1、双拥办领导班子述职述廉报告 根据区委组织部45号文件精神,现将本办领导班子情况按照思想政治建设、领导能力、工作实绩、存在问题四个方面进行汇报。 一、思想政治建设方面 认真学习和贯彻党的各项方针政策,按照三个代表的重要思想,落实到具体工作中去。做到勤政廉政,在政治学习方面,以自学为主,在部门相关工作方面,做到认真贯彻国家和市市相关要求。积极服从服务于中心和大局,在党建廉政方面,办公室三名同志一名党员,党内党外的合作融洽,工作再忙,也全力支持,对区机关党委组织的各种活动,虽人少事多,但还是积极参加。在廉政方面,本办的工作绝大多数是协调协商,但由于工作范围广联系多,我们再三重申不得利用相关单位关系,
2、为私人谋利。对受帮助的军人军嫂的请吃送,做到一概婉拒。在办公室自身建设方面,形成了一整套的规章制度,如接待来信来访方面,让座、请茶、谈问题,已成为必要程序。就总体上讲,班子之间相互信任,做到大事讲原则共商量,小事讲风格互谦让,工作职责有分工,遇事相互补台一起上。 二、领导能力方面 1、重视积极和开拓性地开展工作。按照区和现实的基本情况,办公室完全可以少做事,但我们还是积极地开动脑筋,努力做好工作。一是慰问,我们通过发动辖区单位。二是为配合廖家沟大桥及开发区整体环境,我们与团委、人武部共同商量,在5000余亩土地上共建“青年双拥世纪林”。原创:三是在市区率先成立“双拥协会”,为机关职能转换迈出了
3、重要的一步。四是双拥月活动,也是形式多样,每月都有新动作,扩大了双拥工作的影响。 2、重视点与面的关系。双拥工作属地管理是市委、市政府交给我区的重要任务,但在市场经济和经济工作为中心的大形势下,做好这项工作难度越来越大。我们一是重视抓重点,在社区和相关重点单位做好双拥工作方面,重点加以指导,如琼花、通泗社区我们两名主任一起到现场指导帮助,苏北医院、市人医、723所等单位也是多年的老模范单位,我们也是经常上门指导。琼花社区在今年南京军区代表国家和市来扬视察中,予以高度评价,其基本经验已在全市予以推广。与此同时,对面上的工作,我们以提高意识和整体水平为目的,抓培训、抓活动、抓指导。 3、重视虚与实
4、的关系。双拥工作,在面上需要造氛围,来增强全民的意识,在这方面大的活动我们开展了3个,同时也要为部队、军人、军嫂解决实际困难和问题。消防广陵大队存在的问题,通过协商予以解决,今年非典期间一名随军家属的工作调动,我们两名负责同志多次和相关单位予以协商,组织部、人事部门给予了很大关心支持,目前已经解决,此外,协调军人家属与邻里矛盾、解决军属相关历史遗留问题,均逐一得到了解决。 4、重视双拥与中心工作关系。服务中心服务大局,对有利双拥工作,但不利于经济工作的事不做,如检查工作,经济口的主要单位,在重要时间段,暂不检查,仅提要求,今年三月份开发区第二天接待重要客人,晚11时来电话,请求部队支援,我们直
5、接联系消防部队,坚持在现场,直至凌晨1时结束方离开。 三、工作实绩 今年全年的主要工作概括起来是四句话,一个中心,(创建双拥模范城),两大慰问(春节、八一慰问,筹集慰问金和实物20余万元)。三项重点工作:(1、成立双拥协会; 2、培训和组建双拥工作网络; 3、来信来访200人次/件,处理率100%,落实率98%。)五大活动:(1、双拥运动60周年书画展; 2、共建“青年双拥世纪林”; 3、五台广场双拥汇演; 4、抗洪、抗非、军事演习; 5、双拥月活动。)为XX市创建双拥模范城作出了积极贡献,被市委宣传部等五个部门评为“杰出志愿服务集体”。此外,在招商引资方面,通过努力基本完成任务,由于办理手续方面的耽误,预计新年方可落实。 四、存在问题 1、在政治学习方面,客观上人少事多,主观上努力还不够,没有做到经常化和规范化。 2、在招商引资方面,投入精力不足,要进一步认真学习,在做好本职的同时,并取得大的进展。 3、双拥工作的整体水平还不够高,在抓特色、新亮点方面还有工作要做。第4页 共4页