书记抓党建述职报告5篇.docx

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一是创新意识还不够强。对新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题研究的不深，科学的工作方法还有待加强。党员教育管理的形式、内容和手段不够丰富，退休党员的先锋模范作用发挥不明显。 二是督导问责还不够严。制度运行存在漏洞，致使个别党员干部作风不严，综合素质不高，服务群众欠缺动力。对问题只批评教育，未严格追责。 三是考核机制还不完善。对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监管制约手段，激励问责机制不够完善，存在强考核、弱问责的情况。考核结果运用的不够充分，奖惩措施还显得不够有力。 产生以上问题的原因主要表现为“三个欠缺”。一是思想认识方面的欠缺。主观上由于忙于具体事物，导致在思想认识上对党建工作没有深入细致的研究思考，致使党建工作效果还不理想。二是活动载体方面的欠缺。在社区组织建设中，健全完善机制体制、深化和加强社区党建的推动力不足，特别是缺乏比较突出的亮点特色和有效载体。三是人员素质方面的欠缺。社区党务工作者大多兼职社区精神文明、群团、宣传等多项事务工作，人少工作量大，同时对党务工作者的教育、培养、管理、监督、激励不够，工作创新性不强，部分党员干部从事党建工作能力不足。 三、下一步工作思路及主要措施 1.加强队伍建设，在强素质提能力上下功夫。采取自我加压学、集中集体学、互相探讨学、实践对照学等“套餐学习”方式，组织广大党员干部认真学习习近平总书记系列重要讲话、党纪党规、业务知识等重点内容，使党员干部思想认识和政治素养得到有效提升。严格落实“三会一课”制度，在内容、方法、手段上不断改进创新，提高党课质量。每半年开展1次讲党课活动，提高居民党员思想理论认识，引导居民党员积极参与社区建设，向身边群众传递正能量。 2.加强阵地建设，在搭平台促服务上下功夫。整合资源，建立社区“1+x”综合服务平台（“1”指社区服务中心，“x”指各网格党支部的党群议事、便民利民、宣传教育等各项服务窗口）。严格落实各项制度，实行“权限范围内的立即办、需要协调的帮助办、群众有难的上门办、群众嘱托的代替办、跟踪服务的主动办”，确保社区网格党支部门常开、人常在、事常办。继续完善运行“活力东街”党建微信平台、社区党员qq群等平台，实现党员管理服务向深度延伸，进一步提高居民党员活动积极性，提升党组织的凝聚力。 3.加强廉政建设，在强责任固根基上下功夫。认真落实党工委主体责任，制定“学理论书、签责任书、写承诺书、发倡议书、立决心书”的“五书制度”，严格落实重大事项报告、廉政谈话等制度，强化责任追究，以开展“治顽疾、转作风、强服务、树形象”作风专项整治行动为契机，严肃处理“五不为”现象，努力营造勤政务实、群众满意的良好氛围。 4.完善考核机制，在明目标重落实上下功夫。按照“细化、量化、科学化”的要求，分解确定班子成员、社区党总支承担的党建责任目标。采取月督导、季汇报、半年考、年述评的办法，督促党建目标任务落实。在各岗位中设立不同的奖项，让先进有压力、中间有动力，后进有奔头，形成积极的评比赶超的良好工作氛围，确保责任目标落实到位。 【篇二】 一、履职工作特色和亮点 1.围绕“五个坚持”，切实履职尽责。坚持强化素质抓理论学习。扎实开展“两学一做”学习教育，带头落实党委中心组学习制度，专题学习研讨，做辅导、上党课，确保学习教育实效。组织党委中心组学习14次，专题讨论4次，领导干部、支部书记上党课10次，心得交流5次，开通乡党委微信公众平台发布党建工作信息187条。坚持深入调研抓民情走访。深入开展双联行动“大走访、回头看”活动和“两好、两促”民情大走访活动，带头深入群众，排查化解难点问题5件，一般纠纷18件，零距离服务群众。坚持制度建设抓机制创新。健全完善党委班子成员党建工作联系点、党建工作督导检查、后进村整顿转化等制度，把基层党建任务分解落实到每名党政班子成员，着力形成齐心协力抓党建的工作格局。坚持重点难点抓形势研判。严格落实民主集中制，重大事项集体研究解决，坚持每周一次班子会议，每月一次党建例会，专题研究解决党建工作有关问题，全年研究解决党建工作重点、难点问题8个。坚持问题导向抓整改落实。进一步突出问题导向，对照准则条例和“四讲四有”合格党员标准，认真开展自查自纠，个人查摆问题10条，整改落实10条，班子查摆问题12条，整改落实10条。 2.突出“七项重点”，抓实党建工作。围绕全面落实基层党建七项重点任务，研究制定“党员积分、支部评星”活动方案，扎实开展“五个好”基层党组织创建活动，巩固先进党组织3个，培育星级支部1个，转化后进村1个。认真执行“一册两聚四会”民主议事制度，落实“五个规范”，推行党务政务公开。全面完成党费收缴工作，新成立企业党支部1个。严格按照区纪委、区委组织部“十不准”要求，圆满完成4个村党组织、村委会换届选举任务。 3.实施“三个结合”，促进成果转化。始终坚持“抓好党建促发展”的理念，结合产业发展、项目建设、民生保障，大力推行“党建+”模式，不断延伸和拓展基层党组织引领发展的能力。在稳定发展“制种、草畜、劳务、生态旅游”等支柱产业的基础上，新建北部滩养殖示范园和投资5000万元5000头以上规模肉驴、奶牛标准化养殖场2个；积极引进资金3000万元，新建“弱水花海”、田园农庄等乡村旅游项目2个；投资250万元，实施精准扶贫项目4个；落实各类惠农资金500多万元，帮扶困难家庭51户，走访慰问困难党员和老党员36人，发放慰问金1.31万元，全乡9户精准扶贫户均已达到精准退出验收标准。 二、存在的主要问题及原因 一是精力投入不足。落实主体责任还不够主动，导致党建工作进展不平衡，个别党支部开展活动走过场、活动场所功能发挥不好、村级财务管理不规范。二是统筹意识不强。对破解服务型基层党组织建设的思路不宽、方法不活，在资源整合、统筹推进方面做得还不够。个别村党支部和党员干部创业带富能力较弱，村级干部后继乏人，部分党员服务群众本领不高，先锋模范作用发挥不充分。三是制度落实不严。制度落实失之于宽，党员教育管理还比较松散，少数党员干部的党性观念和宗旨意识淡薄。党员承诺制、无职党员设岗定责坚持落实不够好，党员队伍建设还需要进一步加强。 认真分析存在的问题，主要原因有以下几方面。一是谋划工作缺乏科学性。缺乏虚功实做、久久为功的意识，党建工作和经济工作用力不均。真正沉下心来思考谋划的少，亲历亲为指导抓落实少，不能把党建工作作为硬任务、硬指标去推动、去提高。二是落实工作缺乏持续性。不能以创新的思路、有效的措施抓实基层党建工作，抓党建存在时紧时松现象，盯紧了，抓一抓，有时抓的不具体、不深入。对有些制度落实还不够到位，尤其是激励问责机制落实不够，考核结果运用不充分，奖惩措施还不够有力。三是督促工作缺乏彻底性。督促检查工作有时重形式，看表面，在推进工作中，督促不彻底、不严格，影响了工作的成效，致使基层党建工作特色亮点少。 三、下一步工作思路和主要措施 1.提高认识，转变工作观念。结合新形势下党建工作的新要求，把党建工作贯穿全乡各项工作中，放到党员干部作风改进上，坚决克服“经济工作为主，党建工作为辅”的思想，以“强组织、增活力、促发展”为出发点和落脚点，大力实施“三争一创”、“五争五创”活动，不断增强各级党组织的亲合力与感召力。 2.强化管理，靠实党建责任。认真履行党建工作第一责任人职责，紧紧围绕全面落实基层党建工作七项重点任务，大力开展“六抓六强”活动，认真落实党建工作例会和联席会议制度，健全绩效考核评价机制，切实加强党组织和党员队伍建设，不断提升党员干部服务能力。 3.加强教育，严肃纪律作风。坚持以“强党性、提素质、起作用”为目标，进一步加强党员干部廉政教育，把理想信念教育寓于日常工作之中，引导全乡党员自觉把“补钙壮骨”作为常态，不断增强党员干部的纯洁性和先进性。 4.细化措施，创新党建载体。深入实施创建星级党组织和党员创评活动，进一步量化目标、严格考核、科学评价、动态管理，促进党组织和党员管理科学化、规范化、制度化，提升党建工作整体水平。大力实行“干群夜谈会”制度，建立干群沟通交流长效机制，深入联系服务群众，为群众办实事办好事，解决实际问题。 【篇三】 2019年，我始终把深入贯彻落实党的十九大精神作为推进基层党建工作的源动力，抓重点、强基础、解难题，全镇上下呈现出聚精会神抓党建、一心一意谋发展的良好局面。现就本人一年来履行基层党建工作责任情况汇报如下： 一、主要做法及取得成效 （一）强化宣传教育，筑牢意识形态“主阵地”。一是学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记重要讲话精神，突出党委主体，全年召开党委中心学习组12次，开展镇级学习会议32次、村级全员轮训学习12次。二是推动送课下乡活动，由我主讲“红船精神再出发”、“学习习近平新时代中国特色社会主义思想”等培训课程共14节，受训党员干部超1200人次；组织党支部书记全员进行“村组干部党政党规党纪教育”、“党务工作者业务”等共9次轮训授课，提升干部队伍整体战斗力。三是指导建成西村纪念基地和潮境党建小公园，在11个候车点设立“红色驿站”宣传牌，在两新党组织永全党支部制作大型宣传栏，完善党校主教点和总面积超700平方米西村大型党建培训基地，主持动员各村（社区）分教点开展十九大宣传教育工作，让党建宣传走进基层，深入群众。 （二）落实三年计划，建牢基层党建“新平台”。一是贯彻落实基层组织建设三年行动计划（20192020年），出台落实行动相关文件，加大基层党建资金投入，大力实施基层基础保障工程。我于9月份组织举办“三年行动计划”培训班进行授课，9月及12月动员开展进村督导检查落实情况，三年计划贯彻到位；指导制定党员评星定级量化管理办法，通过网络微信群的方式对党员进行分类管理；合并白沙派出所党支部和三八派出所党支部，撤销邮电党支部，提高基层支部党建活力和结构合理化。二是深化“农事村办”服务，完成镇村两级服务平台升级建设，服务平台成功上线，专职人员配齐配足；推行驻点直联，2019全年共为村民群众解决问题240条，公共服务质量全面提升。 （三）配强干部队伍，提升基层组织“软实力”。一是实施“头雁”引领工程，对66个基层党组织进行优化调整，补选117名支委，配选25名书记，撤换3名58岁以上书记，配备各村书记后备干部人选20人。二是加强党员管理，共发展党员19名，其中35岁以下的12名、妇女党员13名、大专及以上学历的7名；开展党员带党徽、重温入党誓词等党员亮明身份活动，强化党员意识，发挥党员先锋模范作用。2019年白沙未有基层党组织被列入软弱涣散整顿行列。 （四）坚持问题导向，做好问题整改“大文章”。对照市委巡察中查摆出的党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力和上一年党建述职评议中查摆出来的党员管理松散、党建经费投入不足、农村集体经济发展状况不理想等问题，通过制定整改方案和责任清单，投入党建经费约120万元，完善工作制度58项，培养农村致富能手、回乡创业优秀青年一批，有效推动全镇基层党建工作由“软”变“硬”、由“虚”变“实”。 （五）加强打击力度，打赢扫黑除恶“攻坚战”。一是开展宣传活动，通过拉挂横幅、张贴海报、派发宣传小册子、展示扫黑成果系列宣传工作，营造扫黑除恶专项斗争的强大声势和浓厚氛围。二是签订承诺书，全镇800多名党员、500多名村组干部已签订扫黑除恶承诺书，为坚决打赢扫黑除恶专项斗争提供了纪律保障。三是打击违法犯罪，共排查涉黑涉恶线索28条，核实有效线索5条，行拘涉恶犯罪嫌疑人15人，刑拘犯罪嫌疑人7人，有效维护了社会的平安稳定。 （六）聚力党建引领，闯出乡村振兴“新路子”。一是强化宣传工作，在全镇430个村小组张贴乡村振兴宣传展板，实现乡村振兴创建宣传动员全覆盖；结合“三清三拆”、厕所革命、创文等工作，解决乡村长期存在的脏乱差问题，全面优化了人居环境。二是打好脱贫攻坚战。投入扶贫资金约112万元，实现14户44人脱贫；巩固扶贫领域执纪问责成果，排查扶贫领域违纪线索2条，立案处理2件，坚持以案释法，坚决打击群众身边的违纪行为和不正之风。三是开展党内关爱活动，在春节、“七一”等重大节日共慰问困难党员114名，完成龚边村暖心屋援建工作，为困难党员解决了实际困难。四是实施产业振兴，随着恒大悦珑湾、创力仕实业（台山）有限公司等一批重点项目的入驻和珠西农产品交易流通中心的规划建设，我镇经济实现跨越式发展。 二、存在问题 （一）党建工作创新不足。我对新时期基层党建工作研究不深不透，习惯于赁经验、老套路解决问题，方式方法不灵活。推动党建工作还较多依赖于发文、开会等形式，党建活动载体、组织形式方法也仅局限利用党员教育平台等手段，许多相关的服务活动未主动开展工作，影响了服务型党组织的建设与发展。我对基层党建工作缺乏新意，落后于新形势的变化发展，推动党建工作的新理念、新方法、新措施办法不够多，工作局面打不开。我对机关党建工作规律和特点把握不准，没有立足镇中心工作设计活动载体，农村基层党组织活动内容依然单一，主持设计的活动载体形式不够新颖，导致机关党建工作缺乏生机与活力，吸引力不强，党员参与活动的积极性不高，推动工作力度不够，基层党建活力不足。 （二）群众意识树立不牢。我抓党建工作覆盖面拓展不够有力，党建工作局限在党员中开展，工作形式单一，对更广泛群众的影响力还不够。在联系服务群众上，领导干部贯彻驻村蹲点调研要求的常态化措施不足，进组进户的对点联系还不多，联系服务群众机制还不畅、能力还不强，贯彻群众路线还到不了未端，解决最后一公里问题的基础还不稳固。在一些薄弱领域和环节方面，我没有投入足够的时间去研究谋划，在基层党建上多依赖于具体部门抓落实，联系实际创造性开展工作的意识还不够强。 （三）压力传导末端弱化。我大部分精力用在抓项目引进、抓项目帮办、抓目标考核，对党建工作具体指导少，没有真正管到位、严到份。我对下属的党组织书记督促不力，部分支部书记仍存在党建业务不熟，履行职责不到位，推进基层党建工作的力度不够等问题，导致个别党组织和党员干部作风建设上存在侥幸心理。在“两新”组织党建工作上，我仍未能解决企业党员流动性大、教育管理难的问题，党建工作发展不均衡。 （四）监督执纪问责不严。一年来，镇党委虽多次研究党建工作，也建立健全一些制度和措施，但在实际操作过程中，对相关制度执行落实情况没有经常过问，加压推动，对一些有差距的党组织缺乏“有痛感”的严厉问责，党建履职不力的典型抓得比较少，导致党员发展程序管理不严，党组活动开展管理不力，个别支部出现没有交党费等监督问责不严的现象。 三、今后努力方向 下一阶段，我将带头领办党建项目，带头破解党建难题，不断提升基层党建工作水平。 （一）创新活动载体，增强党建活力。继续抓好“青年人才党支部 ”培养计划，持续推行党建+互联网模式，充分发挥“党员小书包”的作用，严格落实党员积分制量化考核，引导党员干部自觉转作风、提效能，不断提升党员干部先锋引领作用和模范带头作用。 （二）树立群众观念，强化宗旨意识。密切联系群众，引领督导领导干部开展联村驻点实践活动，鼓励群众参与到建活动中。在薄弱领域投入更多时间去研究谋划，在部门抓落实的基础上亲力督导，使党建工作更得民心 （三）落实主体责任，逐级传导压力。我将探索完善主体责任提醒提示、问题约谈、责任追究、情况通报等制度机制，对重点工作任务推进情况进行动态监管，督促推动主体责任落实到位。我将借助乡村振兴和高铁战场、高速出入口的区位优势完善周边配套，通过新颖的党建活动解决企业党员流动性大，管理难的问题 （四）强化监督指导，防范廉政风险。我将把管党治党、加强党风廉政建设当作自己的主责，在工作中履职尽责，在实践中检验担当。我将继续深化农村基层党风廉政建设和反腐败工作，对未交党费的领导干部严肃问责，对党员发展程序规范管理，严抓党建履职不力典型，通过解决突出问题推动党风政风行风持续好转。 以上述职，不妥之处，敬请领导和同志们批评指正。 【篇四】 XX县区环境卫生和园林绿化管理局杨广军 今年以来，在区委、区政府的正确领导下，环卫园林局始终严格贯彻落实从严治党的要求，不断改进党建工作方法，通过抓党建引领环卫园林事业发展提高基层党支部的战斗力，现就我局2019年的党建工作述职如下： 一、履职工作情况 按照从严治党要求，本人始终牢记和履行党建工作职责，把抓好党建工作作为最大责任，按月组织党员干部进行党员学习交流，做到党建工作与中心工作相结合，认真落实全局的党建工作和年初区下达的重点目标任务，圆满完成了全年的各项目标任务。 一是加强学习宣传。今年以来，我局通过在公园、广场及市区新建街坊公舍等公共区域张贴十九大精神宣传挂图，积极对十九大精神进行宣传。同时，把“两学一做”学习教育结合起来，抓紧、抓好、抓实，形成一个良好的学习机制。 二是将十九大精神与当前工作相结合。组织全局党员干部利用多种形式学习十九大精神，取其精髓，学深、学透，做到真学真懂，切实熔入到实际工作中去，把党的十九大精神扎扎实实传达到全局干部职工中去。 二、“书记项目”实施情况 1、党的政治建设情况。环卫园林系统全体党员干部坚决维护党中央权威和集中统一领导，牢固树立“四个意识”，自觉在思想上政治上行动上同省委、市委、区委保持高度一致，保证令行禁止，不折不扣贯彻执行党的路线方针政策和重大工作部署，确保政令畅通。在推动城市建设发展高质量“公厕革命”方面，积极开拓创新，建设第三代公厕，多次被央视等新闻媒体宣传报告，2019年以来接待考察观摩团体达177余次，2座街坊公舍入选中国环协公厕革命示范案例。在推动生态环境发展高质量方面垃圾分类方面，本着先行先试点，在耿车镇率先启动农村垃圾分类，并成功入选中国环协垃圾分类工程示范案例。 2、党的思想建设情况。今年以来，党总支始终把环卫园林系统党员干部职工的思想建设工作摆在重要议程，把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，组织党员干部积极参加“两学一做”主题活动，推进党员教育学习常态化、制度化。严格落实意识形态工作责任制落实，牢牢把握增强社会主义意识形态凝聚力引领力的着力点，用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂，提升主流意识形态引领力，进一步加强正面宣传，唱响主旋律、传播正能量。今年以来，我局按照区委要求，认真组织全局党员干部传达学习党的十九大精神，精心组织，周密安排，制定十九大精神理论学习计划，要求每个党员干部一定深刻领会十九大精神的重要意义，做好学习笔记，自我剖析，交流心得，通过学习十九大精神，切实将学习真正镕入到实际工作中去，让环卫园林工作提品标准再上新台阶。 3、党的组织建设情况。严格按照中央和省、市、区关于干部选拔任用工作规定的原则、条件、程序和纪律选拔干部，不断提高选人用人公信度。通过推荐，将高学历党员干部选拔到干部队伍中来，努力打造一支“敢打硬仗、有冲劲、有思想、肯干事”队伍中来。同时注重选派优秀骨干担任中层正职，充分激发年轻干部敢为人先的锐气，形成“头雁效应”，提振干劲。 4、党的作风建设情况。2019年，区环卫园林局党总支坚定不移推进全面从严治党，始终把加强作风建设摆在突出位置，以“打铁还需自身硬”的鲜明态度，以猛药去疴、壮士断腕的坚强意志，认真执行中央八项规定、坚决反对“四风”问题、始终做到“三严三实”、扎实推进“两学一做”，以身作则、率先垂范，坚持抓早抓小，坚持依靠群众，经常抓、深入抓、持久抓，有力推动作风建设取得显著成绩。 5、党的纪律建设情况。2019年，局党总支围绕党的纪律建设方面，有重点、有目的地选取一些领域和环节，在狠抓落实上下功夫。突出制度建设和效能建设两个重点。规范“三重一大”实行报告、公示和备案制度，完善管人、管财和管事有关制度，建立和完善考核奖惩制度。规范权力运行，认真开展廉政风险防控工作。重点是从思想道德、制度机制、岗位职责、监督管理四个方面建立健全预警防控机制，增强制度的约束力。强化重点岗位和关键环节的风险主体意识，使职权安全有效运行。 6、夺取反腐败斗争压倒性胜利工作开展情况。完善了以主要负责人为组长、分管领导为副组长、科室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，定期组织召开专题会议，分析研究党风廉政建设各项工作。制定了各年度党风廉政建设和反腐败工作实施方案下发各下属单位，明确指导思想、工作要点及具体要求，为做好全年工作打下了基础、指明了方向、明确了责任。制定了年度党风廉政建设责任书并层层签订落实，主要领导与分管领导签，分管领导与所分管的单位负责人签，单位负责人与单位党员干部职工签，全面落实了党风廉政建设责任制 7、对巡视巡察发现问题等整改情况。对照省、市、区委巡察办交办的问题清单，及时召开会议，举一反三，并认真落实整改。及时对照2019年度预算执行情况的审计报告（宿区审报201910号文件），对照审计中存在问题和区审计局提出的整改意见，认真落实整改。 8、特色亮点党建工作。环卫园林局党总支顺应中心城市发展、人口流动性增强和服务需求多样性等特点，率先在全市建立首个“暖爱微家+”功能型党支部。成立并在志愿江苏平台注册“铁血军魂”志愿者服务队，定期组织开展志愿服务活动。 二、存在的突出问题和原因剖析 1、贯彻上级决策部署不够有力。在学习上级党委精神过程中，还存在学习形式单一，习惯于借助班子会、周例会等会议传达学习，专题学习较少，学习质量不高。有的党员干部职工用习近平新时代中国特色社会主义思想指导改革发展实践思之不深、研之不透，未能很好地做到贯彻，在一定程度上还存在着学用脱节的现象。在“两聚一高”大讨论学习中，要求党员干部职工围绕富民及环卫园林的创新发展谈想法、献对策，有的同志没有彻底沉下心去深入思考，思想行动与落实“两聚一高”战略部署、建设“江苏生态大公园”工作要求有时不够合拍。如，少数面临退休老党员长期在道路保洁一线工作，认为扫好道路就行，存在思想僵化，理念落后，不读书、不学习、不能与时俱进，办法老一套，尤其对工作缺乏深入的研究思考，专业素养缺乏，往往不能善始善终，不能出精品细活。 2、怕担当不作为问题依然存在。有的党员干部存在畏难情绪、争先进位意识不强，夺奖拿牌动力不足，工作要求和服务标准有所降低，有的甚至满足于只求过得去，不求过得硬。有的党员干部奉献精神不足，认为在当前大环境下，行使权力就意味着要承担责任，存在“多一事不如少一事”的想法。如，在文明城市创建过程中需要协调各条线开展的工作，有的不愿积极承担应有责任，怕麻烦、怕担责。还有，在元宵庙会期间，虽然有明确的路段分工和具体的责任人，但在具体工作落实中，特别是夜间加班收运垃圾，有的党员干部不但不愿意多干，出勤不出力，个别党员职工还找理由，找借口请假旷工。 在信息化时代受互联网、微信等新媒体的影响尤其巨大，要将意识形态工作抓在手上、抓出成效，有相当难度，还需要不断创新思路举措。如，环卫园林局微信平台至今未建成运行，宣传工作仍以个人美篇为主，造成没有专人扎口统一管理；对环卫工人、环卫车辆gps等实时管理系统至今都未建立，还有老观念老办法管理。 3、服务群众意识有所淡化。有的单位对群众反映的问题解决不够及时，在解决存在问题方面还有提升空间。如，在“三进三帮”、阳光扶贫工作中还存在被动下去、帮扶不实的现象，偏于信息采集、问题搜集环节，在真心实意帮助居民解决问题上下功夫还不够。如，帮扶村老百姓要求铺设一条门前水泥路，但因资金问题，长期无法落实。 出现上述问题的主要原因有。理想信念不坚定，在党言党观念不强。不注重学习，学习仅流于形式，对中央和省市区提出的一系列新理念、新思路和新举措理解不深，主观世界改造有所放松，对制度执行不到位甚至应付等，放松了对理想信仰的塑造、对精神境界的追求。 三、下一步打算 一是加强党性教育，不断筑牢党员干部思想根基。持续深化“两学一做”学习教育常态化，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。坚持以上率下，充分发挥“关键少数”的引领示范作用，改进调查研究，坚持走在前列，深学多思，在学习中改进学习，在实践中增益实践，坚持融汇贯通，深刻领会学习的丰富内涵和精髓要义，筑牢思想基础。严格坚持党员活动日、“三会一课”等基本制度，创新党员学习教育模式。注重挖掘和培育先进典型，结合“创先争优示范岗”创建及“群众身边好党员”评选，扩大宣传影响，引导每名党员更好地将学习教育与思想实际、岗位职责和工作任务紧密结合起来，主动担当作为，树好先锋形象。 二是坚持问题导向，从快从严抓好整改落实。对党总支建设和党建工作存在的问题进行认真梳理，实行清单化整理、减量管理，避免增量，对党总支自身存在的问题，要坚持书记主抓，亲自过问，交办问题，督促解决，对问题进行流程化处理。对涉及基层支部的问题要分类筛查，先易后难，支部书记要亲力亲为，紧抓不放，一抓到底。对共性的问题要建章立制，完善制度约束，严格工作纪律，建立长效机制，跟踪反馈，严防问题反弹。 三是坚持从严治党，规范和澄清党内政治生态。严格执行民主集中制，坚持集体领导制度，发挥好对重大问题的决策作用；经常性的开展批评和自我批评，充分利用新媒体时代的基层宣传阵地，常态化开展积极健康的思想斗争，经常性召开组织生活会、民主生活会；严格执行双重组织生活等党内生活的各项制度，示范带动党内政治生活真正严起来、实起来。 四是压实两个责任，严格落实党风廉政建设。强化党总支和班子的党风廉政建设主体责任，做到任务分解到人，目标落实到人，切实强化“一岗双责”。坚决全面支持纪检组执纪审查工作和作风效能建设，深入排查基层工作和重点工作中的廉政风险，做到风险有措施，督查有力度。常态化的开展财务检查工作，查处群众身边的腐败问题，坚持惩戒教育相结合的工作方法，及时提醒和纠正班子成员、中层干部一些具有苗头性的问题。建立典型案例剖析通报制度，充分发挥典型案例的警示作用。 【篇五】 我担任图书馆党支部书记，始终将学习放在首位，在日常事务中见缝插针，利用网络、报纸学习时事政策，认真撰写学习笔记。时刻关注党建各方面改革与发展。深知不学习不提高就很难跟上时代前进的步伐，很难将党的各项方针政策落到实处，并与实际工作紧密结合。 作为支部书记，我始终要求自己要有站位、有思想。工作中要有思路、有计划、有方法、有总结。要具备高度的政治敏感性，统领全局的意识，坚定不移的走群众路线，建设思想立场坚定，特别能吃苦，特别有战斗力的党员队伍。 高度的责任感就是前进的动力，2019年度图书馆党支部以党的十九大精神为指导，认真学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格贯彻上级会议精神和学习要求，落实管党责任，不断加强基层党组织建设和党员队伍建设，不断提升党支部的科学化、制度化、规范化建设水平。切实推动四个进一步。 一、基层党建工作完成情况： 1、扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，本年度学习内容主要围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、新党章等展开。共收到党员撰写的读书心得160余份。 2、较为圆满的完成了年度计划中的三会一课、党员组织关系排查、党费收缴、组织生活会等常规工作。本年度共组织党员大会8次，党支部书记讲党课2次，其中一次为网络授课形式，点击率达61人次。 3、本年度开展多种形式的主题党日活动4次，其中11月22日，图书馆教工党支部组织全体党员前往XX省爱国主义教育基地-狼牙山开展了“不忘初心、牢记使命”红色教育实践活动，重温了入党誓词，使每一位党员又接受了一次革命精神的洗礼。 4、图书馆党支部以年度工作任务为载体，发挥支部战斗堡垒和党员模范带头作用。党建工作不在于表面的学习和开会，而在于能否推动行政工作完成既定的任务目标。图书馆的党建工作重点在于发挥支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用。图书馆的工作中哪里脏哪里累哪里就有党员的身影。利用工作之余，2019年三月带头完成图书馆旧桌椅的清理搬运工作。六月份完成了1600多包图书的打包搬运工作，其中有的党员腰部受伤、手部受伤，没有人向组织提条件，充分展示了图书馆党员队伍的顽强拼搏精神，起到了模范带头作用。 5、扎实推进基层党建任务落实，特别是贯彻基层党建重要会议和重要文件精神。强化党风廉政建设和作风建设，组织党员重点学习中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例。组织党员参观XX市“12.9”国际反腐败日主题展览。以身作则、率先垂范，并要求全体党员增强法纪观念，廉洁自律，接受监督，永葆党的先进性和纯洁性。 二、全面推进从严治党，加强和规范党建阵地建设： 实现了“六有标准。” 1、有场所。专设了党员活动室，能满足基本会议和党小组开展学习活动。 2、有设施。党办室配备了必要的会议桌椅及投影仪。另依托图书馆报告厅举行大规模的学习和会议和交流活动。 3、有标志。在醒目位置悬挂了标牌，室内布置有党建元素。 4、有党旗。党旗的制作和使用严格遵照中国共产党党旗党徽制作和使用的若干规定执行。 5、有书报。有一定数量的党刊和学习资料。 6、有制度。张贴了规范的党内生活等相关制度。 室内还悬挂了各时期的奖牌和存档了党员的学习笔记等，并留存党办室的使用情况记录。做到了建设标准，使用规范。 三、2020年度应加强的几项工作： 1、新时期，党支部的基本任务之一就是加强对党员进行教育、管理、监督和服务，突出政治教育，提高党员素质，坚定理想信念，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务。在我校虽然教师党员的素质普遍较高，但是在图书馆党员的整体文化水平不高，学习积极性不高。直接影响着团队的整体素质和战斗力。所以新时期图书馆党支部对党员的教育管理是一项长期而艰巨的任务。2020年度除完成学校规定的教育内容外，增加有针对性的学习活动或者讲座。 2、2020年度要加强落实党小组学习制度，明确党小组长的工作任务，增强党小组长的工作主动性。对党小组的学习情况加强监督和和管理。 3、2020年度要加强党员学习笔记的检查工作，并写出检查记录存档。 4、要加强支部委员会自身建设，利用支委会加强对支部委员的理论培训，督促他们履职尽责，发挥作用。 5、作为支部书记应当不断强化自身政治素质，热爱党的工作，不断提高政策理论水平，不断增强组织协调能力和群众工作本领，要敢于担当、乐于奉献，发挥好带头模范作用。 6、要注意后备队伍建设，注意发现和培养优秀党员做党务骨干和党支部副书记的后备人才。 述职报告的意义是为了总结经验和教训，扬长避短，更好的规划今后的工作。2020年度新的开始，新的起点，我以我血荐轩辕。第26页 共26页