”工作模式，引导各村组建专业合作社，吸纳产业致富领头人，创办经济实体，壮大村级集体经济，增强村级经济实力。坚持因村施策、突出特色的原则，稳步扩大饲草种植面积，新发展紫花苜蓿3000亩，种植甘草1000亩，为发展“甘草羊”产业奠定基础。着力提升养殖业效益，力争户均养羊达40只以上，人均每年来自羊产业收入达2万元以上。做大做强中坪村林下散养乌鸡产业，年内养殖规模达1万只以上。培育新型产业，建设300亩甜瓜种植示范点1个，发展绿色无公害订单茴香1000亩，打响“南坪韭菜村”品牌，完成肖案村野生杂交猪标准化饲养基地一期工程，示范带动全镇党员干部落实农业农村重点工作，切实推动基层党建与经济发展互促共赢。第20页 共20页