兴港社区党委书记党建工作专项述职报告.docx

兴港社区党委书记党建工作专项述职报告 兴港社区党委书记 尊敬的各位领导： 我叫，是兴港社区党委书记。近年以来，兴港社区认真落实上级党委政府的各项部署，严格按照镇党委关于落实基层党建工作的各项要求，不断健全完善基层党建工作长效机制，进一步提高基层党建工作整体水平。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，落实工作责任制，转变思想观念，完善工作思路，推动社区经济社会又好又快发展。 一、以社区党建为核心，全面推进社区建设 1、深化党员教育，提高队伍素质 近年来，我们认真抓好居委会班子成员的思想建设、作风建设和组织建设。坚持党员“三会一课”制度，开好党员会议，规范党建工作，抓好党员的管理。利用远程教育积极举办培训课程，提高党的队伍的素质。针对镇党委政府下达的各项任务，党委将任务层层分解、责任到人。建立和健全社区党员干部素质的激励机制，使基层组织建设进入正规化、制度化、规范化轨道。 2、抓班子，强队伍，夯实党建基础工作 社区为充分调动党员的积极性，积极开展活动以增强党员干部凝聚力。每年的建党纪念日，社区党委组织辖区内党员居民举办相关活动，广大党员干部积极参与，进一步激发他们热爱党、热爱祖国的热情。 3、深化民情联系机制，紧密联系群众 我社区根据实际情况，实行一名党支部委员联系三名党员，一名党员联系三名群众，扩大联系网络。我社区还建立了民情日记、通过入户、走访、群众自主反映等方式反映情况，加强群众与党组织的联系。2011年日春节前夕，我社区对辖区30多户困难居民发放困难救助金6000多元，同时对特别困难户进行单独再帮助。 二、以为民办实事为出发点，全面推进民生工程 （一）、根据镇党委政府的总体工作部署，我社区全面做好辖区内环境整治和集镇管理工作。 1、对辖区内需清理河道、需整治的路面、需拆改的圈厕进行详细调查统计。环境整治期间河道清理约2400米，路面整治约4600米，拆除猪圈21个，改厕63所，拆除违章建筑11个。 2、对道路及河道整治实行包片，分工到人。对望马路整治做到路面无乱堆乱放，无乱建乱搭，其整治工作顺利通过领导的验收。 3、认真落实门前三包责任制，确保门前环境卫生。我社区结合镇党委政府的工作安排，扩大社区垃圾桶覆盖面。广泛开展宣传活动，发动居民实行门前三包，动员居民积极参加社区的环境整治工作。 （二）、围绕党委政府，做好辖区内搬迁安置工作。 1、抓好宣传，营造良好的政策舆论环境。为了使广大拆迁户了解拆迁、理解拆迁、支持拆迁，我社区工作人员不厌其烦进行解释、宣传拆迁规划的重大意义，本着实事求是的原则，经常深入到拆迁现场，具体问题具体对待，实行现场会办，现场解决，不留尾巴，把问题解决在当场，解决在前面。为实现平安拆迁打下了良好的基础。 2、细致分工，严格定位。根据党委政府工作组分工，我社区工作人员分配到各组，责任到人。搬迁突击月结束，我社区圆满的完成了党委政府分配的工作任务。 （三）、围绕港城路改造工作，努力做好群众矛盾调解。 1、加强宣传发动， 港城路改造前期，我社区以发放宣传册、上门说明等形式为港城路改造造势，营造良好的氛围。 2、社区干部分片包段，责任到人，道路改造过程中，社区全力协助施工单位做好群众矛盾调解工作，遇到问题当场解决，避免应群众个人问题影响工程进度。 以上述职汇报，不妥之处，敬请批评指正。 第二篇：党委书记基层党建工作专项述职报告党委书记基层党建工作专项述职报告 卫生局党委书记史增义 卫生局党委辖卫生局和市医院两个党总支，12个党支部，现有党员188人。2013年，在市委、市政府的正确领导下，坚持围绕卫生抓党建，抓好党建促发展的工作思路，充分发挥班长带头作用，团结带领全体班子成员和党员干部，牢固树立和认真贯彻落实科学发展观，全面推动本系统党的思想、组织、作风和制度建设，在提高党员素质、加强基层组织建设、服务人民群众、推进各项工作等方面取得了较为明显的效果。下面我就2013年度党建工作述职报告如下，请领导同志们评议。 一、夯实三个建设，基层组织建设切实加强。 （一）夯实党建工作制度建设。 落实党建工作责任制。将党建工作纳入局党委重要议事日程，纳入机关工作的全局，统筹安排，一同谋划部署、一同组织实施、一同督促检查、一同目标考核。牢固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的理念，将党建任务目标层层分解，具体落实到各班子成员，落实到各党支部，做到党建工作任务到人，责任到人，形成主要领导带头抓、分管领导直接抓，一级抓一级、层层抓落实的工作局面。 坚持领导干部党建工作联系点制度。局党委领导班子成员结合分工，建立党建工作联系点，每人联系1-2个基层党支部，深入调查研究，实行点对点指导，面对面帮扶，切实抓好基层党建工作。 （二）夯实领导班子建设。 坚持民主集中制，实行集体决策。认真贯彻落实重要事项集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定原则，建立完善管权、管人、管事机制，党组织班子成员均能严于律己、尽职尽责。 加强党性锻炼，全面提升素能。按照讲党性、重品行、作表率的要求，以身作则、率先垂范，领导班子成员带头自觉加强党性修养，坚定理想信念，培养高尚情操。 完善学习制度，建学习型党组织。为加强班子思想政治建设，优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力，制定了局党委理论中心组学习制度，领导班子每季度集中学习一次，实行专人负责，规定学习内容，严明学习纪律。 加强党内监督，按期召开民主生活会。定期召开党员领导干部民主生活会，主动听取群众意见，认真开展批评主自我批评，查摆问题，积极整改，班子的凝聚力、战斗力不断增强。 及时调整充实，确保组织健全。因工作调动，2011年调整了局机关支部书记，改选了监督所党支部，切实保证了基层党组织领导班子结构的完整性和战斗力 （三）夯实党员队伍建设。 全力做好发展党员工作。按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，严格执行*市党员发展三制一化工作法，严格发展党员工作程序，有领导、有计划发展，确保新党员质量。2011年新发展党员5名，7名预备党员转正，增强了党组织的活力。 执行三会一课制度。通过专题组织生活会，组织基层党员深入学习贯彻党的十七届四中、五中、六中全会精神、胡总书记七一讲话，学习党的理论、党的规章、党的历史、党的传统，接受党性教育，增强理论素养。认真开展党员评议活动，让党员通过正面教育、自我教育、评议群众、组织考查，发现长处，找到不足，不断自我完善。 坚持党员领导干部讲党课制度。本着实际、实用、实效的原则，领导班子成员不定期为基层党员讲党课，围绕党员普遍关心的热点、难点、疑点问题做出解答，启发思想，武装理论，提高觉悟。 组织好党员集中教育活动。结合创先争优活动，在全卫生系统大力开展争当五个模范共产党员、三好一满意、修医德、铸医魂、强医能活动，提高党员思想认识，坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党的观念。 形式多样的活动，营造了人人争先的良好氛围，涌现出不少先进典型。2011年，有3个基层党支部、3名基层党组织书记、3名党务工作者、8名优秀共产党员分别受到*市卫生局党委和*市委表彰。 二、坚持三个狠抓，党风廉政建设落到实处。 坚持狠抓制度建设不放松。严格落实党风廉政建设责任制和纠风工作责任制。领导干部一岗双责，一手抓业务工作、一手抓反腐倡廉工作。局党委与基层各单位、机关各科室签订党风廉政建设和政（行）风建设责任书，层层抓落实。按照集体领导、民主集中、会议决定要求，三重一大事项领导班子集体决策。推进党风政风行风建设阳光工程，积极落实党务、政务公开工作，做到严格程序、落实措施、规范运作。进一步健全了群众来信来访受理和信访举报反馈工作机制，局主要领导亲自批办，做到事事有回音，件件有着落。 坚持狠抓学习教育不放松。加强党员干部职工的党纪政纪、医德医风和职业道德学习教育，特别是党员领导干部廉洁从政若干准则的学习。一年来，采取集中教育与分散教育相结合、普及学习与个人自学相结合等方式，局党委全年集中学习14次，开展理论宣讲、党课辅导3场，受教育人员达2000余人次。 坚持狠抓督促检查不放松。开展政风行风建设督查，进一步规范审批环节，优化审批程序，简化办事手续，促进行政许可、行政执法行为的高效规范、公正透明。督促指导各级医疗卫生机构抓好国家基本药物、医疗服务收费价格的公开。进一步加强对医疗机构监管和开展打击非法行医暴风行动，维护良好的医疗卫生服务市场秩序。加强医药购销领域商业贿赂治理长效机制建设，规范医疗机构招标采购行为。 三、抓好党建促发展，各项工作全面落实 一年来，卫生局党委以党建促发展，团结带领卫生系统干部群众，埋头苦干，积极推进医药卫生体制改革各项工作，圆满完成各项目标任务。 （一）注重实效，公共卫生工作稳步推进。 全面推进实施国家基本药物制度。我市乡镇卫生院全部实施了基本药物制度，实行零差率销售，降低了群众负担。 公共卫生工作全面开展。建立居民健康档案，进行健康教育，疾病预防控制治，慢性病、重性精神疾病管理，儿童、孕产妇、老年人保健等。全年累计建立居民健康档案41万余人份，建档率50以上；预防接种367305针次，免疫规划接种率95以上；儿童管理12628人，孕产妇管理1666人，高血压患者管理37195人、二型糖尿病患者管理16434人，重性精神病人管理928人，65岁以上老年人管理26452人。 实施了农村孕产妇住院分娩补助和农村孕前和孕早期妇女免费增补叶酸项目。2011年共为8448名农村孕产妇住院分娩每人补助400元，共计337.92万元，为12268名妇女孕前和孕早期妇女免费发放叶酸39296瓶。 继续开展了农村改厕工作。投资160万元，完成景和镇9个村2021户改厕，顺利通过验收，超额完成了*市爱卫会下达的工作任务。 （二）扎实工作，项目建设有序开展。 重大基础设施工程建设有序进行。*市人民医院的建设已接近尾声，投资281万元对米各庄和西村卫生院进行了扩建，米各庄卫生院新建面积900平方米，已交付使用。争取上级专项资金222.75万元，为每个村卫生室配备计算机、打印机各615台，已全部安装调试并已使用。 党建工作取得的成绩是市委、政府正确领导的结果，是卫生局党员领导干部共同努力、广大群众支持的结果。但也存在着一些问题：一是基层组织党建工作发展不平衡；二是有的基层党组织党建工作创新不足；三是党员教育培训缺少好的机制，还没有完全适应新的形势，方式陈旧，效果不明显。 今后的党建工作中，我将努力完善自己，认真履行党建职责，团结带领党委班子成员，落实基层党建责任制，按五个好、五带头的创先争优标准，推动基层党组织建设，增强党组织的战斗堡垒作用，真正发挥党员干部的先锋表率作用，提高基层党组织的整体素质。坚持围绕中心抓党建，抓好党建促发展的理念，围绕市委中心工作，把党建工作贯彻于卫生工作当中，创新思路，求真务实，努力开创基层党建新局面，为实现卫生事业又好又快发展提供坚强的组织保证。 第三篇：乡镇党委书记党建工作专项述职报告抓基层党建工作述职发言材料 年初以来，在区委、区政府的正确领导下，本人切实履行党委书记抓党建工作“第一责任人”的职责，团结带领班子成员和党员干部群众，认真落实基层党组织建设工作各项措施，全年党建工作取得了一定成效。现述职如下： 一、履职工作特色和亮点 （一）强化意识，切实履行党建第一责任人责任。年初，围绕区委工作会议确定的目标任务，班子成员立足镇情实际，集体研究制定了党建工作计划，将任务分解立项，落实到具体责任人。在工作理念上，我摆脱单纯就党建抓党建的思维，做到党建工作与行政工作同部署、同落实、同考核，以行政工作成效检验党建工作成效。在具体抓落实上，我们每名班子成员包保一个党支部，并每季度组织一次由班子成员和所属党总支、党支部书记参加的党建工作例会，听取工作汇报，研究解决难点问题，谋划党建工作新举措。工作之余，我还带头深入各社区党总支和党支部开展调查研究，广泛听取党员群众的意见建议，掌握第一手资料，为科学决策提供依据。 （二）明确标准，切实搞好软弱涣散基层党组织排查。按照区委关于整顿软弱涣散基层党组织工作的要求，我们对照标准，对所属党支部逐个“过筛子”。尽管我镇不存在软弱涣散党支部，但却存在个别社区党支部书记年龄偏大、工作热情不高、失去联系党员较多等实际问题。针对这些问题，我组织召开了党委会，将18个社区党支部撤并为12个，并1由各支部选举了综合素质较高的支部书记，支部支委成员平均年龄由原来的65岁下降为55岁。在新成立的环境卫生管理大队建立2个党支部。通过多种渠道查找，使失联党员人数由105名减少到18名。同时，我责成由镇纪委书记牵头的工作作风检查小组，对党员干部遵守工作纪律和为民服务质量情况进行监督检查，目前未发现不正之风和违法违纪行为。 （三）转变作风，切实加强基层服务型党组织建设。以加强基层服务型党组织建设为抓手，牢固树立“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的理念，组织动员党员干部把服务居民、服务发展作为主线，贯穿于党的基层组织建设全过程。每年坚持办几件利民实事，切实提高党员群众对基层党建工作的满意度。组织党员与特困青少年结对认亲，镇委班子成员分别与9名特困生、留守生结成帮扶对子，在开学之际为他们送去了学习用品，在日常的生活中定期走访，帮助解决学习、生活中遇到的困难。我还与贫困职工杨磊结成帮扶对子，帮助他解决工作、生活上的难题。 （四）加强监管，严格落实党内组织生活制度。结合开展党的群众路线教育实践活动，我加强了对各总支、支部规范执行“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度情况的监管，每季度查阅一次相关记录，并加强指导。坚持开展党委书记讲党课活动，不断强化党员政治理论学习。注重数量服从质量，重视从致富带头人、团组织推荐的优秀青年中发展党员，抓好源头，把好入口。通过加强党员的教育监2督管理，全镇广大党员成为了全民创业、城镇清洁、防火防汛等各条战线上的尖兵骨干。 （五）强化保障，切实加大基层党建工作投入力度。为确保党组织活动场所达标，我积极争取区镇两级在阵地建设上加大资金投入。按照机关支部标准化建设标准，狠抓了镇机关支部、两个派出所支部的场所建设。同时，按照社区党组织“三有一化”要求，于2013年、2014年先后对*社区、办公场所进行全面维修，党员活动室也进行了提档升级，各支部轮流组织学习、开展活动，确保了党组织开展活动有场地、服务群众有阵地。 二、存在的主要问题及原因 回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但还存在一些不足，主要表现在：一是“围绕党建抓经济”成效不明显，实施全民创业的广度、深度、力度还有待加强，规模化、产业化链条尚未形成。二是党内激励关怀机制和党内活动机制还不健全，党员荣誉感、归属感不强，党员流动性大，教育管理难度增加，党费收缴面临困难。三是由于编制不足，长期处于人少事多、身兼多职的现状，很难兼顾周全，导致队伍建设不均衡，工作成效不显著。四是部分党员干部工作作风还不够扎实，工作效率不高，缺乏创新精神。 产生问题的原因主要体现在以下四个方面。一是没有将党建工作与社会经济发展有效结合起来，没有身先士卒带头创业，致使部分党员存在畏难情绪，思想不够坚定，缺乏带头致富的信心和勇气，依赖上级计划安排，缺乏与时俱进的3创造精神，不能大胆开展工作。二是党内激励关怀机制是全面的、系统的，但在帮扶工作中，往往只关注生活困难党员，忽视对其他党员思想上的引导，帮扶工作缺乏全面性。再加上没有专项党建工作经费，难以组织开展有针对性的党建活动，一定程度上影响了党员参与组织活动的积极性。部分退休党员到外地居住，青年党员外出打工，使党费收缴受到影响。三是随着社区的日益发展，人随事走，部分机关干部根据需要下派到社区工作，导致镇机关专职党务干部不足、力量不够，影响了工作质量。有些单位和部门工作职能进社区，但工作人员没有进社区，给社区增加工作量，为百姓服务的时间相应减少。四是部分党员干部缺乏深入实际、调查研究、锐意进取、精益求精的工作精神，原因在于“得过且过”思想严重，工作不在状态或状态不佳，党内组织生活和党建工作载体缺乏创新，对党员的思想教育缺乏针对性，党员不能够积极主动地参与组织生活。 三、下步工作思路和主要措施 （一）抓班子，带队伍，进一步夯实党建工作基础。全面加强党员干部的思想政治教育，牢牢把握党中央关于党要管党、从严治党的要求，把全面系统深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设重要讲话精神作为新时期加强我镇基层党建工作的行动指南，并结合镇情实际，集体研究谋划好2015年全镇党建工作，明晰思路，把握方向。切实发挥每名班子成员的专长，广泛调动参政议政热情，广泛听取群众的意见呼声，提高班子决策科学化、民主化水平。进一步规范4党内组织生活，加强党支部书记业务培训，建立镇党委季度监督检查长效机制，及时调整不称职的党支部书记，及时处理解决工作中存在的困难和问题，使组织生活逐步规范化、制度化、长效化。加强党员经常性教育，改进流动党员管理，及时处置不合格党员，认真贯彻中国共产党发展党员工作细则并做好新时期发展党员工作，不断提升全镇党员队伍的整体素质。 （二）抓质量，促高效，进一步加强服务型党组织建设。进一步巩固和拓展教育实践活动成果，将党的宗旨意识和群众观念武装到全体党员干部的头脑中，落实到具体行动上。依托社区“红色网格”，切实发挥社区、居民小组长、党员网格长服务社区居民的功能，把党建工作融入到便民利民服务中去。继续开展党员服务承诺、党员先锋岗、党员服务区、党员责任区、设岗定责、结对帮扶等活动，切实发挥党员八小时内外、岗上岗下的先锋模范作用。以培育新的经济增长点、增加职工群众收入为目标，大力实施“全民创业工程”，努力发动越来越多的党员群众投身到发展食用菌养殖等特色产业行列中来，并为其创业就业提供技术、资金、场地、原料等方面的支持和服务。 （三）抓党风，树正气，进一步筑牢思想防线。进一步巩固教育实践活动积累的经验做法，并制定成为相应的管理制度，以制度管人、约束人。坚决纠正不正之风，大力解决教育、医疗、征地拆迁等领域的突出问题，倾听群众诉求，维护人民群众的正当利益。带头大力弘扬艰苦奋斗的优良作5风，勤俭办事，严格控制公务消费，精简和压缩会议、文件，带头抵制吃喝风、宴请风，对于顶风违纪现象发现一起查处一起，绝不姑息，以勤俭、廉政、务实的作风取信于民。 第四篇：乡镇党委书记党建专项述职党建工作述职报告 两年来，北港镇紧紧抓住“管党第一责任人”这一关键，以班子强能力、干部强作风、党员强党性为出发点和落脚点，通过坚持不懈的努力和卓有成效的工作，使全镇领导班子和干部队伍建设有了新进展，党的基层组织建设有了新突破，党的作风建设有了新加强，为全镇发展经济、提高人民生活水平提供了坚实基础和强大动力。现就北港镇2004年至2005年两年来的党建工作，特别是我个人如何抓党建工作向各位领导汇报如下： 一、狠抓镇党政班子建设，在创新中拓展凝聚力 （一）在工作思路上，坚持互促互进同频共振，正确处理基层党建与经济发展之间的关系。北港镇的总体特点就是经济底子薄弱、经济发展相对滞后、人民生产生活水平处于偏低状态，针对这种情况，我们始终坚持把狠抓党建工作同经济建设紧密结合起来，用发展和富裕使农民感受到党建工作的成果和吸引力。因此，在实际工作中，坚持做到谋划和部署农村党建工作与发展农村经济工作同安排同部署，认真分析镇情，深入研究党组织和党员队伍现状，重新审视面临的机遇和挑战，合理谋划发展战略目标，制定了“生态立镇、特色富镇、科教兴镇、工业强镇、依法治镇”的20字经济发展方针和“一年打基础，两年促提高、三年大变样”的农村基层组织建设规划，使农村党建工作与经济发展紧密衔接，相互协调、相互融通、相互促进、共同发展。如张 第1页 桥庄、街里、魏家沟三个村的党支部，始终把群众致富作为一项中心工作，他们摸行情、跑市场、引技术，选择了建立优质果园的致富项目，栽植大樱桃、核桃、板栗等树木1000亩，不但为数百户本村群众谋得了实惠，而且为周边各村树起了示范带头的作用。同时，大力营造良好的投资环境，加大招商引资工作力度，目前驻镇企业已由两年前的17家发展到78家。 （二）在工作格局上，坚持总揽全局协调各方，正确处理党委与人大、政府之间的关系。通过明确党委、人大、政府的职责及其领导功能，理顺相互关系，建立健全包括党委议事决策、向党委请示报告、在行使法定职权中遵守党的政治纪律在内的各项制度，使党委做到总揽但不包揽、协调但不取代，形成了党委与政府、人大之间相互协调、相互支撑的工作格局。在规范决策程序、完善议事规则等方面，建立了相应的工作制度，如关于党委会议的若干制度、镇党委会议工作规则等。同时，在对重大问题讨论决策之前，镇党委还通过全面调研或专题调研的方式，广泛征求意见，问计于基层，求教于实践，使决策和部署更具针对性和指导性。如北部工业区征地、张桥庄垃圾处理场征地及承秦出海路征地等问题上，我们都是坚持“党委总揽、部门配合、发挥合力、基层解决”的原则，克服各种困难，最终顺利完成任务，不但为我区、我镇发展创造了条件，而且有效地维护了全区、全镇稳定发展的大局。 （三）在工作机制上，坚持互辅互通互敬互信，正确处理“班长”与班子成员之间的关系。我个人认为，作为“班长”，至少 第2页 应该做到以下三点，才能成为一个合格的“帅才”。一是统揽而不包揽。镇党委严格实行集体领导下的分工负责制，各司其职、各负其责。二是放手不撒手。一把手不放手，副手难动手；一把手能放手，副手成高手。我在充分信任、鼓励和支持副手大胆工作的同时，做到心中有数，有的放矢。三是当“班长”不当家长。工作中，我坚持把最难办的事情留给自己，把群众意见多的事情留给自己，把工作推不开的事情留给自己；坚持养鱼先养水，不搞一言堂，多搞群言堂，广开言路，集思广益，积极营造干事的风气，弘扬干事的正气，鼓舞干事的勇气，激励干事的锐气。在200 3、200 4、2005年连续三年的区委考核中，我镇党政班子赞成率达100%，党政一把手连续两年赞成率达100%。 二、狠抓村两委班子建设，在履职中增强战斗力 （一）选好“班长”，突破制约发展瓶颈。班子强不强，关键看“班长”。针对村干部素质较低，难以适应发展需要的实际，积极探索并实施了“高职低挂”工程、村干部岗前培训工程以及党员干部队伍纳新工程，有力改善了村干部队伍结构，两年来，共有3名副科级干部到村任党支部书记，10余名政治思想过硬、学历高、年富力强、具有一定致富、带富能力的党员进入村两委班子，为村级班子注入了生机和活力，激发了村级班子的内在动力。 （二）标本兼治，破解“两委”不合难题。一是探索实行村党组织书记、村委会主任“一人兼”和两委成员交叉任职。为解决大包大揽、互相争权、各自为政、互相拆台等两委关系不协调 第3页 问题，鼓励党支部成员参加村委会成员的竞选，把优秀的党支部书记通过选举选拔到村委会主任的岗位上来。同时，在对村党支部班子届中调整时，由镇党委进行意向性的“引导介入”，通过“两推一选”，把群众拥护、工作能力强的党员村委会主任推选为村书记。目前，我镇村党支部书记、村委会主任“一人兼”的2人，两委成员交叉任职的有33人。二是注重发挥村党支部书记的主导作用。强调村党支部书记是一把手，村委会决定的事情必须由党支部书记同意。推行村级财务村党支部书记、村主任双签字办法，从管理体制上理顺了两委关系，减少了工作摩擦，杜绝了不必要内耗。 （三）带好后进，不让每一个村掉队。在后进支部转化中，为把握好转化的度，落实好转化的举措，创造好转化的环境，我们主要采取“五定一卡”制度。“五定一卡”即定村、定人（驻村工作队人员实行双项选择）、定事（确定工作任务）、定法（共同研究确定转化方案）、定时（按时实现转化）和目标管理责任卡。该制度的实施，使我们保证了高岭沟村和东连峪村两个后进支部如期按质转化。 （四）自练内功，推进基层基础工作。一是着力完善“两室”建设。把党员活动阵地建设作为基础工程来抓，通过村筹措一点、镇里支持一点、其他部门单位资助一点的办法，重点突破“两室”设施落后村，共筹措资金170余万元，新建维修“两室”80间，并统一配备了电教设备等设施。其中徐庄村投资50余万元，建成电教设施齐备的高标准“两室”22间，建筑面积近700平方 第4页 米，并修建了2000余平方米的村民活动广场，大大丰富基层党建活动的内涵。农村“两室”建设的飞跃，实现了“两委”办公固定化、党员活动经常化、干群议政制度化和为民服务最大化的“四化”目标。二是切实加强制度建设。规范了村务公开、民主管理制度，建立了公开后的信息反馈和处理机制，做到了内容、程序、时间、地点、结果全部公开，充分保障了群众的民主权利和经济利益。三是扎实开展民主议政日活动。为保证民主议政日活动长议不衰，我们精心安排，认真准备，及时督导，抓紧落实，对群众提出的问题决不敷衍了事，切实给村民一个倾诉的机会，给百姓一个施展的舞台，给村官戴上一个“金箍”，给干部一个努力的方向。 三、狠抓党员干部队伍建设，在管理中创造生命力 （一）严把入口，始终保持党员发展的平衡性。在发展党员工作中，按照“两优先、三倾斜”的工作思路，大力实施“三培养一提高”工程。“两优先、三倾斜”即优先发展具有一技之长的致富能手入党，优先发展优秀后备干部入党；向35岁以下的年轻人倾斜，向贫困落后的村倾斜，向党员队伍老化的村倾斜。“三培养一提高”即在优秀致富能手中培养党员、在党员带富模范中培养村干部、在村干部带富精英中培养村党支部书记。这项举措不仅拓宽了农村党建工作的内涵，赋予了农村党建工作以新的内容，还增强了党组织的吸引力，提高了支部班子的战斗力。两年来，全镇共培养致富能手入党积极分子130名，从中发展党员36名，培养带富党员后备干部20名。 第5页 （二）加强教育，始终保持党员队伍的纯洁性。注重党员的教育培训工作，围绕“党员需要学习的”和“需要党员学习的”，不断丰富和创新培训的载体和内容，在机关干部和农村党员中开展“我讲党课半小时”活动，以讲党课的形式谈体会、亮思想、议工作、话发展，通过以讲促学，变“要我学”为“我要学”，让党员在学习中感到合口、吃饱、强身。今年，以保持共产党员先进性教育活动为契机，我们进一步完善了镇党政班子成员、镇机关党员干部、村党支部书记及农村党员四级学习网络，通过举办不同层次的理论学习班的形式，逐渐形成了全镇党员干部学习政治理论的长效机制。 （三）分类指导，始终保持党员管理的全面性。坚持一把钥匙一把锁，一类党员一种法，制订党员管理暂行办法，提高规范化程度，确保党员管理不留死角。一是让流动党员流动不流失。要求流动党员在执行外出报告、行前培训和定期报告制度的同时，委托在家的其他党员代为行使权利，履行义务，强化其组织观念和参政议政、履行义务及发挥作用的意识。二是让无职党员无职不无责。针对少数人认识上存在“各种各的田，各挣各的钱”思想和“无权管事、不会理事、无法办事”的现状，采取支部设岗、因事设岗、党员选岗的设岗定责制度，通过组织引导、党员特长发挥、群众参与三者相结合的方法，设村务监督、公共事务、经济发展和思想政治工作四大类十多种岗位，因人定岗、因岗定则，使广大农村无职党员找到实现党员自身价值的具体途径。 （四）创新载体，始终保持共产党员的先进性。认真开展“叫 第6页 响我是共产党员”和“千家万户评党员”主题实践活动，教育广大党员不仅要时刻不忘我是共产党员，而且要用行动证明我是共产党员。统一印制群众评议表，通过登门入户、召开村民代表会等多种形式对党员进行评议，认真进行登记梳理，与党员零距离谈话，制定整改措施。同时，注重选树一批先进典型，用先进党员的个体形象的示范来推动党员群体形象的提升。活动的开展不仅使更多的党员旗帜树了起来，党员称号响了起来，党员的形象亮了起来，而且带动了党员代表、群众代表和其他优秀分子自觉履行参政议政员、政策宣传员、群情报告员、矛盾调解员的职责，扩大了基层民主，密切了党群干群关系。 四、党建工作中的不足及今后的努力方向 一是两委班子不和现象还很突出。将借今年的村委会换届选举之机，继续推行村两委交叉任职和村书记、村主任“一肩挑”机制。二是党员队伍老化现象依然严重。全镇963名党员，其中的31%是60岁以上的老年人，今后，我们还将继续按照“两优先、三倾斜”的总体思路，大力实施“三培养一提高”工程，尽快改善组织结构。三是“两室”建设亟待改善。虽然我们进行了多方面的努力，区委、区政府也给予了很大的帮助，但目前我镇还有8个村的“两室”仍然停留在较低水平，给村干部办公和党员活动带来了很多不便。我们将继续挤资金对这些村予以扶持，同时，还烦请区委、区政府继续予以支持帮助。四是村干部工作积极性严重受挫。由于北部山区21个村经济基础薄弱，村干部工资自筹部分无来源，目前仍欠村干部工资，严重影响了村干部 第7页 工作的积极性。针对我镇党建工作存在的问题，今年我们将进一步解放思想，转变作风，凝心聚力，真抓实干，使我镇党建工作再上台阶。 第8页 第五篇：党委书记抓基层党建工作专项述职报告党委书记抓基层党建工作专项述职报告 中国共产党乌拉嘎镇党委书记姚绵文 在县委、县政府的正确领导下，在乌拉嘎镇广大党员干部的大力支持协作下，作为一名乡镇党委书记，党建工作“第一责任人”，我始终坚持“抓党建、促发展”的工作思路，以“创业、创新、创优”和开展基层组织建设年活动为契机，强力推进我镇基层组织建设，为我镇各项事业发展提供组织保障。 一、强化党建工作责任制，履行“第一责任人”职责 党建工作是开展各项工作的基石，尤其是“第一责任人”的重视程度更是抓好党建工作的关键。在抓党建工作中，我始终明确党委书记即是“第一责任人”。年初我结合乌拉嘎镇实际情况，深入全镇4个行政村2个社区及各党支部，通过召开党员大会、走访群众等形式进行认真调查研究，初步掌握了全镇党建、新农村建设、农民生活现状等基本情况和存在的问题，针对这些情况组织制定切实可行，操作性强的党建工作计划，明确了本镇党建工作重点。与各党支部签订党建工作目标责任状，建立党建工作联系点制度，党委班子成员每人负责联系一个党支部，明确各班子成员为包片责任人，各党支部书记为具体责任人，各包片班子成员和各党支部书记每季度向党委做一次党建工作专题汇报。目前我镇党建工作初步形成一级抓一级、层层抓落实，责任明确、分工明确的良好局面。 二、强化党委班子自身建设，提升班子战斗力凝聚力 班子建设往往是取决我们各项工作是否能够取得成效的重要因素，因此我始终坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。带领班子成员认真开展中心组学习，每周五要求班子成员开展讲党课活动，全体职工听课并且与课任老师一起进行交流研讨，提高了班子成员及职工干部的理论水平和政治素养。严格执行民主集中制，作为“班长”，在党委会上和研究工作的过程中我能够听取班子成员的意见和建议集思广益正确决策。在实际工作中我能给班子成员压担子，要求每个班子成员对自己分管工作，对自己包片村屯和社区的党建、特色产业发展、民生等各项工作全力以赴抓落实，从而充分调动了班子成员的积极性和主观能动性，在工作实践中锻炼了班子成员的能力水平，提升班子的战斗力和凝聚力。 三、强化支部建设，增强战斗堡垒作用 党的基层组织是党联系广大群众的纽带。在开展党的基层组织建设年活动中，我们始终把支部建设作为一项基础工作来抓。除了年初与各支部签订了党建工作责任书，明确了党支部的工作目标外，镇党委通过各种方式加强各支部建设的督导检查，帮助支部理清工作思路，规范支部建设。针对各村党支部班子年龄结构偏大、战斗力不强的现状，今年我们对四个行政村配备了政治素质高、工作能力强、年龄文化合理的后备干部，并且给后备干部安排助理会计、团支书等实际工作，让他们在农村工作实践中得到锻炼成长，表现特别优秀的已经任命为村党支部副书记，这些后备干部给各村党支部班子开展各项工作增添了生机和活力。同时，各支部按照镇党委要求，认真落实“三会一课”等各项党建规章制度，大力开展“三创”和基层年建设活动，提升了党支部的号召力，增强了党支部战斗堡垒作用。 四、强化党员教育管理，发挥先锋模范作用 一是认真抓好党员发展工作。为解决当前农村党员队伍中存在的年龄老化、文化偏低现状，本着“素质优良，结构合理，规模适度，作用突出”的原则，突出“政治优，年纪轻，文化高，致富强”的重点，把农村致富能手、工作骨干培养发展为党员，今年发展党员5名（其中农村党员4名），使全镇党员队伍的数量、质量都得到一定提高，结构有了一定改善；二是加强流动党员管理工作。随着社会主义市场经济的发展和农村改革开放的进一步深化，外出务工经商流动党员人数逐年增加，流动党员管理难度大。针对新形势下出现的流动党员教育管理问题，我镇建立健全外出前教育、专人联系、定期汇报等制度，深入开展流动党员管理，保持同流动党员经常性联系，及时掌握和了解流动党员的思想、学习、工作情况，确保流动党员离家不离党，经常受教育；三是广泛开展农民党员设岗定责活动。给无职党员明任务、压担子，科学设定政策宣传岗、民意收集岗、科技示范岗等各类岗位，择优定岗，责任到人；四是坚持将远程教育与党员“三会一课”相结合，增强了党员干部的“自富”和“带富”能力。在带头致富中涌现了董刚等一批埋头苦干，忠于职守、乐于奉献的典型，这些党员带动全镇农户发展温室大棚3座，种植油豆角300亩建设示范基地1处，种植红小豆、黑小豆、芸豆等共850亩，种植袋栽木耳100万袋，玉米7710亩，北药（水飞蓟）700亩，蔬菜150亩，养殖黄牛560头，梅花鹿208头，帮助500余名农民群众找到了新的致富门路。 五、强化活动载体，推动“创业型”党组织建设 我们以“创业、创新、创优”和基层组织建设年活动为有效载体，抓活动促党建工作开展，全面建设“创业型”党组织。一是推动“创业协会”党组织建设。2011年受全国蔬菜价格低迷的影响，我镇立志油豆角协会会员收入较往年大幅下降，农民种植热情也随之降低，协会在农户中号召力和影响力锐减，针对这种情况，结合开展“三创”和基层组织建设年活动，通过认真调研，召开了专题党委会研究成立了立志油豆角协会党支部，发挥党组织战斗堡垒和党员示范带头作用。在协会支部的带领下，立志村改变了往年多户种、散户种的模式，发展成为以党员大面积示范种植带动经营能手种植的新局面。同时，继续做好精细包装，对外加强宣传对内培养油豆角经纪人，着力推广品牌，建立固定的销售渠道，全力打造品牌有知名度，质量有保证，销售有稳定渠道的油豆角产业。改变油豆角发展单一局面，打造干菜系列产品，